Tiedät varmasti työelämän raportin hyvin tai olet jopa pyytänyt muutaman koko elämäsi ajan. Harvat tietävät kuitenkin, että on olemassa myös yrityksen työelämän raportti. Kuinka saat yrityksen työelämän raportin?
Jos olet yrittäjä tai yrityksen omistaja etkä ole koskaan ennen kuullut siitä, olet kiinnostunut. Me kerromme sinulle mikä on yrityksen työelämän raportti, miten se saadaan ja muut yksityiskohdat että sinun tulisi pitää mielessä.
Mikä on yrityksen työelämäraportti
Ennen kuin opit saamaan yrityksen työelämän raportin, sinun on ymmärrettävä sen käsite. Sosiaaliturvan mukaan se viittaa asiakirjaan, joka sisältää tärkeimmät ja olennaisimmat tiedot yritysten sosiaaliturvamaksuista, mutta aina viime vuodesta.
Tämä raportti alkoi lähettää vuonna 2018, ja toistaiseksi vuosittain se lähetetään yrityksille jotka tekevät suorituksensa suoran selvitysjärjestelmän kautta.
Tavoitteena ei ole muuta kuin auttaa yrityksiä saamaan olennaiset tiedot panoksestaan, yksinkertaistamaan maksamisvelvollisuutta, toimittamaan tietoja ja tarjoamaan erityisiä tietoja jokaisen työntekijän määristä ja laskelmista.
Kuka voi pyytää sitä?
Jos olet yritys, joka on rekisteröinyt työntekijöitä viimeisen vuoden aikana, jos olet lähettänyt kiintiötarjoukset suoran selvitysjärjestelmän kautta, voit pyytää sitä tai odottaa, että sosiaaliturva lähettää sen sinulle.
Yrityksen työelämäraportti: mitä tietoja se sisältää
Kuten työntekijän työelämän raportissa, myös yrityksen raportissa tiedot ovat hyvin samanlaisia. Ne on jaettu neljään osaan:
- Tunnistamistiedot. Ne ovat tietoja yrityksestäsi: syy tai verotunnus, päärekisterikoodi, rekisteröity toimipaikka, sähköpostiosoite ja toissijaiset tilikoodit.
- Tarjoustiedot. Se on tärkein osa, koska se sisältää kaikki kiinnostavat tiedot: esitetyt maksut; TGSS: n laskemat palkkiot; maksuperusteet, vähennykset ja korvaukset; maksetut palkkiot; ilmoitetut palkkiot; sosiaaliturvamaksujen tulojen tila; ja kiintiöiden lykkääminen.
- Muut tiedot pääkeskuksesta. Missä minkä tahansa tyyppisiä yritystietoja säilytetään päämaksutilin koodissa. Tähän sisältyisivät myös yrityksen sopimukset ja muut tärkeään CCC: hen liittyvät kiinnostavat tiedot (keskinäiset tai keskinäiset yhteistyökumppanit, työehtosopimukset jne.)
- Graafiset tiedot. Mistä löydät sosiaaliturvamaksun kehityksen; työntekijöiden lukumäärä kunkin kuukauden lopussa ja työsopimuksen tyypin mukaan; sopimuksen mukainen työn määrä ja todelliset työtunnit. Se on hyvin visuaalinen, koska sen avulla voit saada kyseiset tiedot yksinkertaisesti katsomalla sen tarjoamia palkki- ja ympyräkaavioita.
Kaikkien näiden tietojen on vastattava yrityksessäsi olevia tietoja. Itse asiassa suosittelemme, että teet raportin kaltaisen ennätyksen, jotta voit vuoden lopussa varmistaa, että sosiaaliturvan tiedot ovat samat kuin mitä käsittelet.
Kuinka saada yrityksen työelämän raportti
Yrityksen työelämän raporttiin pääsy on erittäin helppoa. Tarvitset vain pääsyn sosiaaliturvan verkkosivustolle ja sen jälkeen sosiaaliturvan sähköiseen päämajaan.
Sinä etsi kohta "Telematiikka-ilmoitukset" ja kun painat, etsi "Telematic Communications".
Raportin pitäisi näkyä tässä paikassa ja voit ladata sen, mutta sen avulla voit myös käyttää muita asiaankuuluvia viestintävälineitä. Jos sinulla ei ole sitä, voit ottaa yhteyttä sosiaaliturvaan ja selvittää, onko toimitetuissa tiedoissa ongelma tai että he vastaanottavat heitä, etenkin jos tiedät, pärjäätkö hyvin ja ettet joutuisi pulaan.
Viestinnän osalta, kun olet elektronisen toimiston sisällä, voit tarkistaa «Yritykset / Yhteydet ja rekisteröinti / Työnantajan puhelin- ja sähköpostiviestinnät varmistaaksesi, että heillä on oikeat tiedot, jotta ilmoitukset voivat tavoittaa sinut.
Entä jos yritykselläsi olevat tiedot eivät ole samat kuin raportissa
Saattaa olla, että sen jälkeen kun tiedät kuinka hankkia yrityksen työelämäraportti ja ladata se, siinä olevat tiedot eivät vastaa sinua. Eli niiden välillä on eriarvoisuutta. Tämä ei ole outoa tapahtua, se ei ole tavallista, mutta on tapauksia, joissa se voi tapahtua.
Ja mitä tehdä näissä tapauksissa? Ensinnäkin, Ensimmäinen asia, jonka pyydämme, on, että tarkistat tarvitsemasi tiedot nähdäksesi, onko siinä tapahtunut inhimillisiä virheitä yrityksesi yksityisen raportin tai jotain väärin kirjoittamasi ajankohtana. Jos ei, ja se ei vieläkään vastaa sosiaaliturvatietoja, sinun on löydettävä virheet ja varmistettava, että olet käsitellyt kaikki tiedot oikein.
Jos niin, sinun täytyy varaa aika sosiaaliturvasta esitellä tapaus ja pystyä oikaisemaan heidän yrityksensä tiedot.
Jos se oli erehdyksesi, sinun on myös sovittava tapaaminen sosiaaliturvan kanssa yrityksen tilan vakauttamiseksi. Se voi tarkoittaa, että he asettavat sinulle jonkinlaisen seuraamuksen, mutta jos he näkevät sinun toimivan hyvässä uskossa, mitään vakavaa ei pitäisi tapahtua; Jos et löydä ja he löytävät sinut, sakko voi olla paljon korkeampi.
Nyt kun tiedät hieman enemmän tästä asiakirjasta ja siitä, miten voit hankkia yrityksen työelämäraportin, jos sinulla on sellainen, tiedät jo, mitä sinun pitäisi tehdä tarkistaaksesi, että tiedot ovat oikeita ja että siksi hallinnoit yritystä .