Όταν έρθει η ώρα για το γυναίκα να μείνει έγκυος Αρκετές αμφιβολίες προκύπτουν, ειδικά στο εργασιακό τους περιβάλλον. Ερωτήσεις που έχουν απαντήσεις και που σε αυτό το άρθρο πρόκειται να αποκαλύψουμε.
Για παράδειγμα, γνωρίζοντας το παροχές μητρότητας σε αυτήν την περίπτωση εστιάζοντας στη μητέρα. Είναι αλήθεια ότι το οικονομικό κόστος που συνεπάγεται η ανατροφή ενός παιδιού είναι πολύ μεγάλο και κάθε ώθηση από το κράτος είναι μικρή.
εκεί προγράμματα υποστήριξης που προορίζονται να βοηθήσουν με τις υπηρεσίες που απαιτεί το παιδί κατά την ανάπτυξή τους και επίσης να βοηθήσουν τη μητέρα στη διαδικασία εάν εργάζεται τη στιγμή της εγκυμοσύνης.
Στην Ισπανία υπάρχουν προγράμματα που προσφέρουν διαφορετικά βοηθήματα και φυσικά προσφέρονται δωρεάν, αυτό, για να βοηθήσουν στην προώθηση του Ποσοστό γεννήσεων στην Ισπανία που έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια, το κράτος προσφέρει πολλαπλές οικονομικές ενισχύσεις και μειώσεις για τη γέννηση του μωρού.
Κρατική ενίσχυση μητρότητας για τον γιο μας
Στην περίπτωση αυτή, ένας από τους γονείς του παιδιού μπορεί να υποβάλει αίτηση για βοήθεια, του οποίου η ενιαία πληρωμή υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον διεπαγγελματικό μισθό των γονέων κατά το τρέχον έτος (επί του παρόντος ο ελάχιστος μισθός στην Ισπανία είναι 735.90 ευρώ) και ο αριθμός των ιδίων ή υιοθετημένων παιδιών ανάλογα με την περίπτωση.
Εάν έχουν δύο παιδιά ο ελάχιστος μισθός μεταξύ των επαγγελματιών πολλαπλασιάζεται επί τέσσερα, εάν έχουν τρία παιδιά ο ελάχιστος μισθός πολλαπλασιάζεται επί οκτώ και εάν έχετε τέσσερα ή περισσότερα παιδιά ο ελάχιστος μισθός πολλαπλασιάζεται επί δώδεκα.
Σε περίπτωση που ένα από τα παιδιά υπέφερε από α αναπηρία ίση ή μεγαλύτερη από 33%, διπλάσια πρέπει να υπολογιστεί.
Η προαναφερθείσα ενίσχυση είναι επίσης συμβατή με το παροχές γέννησης ή υιοθεσίας σε μεγάλες οικογένειες, μητέρες με αναπηρία και μονογονείς, τη σύνταξη ορφανού, το ειδικό επίδομα μητρότητας για τον τοκετό, μεταξύ άλλων.
Ενίσχυση μητρότητας για γέννηση ή υιοθεσία.
Όταν οι οικογένειες δεν υπερβαίνουν ορισμένα όρια εισοδήματος και αντιμετωπίζονται ορισμένες από τις ακόλουθες περιστάσεις, Η Κοινωνική Ασφάλιση χορηγεί ενίσχυση 1.000 ευρώ σε μία πληρωμή:
- Παιδιά που γεννήθηκαν ή υιοθετήθηκαν σε μια μονογονεϊκή οικογένεια: δηλαδή, εκείνη η οικογένεια όπου αποτελείται μόνο από έναν μόνο γονέα και αυτή είναι εκείνη με την οποία ζει το παιδί.
- Παιδιά που γεννιούνται ή υιοθετούνται σε μεγάλες οικογένειες: δηλαδή, εκείνες οι οικογένειες που έχουν πάρα πολλά παιδιά ή που αποκτούν αυτήν την κατάσταση με την πάροδο του χρόνου.
- Παιδιά που γεννήθηκαν ή υιοθετήθηκαν σε οικογένειες όπου η μητέρα πάσχει από αναπηρία που ισούται ή υπερβαίνει το 65%: αυτό, αρκεί η γέννηση ή η υιοθεσία του παιδιού να πραγματοποιείται εντός του εδάφους της Ισπανίας.
Το παραπάνω χαρακτηριστικό είναι εξαιρούνται από το RIPF (Προσωπικός φόρος εισοδήματος) και είναι συμβατό με τα οφέλη γέννησης ή υιοθεσίας παιδιών σε μεγάλες οικογένειες, μητέρες με αναπηρία και μονογονείς, τη σύνταξη ορφανού, το ειδικό επίδομα μητρότητας για τον τοκετό, μεταξύ άλλων.
Βοήθεια στην ανάδοχη φροντίδα για σκοπούς υιοθεσίας ή μόνιμης ανάδοχης φροντίδας.
Αυτή η ενίσχυση χορηγείται σε κάθε παιδί ή παιδί που είναι κάτω των 18 ετών ή, σε αντίθετη περίπτωση, σε παιδιά με αναπηρία και είναι κάτω ή άνω των 18 ετών με επιβάρυνση ίση ή μεγαλύτερη από 65%, που είναι υπεύθυνη του δικαιούχου, καθώς και του αποθηκεύτηκε για σκοπούς υιοθεσίας και μόνιμης ανάδοχης φροντίδας.
Σε αυτές τις δύο περιπτώσεις, πρέπει να απαιτούνται διαφορετικές απαιτήσεις για καθένα από αυτά:
- Για να λάβετε οικονομική βοήθεια με παιδιά κάτω των 18 ετών, είναι απαραίτητο να μην υπερβαίνετε το όριο εισοδήματος.
- Για να λάβετε βοήθεια με παιδιά με αναπηρίες, θα είναι απαραίτητο το άτομο που είναι υπεύθυνο για το παιδί να μπορεί να επαληθεύσει ότι η αναπηρία είναι 33%.
Βοηθήστε μεγάλες οικογένειες.
Προκειμένου μια οικογένεια να είναι δικαιούχος αυτού του είδους ενίσχυσης, πρέπει να έχει το μεγάλος οικογενειακός τίτλος υποχρεωτικό, διευκρινίζοντας εάν πρόκειται για γενική κατηγορία, από τρία έως τέσσερα παιδιά ή από μια ειδική κατηγορία, από πέντε παιδιά και μετά.
Για αυτήν τη βοήθεια υπάρχει ένας συγκεκριμένος τύπος έκπτωσης που μπορεί να εφαρμοστεί στην κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων ή, να λάβετε 100 ευρώ το μήνα ως προκαταβολή.
Οι εκπτώσεις έχουν ως εξής ανάλογα με την οικογένεια:
- Έκπτωση 1200 ευρώ, ειδικά για γενικές μεγάλες οικογένειες.
- 1200 ευρώ έκπτωσης, ειδικά για οικογένειες με παιδιά με αναπηρία.
- Έκπτωση 2400 ευρώ, ειδικά για οικογένειες με ειδική κατηγορία.
Και όχι λιγότερο σημαντικό, έχουν μια σειρά από δηλώστε τα οφέλη και τις εκπτώσεις αποκλειστικά όπως μεταφορά, πολιτιστικά κέντρα, οικιακοί υπάλληλοι, εκπαιδευτικά τέλη, πτήσεις, μεταξύ άλλων
Έκπτωση του φόρου εισοδήματος προσωπικού.
Μητέρες που είναι αυτόνομες ή που εργάζονται μόνα τους και είναι εγγεγραμμένοι στο αντίστοιχο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, μπορεί να έχουν μείωση του ποσού των 1.200 ευρώ ετησίως για κάθε παιδί κάτω των τριών ετών στην κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων ότι γεννήθηκε ή υιοθετήθηκε στην ισπανική επικράτεια.
Επίδομα μητρότητας.
Το επίδομα μητρότητας ή πατρότητας, το οποίο είναι ένα οικονομικό όφελος που λαμβάνεται από την Κοινωνική Ασφάλιση στον εργαζόμενο.
Δεν είναι τίποτα περισσότερο από το όφελος της συνέχισης της λήψης του μισθού που οφείλεται κατά τη διάρκεια μιας περιόδου ανάπαυσης για τη γέννηση του μωρού.
Αδεια μητρότητας.
Ένα άλλο ζήτημα που είναι επίσης σημαντικό κατά τη διάρκεια της μητρότητας είναι ο χρόνος που αφιερώνεται στο μωρό από την παράδοση, για αυτό, οι μητέρες πρέπει να ζητήσουν άδεια απουσίας για προσωρινή μητρότητα έτσι ώστε ο χώρος εργασίας τους να μπορεί να γίνει σεβαστός και να πληρώνεται για εβδομάδες αναπηρίας για τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών.
Παρόλο που η εγκυμοσύνη ενώ εργαζόταν τα προηγούμενα χρόνια υπήρχε μεγάλη διάκριση και ακόμη και η μητέρα έχασε τη δουλειά της, σήμερα προστατεύεται πολύ καλά από το νόμο και θα εξηγήσουμε αυτό το ζήτημα σε βάθος παρακάτω.
Αδεια μητρότητας Πρόκειται για ένα όφελος που χορηγείται από την Κοινωνική Ασφάλιση που αναγνωρίζει την αναστολή της εργασίας για εργασία μητρότητας, την υιοθεσία και τη μόνιμη ή απλή προ-υιοθετημένη φροντίδα.
Η αναστολή καλύπτει μια περίοδο 16 εβδομάδων, η οποία θα απολαμβάνεται αδιάκοπα και η οποία παρατείνεται κατά δύο ακόμη εβδομάδες από το δεύτερο παιδί που γεννήθηκε, σε περίπτωση που νοσηλευτεί, παρατείνει το χρόνο που επεκτείνεται έως και 13 εβδομάδες περισσότερο εάν απαιτείται.
Απαιτήσεις
Για να απολαμβάνετε αυτό το όφελος, πρέπει να συμμορφωθείτε με αυτό δύο βασικές απαιτήσεις:
Να είστε μέσα υψηλή κοινωνική ασφάλιση: Εάν η μητέρα δεν έχει εγγραφεί ως μισθωτός ή μη μισθωτός, υπάρχουν καταστάσεις όπου αυτό μπορεί επίσης να εκπληρωθεί, όπως η συνολική ανεργία για την οποία λαμβάνεται εισφορά, η μεταφορά του εργαζομένου από την εταιρεία εκτός της εθνικής επικράτειας, μεταξύ άλλων καταστάσεων.
Διαπίστευση α ελάχιστη περίοδος εισφοράς: όταν η εργαζόμενη είναι κάτω των 21 ετών, δεν χρειάζεται μια ελάχιστη περίοδο, ωστόσο εάν δεν έχει αυτήν την ηλικία, πρέπει να είναι μεταξύ 21 και 26 ετών και να έχει συνεισφορά 90 ημερών εντός 7 ετών και να έχει περισσότερα άνω των 26 ετών πρέπει να πληρωθούν 180 ημέρες στα επτά χρόνια.
Πόσο χρεώνεται
Για να μάθετε πόσο θα πληρώσει η μητέρα ή ο πατέρας για την αναστολή της μητρότητας, η μισθοδοσία του προηγούμενου μήνα θα πρέπει να ληφθεί ως αναφορά, όπου μπορείτε να δείτε ένα πλαίσιο που ονομάζεται Common Contingencies, στο οποίο το ποσό διαιρείται με τις 30 ημέρες του μήνα και ποια αποτελέσματα είναι ο ημερήσιος μισθός που θα πληρωθεί. Της οποίας η παροχή καταβάλλεται από το INSS.
Διάρκεια
Η άδεια μητρότητας διαρκεί 16 εβδομάδες χωρίς διακοπή, εκτός εάν υπάρχουν ασυνήθιστες περιστάσεις όπως οι ακόλουθες καταστάσεις:
- Από το δεύτερο παιδί, παρέχονται 2 εβδομάδες αναπηρίας ανά περίοδο μητρότητας.
- Εάν είναι παιδί με αναπηρία, πρέπει να είναι ίσο ή μεγαλύτερο από 33%, ώστε να μπορούν να εγκριθούν δύο ακόμη εβδομάδες για το χρόνο μητρότητας.
- Εάν πρόκειται για πρόωρη γέννηση ή οποιαδήποτε κατάσταση που δικαιολογεί μεγαλύτερη νοσηλεία ανεξάρτητα από την αιτία. Εάν η νοσηλεία διαρκεί περισσότερο από 7 ημέρες, η μητέρα μπορεί να ζητήσει περισσότερο χρόνο, ο οποίος μπορεί ακόμη και να καλύψει έως και 13 εβδομάδες ανάλογα με την κατάσταση. Μπορεί επίσης να παραταθεί έως και 13 εβδομάδες όταν το νεογέννητο έχει μεγαλύτερη περίοδο νοσηλείας από το συνηθισμένο.