Η μισθοδοσία έχει γίνει ένα μέσο πίεσης που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι πελάτες με τις τράπεζες. Μέσω αυτής της απόδειξης εργασίας μπορείτε ανοίξτε πολλές πόρτες σε σχέσεις με αυτές τις εταιρείες, περισσότερο από ό, τι αρχικά θα μπορούσατε να σκεφτείτε. Από τη λήψη προσωπικού δανείου με καλύτερους όρους σύμβασης, έως τη λήψη τους για να σας επιτρέψει να είστε στο κόκκινο στο λογαριασμό ελέγχου σας, χωρίς καμία δαπάνη. Σίγουρα, ξεκινά μια ολόκληρη σειρά δυνατοτήτων που πρέπει να εξερευνήσετε για να αποκτήσετε περισσότερα οφέλη.
Αυτή η στρατηγική μπορεί να σας εξυπηρετήσει, όχι μόνο για τη βελτίωση των συνθηκών ορισμένων τραπεζικών προϊόντων, αλλά και για τον περιορισμό των εξόδων που προκύπτουν από την κατάστασή σας ως πελάτης. Γι 'αυτό, μπορείτε να επιλέξετε από μια ευρεία και διαφοροποιημένη προσφορά που αυτές οι οντότητες έχουν βάλει μπροστά στο τραπέζι σας. Απλώς πρέπει να επιλέξετε την πρόταση που ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες σας και με βάση τις υπηρεσίες που χρησιμοποιείτε περισσότερο στην καθημερινή σας ζωή.
Από την αρχή, μπορείτε να επωφεληθείτε από την εμπορική στρατηγική των τραπεζών που θέλουν να προσελκύσουν περισσότερους πελάτες, και ιδίως εκείνες που συνεισφέρουν χρήματα σε τακτική βάση. Δεν λιποθυμούν να σας προσφέρουν προτάσεις, τις οποίες είναι πιο προκλητικές, και σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και πολύ επιθετική. Ειδικά επιδιώκουν να μην αντισταθείτε και να υπογράψετε ένα από τα λογαριασμών που συνδέονται με τη μισθοδοσία. Θα υπάρχουν πολλά οφέλη και υπηρεσίες που σας παρέχουν, μέσω μιας κοινής προσφοράς, η οποία ξεχωρίζει στην προώθηση που πραγματοποιούν οι ίδιες οι τράπεζες.
Τι είδους εισόδημα παραδέχονται;
Είναι τραπεζικά προϊόντα που προορίζονται να καταγράψουν τη μισθοδοσία των πελατών. Ωστόσο, υπάρχουν πολλά ελεύθεροι επαγγελματίες ή επαγγελματίεςΧωρίς αυτήν την απόδειξη, αναρωτιούνται αν μπορούν επίσης να έχουν πρόσβαση σε λογαριασμούς με αυτά τα χαρακτηριστικά. Πράγματι, είναι επίσης ανοιχτοί σε αυτές τις εμπορικές προσεγγίσεις. Ακόμα και οι πρεσβύτεροι μας μέσω των συντάξεων συνταξιοδότησής τους. Στο βαθμό που είναι μια διαφοροποιημένη προσφορά που έχει προγραμματιστεί με διαφορετικές εμπορικές προσεγγίσεις.
Σε αυτό το σημείο, περιλαμβάνονται ακόμη πιο εκτεταμένες προτάσεις, οι οποίες ανοίξτε αυτήν τη δυνατότητα στους ανέργους που λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας. Και σε κάθε περίπτωση, με απόλυτη ισότητα ως προς τη μισθοδοσία που δημιουργείται από μισθωτούς. Πρέπει να πάτε μόνο στην τρέχουσα τραπεζική προσφορά για να εντοπίσετε ένα μοντέλο λογαριασμού στο οποίο εκπροσωπούνται μέσω των εσόδων μας. Σίγουρα θα το ανακαλύψετε και θα βρείτε πολύ ελκυστικά κίνητρα, τα οποία θα είναι πολύ δύσκολο να απορριφθούν.
Όσον αφορά την αξία της μισθοδοσίας (ή του κανονικού εισοδήματος) δεν υπάρχει κοινός παρονομαστής στο ποσό του, και εξαρτάται ουσιαστικά από την προσφορά που σας παρουσιάζουν οι τράπεζες. Είναι πολύ παρόμοια προϊόντα μεταξύ όλων αυτών, αλλά μερικές σημαντικές διαφορές έχουν σημασία, που καθορίζουν τα χαρακτηριστικά του ίδιου του λογαριασμού και, φυσικά, τις υπηρεσίες του. Και μόνο με τη συνεισφορά της μισθοδοσίας ή του κανονικού εισοδήματος, τίποτα περισσότερο.
Από αυτό το γενικό σενάριο, οι προτάσεις είναι πολύ διαφορετικές. Υπάρχουν λογαριασμοί που απαιτούν σίγουρα υψηλό εισόδημα, πάνω από 2.000, 3.000 ή ακόμα περισσότερα ευρώ. Σε αντάλλαγμα, η προσφορά αντισταθμίζεται με λιγότερο απαιτητικές προτάσεις που προσαρμόζονται σε όλους τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των μιλιρίστες. Επειδή πράγματι, δεν είναι ασυνήθιστο να βρεις μερικά από αυτά τα προϊόντα από ελάχιστο ποσό 600 ευρώ. Κάτω από αυτό το ποσό είναι αδύνατο να εντοπιστεί οποιοσδήποτε λογαριασμός αυτών των χαρακτηριστικών.
Τι σας προσφέρουν αυτοί οι λογαριασμοί;
Από εδώ δεν υπάρχουν σημαντικές απαιτήσεις για την τυποποίησή τους, μόνο για τη σύνδεση των εσόδων με τον λογαριασμό, τίποτα περισσότερο. Ως ανταμοιβή για αυτήν την προσπάθεια από την πλευρά σας, τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα θα υποβάλουν αμέτρητες προτάσεις, καθεμία από αυτές πιο ανταγωνιστική. Χωρίς περιορισμούς και μερικές φορές με μεγαλύτερα οφέλη από ό, τι μπορείτε αρχικά να προβλέψετε. Εάν είστε σε θέση να υπογράψετε αυτήν την τραπεζική λειτουργία, δεν θα έχετε περισσότερους πόρους παρά να παρακολουθήσετε τις προσφορές τους.
Γενικά ξεκινούν από μια κοινή πρωτοβουλία για όλους τους λογαριασμούς. Δεν είναι άλλο από εξαλείψτε όλες τις προμήθειες και τα έξοδα διοίκησης. Σε σχεδόν όλα τα τραπεζικά προϊόντα, αυτή η στρατηγική δεν εφαρμόζεται μόνο σε λογαριασμούς, αλλά και σε κάρτες, συναλλαγές, μεταφορές κ.λπ. Για να μπορέσετε να αναπτύξετε, χωρίς υπερβολική προσπάθεια, μια σωστή πολιτική αποταμίευσης, η οποία είναι αρκετά ισχυρή για να συγκρατήσει τα κύρια έξοδα. Αλλά από αυτή τη βασική υπηρεσία, προωθούνται και άλλες πιο συγκεκριμένες που θα προσφέρουν συνέπεια στις προσφορές του τομέα.
Πρώτο πλεονέκτημα: πρόσβαση σε προτιμησιακή χρηματοδότηση
Η απόκτηση πίστωσης με καλύτερες συνθήκες είναι μία από τις ιδέες που ξεκίνησαν από τις τράπεζες, ώστε να αποδεχτείτε τις προτάσεις τους. Όχι μάταια, Μπορείτε να εξοικονομήσετε περίπου μία εκατοστιαία μονάδα κάθε φορά που εγγράφετε ένα όριο πίστωσης. Και φυσικά απαλλάσσεται από οποιαδήποτε προμήθεια. Επιπλέον, στις περισσότερες περιπτώσεις δεν θα χρειαστεί να μηνύσετε, αλλά αντίθετα, θα έχει ήδη χορηγηθεί προηγουμένως, από τη στιγμή που θα επισημοποιήσετε τον λογαριασμό. Αν και ναι, τα ποσά δεν θα είναι πολύ απαιτητικά, αλλά θα τεθούν κάτω από περιθώρια που σπάνια υπερβαίνουν το όριο των 15.000 ευρώ.
Δεύτερο πλεονέκτημα: δωρεάν κάρτες
Είναι ένα στοίχημα πλειοψηφίας μεταξύ όλων των λογαριασμών που απαιτούν άμεση χρέωση της μισθοδοσίας ή άλλου είδους κανονικού εισοδήματος. Ως συνέπεια αυτής της πρωτοβουλίας, στο εξής δεν θα χρεωθείτε για τη διαχείριση ή τη συντήρησή του. Θα πρέπει να αντιμετωπίζετε μόνο τα συμφέροντα για πιστωτικές πράξεις ή τα έξοδα που προκύπτουν από την ανάληψη μετρητών από ΑΤΜ, μεταξύ άλλων. Σας δίνουν ακόμη την ευκαιρία να επιλέξετε τη μορφή που επισυνάπτεται στην προσφορά για την κατοχή της μισθοδοσίας στην οντότητα: πίστωση ή χρέωση. Θα είστε αυτός που θα το επιλέξει.
Τρίτο πλεονέκτημα: πιο ανταγωνιστικές καταθέσεις
Η χαμηλή κερδοφορία σε αυτά τα προϊόντα μπορεί να αντικατασταθεί από πιο απαιτητικά περιθώρια, παρά στις πιο επιθετικές προτάσεις ακόμη και μπορούν να φτάσουν όχι λιγότερο από 5%. Μπορούν να επιτευχθούν μόνο μέσω των προτάσεων που ορισμένες τράπεζες αναπτύσσουν για να λάβουν τη μισθοδοσία των πελατών τους. Αυτή είναι μια σημαντική βελτίωση σε σχέση με τα παραδοσιακά μοντέλα. Αλλά να είστε πολύ προσεκτικοί, επειδή οι συνθήκες τους είναι πολύ πιο σκληρές.
Κατ 'αρχάς, έχουν μια υπερβολικά μεγάλη περίοδο, η οποία δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες, και χωρίς τη δυνατότητα ανανέωσης των καταθέσεων κατά τη λήξη. Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν περισσότερα εμπόδια για να γίνει κερδοφόρο με πλήρεις εγγυήσεις για τις καταθέσεις που κατατέθηκαν. Δεν προκαλεί έκπληξη, καθιστούν δυνατή μόνο την αποζημίωση ενός πολύ μικρού υπολοίπου αποταμιεύσεων. Μέχρι περίπου 10.000 ευρώ, ως μέγιστο όριο. Από αυτή την προοπτική που επιβάλλουν σε αυτά τα προϊόντα σταθερού εισοδήματος, τα ευρώ που μεταφέρονται στον τρεχούμενο λογαριασμό μας δεν θα είναι πολύ υψηλά.
Τέταρτο πλεονέκτημα: δωρεάν τρόπος ανακάλυψης
Ένα από τα χειρότερα σενάρια για τους κατόχους λογαριασμού ελέγχου είναι όταν είναι κόκκινο. Οι κυρώσεις που θα πρέπει να αντιμετωπίσετε μπορεί να φαίνονται δυσανάλογες, περίπου 10% στο χρεωστικό υπόλοιπο. Λοιπόν, με την άμεση χρέωση του εισοδήματος εργασίας - σε ορισμένες τραπεζικές προσφορές - περιλαμβάνουν τη δυνατότητα να απαλλαγείτε από αυτές τις ενοχλητικές χρεώσεις.
Στο σημείο που ορισμένες πολύ συγκεκριμένες προτάσεις επιτρέπουν στους πελάτες που βρίσκονται σε αυτήν τη δυσάρεστη κατάσταση μπορεί να είναι στο κόκκινο για τη μέγιστη αξία της μισθοδοσίας τους. Χωρίς να τιμωρείται με οποιαδήποτε προμήθεια, εφόσον δεν υπερβαίνουν αυτό το όριο. Και σε κάθε περίπτωση, θα τους δώσει μεγαλύτερη ρευστότητα στον λογαριασμό ελέγχου τους για να αντιμετωπίσουν μια σειρά δαπανών, ειδικά απρόβλεπτων. Και χωρίς να χρειάζεται να ζητήσετε προκαταβολή στον μισθό σας για να καλύψετε αυτές τις λογιστικές τρύπες.
Πέμπτο πλεονέκτημα: εντελώς δωρεάν ασφάλιση
Παρόλο που αποτελεί δευτερεύον πλεονέκτημα σε σχέση με άλλες τραπεζικές προτάσεις, δεν είναι λιγότερο αλήθεια ότι μια σειρά ασφαλιστηρίων συμβολαίων μπορεί να ληφθεί μέσω αυτής της εμπορικής στρατηγικής χωρίς κανένα χρηματικό κόστος στις τσέπες σας. Βασικά μέσω των πιο βασικών προϊόντων (ατυχήματα, ταξιδιωτική βοήθεια, σπίτι κ.λπ.). Η εξοικονόμηση, επομένως, αξίζει επίσης να αναφερθεί, και με αυτόν τον τρόπο προστατεύεστε επίσης από οποιαδήποτε έκτακτη ανάγκη.
Η γκάμα αυτών των ασφαλιστικών προϊόντων που μπορούν να ληφθούν κυμαίνονται από τα πιο συμβατικά συμβόλαια, τα οποία θα σας προστατεύσουν από πολλές ενέργειες. Αλλά και άλλα πιο συγκεκριμένα που έχουν μεγαλύτερη σχέση με τα προϊόντα που έχουν συνάψει με την τράπεζα, όπως η ασφάλιση για την προστασία της παράνομης χρήσης καρτών. Χωρίς οικονομικό κόστος από την αρχή, καθώς και στη συντήρησή του. Σε αντάλλαγμα, η κάλυψη που θα σας προσφέρουν θα είναι η βασική, χωρίς ειδική κάλυψη.
Έκτο πλεονέκτημα: με προκαταβολές μισθοδοσίας
Και εάν για οποιαδήποτε περίπτωση φτάσετε με νομισματικά προβλήματα στο τέλος του μήνα, έχετε τη δυνατότητα να καταφύγετε στην προκαταβολή του μισθού σας. Για την αξία έως και έξι μισθοδοσίας στην καλύτερη τιμή. Ετσι ώστε μπορείτε να έχετε ένα ποσό που μπορεί να φτάσει τα 6.000 ευρώ, που θα σας βοηθήσει να βγείτε από περισσότερες από μία βιασύνες. Ωστόσο, το πιο αξιοσημείωτο πράγμα για αυτήν την προσφορά που σας παρέχουν αυτοί οι λογαριασμοί που συνδέονται με τη μισθοδοσία είναι ότι δημιουργείται χωρίς την εφαρμογή οποιουδήποτε είδους τόκων, ούτε συνεπάγεται προμήθειες ή άλλα έξοδα στη διαχείριση της.
Επίσης, δεν είναι απαραίτητο να το παραχωρήσετε από τότε Το έχετε στη διάθεσή σας την ακριβή στιγμή της τυποποίησης του λογαριασμού. Το μόνο που μένει να ξέρετε είναι πόσες μισθοδοσίες μπορείτε να έχετε πρόσβαση και την περίοδο που θα πρέπει να την επιστρέψετε. Σε κάθε περίπτωση, είναι μια από τις καλύτερες επιλογές για να σας παρέχουμε ένα μέσο χρηματοδότησης αυτή τη στιγμή. Όλα θα είναι πλεονεκτήματα, και ακόμη και αυτή η λειτουργία μπορεί επίσης να εφαρμοστεί στη σύνταξη ηλικιωμένων πελατών.
Αλλά το βγάζουν αντίθετα.