La figure du travailleur indépendant en entreprise n'est pas quelque chose que l'on appelle le travailleur indépendant ou le travailleur salarié. Et pourtant, cela peut être un mode dans lequel vous économisez et gagnez plus en même temps.
Par conséquent, à cette occasion, nous souhaitons vous faire découvrir qu'est-ce que l'entreprise indépendante, quelles sont les exigences pour ce chiffre, comment facturent-ils leur travail et combien paient-ils comme frais de sécurité sociale.
Qu'est-ce qu'une entreprise indépendante
D'une manière simple, une définition claire d'une entreprise indépendante serait celle de "Cette personne qui décide de créer une société commerciale ou une société". Cependant, cela va un peu plus loin. Dans ce cas, un indépendant est une personne, normalement autonome, qui soit appartient à une entreprise parce qu'elle a investi un capital qui lui permet d'avoir un certain montant de l'entreprise; ou vous avez décidé de créer une entreprise ou une entreprise, et qui, par conséquent, est répertorié dans le régime spécial pour les travailleurs indépendants.
Par conséquent, nous parlons de quelqu'un qui occupe un poste de direction dans une entreprise, soit en tant qu'administrateur, soit en tant qu'administrateur, mais pouvant également fournir des services à cette entreprise.
Différence entre entreprise autonome et autonome
Vient maintenant la grande question: qu'est-ce qui différencie vraiment un pigiste d'un pigiste d'entreprise?
D'une part, on parle d'une figure, celle de l'entreprise indépendante, qui fait partie d'une entreprise ou qui la constitue et que, par conséquent, il a une participation de la même chose en fonction du capital qu'il met. Dans le cas des indépendants, il n'a pas de société.
Cependant, et c'est quelque chose qui permet de voir très facilement la différence entre les deux chiffres, la GRANDE différence concerne leur responsabilité.
Alors que un indépendant doit répondre avec tous ses biens privés si quelque chose arrive; Dans le cas d'une entreprise indépendante, ce n'est pas le cas, leur responsabilité se limite uniquement et exclusivement à la participation qu'elle a faite, que ce soit 25, 33, 50% ...
Conditions requises pour être indépendant
Cependant, tous les indépendants du RETA (régime spécial pour les travailleurs indépendants) ne peuvent pas être des entreprises indépendantes. Pour ce faire, ils doivent répondre à une série d'exigences afin de bénéficier (ou non) des conditions qu'offre ce chiffre.
Parmi ces exigences figurent:
- Avoir au moins 25% du capital de cette société qui a été créée (ou va être créée) et qui a également des fonctions de direction ou de gestion.
- Avoir au moins 33% du capital et travailler dans l'entreprise.
- N'ayant pas d'intérêts dans l'entreprise, mais vivant avec une personne qui détient au moins 50% de son capital.
- Il n'est pas nécessaire que toutes ces exigences soient remplies, mais avec l'une d'entre elles, vous pourriez déjà tomber dans ce chiffre.
Comment s'inscrire en tant qu'entreprise indépendante
Vous souhaitez savoir comment vous inscrire en tant qu'entreprise indépendante? Il est important que vous apportiez toute la documentation, ou que vous la présentiez en ligne si possible, pour accélérer l'ensemble du processus. Par conséquent, nous détaillons ici ce dont vous aurez besoin:
- Déclaration de recensement. Vous avez cela avec le modèle 036 où sera établie l'activité économique que vous exercez (ou celle que vous allez exercer si vous n'avez pas encore commencé).
- Modèle TA 0521. Il s'agit d'une demande simplifiée d'enregistrement, d'annulation ou de modification de données dans le régime spécial pour les indépendants. Pourquoi est-ce? Eh bien, pour que, si vous n'avez pas encore commencé en tant qu'indépendant, vous vous inscrivez en tant que tel (en entreprise indépendante), et si vous l'êtes, pour varier les données que la Sécurité sociale a sur vous.
- Copie et original de l'acte de société. En d'autres termes, vous devez prouver qu'une entreprise a été créée et joindre les documents qui la certifient.
- Copie de votre pièce d'identité.
Par conséquent, les étapes à suivre sont les suivantes:
- Accédez au registre du commerce pour enregistrer l'entreprise. Dans ce cas, vous devez choisir le nom de la société, faire un acte public de constitution, etc.
- Rendez-vous à la Sécurité sociale pour vous inscrire en tant qu'indépendant, et dans ce cas en tant qu'entreprise indépendante.
Comment facturez-vous le travail?
Un autre des doutes que suscitent les entreprises indépendantes concerne la facturation du travail effectué. Cependant, ce n'est pas si compliqué à comprendre et, en fait, il y a deux façons de le faire.
Facturer l'entité
L'une des premières consiste à émettre une facture uniquement qui, au lieu de ce client final, consiste à faire une facture à l'entreprise. Dans ce cas, cet emploi serait comme une activité économique.
Mais cela comporte-t-il la TVA?
En fait, celui qui clarifie cette question est le article 27.1 du LIRPF (ou Loi de l'impôt sur le revenu des particuliers, afin que vous la compreniez mieux), ainsi que les requêtes contraignantes (en particulier V1147-15 et V1148-15). Qu'est-ce-qu'ils disent? Eh bien, une facture doit porter la TVA si:
- Des moyens propres sont utilisés pour mener à bien l'activité qui a été exercée.
- Si un horaire de travail et un horaire de vacances sont établis.
- S'il y a un risque économique (par exemple, cet argent est mis à faire le travail dans l'espoir d'être payé plus tard).
- Vous avez une responsabilité envers le client.
- Si ces conditions ne sont pas remplies, alors il ira sans TVA.
Comme paie
Une autre option est que chaque ouvrier et membre du personnel ait une masse salariale, de telle sorte qu'ils deviennent des «travailleurs salariés» et, bien qu'ils soient répertoriés dans le RETA, tout leur travail est imposé en tant que revenu d'activité.
Combien une entreprise indépendante paie-t-elle?
Enfin, nous allons vous parler du quota de travailleurs des entreprises, car c'est peut-être ce qui vous intéresse le plus à cet égard. Et, contrairement à ce que vous pourriez penser, les frais ne sont pas moins chers que ceux des pigistes (du moins si nous les comparons aux deux avec la base minimale). Actuellement, la redevance mensuelle est de 367,84 euros, un peu plus élevée que celle d'un indépendant «normal».
Vous devez garder à l'esprit que, comme pour le quota d'indépendants, il peut également varier chaque année, et il est presque toujours à la hausse, pas à la baisse.