Υπάρχουν άνθρωποι που φοβούνται την ηλικία συνταξιοδότησης. Πηγαίνοντας από δουλειά για να σηκωθείτε για κάθε μέρα, και επίσης να αισθάνεστε χρήσιμα. Το να είσαι συνταξιούχος με πολύ ελεύθερο χρόνο τους πιέζει, επειδή αισθάνονται ότι, όταν βρεθούν σε αυτήν την κατάσταση, σταματούν να υπηρετούν, όχι μόνο για την κοινωνία, αλλά και για τη δική τους οικογένεια. Γι 'αυτό πολλοί αποφασίζουν να πάρουν μερική συνταξιοδότηση.
αλλά, Τι σημαίνει μερική συνταξιοδότηση; Μπορεί κανείς να έχει πρόσβαση; Ποιες προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται; Μπορεί να διατηρείται πάντα; Όλα αυτά και πολλά άλλα είναι αυτά που θα μιλήσουμε στη συνέχεια.
Τι είναι η μερική συνταξιοδότηση
Η μερική συνταξιοδότηση μπορεί να γίνει κατανοητή ως η συμφωνία που συνάπτεται μεταξύ ενός εργοδότη και ενός εργαζομένου στην οποία το άτομο αυτό μειώνει τις ώρες εργασίας του με την εταιρεία, με την επακόλουθη μείωση του μισθού. Σύμφωνα με τη σελίδα Κοινωνικής Ασφάλισης, η έννοια της μερικής συνταξιοδότησης θα ήταν η ακόλουθη:
«Η μερική συνταξιοδότηση θεωρείται ότι ξεκίνησε μετά την ηλικία των 60 ετών, ταυτόχρονα με σύμβαση μερικής απασχόλησης και συνδέεται ή όχι με σύμβαση αρωγής που έχει υπογραφεί με άνεργο εργαζόμενο ή που έχει σύμβαση με την εταιρεία ορισμένου χρόνου» .
Με άλλα λόγια, είναι εκείνο όπου το άτομο συνεχίζει να εργάζεται, αλλά το κάνει με συντομότερη εργάσιμη ημέρα, καθώς και με χαμηλότερο μισθό. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι θα χρεώνεστε λιγότερο. Στην πραγματικότητα, θα λάβει το αναλογικό μέρος της σύνταξής του από την Κοινωνική Ασφάλιση.
Προκειμένου να πραγματοποιηθεί μερική συνταξιοδότηση, είναι απαραίτητο η μείωση της εργάσιμης ημέρας να είναι τουλάχιστον 25% και να φτάσει το 50% κατ 'ανώτατο όριο. Και συνεπάγεται την υπογραφή νέας μερικής σύμβασης εργασίας.
Τύποι μερικής συνταξιοδότησης
Κάτι που δεν γνωρίζουν πολλοί είναι ότι υπάρχουν δύο τρόποι για να δικαιούστε μερική συνταξιοδότηση. Αυτά είναι:
- Πρόωρη μερική συνταξιοδότηση. Εμφανίζεται όταν ο εργαζόμενος προχωρήσει στην ηλικία συνταξιοδότησης χωρίς καμία ποινή. Αυτό που κάνει είναι να μειώσει την εργάσιμη ημέρα, αλλά, αντί να κάνει χρήση μερικής σύμβασης (για να παρέχει στους υπόλοιπους τη σύνταξη), αυτό που θεσπίζει είναι μια σύμβαση αρωγής.
- Συνηθισμένη μερική συνταξιοδότηση. Είναι εκείνο που, μόλις επιτευχθεί η κατάλληλη ηλικία για να επωφεληθεί από αυτόν τον αριθμό, ο εργαζόμενος το εκμεταλλεύεται μειώνοντας τον μισθό και τις ώρες εργασίας σε αντάλλαγμα για τη λήψη μέρους της συνταξιοδότησής τους.
Ποιες απαιτήσεις πρέπει να πληρούνται
Όταν ένας εργαζόμενος θέλει να επωφεληθεί από αυτό το μέτρο, πρέπει πρώτα να ικανοποιηθεί μια σειρά απαιτήσεων, όπως:
Μερική συνταξιοδότηση με συμβόλαιο αρωγής
Θα ήταν η πρώτη μορφή μερικής συνταξιοδότησης που έχουμε συζητήσει, και σε αυτήν την περίπτωση, να μπορούμε να την απολαύσουμε πρέπει να πληρούνται οι ακόλουθες απαιτήσεις:
- Ότι υπάρχει συμβόλαιο ανακούφισης με τον ανακουφισμένο εργαζόμενο. Αυτή η σύμβαση μπορεί να ισχύει για την ημέρα που ο απαλλαγμένος εργαζόμενος δεν θα εργαζόταν και μπορεί να είναι προσωρινός ή αόριστος.
- Ότι έχετε φτάσει την ελάχιστη ηλικία για μερική συνταξιοδότηση. Σε αυτήν την περίπτωση, μιλάμε για 60 χρόνια στην περίπτωση των αμοιβαίων. 62-63 στις υπόλοιπες περιπτώσεις.
- Έχετε συμβόλαιο πλήρους απασχόλησης. Σε περίπτωση που δεν είναι διαθέσιμος, ο εργαζόμενος δεν θα μπορεί να επιλέξει αυτόν τον τύπο συνταξιοδότησης.
- Είναι απαραίτητο ο εργαζόμενος να έχει ηλικία τουλάχιστον 6 ετών στην εταιρεία. Σε περίπτωση που δεν τηρείται, ακόμη και αν πληρούνται οι άλλες προϋποθέσεις, δεν μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε αυτήν τη μορφή συνταξιοδότησης.
Μερική συνταξιοδότηση χωρίς σύμβαση αντικατάστασης
Σε περίπτωση που δεν έχει γίνει σύμβαση αντικατάστασης, και επιλέγουν τη συνήθη μερική συνταξιοδότηση, οι απαιτήσεις που πρέπει να πληρούνται είναι:
- Ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία θα είναι από 60 χρόνια.
- Σύμβαση εργασίας. Αυτό μπορεί να είναι τόσο πλήρους όσο και μερικής απασχόλησης.
- Μείωση της εργάσιμης ημέρας. Η μείωση πρέπει να είναι τουλάχιστον 25% και μέγιστη 50%. Σε ορισμένες περιπτώσεις, το 75% μπορεί να επιτραπεί.
- Έχετε μια ελάχιστη περίοδο συνεισφοράς. Αυτή η περίοδος θα είναι 15 χρόνια, δύο από αυτές αμέσως εντός των 15 πριν από το αιτιώδες γεγονός. Δηλαδή, δύο από αυτά τα έτη πρέπει να είναι εντός των 15 ετών πριν από εκείνη την εποχή.
- Υπογράψτε σύμβαση μερικής απασχόλησης με την εταιρεία. Αν και έχετε ήδη μια σύμβαση εργασίας, όταν πηγαίνετε από μια ολόκληρη μέρα σε μια μειωμένη, είναι απαραίτητο να επισημοποιήσετε μια νέα σύμβαση.
Πόσο χρεώνεται με μερική συνταξιοδότηση
Σε αυτήν την περίπτωση δεν μπορούμε να σας δώσουμε ένα ακριβές ποσό από τότε Θα εξαρτηθεί από τη σύνταξη που σας αντιστοιχεί. Αυτό που πρέπει να είναι σαφές σε εσάς είναι ότι με μερική συνταξιοδότηση θα πληρώνεστε εν μέρει από την εταιρεία και τα υπόλοιπα μέχρι το τέλος της ημέρας θα πληρωθούν από την Κοινωνική Ασφάλιση ως μερική σύνταξη.
Πώς να υποβάλετε αίτηση για μερική συνταξιοδότηση
Εάν μετά από αυτό που έχετε διαβάσει θεωρείτε ότι πληροίτε τις προϋποθέσεις και είναι επίσης κάτι που θα θέλατε να κάνετε, οι διαδικασίες για να ζητήσετε μερική άδεια συνταξιοδότησης, πρώτα, ζητώντας προηγούμενο ραντεβού στην Κοινωνική Ασφάλιση. Αυτό μπορεί να ληφθεί καλώντας τον αριθμό τηλεφώνου (901 106 570), μέσω του ιστότοπού του ή μέσω της εφαρμογής του. Αυτό το ραντεβού θα σας επιτρέψει να μάθετε όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τη μερική συνταξιοδότηση.
Επιπλέον, πρέπει να έχετε προετοιμάσει την τεκμηρίωση, δηλαδή: DNI ή NIE (πρωτότυπο και αντίγραφο), έντυπο αίτησης μερικής συνταξιοδότησης (το οποίο μπορείτε να κατεβάσετε στην επίσημη σελίδα Κοινωνικής Ασφάλισης). πιστοποίηση της εταιρείας ή έγγραφο που δηλώνει ότι πρόκειται να συνεχίσετε στην εταιρεία · πιστοποιητικό αναπηρίας (εάν το έχετε), καθώς και διαπίστευση Στρατιωτικής Υπηρεσίας ή Κοινωνικής Παροχής Αντικαταστάτη (εάν το έχετε).
Είναι σημαντικό Επίσης, μιλήστε με την εταιρεία, γιατί μπορεί να μην είναι πρόθυμη να μειώσει την απασχόληση και τον μισθό του εργαζομένου, ώστε να αντιμετωπίζετε μια διαφορετική κατάσταση: θα μπορούσατε να χάσετε τη δουλειά σας και να μην επιλέξετε πλήρη συνταξιοδότηση.
Μόλις ξεκινήσετε τις διαδικασίες, Η κοινωνική ασφάλιση θα αποφανθεί επί του θέματος και μπορείτε να αρχίσετε να απολαμβάνετε τη μερική συνταξιοδότησή σας ενώ συνεχίζετε να εργάζεστε. Φυσικά, για την αποδοχή αυτού του τύπου είναι απαραίτητο για την εταιρεία να υπογράψει σύμβαση μερικής απασχόλησης. Διαφορετικά, θα μπορούσε να απορριφθεί.