Έχετε ακούσει ποτέ για το εταιρικό πιστοποιητικό; Γνωρίζετε ότι πρέπει να το ζητήσετε για να μπορέσετε να ζητήσετε ανεργία; Και τι πρέπει να περιέχει;
Εάν δεν έχετε ξανακούσει αυτόν τον όρο ή ναι, αλλά δεν γνωρίζετε ακριβώς τι είναι ή εάν η εταιρεία σας σας τον έχει παράσχει σωστά, εδώ θα λύσουμε όλες τις αμφιβολίες σας. Ολοκλήρωση αγοράς.
Τι είναι το πιστοποιητικό της εταιρείας
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να γνωρίζετε είναι η έννοια του εταιρικού πιστοποιητικού. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να έχετε υπόψη σας ότι μιλάμε για έγγραφο που εκδόθηκε από την εταιρεία όπου εργάζεστε για να αποδείξει ότι ο εργαζόμενος πρόκειται να μείνει νόμιμα άνεργος.
Είναι δηλαδή ένα έγγραφο που πιστοποιεί ότι δεν έχετε κανενός είδους εργασιακή σχέση με την εταιρεία. Ωστόσο, δεν υπονοεί μόνο ότι υπάρχει απόλυση, αλλά μπορεί να συμβεί και όταν λήξει μια σύμβαση, όταν υπάρχει οικειοθελής παραίτηση, όταν δεν ξεπεραστεί η δοκιμαστική περίοδος...
Με τον τρόπο αυτό, όταν λήξει η εργασιακή σχέση, είτε για τον έναν είτε τον άλλο λόγο, η εταιρεία ή η εταιρεία υποχρεούται να προσκομίσει το εν λόγω εταιρικό πιστοποιητικό. Αυτό μπορεί να δοθεί στο ΣΕΠΕ για να αποδείξει την ανεργία σας. ή μπορεί να δοθεί και στον εργαζόμενο. Το φυσιολογικό είναι να το παραδώσει στον εργαζόμενο μαζί με την επιστολή απόλυσης (αν υπάρχει) και τον διακανονισμό.
Ποια είναι η λειτουργία του εταιρικού πιστοποιητικού
Μέχρι τώρα, σχεδόν σίγουρα γνωρίζετε όχι μόνο ποιο είναι το εταιρικό πιστοποιητικό, αλλά και τη χρησιμότητά του. Αλλά για κάθε περίπτωση, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι αυτό το έγγραφο χρησιμοποιείται για:
- Αποδεικτικά στοιχεία που αποδεικνύουν ότι υπάρχει λύση της εργασιακής σχέσης και αιτιολογούν τον λόγο της λύσης αυτής.
- Διασφάλιση της νομικής κατάστασης της ανεργίας, δηλαδή ότι ο εργαζόμενος είναι άνεργος λόγω λήξης της εν λόγω εργασιακής σχέσης.
Ωστόσο, η κατοχή πιστοποιητικού εταιρείας δεν σημαίνει ότι αυτό σας δίνει το δικαίωμα να έχετε επίδομα ανεργίας ή ανεργίας. Στην πραγματικότητα εξαρτάται από άλλους παράγοντες.
Τι συμβαίνει εάν η εταιρεία δεν μου δώσει πιστοποιητικό εταιρείας;
Μπορεί να συμβεί η εταιρεία ή ο εργοδότης σας, όταν λήξει η εργασιακή σχέση, να μην σας δώσει πιστοποιητικό εταιρείας. Εάν δεν αναγράφονται στα έγγραφα που πρέπει να σας δώσουν, το πιο πιθανό είναι να το αγνοήσετε. Αλλά στην πραγματικότητα αυτό δεν είναι καλό.
Σύμφωνα με το άρθρο 298 του Βασιλικού Νομοθετικού Διατάγματος 8/2015, της 30ης Οκτωβρίου, του Γενικού Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ο εργοδότης υποχρεούται να παραδώσει στον εργαζόμενο πιστοποιητικό εργασίας της εταιρείας. Και πρέπει να το κάνει σε καθορισμένο χρόνο και τρόπο. Πρέπει δηλαδή να παραδοθεί εντός 10 ημερών από τη λήξη της σχέσης εργασίας.
Επομένως, εάν ως εργαζόμενος δεν έχετε αυτό το έγγραφο, θα πρέπει να γνωρίζετε ότι αυτό είναι σοβαρό παράπτωμα για εκείνους, όχι για εσάς.
Τι γίνεται αν το πιστοποιητικό είναι λάθος;
Το ίδιο όπως αν η εταιρεία δεν σας δώσει το πιστοποιητικό, αν το κάνει λάθος μπορεί να οδηγήσει σε κυρώσεις. Επιπλέον, εάν αυτά τα σφάλματα έχουν να κάνουν με τον ίδιο τον εργαζόμενο (για παράδειγμα, ότι λένε ότι ήταν εκεί λιγότερο χρόνο από ό, τι ήταν ή ότι έκανε περισσότερες διακοπές από ό, τι είχε), ο ίδιος ο εργαζόμενος μπορεί να το αναφέρει στην Επιθεώρηση Εργασίας και θα λάβει μέτρα για το θέμα.
Ποια στοιχεία περιλαμβάνει το εταιρικό πιστοποιητικό;
Προκειμένου το έγγραφο που σας δίνει η εταιρεία να είναι σύμφωνο με αυτό που είναι πραγματικά καθιερωμένο ως εταιρικό πιστοποιητικό, πρέπει να περιέχει τα εξής:
- Στοιχεία εταιρείας.
- Στοιχεία εργαζομένων.
- Ο λόγος καταγγελίας της εργασιακής σχέσης.
- Οι ημερομηνίες, τόσο υψηλές όσο και χαμηλές, αυτού του εργάτη.
- Το είδος της εργάσιμης ημέρας.
- Ποια ήταν η συνεισφορά για κοινά έκτακτα περιστατικά, ανεργία και αν έχουν υπάρξει αναρρωτική άδεια.
- Ποιες ήταν οι ετήσιες διακοπές επί πληρωμή και αχρησιμοποίητες.
- Ποιες είναι οι τιμές των τελευταίων 6 μηνών.
- Υπογραφή του νόμιμου εκπροσώπου της εταιρείας.
- Επίσημη σφραγίδα της εταιρείας.
Πού μπορώ να κατεβάσω το επίσημο μοντέλο
Ο ίδιος ο ΣΕΠΕ προσφέρει σε όλους έναν σύνδεσμο στον οποίο παρέχουν ένα παράδειγμα εταιρικού πιστοποιητικού. Το αφήνουμε εδώ https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf.
Αυτό μπορεί να σας φανεί χρήσιμο για να επαληθεύσετε ότι το εταιρικό πιστοποιητικό που σας έχουν δώσει και αυτό στο παράδειγμα είναι παρόμοια και ότι όλα όσα πρέπει να υπάρχουν σε αυτό είναι εκεί.
Τι πρέπει να κάνει η εταιρεία με το εταιρικό πιστοποιητικό;
Πρακτικά, όταν μια εταιρεία τερματίζει μια εργασιακή σχέση με έναν εργαζόμενο, πρέπει να εκδώσει το πιστοποιητικό της εταιρείας και αυτό δίνεται ειδικά στον εργαζόμενο. Είναι όμως υποχρεωτικό να το στείλετε στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (δηλαδή ΣΕΠΕ) μέσω της εφαρμογής Certific@2.
Αν δεν μπορεί, δίνεται μόνο με το χέρι στον εργάτη. Επιπλέον, εάν η εταιρεία δεν είναι εντός του Κόκκινου Συστήματος, αυτό το πιστοποιητικό πρέπει να συνοδεύεται από τον Ονομαστικό Κατάλογο Εργαζομένων (RNT) των τελευταίων 180 ημερών εργασίας.
Και ο εργάτης;
Στην περίπτωση του εργαζομένου, το πιστοποιητικό της εταιρείας είναι απόδειξη όταν ζητά επίδομα ανεργίας. Αν και ο ΣΕΠΕ πρέπει να το έχει από την εταιρεία, δεν βλάπτει να κρατήσει αντίγραφο για ότι μπορεί να συμβεί.
Ακόμα κι έτσι, μπορείτε πάντα να ελέγξετε αν τα έχει ο ΣΕΠΕ. Για να γίνει αυτό θα πρέπει να μπείτε στον επίσημο ιστότοπο (ΣΕΠΕ) με την ηλεκτρονική ταυτότητα, το ψηφιακό πιστοποιητικό ή τον κωδικό πρόσβασης χρήστη και να επιλέξετε «Συμβουλευτείτε πιστοποιητικά εταιρείας».
Το έγγραφο αυτό εκτός από το να ζητηθεί από τον εργοδότη, μπορεί να το προμηθευτεί και από το ΣΕΠΕ.
Σε ό,τι αφορά το ΣΕΠΕ, παραλαμβάνουν το έγγραφο και είναι από αυτά που λαμβάνουν υπόψη όταν εξετάζουν εάν ο εργαζόμενος δικαιούται ή όχι επίδομα ανεργίας. Με άλλα λόγια, το γεγονός ότι έχετε το έγγραφο δεν σας δίνει το δικαίωμα στην ανεργία, αλλά για να επαληθεύσετε ότι μπορείτε πραγματικά να ζητήσετε αυτό το επίδομα.
Σε περίπτωση που δεν έχετε το έγγραφο, το αίτημα ανεργίας μπορεί να εγκριθεί με άλλους τρόπους. Αυτό γίνεται πάνω απ' όλα για να αποφευχθεί η απώλεια του εργάτη επειδή δεν το έχει.
Όπως μπορείτε να δείτε, το πιστοποιητικό εταιρείας είναι αρκετά διαδεδομένο και σχετίζεται με την απασχόληση και την ανεργία. Τώρα θα είναι πιο εύκολο για εσάς να καταλάβετε τι είναι και, κυρίως, να μάθετε τι επιπτώσεις έχει για την εταιρεία και για εσάς σε σχέση με το επίδομα ανεργίας. Σας έχει δοθεί ποτέ αυτό το έγγραφο;