La pension moyenne en Espagne a augmenté ces derniers temps d'environ 6%. Jusqu'à atteindre un montant de 985,16 euros par mois, selon les données fournies par le ministère du Travail. Même si un fait très pertinent de cette tendance est qu'il existe déjà plusieurs provinces espagnoles dont la pension moyenne dépasse déjà 1.000 700 euros par mois. En tout état de cause, la pension minimum à la retraite n'a pas encore atteint XNUMX euros par mois, ce qui implique un pouvoir d'achat très faible pour les années d'or des citoyens espagnols.
Dans le cas des retraités avec la pension de retraite la plus basse, ils n'auront d'autre choix que de la compléter par une stratégie de placement. Pour que de cette façon, ils puissent avoir un un pouvoir d'achat plus élevé pour profiter de ces années spéciales de votre vie. Eh bien, ces personnes peuvent toujours créer une banque d'épargne stable et durable pour ne pas avoir à se contenter d'un salaire aussi bas à la retraite. En outre, le plus important est qu'il ne faudra pas beaucoup d'efforts pour le réaliser, il suffit d'avoir quelques économies sur le compte d'épargne de ces personnes.
Tout cela, dans un scénario général où le ministère du Travail veut relever le âge effectif de la retraite jusqu'à 65,5 ans en 2048. Sans surprise, l'une des propositions que la Sécurité souhaite mettre en œuvre est d'encourager le retrait tardif ou de pénaliser ceux qui le font plus tôt avec une contribution plus élevée. Dans tous les cas, nous allons exposer les systèmes que ces personnes peuvent avoir si elles appliquent un plan d'épargne plus ou moins planifié, généralement au travers de dividendes qui sont distribués par l'achat et la vente d'actions en bourse ou dans des fonds d'investissement. Avec des rendements pouvant atteindre des niveaux très proches de 10%.
Pension renforcée par les dividendes
L'une des meilleures stratégies pour renforcer la pension minimum est basée par le biais de dividendes par l'achat et la vente d'actions en bourse. Eh bien, grâce à un échange d'épargne d'environ 50.000 euros et s'il est destiné à un titre offrant un rendement par dividende proche de 7%, un revenu fixe et garanti peut être obtenu chaque mois entre 250 et 300 euros auquel ils se vendraient. compléter la pension de retraite. De cette manière, le pouvoir d'achat de ces personnes est un peu plus élevé et ils sont en mesure de faire face à leurs principales dépenses à domicile.
Les utilisateurs peuvent également opter pour d'autres dividendes moins rentables, auquel cas le revenu serait progressivement réduit. Il s'agit en aucun cas d'une alternative à la disposition des retraités en ce moment afin qu'ils puissent voir leurs salaires croître à l'âge d'or de leur vie. Tout cela indépendamment de l'évolution des investissements sur les marchés actions. Sans surprise, ils peuvent également rentabiliser leurs revenus par cette voie, bien que comporte beaucoup plus de risques que dans le précédent en raison de la volatilité qui peut être générée sur ces marchés pour même diminuer le capital investi.
Par le biais de fonds d'investissement
Une autre option dont disposent désormais les retraités ayant une pension moins élevée consiste à utiliser les dividendes offerts par les fonds d'investissement. Peut-être que certains utilisateurs ne le savent pas, mais aussi grâce à ce produit financier, cette rémunération fixe peut être obtenue pour les participants aux fonds. Car en effet, il y a plus de produits de ces caractéristiques qui distribuent des dividendes que les investisseurs eux-mêmes ne le pensent pour le moment. Bien qu'il soit habituel que ce paiement soit formalisé dans des fonds d'investissement basé sur l'équitéIls se produisent également dans les titres à revenu fixe et même à partir de modèles alternatifs. C'est l'une des nouveautés que ce marché a présenté ces dernières années et au-delà d'autres considérations techniques.
En revanche, les dividendes dans les fonds d'investissement ont le même mécanisme que dans l'achat et la vente d'actions en bourse, pratiquement pas de différences à prendre en compte dans votre rémunération. Sans surprise, nous parlons du même système de paiement car en fin de compte, c'est toujours le même, c'est-à-dire les dividendes. Tout comme un autre système fixe pour améliorer les pensions minimales qui existent actuellement dans notre pays. Seul un capital minimum est requis pour investir dans ce produit à des fins d'investissement privé. Ce qui en même temps peut être rentable grâce à sa cotation sur les marchés financiers, quels qu'ils soient.
Avantages de ce système d'investissement
Dans les deux cas que nous avons évoqués, il y a une série d'avantages dont nous pouvons bénéficier et qu'il est donc très pratique de les connaître à partir de ces moments précis. Surtout si l'on opte pour ce modèle d'épargne unique, parmi lequel se démarquent les apports suivants:
- Vous pouvez réguler ce type de dividendes tout au long de la journée et en fonction des intérêts personnels des utilisateurs. Autrement dit, ce n'est pas un investissement statique, mais au contraire c'est très flexible.
- Ce n'est pas nécessaire faire des contributions monétaires chaque mois comme c'est le cas avec les régimes de retraite. Il part plutôt d'une contribution initiale et qui peut être augmentée au fil des mois ou des années.
- Vous pouvez choisir de payer par dividendes, soit par l'intermédiaire de fonds d'investissement, soit par l'achat et la vente d'actions en bourse. En fonction de vos prédilections dans le secteur de l'investissement et du profil que vous présentez en tant que petit et moyen investisseur.
- C'est une alternative à laquelle tous les futurs retraités peuvent choisir et où cela ne sera que nécessaire avoir un sac d'épargne construit au fil des ans. D'une quantité modérée à certainement élevée. Il n'y a pas de limites dans la conception de ce modèle d'investissement.
Enfin, il vous permet de choisir parmi un large éventail de possibilités pour améliorer le montant de la pension. Sans surprise, la rentabilité de ces dividendes évolue dans une fourchette très étendue qui va de 3% à pratiquement 10%. Vous disposez de nombreuses options pour sélectionner la prolongation de votre pension de retraite.
Ressource de pension non contributive
De tous, cette classe de compléments de rémunération peut s'appliquer à la fois aux pensions contributives et non contributives. En ce sens, il convient de rappeler que ces derniers sont relativement récents en Espagne. Comme il est envisagé par la loi 26/1990 du 20 décembre, par laquelle des prestations non contributives sont établies dans la Sécurité sociale pour les citoyens en état de besoin, même s'ils n'avaient jamais cotisé au système, ou n'avaient pas fait assez longtemps pour donner droit à des pensions contributives. Mais dans ce cas, il y aura une pension très faible qui dépasse à peine 400 euros pour chaque mois.
En revanche, il convient de noter que dans ces cas, il sera pratiquement nécessaire pour les retraités de bénéficier d'un complément à la pension non contributive. Et qu'il puisse parfaitement découler de ces modèles d'investissement que nous vous avons expliqué dans cet article et qui ont un rapport direct avec le versement de dividendes. Tant dans les fonds d'investissement que dans l'achat et la vente d'actions sur les marchés boursiers. Une idée très pratique que vous pouvez partir de ces moments précis. Avoir un revenu fixe et garanti chaque mois à compter de la retraite.
Bénéficiaires de la pension
L'un des aspects à prendre en compte lors de la perception de la pension de retraite non contributive est celui qui concerne les conditions d'accès à celle-ci. Eh bien, les pensions non contributives sont accordées aux citoyens espagnols en situation de retraite ou d'invalidité et en état de besoin, qui répondent à une série de caractéristiques particulières. L'un des plus importants est nou avoir un revenu suffisant. On considère qu'il y a un manque de revenus lorsque les revenus disponibles sont inférieurs à 5.136,60 XNUMX euros par an. De cette manière, ils pourront accéder au paiement de cette pension.
Alors qu'au contraire, la pension non contributive ne permettra pas de jouir, comme il est logique de le penser, d'un pouvoir d'achat minimum pendant cette étape très importante de la vie des citoyens. Là où il sera absolument nécessaire qu'elle soit complétée par un système de distribution monétaire, mais à fixer et à garantir chaque mois. Aussi minime soit-il, tant que certains plafonds de revenu donnant droit à la pension non contributive ne sont pas dépassés. Environ, plus ou moins, 7.000 8.000 ou XNUMX XNUMX euros par an. Ce sera un aspect auquel les petits et moyens investisseurs devront adhérer s'ils optent pour ce système de rémunération pour les années dorées.