Έχετε ακούσει ποτέ για το Νόμος του Okun; Σε περίπτωση που δεν γνωρίζετε, αυτό χρονολογείται από το 1982 και ο αρχιτέκτονας αυτού ήταν ο Arthur Okun, ένας Αμερικανός οικονομολόγος που απέδειξε μια αντίστροφη συσχέτιση μεταξύ του ρυθμού ανάπτυξης της οικονομίας και του ποσοστού ανεργίας.
Υπάρχουν όμως περισσότερα να γνωρίζουμε για αυτόν τον νόμο; Η αλήθεια είναι ότι ισχύει, γι 'αυτό σας ενθαρρύνουμε να συνεχίσετε να διαβάζετε και να ανακαλύψετε έναν νόμο που εξηγεί πολλά πράγματα που σχετίζονται με την οικονομία και την ανεργία ή τη δημιουργία θέσεων εργασίας.
Τι είναι ο νόμος του Okun
Ο νόμος του Okun είναι μια έννοια που καθορίστηκε στη δεκαετία του 60 από τον Αμερικανό οικονομολόγο Arthur Okun. Αυτό βρήκε μια σχέση μεταξύ του ποσοστού ανεργίας και της παραγωγής μιας χώρας. Αυτό βγήκε δημοσιεύτηκε σε ένα άρθρο, το "Potential GNP: Its Measurement and Significance".
Σε αυτό, ο Okun δήλωσε ότι, για να διατηρηθούν τα επίπεδα απασχόλησης, η οικονομία έπρεπε να αυξηθεί μεταξύ 2,6 και 3% ετησίως. Εάν δεν επιτευχθεί, αυτό θα αυξήσει την ανεργία. Επιπλέον, διαπιστώθηκε ότι, εάν μια χώρα κατορθώσει να διατηρήσει αυτό το 3% της οικονομικής ανάπτυξης, η ανεργία θα παραμείνει σταθερή, αλλά για να μειωθεί, ήταν απαραίτητο να αυξηθούν δύο ποσοστιαίες μονάδες για κάθε μία ανεργίας που ήθελε να μειωθεί.
Αυτό που ίσως δεν γνωρίζετε είναι ότι αυτός ο "νόμος" είναι αδύνατο να αποδειχθεί. Ο οικονομολόγος χρησιμοποίησε τα δεδομένα του 1950 και μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες και διατύπωσε αυτή τη θεωρία εφαρμόζοντάς τα μόνο σε ποσοστό ανεργίας μεταξύ 3 και 7,5%. Παρ 'όλα αυτά, η αλήθεια είναι ότι οι κανόνες που έδωσε ο Arthur Okun ήταν σωστοί και γι' αυτό εξακολουθεί να χρησιμοποιείται σε πολλές χώρες.
Με άλλα λόγια, ο νόμος του Okun μας λέει ότι εάν η οικονομία μιας χώρας αναπτυχθεί θα σημαίνει ότι πρέπει να προσληφθούν περισσότεροι εργαζόμενοι αφού θα χρειαστεί μεγαλύτερο εργατικό δυναμικό. Αυτό θα επηρεάσει την ανεργία, μειώνοντάς την. Και αντίθετα? εάν υπάρξει κρίση στην οικονομία, τότε θα χρειαστούν λιγότεροι εργαζόμενοι, γεγονός που θα αυξήσει την ανεργία.
Ποιος είναι ο τύπος του νόμου του Okun
La Ο τύπος του νόμου του Okun είναι αυτό:
? Y / Y = k - c? U
Αυτό είναι αδύνατο να το καταλάβουμε, αλλά αν σας πούμε τι συνεπάγεται κάθε τιμή, θα βρούμε:
- Υ: είναι η παραλλαγή της παραγωγής στην οικονομία. Με άλλα λόγια, η διαφορά μεταξύ φυσικού ΑΕΠ και πραγματικού ΑΕΠ.
- Υ: είναι το πραγματικό ΑΕΠ.
- κ: είναι ένα ετήσιο ποσοστό αύξησης της παραγωγής.
- γ: παράγοντας που συνδέει την αλλαγή της ανεργίας με τις διακυμάνσεις στην παραγωγή.
- u: αλλαγή στο ποσοστό ανεργίας. Δηλαδή, η διαφορά μεταξύ του πραγματικού ποσοστού ανεργίας και του φυσικού ποσοστού.
Σε τι χρησιμεύει ο νόμος του Okun;
Παρά τα όσα συζητήσαμε προηγουμένως, η αλήθεια είναι ότι ο νόμος του Okun είναι ένα πολύτιμο εργαλείο. Και είναι ότι επιτρέπει την πρόβλεψη τάσεων μεταξύ πραγματικού ΑΕΠ και ανεργίας. Επί πλέον, χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση του κόστους ανεργίας.
Τώρα, αν και λέμε ότι είναι πολύτιμο, η αλήθεια είναι ότι τα δεδομένα που λαμβάνονται, σε σύγκριση με τους αριθμούς στον πραγματικό κόσμο, είναι λανθασμένα. Γιατί; Οι ειδικοί το αποδίδουν στον λεγόμενο "συντελεστή Okun".
Ένα από τα προβλήματα με αυτόν τον νόμο είναι ότι όταν τα επιτόκια είναι μακροπρόθεσμα, τα αποτελέσματα είναι παραμορφωμένα και λανθασμένα (γι 'αυτό ο βραχυπρόθεσμος μπορεί να έχει υψηλότερο ποσοστό ακρίβειας).
Είναι λοιπόν καλό ή κακό; Εξυπηρετεί πραγματικά τον σκοπό του; Η αλήθεια είναι ότι ναι, αλλά με αποχρώσεις. Μόνο όταν εξετάζουμε την ανάλυση βραχυπρόθεσμων τάσεων μεταξύ πραγματικού ΑΕΠ και ανεργίας, τα δεδομένα είναι αποδεκτά και χρησιμοποιούνται από τους αναλυτές. Ωστόσο, αν είναι μακροπρόθεσμα, τα πράγματα αλλάζουν.
Γιατί συμπεριφέρεται διαφορετικά μεταξύ των χωρών
Φανταστείτε δύο χώρες με τα ίδια δεδομένα. Είναι φυσιολογικό να πιστεύετε ότι, εάν εφαρμόσετε τον τύπο του νόμου του Okun, τα αποτελέσματα θα είναι τα ίδια. Τι γίνεται όμως αν σας πούμε να μην το κάνετε;
Ο Οι χώρες, παρά τα ίδια δεδομένα και τα θεσμικά πλαίσια, έχουν διαφορέςΤο Και αυτό οφείλεται στα εξής:
Παροχές ανεργίας
Φανταστείτε ότι όταν ψάχνετε για εργασία, σας προσφέρεται επίδομα ανεργίας. Αυτά τα χρήματα μπορεί να είναι μικρά, αλλά μπορεί επίσης να είναι μεγάλα, με αποτέλεσμα οι άνθρωποι να «συνηθίσουν» να λαμβάνουν χρήματα για να μην κάνουν τίποτα και τελικά θα αναζητήσουν λιγότερη δουλειά.
Κτήματα
Αυτό δεν αναφέρεται από μόνο του στην εποχή, αλλά στην χρονικότητα των συμβάσεων. Όταν γίνονται πολλές προσωρινές συμβάσεις, αρχής και λήξης, το μόνο πράγμα που προκαλείται είναι ότι υπάρχουν αξιόλογες φιγούρες όταν πρόκειται για καταστροφή και δημιουργία.
Και θα επηρεάσει τη φόρμουλα, ειδικά στο ΑΕΠ και το ποσοστό ανεργίας.
Εργατικοί νόμοι
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι νόμοι είναι δίκοπο μαχαίρι. Αφενός, βοηθούν στην προστασία των εργαζομένων. Αλλά προκαλούν επίσης το ποσοστό ανεργίας να μπει σε έναν οικονομικό κύκλο. Αυτό το κόστος απολύσεως, αν είναι χαμηλό, κάνει τις εταιρείες να προσλαμβάνουν περισσότερους ανθρώπους χωρίς τελετή, για συγκεκριμένες εργασίες.
Εξωτερική ζήτηση
Σύμφωνα με το νόμο του Okun, Όταν η οικονομία μιας χώρας εξαρτάται από τον εξωτερικό τομέα, τείνει να έχει λιγότερα προβλήματα από την ανεργία μείωση.
Προβλήματα παραγωγικότητας και διαφοροποίησης
Φανταστείτε ότι οι προσπάθειες κατευθύνονται σε ένα μόνο έργο. Τώρα, αντί για ένα, έχετε 10. Σε ποια κατάσταση θα αισθανθείτε πιο παραγωγικοί; Το πιο φυσιολογικό είναι ότι αν αφοσιωθείς μόνο σε ένα πράγμα, ειδικεύεσαι σε αυτό. Αν όμως υπάρχουν περισσότερα, τα πράγματα αλλάζουν.
Είναι σαφές ότι το Ο νόμος του Okun είναι ένα καλό εργαλείο για οικονομικά και μακροοικονομικά. Αλλά πρέπει να ληφθεί με έναν κόκκο αλατιού αφού τα αποτελέσματα δεν είναι πάντα πραγματικά, τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο πρέπει να λάβουμε υπόψη άλλους τύπους παραγόντων που μπορούν να επηρεάσουν. Γνωρίζατε αυτόν τον νόμο από πριν; Υπάρχει αμφιβολία που δεν σας είναι ξεκάθαρη;