Tiesitkö, että yrityksissä on erilaisia ylläpitäjiä? Joten se siitä. Tässä artikkelissa selitämme, mitä nämä kolme ryhmää ovat, mutta keskitymme ennen kaikkea yhteen: Yhteiset ylläpitäjät.
Koska tämä tyyppi muistuttaa läheisesti yhteisiä ylläpitäjiä, selitämme mikä on tärkein ero näiden kahden välillä ja mitkä ovat sen edut ja haitat. Jos olet kiinnostunut aiheesta, älä epäröi jatkaa lukemista, me ratkaisemme varmasti epäilyksesi.
Mitä yhteisvalvojat ovat?
Pääomayhtiölain mukaan Yrityksellä tulee olla ylläpitäjät, Tietysti. On olemassa erilaisia tyyppejä:
- Ainoa ylläpitäjä: Se on yksi henkilö, joka vastaa kaikista tässä tehtävässä suoritettavista toiminnoista, kuten esimiestehtävistä. Vain hän voi virallisesti edustaa kyseistä yritystä kolmansissa osapuolissa. Näin on usein pienissä yrityksissä.
- Yhtiön hallitus: Se on useista ihmisistä koostuva kollegiaalinen elin. Jotta päästään sopimukseen, on äänestettävä. Yleensä tällä hallituksella on mahdollisuus delegoida tiettyjä tehtäviä johtokunnalle tai toimitusjohtajille.
- Yhteiset ylläpitäjät tai yhteisvalvojat: On useita ihmisiä, jotka yhdessä suorittavat ylläpitäjän työtä. Molemmat ryhmät eroavat toisistaan perustavanlaatuisen näkökohdan osalta, jota kommentoimme myöhemmin.
Näistä kolmesta ryhmästä meitä kiinnostaa viimeinen: yhteiset ylläpitäjät. Tässä tapauksessa, jotta he voivat suorittaa asemaa vastaavat toiminnot, Näiden ihmisten on toimittava yhdessä. Yhtiön sääntöjen mukaan tapauksessa a Rajoitettu yhteiskunta Kolmen tai useamman yhteisen hallinnoijan kanssa riittää yleensä kahden heistä. Tämä sääntö ei kuitenkaan koske yritykset.
Mitä tämä tarkoittaa? No, kun käsitellään tiettyjä asioita, kuten palkata jotain tai joku yrityksen puolesta, edustaa sitä tai allekirjoittaa siihen liittyviä asiakirjoja, kaikkien ylläpitäjien läsnäolo vaaditaan. Yhtiön sääntöjen mukaan kahden heistä voi riittää. Toisin sanoen: Yksittäinen yhteisselvittäjä ei saa suorittaa yhtiöön liittyviä toimia pätevällä tavalla.
Hyödyt ja haitat
Kuten kaikessa elämässä, yhteisillä ylläpitäjillä on joitain etuja, mutta myös haittoja. On pakollista, että tämäntyyppiset ylläpitäjät on rekisteröity Kaupallinen rekisteri. Lisäksi yritykseen liittyminen edellyttää jokaisen siihen kuuluvan yhteisen hallinnoijan allekirjoitusta. Tämän tyyppinen organisaatio Se on erittäin edullista yrityksen tai yhteiskunnan toiminnan ohjauksen kannalta.
Siinä on kuitenkin pieni haittapuoli. Se voi olla tapaus, jossa eri yhteisten hallinnoijien kriteerit ja mielipiteet ovat ristiriidassa keskenään. Jos niin, on mahdollista, että yrityksen hallinto halvaantuu kokonaan.
Yhteisvastuullisesti: erot
Tiedämme jo, mitä yhteishallinnoijat ovat, mutta entä yhteishallinnoijat? Mitä eroa niillä on? Katsotaanpa, näille kahdelle tyypille on yhteistä, että yrityksen hallinnosta vastaavia henkilöitä on useita. Yhteishallinnoijalla on kuitenkin suuri etu yhteisiin ylläpitäjiin verrattuna: Vain yksi heistä voi suorittaa minkä tahansa aseman toiminnon. Toisin sanoen: Yhdellä yhteisvastuuhenkilöllä on täydet valtuudet suorittaa yhtiöön liittyviä toimia ilman muuta hoitajaa.
Näin ollen, Suurin ero molempien järjestelmänvalvojien välillä on heidän toimintakykynsä. Vaikka yhteishallinnoijat eivät tarvitse muiden läsnäoloa voidakseen suorittaa tehtävää vastaavat tehtävät, yhteisvastaavien on esiteltävä itsensä samanaikaisesti.
Molemmissa tapauksissa on etunsa ja haittansa. Yhteisvastuullisten hallinnoijien tapauksessa se on totta yrityksen toiminnassa saadaan paljon enemmän ketteryyttä. Tämä johtuu siitä, että yksittäinen henkilö voi suorittaa minkä tahansa tehtävän ilman, että hänen tarvitsee odottaa muita tai olla heistä riippuvaisia.
Toisaalta yhteisylläpitäjät eivät pysty vastaamaan solidaaristen agilitytasoa, mutta heillä on paljon enemmän valtaa päätöksenteossa. Koska heidän kaikkien on oltava läsnä, on välttämätöntä, että tähän yhteiskuntaryhmään kuuluvien ihmisten kesken vallitsee yksimielisyys. Yhteiset hallinnoijat voisivat mieluummin toimia itsenäisesti ottamatta huomioon muiden hallinnoijien mielipiteitä.
Toivon, että kaikki tämä tieto on auttanut sinua ymmärtämään, mitä yhteiset ylläpitäjät ovat ja miten ne eroavat muista. Muista, että niillä kaikilla on hyvät ja huonot puolensa. Joissain yrityksissä yhteismenetelmä voi toimia paremmin, toisissa yhteismenetelmä ja toisissa hallitus. Oli miten oli, nyt tiedät minkä tyyppisiä ylläpitäjiä on olemassa ja mistä ne koostuvat.