Une bonne partie des compagnies d'assurance offre aux indépendants la possibilité de souscrire une police pour invalidité temporaire totale, ce qui leur permet de maintenir leurs revenus pendant la période où ils sont dans l'impossibilité d'exercer leur activité professionnelle. Dans ce scénario, il n'est pas étonnant que les banques et les compagnies d'assurance se soient tournées vers le secteur des indépendants, en leur proposant des produits spécifiquement conçus pour eux et leurs besoins. Avec des couvertures différentes qui sont loin des modèles d'assurance plus traditionnels.
Dans ce contexte général, cette offre se compose de deux produits, d'une part l'assurance invalidité temporaire totale, qui permet gardez vos revenus dans les périodes où ils ne peuvent pas exercer leur activité. Et d'autre part, les polices de santé, qui ont une couverture médicale étendue et la garantie d'hospitalisation en cas d'incident dans cette classe d'assurés. C'est, en général, une assurance très utile pour les travailleurs indépendants, qui leur garantit surtout un revenu minimum, en cas de maladie ou d'accident. Avec l'avantage supplémentaire d'apporter des améliorations fiscales à leur embauche.
L'un de ces modèles est l'assurance invalidité temporaire totale, qui permet à son titulaire de conserver ses revenus tant qu'il n'est pas en mesure d'exercer son activité professionnelle. Avec cette assurance annuelle renouvelable, c'est le titulaire qui décide du revenu journalier qu'il souhaite percevoir et s'il souhaite ou non le franchiser dans les années à venir. Avec la possibilité de payer la prime, annuellement ou par versements. De plus, vous pourrez bénéficier de deux garanties, celle d'invalidité temporaire totale et celle d'hospitalisation quelle qu'en soit la raison, entre autres avantages pertinents.
Politiques avec congé de maladie
Dans tous les cas, l'assurance arrêt maladie est l'une des plus répandues dans l'offre présentée à la fois par les institutions financières et les compagnies d'assurance elles-mêmes. Avec des formules aussi innovantes que, par exemple, celles dérivées de leur apport d'un revenu journalier en cas d'incapacité temporaire. Dans quel scénario qui peut être généré comme conséquence d'un accident, d'un accouchement ou d'une maladie, entre autres incidents. Au contraire, il ne prévoit pas de prime supplémentaire pour la conduite de véhicules dans aucune de ses modalités.
C'est un produit qui se distingue avant tout parce qu'ils ont décidé d'inclure une couverture très particulière pour les accidents survenant à la fois dans le développement de leur activité professionnelle et dans leur vie quotidienne. Si d'un autre côté, il est également nécessaire de souligner qu'à ce moment, ce type d'assurance si spécifique est commercialisé afin que les travailleurs indépendants puissent percevoir dès le premier jour les revenus qu'ils cesseraient de percevoir pendant la période où ils resteraient en congé. , tant qu'il dépasse les trois jours consécutifs. Avec la possibilité réelle de fractionner sans aucun supplément comme l'une des incitations les plus pertinentes à embaucher parmi ce segment de la population espagnole.
Capital assuré pour les indépendants
Une autre de ses variantes les plus innovantes est celle qui concerne sa composante, une couverture telle que celle destinée à garantir le versement aux bénéficiaires du capital assuré par le titulaire. Dans ce cas, parmi les garanties assurées figurent les suivantes que nous exposons ci-dessous: décès, décès par accident, invalidité absolue et permanente quelle qu'en soit la cause, parmi les plus importantes. En revanche, il faut souligner que pour les assurances supérieures à 100.000 50 euros et les personnes de plus de XNUMX ans, un examen médical totalement gratuit doit être passé.
Une autre proposition pour les travailleurs indépendants concerne les plans dits globaux spécialement conçus pour compenser les revenus perdus en cas de congé de maladie. Il peut également être contracté pour assurer les congés maladie ou accident des salariés et minimiser les dépenses générées, les indépendants percevant des honoraires. compensation pour le temps où ils ne travaillent pas. De plus, avec ce modèle dans les polices, vous pouvez bénéficier d'une couverture médicale, ainsi que d'une garantie d'hospitalisation pour toute cause.
Ils bénéficient d'une indemnité journalière d'environ 25 euros qui peut être portée à 50 euros, dès le premier jour. De plus, le preneur d'assurance recevra un compensation supplémentaire, si le retrait survient à la suite d'un accident et que sa durée est supérieure à 30 jours. Une autre des propositions de cette catégorie de produits d'assurance est d'offrir deux polices en une. D'une part, celle des accidents, avec une première indemnité majorée d'un revenu mensuel pendant 15 ans en cas de décès ou d'invalidité totale. Et de l'autre, une police maladie, avec des frais de santé illimités. En conséquence, pour les cas d'invalidité professionnelle absolue, une indemnité initiale de 30.000 500 euros et un revenu mensuel de XNUMX euros seront versés pendant un peu plus de cinq ans.
Pour handicap professionnel absolu
Une autre solution pour ce segment important de la société repose sur la couverture en invalidité professionnelle absolue, pour toute activité professionnelle avec un revenu mensuel de 10 ans et un réévaluation annuelle autour de 2%. Si d'autre part, d'autres formats réalisés par les compagnies d'assurance reposent sur l'offre aux indépendants d'une assurance accident pour ce segment professionnel, qui couvre le décès par accident, l'invalidité permanente et temporaire ou l'invalidité totale ou absolue. La principale contribution de cette proposition est que c'est le propriétaire lui-même qui peut choisir le montant du capital, ce qui donne une plus grande flexibilité aux apports.
Il s'agit, en somme, d'une offre très large dans le segment de l'assurance privée et adaptée aux besoins de ces travailleurs. Au-delà d'autres considérations d'ordre technique et peut-être aussi du point de vue de ses fondamentaux. Dans quelle est une solution aux problèmes qui peuvent être présentés à ces professionnels. De différents traitements et avec une contribution économique diversifiée dans leurs primes annuelles. De cette manière, votre protection est plus grande dans différentes circonstances de votre vie.
Avantages à l'embauche
L’un des aspects à valoriser plus positivement est celui qui concerne la protection des travailleurs indépendants. Au point de votre couverture, ils vous laisseront mieux couvert avant tout type d'incident ou des accidents. Tandis que d'un autre côté, ils peuvent contempler le temps dans lequel ils se trouvent sans développer leur activité professionnelle. Grâce à des versements mensuels dont ils peuvent bénéficier pendant quelques mois, mais avec un impact limité sur le montant qu'ils reçoivent à ce moment-là.
L'un des objectifs de tout indépendant est de se protéger et en ce sens ce type d'assurance si spécifique répond à ces besoins. Avec des formats différents et où chacun d'eux n'est pas le même que l'autre. Pour que de cette manière, le plus approprié pour chacun puisse être choisi. Également avec de petites variations en ce qui concerne le prix de ces produits d'assurance.
Couverture optionnelle pour le secteur
Les indépendants peuvent contracter en tant que couvertures facultatives certaines qui sont facultatives et qui nécessiteront une dépense supplémentaire dans la cotisation annuelle. Dans la plupart des cas, ces garanties visent à traiter correctement les congés de maladie des travailleurs indépendants. L'un des plus courants est hospitalisation de leurs titres. Dans le cadre de cette couverture, le preneur recevrait un montant supplémentaire si, en cas de maladie ou d'accident, il était admis dans un hôpital pour un minimum de 24 heures.
Un autre des plus pertinents est celui lié à la cessation d'activité. Dans ce cas, si l'assuré est indépendant et cotise à la sécurité sociale des indépendants, mutuelle, Montepío ou institution similaire tel que déterminé par la loi. Son effet ne sera nul autre que celui au final qui vous garantira une indemnité mensuelle en cas de cessation involontaire de votre activité. Très utile dans les situations où ces personnes sont au chômage ou doivent quitter leur activité professionnelle pour des raisons financières.
30% des indépendants augmenteraient leur contribution
Pratiquement un travailleur indépendant sur trois, soit 28,7%, augmenterait l'assiette des cotisations à la sécurité sociale si les prestations auxquelles il a droit s'amélioraient, selon le rapport "Le travailleur indépendant avant la sécurité sociale»Réalisé par la Fédération nationale des associations de travailleurs indépendants, ATA pour la Fundación MAPFRE.
L'étude, le résultat d'une enquête auprès de plus de 1.800 travailleurs indépendants, Son objectif est d'analyser l'approche des indépendants vis-à-vis des systèmes de protection sociale, publique et complémentaire, et d'approfondir leurs connaissances en matière de finances et d'assurances afin qu'ils puissent prendre des décisions plus éclairées sur leur avenir.
L'étude révèle que 86% des indépendants cotisent selon la base minimale, qui en 2019 est fixée à 944,40 euros par mois. Malgré ce chiffre, il faut noter à quel point 37,9% du groupe sont prédisposés à changer et à augmenter leur base de cotisation, dont 28,7% indiquent qu'ils le feraient si les avantages actuellement offerts au groupe s'amélioraient.