Πρώτα απ 'όλα, ας ξεκινήσουμε με τον ορισμόΤι είναι η παραίτηση;, που είναι μια έννοια που αναφέρεται στη δράση ενός υπαλλήλου σχετικά με την παραίτηση ή την εγκατάλειψη μιας θέσης στην εργασία του.
Αυτός ο όρος προέρχεται από το λατινικό dimissio που σημαίνει ότι ένα άτομο εκτελεί μια ενέργεια, η οποία θα είναι μονομερής. Με άλλα λόγια, όποιος είναι κάτω από αυτήν τη θέση έχει αποφασίσει να παραιτηθεί. Ετσι η παραίτηση διαφέρει από την απόλυση, όταν το αφεντικό ή η αρχή αποφασίζει να αναστείλει τις δραστηριότητες του υπαλλήλου και να αποσύρει τη θέση του.
Πολύ συχνά, οι άνθρωποι παίρνουν την απόφαση να σταματήσετε τη δουλειά σας, Για διάφορους λόγους, όπως προβλήματα με τα αφεντικά τους και μεταξύ των πιο κοινών αιτιών, μπορεί να διαπιστώσουμε ότι ορισμένες από τις προϋποθέσεις που έχουν ήδη καθοριστεί δεν έχουν εκπληρωθεί, όπως μπορεί να μην έχουν πραγματοποιηθεί την πληρωμή του μισθού σας στον καθορισμένο χρόνο, έλλειψη πληρωμής όταν παραμένετε υπερωρίες στην απασχόληση ως απαίτηση και υποχρέωση που έρχεται στη δουλειά σας και ο μισθός τερματίστηκε. Μπορούμε επίσης να συναντηθούμε η κατάχρηση εξουσίας, όπου μπορεί να υπάρξει σεξουαλική παρενόχληση ή κακομεταχείριση, όπως η ταπείνωση του υπαλλήλου μπροστά από τα άλλα άτομα που εργάζονται στο χώρο εκτός από την έλλειψη ικανοποίησης ή αναγνώρισης της προσπάθειας που έχει γίνει.
Κανένα άτομο δεν είναι υποχρεωμένο υποφέρουν κακομεταχείριση ή είδη κακομεταχείρισης από τις αρχές ή τα αφεντικά τους. Γι 'αυτό το λόγο δεν είναι υγιές να μένεις σε αυτό το μέρος και να διατηρήσεις την απογοήτευση που νιώθεις. Ετσι η επαγγελματική ζωή δεν είναι σαν την κοινή μας ζωή και εάν υπάρχει κακομεταχείριση, φωνές, απειλές ή υπερβολική εκμετάλλευση, αυτό σίγουρα θα έχει επιπτώσεις στο επαγγελματικό μέλλον του αφεντικού ή της εταιρείας.
Συνιστάται για ο υπάλληλος που ενεργεί με ιδιαίτερη προσοχή σε αυτές τις καταστάσεις, καθώς θα μπορούσε να δημιουργήσει προβλήματα στο ιστορικό εργασίας σας, οπότε είναι σημαντικό να μείνετε με ηρεμία και λογική, με μια θεραπεία στο πλαίσιο της καλής εκπαίδευσης, αν και μπορεί να γίνει αντιληπτό ότι αυτή η σύσταση είναι άδικη.
Tomar η απόφαση παραίτησης είναι σε περιπτώσεις όπου υπάρχουν σοβαρά προβλήματα Μεταξύ της σχέσης με τους συναδέλφους ή τα αφεντικά, στην επιστολή παραίτησης, μπορεί να προστεθεί με κατάλληλο τρόπο με κατάλληλη γλώσσα και χωρίς να είναι προσβλητική. Αυτό που ζητείται εδώ είναι να γράψω όλα αρνητικές καταστάσεις, περιγράφοντάς τις λεπτομερώς, αλλά με αντικειμενικό τρόπο, ώστε αυτό να σημαίνει ότι η παραίτηση είναι ο μόνος λογικός τρόπος αντιμετώπισης πολλών καταχρήσεων εργαζομένων
Είναι σημαντικό ότι στο Η επιστολή παραίτησης αναφέρει όλα όσα έμαθαν και τα οφέλη που αποκτήθηκαν κατά την εργασία σε αυτήν την εταιρεία, εκτός από το πόσο μας ανησυχεί και πονάει να είμαστε αναγκασμένοι να την αφήσουμε και να φύγουμε, αλλά αυτός είναι ο μόνος τρόπος που θα δημιουργήσει την υπέρθεση 2 αντίθετων στιγμών:
Μας τοποθετεί πάνω από το πρόβλημα, καθώς ακόμη και με όσα βιώνουμε, έχουμε ακόμα τη δυνατότητα να εκφραζόμαστε με εγκάρδιο τρόπο και να επισημαίνουμε ότι το πρόβλημα είναι μεγαλύτερο από όλα τα καλά πράγματα που είχατε σε αυτόν τον χώρο εργασίας, οπότε είμαστε αναγκασμένοι να εγκαταλείψουμε τη θέση μας και ότι δεν εξαρτάται από εμάς να αποφασίσουμε να φύγουμε, αλλά είναι μια αντίδραση στη δράση που βιώνουμε.
Η σημασία της επιστολής παραίτησης:
Η συμπλήρωση της επιστολής παραίτησης ή της επιστολής παραίτησης στη δουλειά σας, είναι πιο σημαντικό από ό, τι νομίζετε. Δεν πρέπει ποτέ να ξεχνάτε ότι ο κόσμος είναι πολύ μικρός και ότι σίγουρα στη νέα σας δουλειά ή στο όχι πολύ μακρινό μέλλον, θα βρείτε παλιούς συναδέλφους και συναδέλφους, επομένως είναι εξαιρετικά σημαντικό να καταλήξετε σε καλές σχέσεις με την εταιρεία, να είστε εγκάρδια για πολύ κακές εμπειρίες που έχετε ζήσει, γι 'αυτό γράψτε ένα γράμμα που προβάλλει αρμονία, αλλά αναφέρει τα προβλήματα για τα οποία πρέπει να πάτε, Θα σας τοποθετήσει ως εστιασμένο άτομο, συνεπές στις ενέργειές του και ότι παρά όλα τα κακά που έχουν συμβεί σε αυτό το μέρος, εκτιμά τον χρόνο που αφιερώθηκε και πόσα μάθατε.
Σύνταξη της επιστολής παραίτησης.
Μόλις ληφθεί η απόφαση και έρθει η ώρα να παρουσιάσετε επίσημα την παραίτησή σας από τη δουλειά, πρέπει να προετοιμαστούμε να κάνουμε πολύ καλή επιστολή παραίτησης. Και για αυτό πρέπει να συμμορφωθούμε με μια σειρά απαιτήσεων στην προετοιμασία της, τις οποίες θα εξηγήσουμε:
1. Πρέπει να βεβαιωθείτε ότι ο υπεύθυνος της περιοχής ανθρώπινου δυναμικού ή σε περίπτωση που δεν υπάρχει τέτοιο τμήμα στην εταιρεία σας, ο διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για τη σφράγιση της επιστολής παραίτησης ή παραίτησης που παρουσιάζετε. Είναι σημαντικό να υπάρχει μια έγκριση που να σας βοηθά να αποδείξετε ή να δικαιολογήσετε ότι δεν ενημερώσατε την εταιρεία για τις προθέσεις σας να αφήσετε τη δουλειά που σας έχει ανατεθεί, επιπλέον, από τη στιγμή που παρουσιάζετε αυτήν την επιστολή, δημιουργείται μια ειδοποίηση τουλάχιστον τακτική είναι 15 ημέρες νωρίτερα μεταξύ της παράδοσης της επιστολής παραίτησης με την ημερομηνία κατά την οποία δεν θα αναφέρετε πλέον στη δουλειά. Αλλά αυτό θα εξαρτηθεί από το συμβόλαιό σας, δεδομένου ότι ορισμένοι έχουν αποδείξει ότι η προθεσμία προειδοποίησης πρέπει να είναι ένας μήνας ή μια συγκεκριμένη ώρα που ορίζεται στη σύμβαση. Εάν συμβαίνει αυτό, θα πρέπει να συμμορφωθείτε και να περιμένετε την ημερομηνία, εκτός εάν επιτευχθεί εγκάρδια συμφωνία με την εταιρεία για να φύγετε από την εργασία πριν από την καθορισμένη ώρα.
2. Θυμηθείτε να είστε καλοί στην παρέα στην οποία εργαστήκατε, πιθανώς στο μέλλον θα εργαστείτε σε μια εταιρεία που ανήκει στον ίδιο κλάδο ή αρμοδιότητα, η οποία διασφαλίζει ότι σε συνέδρια και εκδηλώσεις ή άλλες συναντήσεις θα μπορείτε να συναντήσετε άτομα που εργάζονται σε αυτό (πρώην συνάδελφοι) ή με ποιον ήταν το αφεντικό σου. Ή η νέα σας εταιρεία μπορεί να πάρει την απόφαση για να σας στείλουμε σε εργασιακές σχέσεις με την προηγούμενη εταιρεία ή ενημερώσεις όπου παρευρίσκονται όλες οι εταιρείες του κλάδου εργασίας και προφανώς θα μπορείτε να συναντηθείτε με γειτονικούς συναδέλφους. Γι 'αυτό είναι τόσο σημαντικό να τερματίζετε τις εργασιακές σας σχέσεις με φιλικό τρόπο, ώστε στο μέλλον η εταιρεία σας και προφανώς να επωφεληθείτε.
Ακολουθεί ένα παράδειγμα επιστολής παραίτησης που θα μπορούσε να σας βοηθήσει:
- Η ημέρα, ο μήνας και το έτος εγγράφονται στην αριστερή πλευρά του φύλλου.
- Σε ποιον μπορεί να αφορά (ή αν γνωρίζετε ακριβώς σε ποιον απευθύνεται, γράψτε το όνομά τους) επίσης στην αριστερή πλευρά.
- Εκτιμώ ιδιαίτερα όσα έχω μάθει κάτω από το καταφύγιο αυτής της εταιρείας, τις γνώσεις που αποκτήθηκαν και τη μεταχείριση που έλαβα κατά τη διάρκεια της χρονικής περιόδου στην οποία εργάζομαι (εδώ θα γράψετε το όνομα της εταιρείας) όπου ήμουν σε θέση να πραγματοποιήσω τη δουλειά μου με πλήρη ικανοποίηση κάτω από τη θέση του (εδώ θα γράψετε τη θέση που είχατε στην εταιρεία)
- Χωρίς αμφιβολία, το ανθρώπινο κεφάλαιο που έχει (το όνομα της εταιρείας) είναι αυτό που εκτιμώ περισσότερο, έχοντας καταφέρει να γίνω μέλος αυτής της μεγάλης ομάδας εργασίας εκτός από όλες τις γνώσεις, τις εμπειρίες και τις νέες μεθοδολογίες που έχει αυτή η εταιρεία με δίδαξε. (όνομα εταιρείας).
- Τα σχέδια και τα έργα στα οποία ήμουν μέρος και τα οποία κατάφερα να αναπτύξω ήταν πραγματικά πολύ σημαντικά για μένα και έχουν γίνει ένα από τα μεγάλα οφέλη μου όταν εργάζομαι για αυτήν την εταιρεία. Ακριβώς, αυτό είναι που με βοηθά και μου δίνει ώθηση τώρα όταν πρέπει να υποβάλω την παραίτησή μου από τη θέση (τη θέση που είχατε) όπου δούλευα και έπαιξα με μεγάλο ενθουσιασμό. Αλλά αυτή η μεγάλη επαγγελματική πρόκληση να αφήσω τη δουλειά μου με κάνει να παίρνω νέους ορίζοντες για αυτόν τον λόγο, σας ενημερώνω ότι αφήνω τη θέση μου ως (δουλειά που εκτελέσατε).
- Χωρίς περαιτέρω αμφιβολίες προς το παρόν, εκτιμώ πολύ την εμπιστοσύνη που μου έδωσαν κατά τη διάρκεια της χρονικής περιόδου που δούλευα για αυτήν την εταιρεία.
- Πρέπει να γράψετε το πλήρες όνομά σας.
- Μετά από αυτό το υπογράψτε.
Αυτός θα ήταν ένας οδηγός, ώστε να μπορείτε να γράψετε την επιστολή παραίτησής σας σωστά και εγκάρδια.
Είναι σημαντικό σας υπενθυμίζω ότι έχετε όλη την ελευθερία ως εργαζόμενος να παρουσιάζετε ελεύθερα την παραίτησή σας ή την παραίτησή σας από την εργασία, χωρίς να δοθεί καμία εξήγηση της αιτίας που την δικαιολογεί. Θα πρέπει να τηρείτε μόνο τις προθεσμίες που είχαν καθοριστεί προηγουμένως στη σύμβαση για την εν λόγω εργασία. Η σύνταξη της επιστολής μπορεί να εξηγήσει τον λόγο, αλλά για να φαίνεται πιο επαγγελματική και να σας προβάλλει ως υπεύθυνο και αξιόπιστο άτομο, είναι καλύτερα να το σκοτώσετε.
Πρέπει επίσης να θυμάστε ότι εάν δεν παρουσιάσετε αυτήν την επιστολή παραίτησης, ως εργαζόμενος υπό αυτήν την εταιρεία, θα χάσετε όλα τα δικαιώματα για το τι θα αποζημιώσει για τη λήξη της σύμβασης, καθώς αποφασίζετε να τερματίσετε με αυτήν την εργασία, σε αντίθεση να υπάρξει απόλυση για την οποία δεν βρίσκεστε σε νομική κατάσταση ανεργίας, έχοντας αναλάβει την πρωτοβουλία να αποχωρήσετε από τη θέση, έτσι δεν θα έχετε το δικαίωμα πρόσβασης σε επιδόματα ανεργίας ή ονομάζεται επίσης ανεργία.