Työttömyysetuus, joka tunnetaan myös nimellä "työttömyyskorvaus", on valtion maksama etuus työn menettäneille ihmisille. Se on "maksuihin perustuva" etuus, koska aiemmin henkilön on ovat osallistuneet jonkin aikaa saadakseen tämän edun. Tämän oikeuden saamiseksi sinun on oltava käynyt kauppaa vähintään vähintään yhden vuoden ajan, erityisesti 1 päivää.
Tämä on yksi poliittisista toimenpiteistä passiivisena työmuotona, ja tavoitteena on helpottaa tahattomasti työpaikkansa menettäneiden ihmisten sopeuttamista uudelleen työelämään. Nämä tiedot ovat tärkeitä, koska Yrityksen jättäminen omasta aloitteestaan ei johtaisi edun saamiseen työttömyyden vuoksi. Tässä artikkelissa keskitytään etuuden olennaisimpien näkökohtien määrittelemiseen helpottamaan työttömyyden keräämisen edellytysten ja eri tekijöiden ymmärtämistä.
Edellytykset saada työttömyysetuutta
Ensimmäinen ja tärkein, kuten aiemmin kommentoitiin, on on 360 päivää noteerattu työttömyysetuuden hakemista edeltäneiden 6 vuoden aikana. Tämä voidaan tehdä toimistoista (vaikka Covid-19: n vuoksi he ovat kärsineet vaihteluista tunneissa ja aukioloajat) tai SEPE-verkkosivusto.
Hakemus etuuden saamiseksi on tehtävä seuraavan 15 arkipäivän kuluessa päivästä, jolloin työttömyys on laillista. Jos näiden päivien jälkeen etuutta ei vaadita, menetettyyn viiveeseen suhteutettu raha menetetään.
Sitä voivat pyytää myös kaikki ihmiset, jotka irtisanovat työsuhteen yritykseen koska sopimus on päättynyt tai irtisanomisesta. Sitä vastoin ne, jotka eroavat tai lähtevät vapaaehtoisesti työstä, eivät voi pyytää työttömyyttä.
Ne, jotka kärsivät tavanomaisesta työn ja palkan alenemisesta, voivat myös osoittaa oikeutensa työttömyysetuuteen. Kiinteät, keskeytyneet työntekijät, jotka suorittavat kiinteitä tehtäviä määräajoin, voivat pyytää sitä seuraavan 15 päivän sisällä jaksonsa lopussa.
Kuinka kauan työttömyyttä voidaan kerätä?
Yksi tunnetuimmista säännöistä on, että jokaisella 360 päivällä (tai yhdellä vuodella, kuten yleensä sanotaan) sinulla on oikeus saada sinut perityksi 4 kuukaudeksi. Oikeus keräämiseen noteeratut ajanjaksot ovat seuraavat:
- 360–539 päivää maksuja vastaa 120 päivän etuutta.
- 540–719 päivää maksuja vastaa 180 päivän etuutta.
- 720–899 päivää maksuja vastaa 240 päivän etuutta.
- 900–1079 päivää maksuja vastaa 300 päivän etuutta.
- 1080–1259 päivää maksuja vastaa 360 päivän etuutta.
- 1260–1439 päivää maksuja vastaa 420 päivän etuutta.
- 1440–1619 päivää maksuja vastaa 480 päivän etuutta.
- 1620–1799 päivää maksuja vastaa 540 päivän etuutta.
- 1800–1979 päivää maksuja vastaa 600 päivän etuutta.
- 1980–2159 päivää maksuja vastaa 660 päivän etuutta.
- Yhtä tai enemmän 2160 maksua vastaa 720 päivän etuutta.
Jos työskentelet Osa-aikaista työpäivää pidetään työpäivänä. Tämä on riippumaton päivästä.
Aikaisemman perustan mukaan voidaan nähdä, että jos he ovat työskennelleet yli 6 vuotta, enimmäisetu on 720 päivää (2 vuotta). Vastaavasti henkilöllä, joka on työskennellyt puolitoista vuotta (1 kuukautta), on oikeus etuuteen kuuden kuukauden ajan. Jos henkilö on kuitenkin työskennellyt 18 kuukautta, oikeus etuuteen on edelleen kuusi kuukautta, koska hän ei ole vielä siirtynyt 6-23 päivään.
Kuinka paljon voit kerätä työttömyyskorvaukseen?
Työttömyydestä veloitettu määrä liittyy kunkin työntekijän maksuperusteeseen ja osaan, johon he ovat osallistuneet sosiaaliturvaan. Pääsääntöisesti otetaan huomioon 70 prosentin säätelyperustan saaminen viimeiset kuusi kuukautta lueteltuina. Tätä 70 prosenttia sovelletaan kuuden ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana, ja seitsemännestä kuukaudesta alkaen 50% sääntelyperusteesta veloitetaan.
Saavutettavana on myös joitain minimi- ja maksimiarvoja, jotka voivat joka vuosi muuttua ja sopeutua. Tälle vuodelle 2020 minimit ovat seuraavat:
- Jos sinulla ei ole lapsia, se on 80% IPREM + 1/6: 501,98 € vähimmäiseduna.
- Jos sinulla on yksi tai useampi lapsi, se on 107% IPREM + 1/6: vähintään 671,40 €.
- Kun et ole työskennellyt kokopäiväisesti ja olet työskennellyt osa-aikaisesti, minimimäärä olisi 250,99 €, jos sinulla ei ole lapsia, tai 335,70 € lasten kanssa.
Mitä tulee enimmäismääriin, on olemassa määriä, joita ei voida ylittää, ja myös se, onko sinulla lapsia vai ei. Vastaanotettavat maksimit ovat seuraavat:
- Suurin etuus ilman lapsia on 175% IPREM: stä 1.098,09 €.
- Yhden lapsen enimmäisedu on 200% IPREM: stä: enintään 1.254,86 euroa.
- Suurin etu kahden tai useamman lapsen kanssa: enintään 1.411,83 XNUMX euroa.
Kuten osa-aikatyötä tekevissä töissä, vaikuttaa myös etuuteen liittyvä enimmäismäärä. Jotta, Suhteellinen osuus tehdään, jos osa-aikatyötä on ollut viimeisen kuuden kuukauden aikana. Jos henkilö on työskennellyt osa-aikaisesti viimeisten kuuden kuukauden aikana ja ilman lapsia, tämä on 6% maksuosuudesta. Tässä tapauksessa se olisi 50 euroa.
Vaikuttaako se edelleen työttömyyskorvauksia kerättäessä?
Vastaus on kyllä, sillä on passiivinen luonne työsuhteessa ja miten se jatkaa maksamista aikana, jona maksuosuus on maksettu. Jos työttömyyttä tai muuta tukea kerätään, heitä verotetaan henkilökohtaisissa tuloveroissa. Tällöin SEPE maksaa 100% yritysosuudesta suoraan sosiaaliturvalle. Kuten toisinaan tapahtuu, työntekijä maksaa myös osan kiintiöstään, joka on 4%. Siten työntekijän osa vähennetään suoraan palkanlaskennasta, kun työttömyys on kerätty, maksu jatkuu edelleen.