Quand on vous présente votre paie, vous avez sûrement de temps en temps examiné la base de votre salaire et ce que vous recevez réellement en compensation. Et peut-être que tu as été élevé des doutes sur vos bases de contribution.
Outre le fait que ce terme vise à soutenir le système de retraite en Espagne, c'est aussi l'outil avec lequel ils travaillent pour demander des prestations ou conclure des contrats (selon le groupe de cotisation). Voulez-vous en savoir plus sur eux? Prends note.
Quelles sont les bases de cotisation
Une base de cotisation est définie comme montant mensuel brut reçu, à titre de compensation, par un travailleur. Dans celui-ci, la répartition des paiements supplémentaires correspondant à chaque salarié est également prise en compte. Cependant, ce montant n'est pas vraiment ce qui est facturé parce que, comme nous l'avons mentionné, il s'agit d'un montant «brut». Après avoir appliqué les impôts et autres procédures, nous aurions vraiment le salaire qu'ils nous versent.
La différence entre les bases de cotisation et les taux de cotisation
Sur Internet, ou même dans certaines conversations, vous constaterez peut-être que les deux termes, bases de devis et types de devis, sont considérés comme identiques. En fait, parfois, lorsqu'ils recherchent les bases, ils peuvent vous renseigner sur les types, et vice versa.
Par conséquent, il y a une grande différence entre les deux. Et est-ce que Les taux de cotisation se réfèrent au pourcentage qui est alloué du salaire à la Sécurité sociale, à la fois pour les imprévus courants et les heures supplémentaires, et les heures supplémentaires en cas de force majeure.
La différence entre l'assiette de cotisation et l'assiette réglementaire
Les autres termes qui ont également tendance à prêter à confusion sont la base de contribution et la base réglementaire. Et ils sont tous les deux totalement différents.
Dans ce cas, alors que le taux de cotisation est la rémunération «brute» du salaire d'un travailleur, avec un supplément de salaire au prorata. Dans le cas de La réglementation est une échelle qu'ils utilisent en cas de demande d'avantages, que ce soit le chômage, l'incapacité de travail ou la retraite. Et dans ce cas, il ne prend en compte qu'une certaine période de temps de l'assiette de cotisation.
Bases de cotisation 2020
Chaque année, les assiettes de cotisation changent, s'adaptant à la hausse des salaires (parfois plus, d'autres mains).
Mais si tu veux savoir quelle est la base de contribution en 2020, alors cela vous intéresse. N'oubliez pas que tout dépendra du groupe de cotisation dans lequel vous appartenez puisque, comme vous le verrez, plus votre groupe est grand, plus votre salaire minimum augmentera.
- Groupe de devis 1, ingénieurs et diplômés. Cadres supérieurs non inclus à l'article 1.3.c) du Statut des travailleurs: Minimum: 1.466,40 4.070,10 Maximum: XNUMX XNUMX euros / mois.
- Contribution Groupe 2, ingénieurs techniques, experts et assistants qualifiés: minimum 1.215,90 4.070,10, maximum XNUMX XNUMX euros / mois.
- Contribution 3, Chefs administratifs et d’atelier: Minimum 1.057,80 4.070,10, maximum XNUMX XNUMX euros / mois.
- Groupe de contribution 4, Assistants sans papiers; 5, agents administratifs; 6, Subalterns; et 7, assistants administratifs: minimum 1.050,00 4.070,10, maximum XNUMX XNUMX euros / mois.
- Groupe 8, premier et deuxième officiels; 9, troisième officiers et spécialistes; 10, pions; et 11, travailleurs de moins de dix-huit ans, quelle que soit leur catégorie professionnelle: minimum 35,00, maximum 135,67 euros / jour.
Dans le cas d'un indépendant, l'assiette minimale de cotisation est de 944,40 euros alors que le maximum est le même que dans les précédents, 4.070 XNUMX euros.
Comment demander un rapport des bases de cotisation
Il y a beaucoup de travailleurs qui, soit parce qu'ils n'ont pas de masse salariale, soit parce qu'ils ne la comprennent pas, sont incapables de calculer la base dont ils disposent. Mais c'est à cela que sert la sécurité sociale.
Et est-ce que c'est obligé de Soumettez-nous un rapport de base aussi longtemps que nous le demandons. Et comment faire? Facile, il vous suffit de vous rendre sur la page officielle de la sécurité sociale, et de là dans l'onglet Citoyens. Ensuite, il faut aller aux rapports et certificats et, là, chercher le rapport des bases de contribution. Comme indiqué sur la page, vous pouvez obtenir et / ou consulter en ligne le rapport avec toutes les données relatives à la cotisation dans les différentes périodes au cours desquelles vous avez été inscrit à la Sécurité sociale (dans n'importe quel régime).
Bien sûr, pour le voir en ligne et le télécharger, vous avez besoin d'un certificat numérique ou de la pin cl @ ve, mais si vous ne l'avez pas, ils vous offrent la possibilité de vous l'envoyer par la poste (il vous faudra juste un un peu plus longtemps pour arriver). Pour ce faire, vous devrez remplir une demande avec toutes les informations demandées et attendre en moyenne 15 jours pour l'avoir.
Que contient le rapport
Ce document, en plus des données d'identification, contiendra:
- Une période de règlement, en termes de mois et d'année d'exercice de chacune des bases listées.
- Régime de sécurité sociale auquel les bases sont attribuées, c'est-à-dire s'il est salarié, indépendant, s'il s'agit d'artistes ...
- Bases de cotisation, concernant les montants des bases que l'entreprise a déclarés.
Quels avantages votre base de cotisation affecte-t-elle?
Le groupe de cotisation dans lequel vous vous trouvez détermine votre base de cotisation, mais cela peut également affecter d'autres aspects quotidiens, tels que le chômage, la retraite ou même l'incapacité temporaire. Par exemple:
- En cas de chômage, L'indemnité de chômage que vous percevrez sera basée sur cette base de cotisation, c'est-à-dire que si vous avez une base basse, votre taux de chômage sera faible. En effet, ces assiettes ne prenant pas en compte les avantages, cela fait que la rémunération de la prestation est inférieure à ce qui a été gagné en travaillant.
- En cas d'incapacité temporaire, Elle est également affectée, d'une part parce que les bonus ne seraient plus facturés; et d'autre part parce que si vous ne cotisez pas depuis longtemps, le bénéfice sera minime.
- En cas de retraite, Lors de son calcul, le système prend en compte les dernières années du travailleur, et si la base pour laquelle la cotisation a été versée a été le minimum, la pension sera loin de ce qui a été gagné au cours des mois (surtout si les primes ou d'autres types de rémunération ont été perçus).