Ο όρος ρυθμιστική βάση είναι ένα πολύ σημαντικό ζήτημα που επηρεάζει σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό τόσο την επαγγελματική όσο και την προσωπική σας ζωή. Και είναι ότι αυτή η κλίμακα είναι αυτή που χρησιμοποιείται από την Κοινωνική Ασφάλιση για τον υπολογισμό ορισμένων παροχών. Επομένως, πρέπει να το γνωρίζετε όσο το δυνατόν καλύτερα.
Σε αυτήν την περίπτωση, θα σας ενημερώσουμε ποια είναι η ρυθμιστική βάση, πώς να το υπολογίσετε και πώς να γνωρίζετε τη ρυθμιστική βάση σε διαφορετικές καταστάσεις, όπως για συνταξιοδότηση, μισθοδοσία, αναπηρία, ανεργία ...
Ποια είναι η ρυθμιστική βάση
Όπως έχουμε αναφέρει προηγουμένως, η κανονιστική βάση είναι μια κλίμακα. Αυτό είναι το χρησιμοποιείται από την Κοινωνική Ασφάλιση για τον υπολογισμό των παροχών για τους εργαζόμενους (ή άνεργοι). Για παράδειγμα, η κανονιστική βάση είναι αυτή που καθορίζει το επίδομα αναπηρίας (προσωρινό ή μόνιμο), τη σύνταξη συνταξιοδότησης, το επίδομα ανεργίας ...
Με άλλα λόγια, μιλάμε για έναν μέσο όρο όλων των συνεισφορών που έχει κάνει ο εργαζόμενος μέχρι τη στιγμή που πρέπει να υπολογιστεί. Αυτό με τη σειρά του βασίζεται στη βάση συνεισφοράς. Και για να πραγματοποιηθεί ο υπολογισμός, είναι απαραίτητο να συμμορφωθείτε με τα ελάχιστα για να μπορείτε να το κάνετε.
Βάση κανονισμού και βάση συνεισφοράς
Από όσα είπαμε προηγουμένως, η ρυθμιστική βάση έχει μεγάλη σχέση με τη βάση συνεισφορών. Δεν είναι το ίδιο, αλλά ένας όρος και ένας άλλος ταιριάζουν από κοινού.
Και η ρυθμιστική βάση θα εξαρτάται πάντα από τη συμβολή του συγκεκριμένου εργαζομένου, συγκεκριμένα η τιμή μιας χρονικής περιόδου. Ανάλογα με το πόσο έχει συνεισφέρει ο εργαζόμενος, θα έχει ρυθμιστική βάση ή άλλη, και αυτό με τη σειρά του μπορεί να περιλαμβάνει μεγαλύτερο ή μικρότερο όφελος κατά τον υπολογισμό του.
Πώς να υπολογίσετε τη ρυθμιστική βάση
Ο υπολογισμός της ρυθμιστικής βάσης δεν είναι καθόλου δύσκολος. Αλλά για να το κάνουμε, πρέπει να γνωρίζετε ποια είναι η βάση εισφορών του εργαζομένου. Επιπλέον, υπάρχουν δύο τρόποι εκτέλεσης των υπολογισμών:
- Μπορείτε να το κάνετε με το μηνιαίο μισθό. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει απλώς να διαιρέσετε με 30 (ανεξάρτητα από το εάν υπάρχουν μήνες που έχουν 31 ή 28 ημέρες).
- Μπορείτε να το κάνετε με τον ημερήσιο μισθό. Σε αυτήν την περίπτωση, θα διαιρέσετε ανάλογα με τις ημέρες του μήνα, είτε είναι 28,29, 30, 31 ή XNUMX.
Τώρα υπάρχουν μερικά ιδιαιτερότητες που πρέπει να λάβετε υπόψη οι οποίες είναι οι ακόλουθες:
- Εάν ένας εργαζόμενος έχει περισσότερες από μία θέσεις εργασίας. Εάν ένα άτομο δεν έχει μόνο μία δουλειά, αλλά πολλές, είναι απαραίτητο να ομαδοποιηθούν όλες οι μισθοδοσίες αυτού του εργαζομένου και να διαπιστωθεί ότι δεν υπάρχει υπέρβαση του μέγιστου που ισχύει.
- Εάν είστε εργαζόμενος μερικής απασχόλησης. Όταν εργάζεστε με μερική απασχόληση, θα πρέπει να προσθέσετε τις βάσεις συνεισφοράς και να τις διαιρέσετε με τις ημέρες που έχουν καταβληθεί.
- Στην περίπτωση συμβάσεων κατάρτισης. Σε αυτήν την περίπτωση, η ρυθμιστική βάση θα είναι πάντα η ελάχιστη συνεισφορά. Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση ερευνητικής σύμβασης.
- Για οικιακούς εργαζόμενους. Η βάση συνεισφοράς του προηγούμενου μήνα θα διαιρεθεί με 30.
Κανονιστική βάση μισθοδοσίας
Η ρυθμιστική βάση σε μια μισθοδοσία αναφέρεται στη μεικτή αμοιβή αυτού του εργαζομένου. Με άλλα λόγια, είναι ο μισθός χωρίς αφαίρεση παρακρατήσεων ή εισφορών σε αυτά τα χρήματα, επομένως ο αριθμός είναι υψηλότερος από αυτό που λαμβάνεται πραγματικά.
Προφανώς, όσο υψηλότερη είναι η βάση, τόσο μεγαλύτερο είναι το όφελος που λαμβάνεται.
Συγκεκριμένα, σε αυτήν την περίπτωση η βάση εισφορών ή η βάση ρύθμισης μιας μισθοδοσίας διέπεται από το άρθρο 147 του Γενικού Νόμου Κοινωνικής Ασφάλισης. Προσδιορίζει ότι, κατά τον υπολογισμό της, θα ληφθούν υπόψη οι μικτές αμοιβές συν οι υπερωρίες (πάντα αναλογικές), καθώς και οι διακοπές και οι υπερωρίες. Όλα τα άλλα εξαιρούνται.
Συνταξιοδότηση BR
Μία από τις πιο σημαντικές στιγμές για τη ρυθμιστική βάση είναι όταν γνωρίζουμε ποια είναι η σύνταξη συνταξιοδότησης που σας αντιστοιχεί. Και αυτός ο όρος κρατά το κλειδί για τα πάντα.
Υπολογίζεται η σύνταξη συνταξιοδότησης εξαγωγή της κανονιστικής βάσης από τα τελευταία χρόνια της συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα, για το 2021, λαμβάνονται υπόψη τα τελευταία 24 χρόνια, ενώ, για το 2022, θα είναι τα τελευταία 25 χρόνια. Έτσι, με το πέρασμα του χρόνου, θα έρθει μια στιγμή που, για να ξέρετε τι συνταξιοδότηση θα έχετε, πρέπει να επανεξετάσετε τα τελευταία 30 χρόνια της επαγγελματικής σας ζωής.
Κανονιστική βάση για την ανεργία
Όταν πρόκειται να ζητήσετε ανεργία λόγω της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας σας, πρέπει να λάβετε υπόψη ότι η ρυθμιστική σας βάση θα υπολογιστεί με τη μέτρηση του βάσεις συνεισφοράς των τελευταίων 180 ημερών, μετρώντας τις ημερολογιακές ημέρες. Τι σημαίνει αυτό? Λοιπόν, εάν η σύμβασή σας δεν έχει υποστεί αλλαγές και έχετε πάντα την ίδια χρέωση, είναι φυσιολογικό η συνεισφορά και η ρυθμιστική βάση σας να είναι η ίδια.
Αλλά, τι γίνεται αν σε αυτές τις 180 ημέρες είχατε συμβόλαια με διαφορετικές βάσεις; Ένας μέσος όρος όλων θα γινόταν, και στη συνέχεια διαφέρει μεταξύ της ιδέας και της άλλης.
BR σε ένα θέμα αναπηρίας
Όπως γνωρίζετε, η αναπηρία μπορεί να είναι δύο τύπων: προσωρινή ή μόνιμη (αφήνουμε στην άκρη τη μεγάλη αναπηρία).
Κατά τον υπολογισμό τη ρυθμιστική βάση για την προσωρινή αναπηρίαΠρέπει να έχετε υπόψη σας ότι αυτό επιτυγχάνεται διαιρώντας τη βάση εισφοράς του προηγούμενου μήνα με 30 ημέρες. Αλλά θα ισχύει για εκείνες τις ημέρες μόνο εάν ο εργαζόμενος έχει μηνιαίο μισθό. Εάν το έχετε καθημερινά, θα πρέπει να διαιρείται με τον αριθμό των ημερών του μήνα κατά τον οποίο προέκυψε το πρόβλημα που δημιουργεί την προσωρινή αναπηρία (28, 29, 30 ή 31 ημέρες).
Και σε περίπτωση που αυτή η αναπηρία εμφανιστεί τον ίδιο μήνα που αρχίζετε να εργάζεστε, μόνο σε αυτήν την περίπτωση, η βάση εισφορών θα είναι εκείνη του συγκεκριμένου μήνα.
Σε περίπτωση μόνιμης αναπηρίας, η ρυθμιστική βάση θα εξαρτηθεί από την αιτία που προκάλεσε αυτήν την αναπηρία, καθώς μπορεί να οφείλεται σε μια κοινή ασθένεια, ένα ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια ή ένα μη επαγγελματικό ατύχημα.
Για να γνωρίζετε ακριβώς τα στοιχεία μπορείτε να μεταβείτε στο Ιστοσελίδα κοινωνικής ασφάλισης όπου διαπιστώνεται ποια θα είναι η βάση κανονισμού σε καθεμία από τις περιπτώσεις που περιγράφονται παραπάνω.