Hispaania keskmine pension on viimasel ajal kasvanud umbes 6%. Kuni a summa 985,16 eurot kuus, vastavalt tööministeeriumi edastatud andmetele. Kuigi selle trendi väga asjakohane fakt on see, et juba on mitu Hispaania provintsi, kelle keskmine pension ületab juba 1.000 eurot kuus. Igal juhul ei ole vanaduspensioni alammäär veel jõudnud 700 euroni kuus, mis tähendab Hispaania kodanike kuldsetel aastatel väga madalat ostujõudu.
Madalaima vanaduspensioniga pensionäride puhul ei jää neil muud üle, kui seda mõne investeerimisstrateegia abil täiendada. Et sel viisil saaksid nad a suurem ostujõud nautida neid erilisi aastaid oma elus. Noh, need inimesed saavad ikkagi luua stabiilse ja pikaajalise hoiukassa, et nad ei peaks pensionipõlves leppima nii madala palgaga. Lisaks on kõige tähtsam see, et selle elluviimiseks pole vaja palju vaeva näha, piisab, kui nende inimeste hoiukontol on veidi kokkuhoidu.
Seda kõike üldises stsenaariumis, kus tööministeerium soovib tõsta tegelik pensioniiga kuni 65,5 aastat 2048. aastal. Pole üllatav, et üks ettepanekutest, mida julgeolek soovib rakendada, on julgustada hilist väljaastumist või karistada neid, kes seda varem teevad, suurema panusega. Igal juhul paljastame süsteemid, mis neil inimestel võivad olla, kui nad rakendavad enam-vähem planeeritud säästuplaani, tavaliselt dividendide kaudu, mida jagatakse aktsiate ostu ja müügi kaudu aktsiaturul või investeerimisfondides. Saagisega, mis võib ulatuda väga lähedale 10% tasemele.
Dividendidega tugevdatud pension
Põhineb üks parimatest strateegiatest miinimumpensioni tugevdamiseks dividendide kaudu aktsiate ostu ja müügi kaudu aktsiaturul. Noh, umbes 50.000 7 euro suuruse säästuvahetuse kaudu ja kui see on suunatud väärtpaberile, mis pakub dividenditulu lähedal 250%, saab iga kuu fikseeritud ja garanteeritud tulu vahemikus 300–XNUMX eurot, millele nad müüksid täiendada vanaduspensioni. Nii et sel viisil on nende inimeste ostujõud veidi suurem ja nad suudavad oma peamised kulud kodus katta.
Kasutajad saavad valida ka teisi vähem kasumlikke dividende ja sel juhul väheneks sissetulek järk-järgult. See on igal juhul alternatiiv, mis pensionäridel praegu on, et nad näeksid oma elu kuldajal palka kasvamas. Seda kõike sõltumata aktsiaturgudel tehtavate investeeringute arengust. Pole üllatav, et ka selle kaudu saavad nad oma sissetuleku kasumlikuks muuta kannab palju rohkem riske kui eelmises, mis tuleneb volatiilsusest, mida nendel turgudel investeeritud kapitali isegi vähendada võib tekitada.
Investeerimisfondide kaudu
Teine võimalus, mis madalama pensioniga pensionäridel on, on investeerimisfondide pakutavate dividendide kasutamine. Võib-olla mõned kasutajad seda ei tea, kuid ka selle finantstoode kaudu saab selle kindla tasu fondides osalejatele. Sest tegelikult on nende omadustega tooteid, mis dividende jagavad, rohkem kui investorid ise praegu arvavad. Kuigi on tavaline, et see makse vormistatakse investeerimisfondides omakapitalil põhinevNeid esineb ka fikseeritud tulu ja isegi alternatiivsete mudelite korral. See on üks uuendusi, mida see turg on viimastel aastatel ja lisaks muudele tehnilistele kaalutlustele esitanud.
Teiselt poolt on investeerimisfondide dividendidel sama mehaanika kui aktsiate ostmisel ja müümisel aktsiaturul, praktiliselt pole erinevusi oma töötasus arvestada. Pole üllatav, et me räägime samast maksesüsteemist, kuna päeva lõpuks on see endiselt sama, see tähendab dividendid. Nagu on veel üks fikseeritud süsteem meie riigis praegu kehtivate miinimumpensionide parandamiseks. Erainvesteeringute jaoks on sellesse tootesse investeerimiseks vaja ainult minimaalset kapitali. Mis võib samal ajal olla kasumlik finantsturgudel noteerimise kaudu, ükskõik mis see ka pole.
Selle investeerimissüsteemi eelised
Mõlemal mainitud juhtumil on rida eeliseid, millest saame kasu ja seetõttu on väga mugav, et tunneme neid just nendest täpsetest hetkedest. Eriti kui valime selle ainulaadse säästumudeli, mille hulgas paistavad silma järgmised panused:
- Selliseid dividende saate reguleerida kogu päeva vältel ja vastavalt kasutajate isiklikele huvidele. See tähendab, et see pole staatiline investeering, vaid vastupidi see on väga paindlik.
- See pole vajalik teha rahalisi sissemakseid iga kuu, nagu see juhtub pensioniplaanidega. Pigem algab see esialgsest sissemaksest ja seda saab kuude või aastate jooksul suurendada.
- Saate valida, kas maksta dividendide kaudu kas investeerimisfondide kaudu või aktsiate ostu ja müügi kaudu börsil. Sõltuvalt teie eelistustest investeerimissektoris ja profiilist, mida esitate väikese ja keskmise investorina.
- See on alternatiiv, millele saavad valida kõik tulevased pensionärid ja kus see on ainult vajalik on säästukott ehitatud läbi aastate. Mõõdukast kogusest kindlasti suurte kogusteni. Selle mudeli kujundamisel ei ole investeeringutele piiranguid.
Lõpuks võimaldab see teil pensioni suuruse parandamiseks valida paljude võimaluste hulgast. Pole üllatav, et nende dividendide kasumlikkus liigub väga ulatuslikus vahemikus 3% -lt praktiliselt 10% -le. Teil on palju võimalusi, kus valida pensioni pikendamine.
Mitteosamakseline pensioniressurss
Kõigist saab seda palgatasemete klassi rakendada nii osamakseliste kui ka mitteosamakseliste pensionide puhul. Selles mõttes tuleks meeles pidada, et viimased on Hispaanias suhteliselt hiljutised. Kuna seda peetakse silmas 26. detsembri seadusega 1990/20, millega kehtestatakse sotsiaalkindlustuses mitteosamakselised hüvitised puudust kannatavatele kodanikele, isegi kui nad pole kunagi süsteemi panustanud või ei ole teinud piisavalt kaua, et õiguse osamakselistele pensionidele. Kuid sel juhul tuleb väga madal pension, mis ületab vaevalt 400 eurot iga kuu eest.
Teiselt poolt tuleb märkida, et nendel juhtudel on pensionäridel praktiliselt vajalik mitteosamakselise pensioni lisa. Ja et see võib täiuslikult lähtuda nendest investeerimismudelitest, mida oleme teile selles artiklis selgitanud ja millel on otsene seos dividendide maksmisega. Nii investeerimisfondides kui ka aktsiate ostmisel ja müümisel aktsiaturgudel. Väga praktiline idee, mida saate alustada just nendest täpsetest hetkedest. Et teil oleks fikseeritud ja garanteeritud sissetulek igal kuul alates pensionile jäämisest.
Pensionisaajad
Üks osadest, mida tuleb osamakseteta vanaduspensioni kogumisel arvestada, on see, mis on seotud pensionile pääsemise nõuetega. Mitteosamakselisi pensione määratakse neile Hispaania kodanikele, kes on vanaduspensioni või puudega ja abivajavas seisundis ning vastavad paljudele eripäradele. Üks olulisemaid on nvõi kellel on piisav sissetulek. Leitakse, et sissetulekutest on puudus, kui saadaolev sissetulek on alla 5.136,60 XNUMX eurot aastas. Nii pääsevad nad selle pensioni maksmisele ligi.
Ehkki vastupidi, mitteosamakseline pension ei võimalda sellel kodanike elu väga olulisel etapil nautida minimaalset ostujõudu, nagu on loogiline arvata. Kui on täiesti vajalik, et seda täiendaks raha jaotamise süsteem, kuid see oleks fikseeritud ja tagatud iga kuu. Ükskõik kui väike see ka poleks, kui ei ületata teatud sissetulekupiire, millel on õigus mitteosamakselisele pensionile. Umbes umbes 7.000 või 8.000 eurot aastas. See on aspekt, millest väikesed ja keskmise suurusega investorid peavad kinni pidama, kui nad valivad selle tasustamissüsteemi kuldseteks aastateks.