Όταν σας παρουσιάζεται η μισθοδοσία σας, σίγουρα κατά καιρούς κοιτάζετε τη βάση του μισθού σας και τι λαμβάνετε πραγματικά ως αποζημίωση. Και ίσως έχετε μεγαλώσει αμφιβολίες για το ποια είναι η βάση της συνεισφοράς σας.
Εκτός από το γεγονός ότι αυτός ο όρος στοχεύει στη στήριξη του συνταξιοδοτικού συστήματος στην Ισπανία, είναι επίσης το εργαλείο με το οποίο εργάζονται προκειμένου να ζητήσουν παροχές ή να συντάξουν συμβάσεις (ανάλογα με την ομάδα εισφορών). Θέλετε να μάθετε περισσότερα για αυτά; Να λάβει υπόψη.
Ποιες είναι οι βάσεις συνεισφοράς
Ως βάση συνεισφοράς ορίζεται ως αυτό ακαθάριστο μηνιαίο ποσό που λαμβάνεται, ως αποζημίωση, από έναν εργαζόμενο. Σε αυτό, λογίζεται επίσης η κατανομή των επιπλέον πληρωμών που αντιστοιχούν σε κάθε υπάλληλο. Ωστόσο, αυτό το ποσό δεν είναι πραγματικά αυτό που χρεώνεται επειδή, όπως έχουμε συζητήσει, είναι ένα "ακατέργαστο" ποσό. Μετά την εφαρμογή φόρων και άλλων διαδικασιών, θα είχαμε πραγματικά τον μισθό που μας πληρώνουν.
Η διαφορά μεταξύ βάσεων εισφορών και ποσοστών εισφορών
Στο Διαδίκτυο, ή ακόμα και σε ορισμένες συνομιλίες, μπορεί να διαπιστώσετε ότι και οι δύο όροι, οι βάσεις προσφορών και οι τύποι προσφορών πιστεύεται ότι είναι οι ίδιοι. Στην πραγματικότητα, μερικές φορές, όταν αναζητούν τις βάσεις, μπορούν να σας πουν για τους τύπους και το αντίστροφο.
Επομένως, υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ των δύο. Και είναι αυτό Τα ποσοστά εισφορών αναφέρονται στο ποσοστό που κατανέμεται από τον μισθό στην Κοινωνική Ασφάλιση, τόσο για κοινές πιθανότητες όσο και για υπερωρίες και για υπερωρίες λόγω ανωτέρας βίας.
Η διαφορά μεταξύ της βάσης εισφορών και της ρυθμιστικής βάσης
Άλλοι όροι που τείνουν επίσης να προκαλούν σύγχυση είναι η βάση συνεισφοράς και η κανονιστική βάση. Και είναι και οι δύο εντελώς διαφορετικοί.
Σε αυτήν την περίπτωση, ενώ το ποσοστό εισφοράς είναι η «ακαθάριστη» αμοιβή του μισθού ενός εργαζομένου, με αναλογικές επιπλέον αμοιβές. Σε περίπτωση που Κανονιστική είναι μια κλίμακα που χρησιμοποιούν σε περίπτωση που ζητηθούν οφέλη, είτε ανεργία, ανικανότητα προς εργασία ή συνταξιοδότηση. Και σε αυτήν την περίπτωση λαμβάνει υπόψη μόνο μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο της βάσης εισφορών.
Βάσεις συνεισφοράς 2020
Κάθε χρόνο, οι βάσεις εισφορών αλλάζουν, προσαρμόζονται στην αύξηση που λαμβάνει χώρα στους μισθούς (μερικές φορές περισσότερο, σε άλλα χέρια).
Αλλά αν θέλετε να μάθετε ποια είναι η βάση συνεισφοράς το 2020, τότε αυτό σας ενδιαφέρει. Να θυμάστε ότι όλα θα εξαρτηθούν από την ομάδα εισφορών στην οποία είστε, καθώς, όπως θα δείτε, όσο μεγαλύτερη είναι η ομάδα σας, το ελάχιστο του μισθού σας θα αυξηθεί.
- Ομάδα Προσφορών 1, Μηχανικοί και Πτυχιούχοι. Ανώτερο διευθυντικό προσωπικό που δεν περιλαμβάνεται στο άρθρο 1.3.γ) του Καταστατικού των Εργαζομένων: Ελάχιστο: 1.466,40 Μέγιστο: 4.070,10 ευρώ / μήνα.
- Ομάδα συμβολής 2, τεχνικοί μηχανικοί, ειδικοί και ειδικοί βοηθοί: Ελάχιστο 1.215,90, μέγιστο 4.070,10 ευρώ / μήνα.
- Συνεισφορά 3, Διοικητικοί και αρχηγοί εργαστηρίων: Ελάχιστο 1.057,80, μέγιστο 4.070,10 ευρώ / μήνα.
- Ομάδα συμβολής 4, βοηθοί χωρίς έγγραφα · 5, Διοικητικοί Λειτουργοί 6, Subalterns; και 7, Βοηθοί Διοίκησης: Ελάχιστο 1.050,00, μέγιστο 4.070,10 ευρώ / μήνα.
- Ομάδα 8, πρώτοι και δεύτεροι υπάλληλοι · 9, Τρίτοι αξιωματικοί και ειδικοί. 10, πιόνια; και 11, Εργαζόμενοι κάτω των δεκαοκτώ ετών, ανεξάρτητα από την επαγγελματική τους κατηγορία: Ελάχιστο 35,00, μέγιστο 135,67 ευρώ / ημέρα.
Στην περίπτωση αυτοαπασχολούμενου, η ελάχιστη βάση εισφορών είναι 944,40 ευρώ, ενώ το μέγιστο είναι το ίδιο με εκείνο των προηγούμενων, 4.070 ευρώ.
Πώς να ζητήσετε μια αναφορά βάσεων συνεισφοράς
Υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που, είτε επειδή δεν έχουν μισθοδοσία, είτε επειδή δεν το καταλαβαίνουν, δεν μπορούν να υπολογίσουν τη βάση που έχουν. Αλλά για αυτό είναι η Κοινωνική Ασφάλιση.
Και αυτό είναι υποχρεωμένο υποβάλετε μια αναφορά βάσεων εφόσον το ζητάμε. Και πώς πρέπει να γίνει; Εύκολο, απλά πρέπει να μεταβείτε στην επίσημη σελίδα Κοινωνικής Ασφάλισης και από εκεί στην καρτέλα "Πολίτες". Στη συνέχεια, πρέπει να μεταβείτε στις αναφορές και τα πιστοποιητικά και, εκεί, να αναζητήσετε την αναφορά βάσεων συνεισφοράς. Όπως καθορίζεται στη σελίδα, η αναφορά μπορεί να ληφθεί ή / και να συμβουλευτεί διαδικτυακά όλα τα δεδομένα που σχετίζονται με τη συνεισφορά στις διάφορες περιόδους κατά τις οποίες έχετε εγγραφεί στην Κοινωνική Ασφάλιση (σε οποιοδήποτε πρόγραμμα).
Φυσικά, για να το δείτε στο διαδίκτυο και να το κατεβάσετε, χρειάζεστε ένα ψηφιακό πιστοποιητικό ή το cl @ ve pin, αλλά αν δεν το έχετε, σας προσφέρουν τη δυνατότητα να το στείλετε ταχυδρομικώς (χρειάζονται λίγο περισσότερο για να φτάσει). Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να συμπληρώσετε μια αίτηση με όλες τις πληροφορίες που ζητά και να περιμένετε κατά μέσο όρο 15 ημέρες για να την έχετε.
Τι υπάρχει στην έκθεση
Αυτό το έγγραφο, εκτός από τα δεδομένα αναγνώρισης, θα περιέχει:
- Μια περίοδος διακανονισμού, σε όρους μήνα και έτους άσκησης καθεμιάς από τις βάσεις που παρατίθενται.
- Καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης στην οποία αποδίδονται οι βάσεις, δηλαδή, αν απασχολείται, αυτοαπασχολούμενος, εάν είναι καλλιτέχνες ...
- Βάσεις συνεισφοράς, σχετικά με τα ποσά των βάσεων που έχει δηλώσει η εταιρεία.
Ποια οφέλη επηρεάζει η βάση συνεισφοράς σας;
Η ομάδα εισφορών στην οποία βρίσκεστε καθορίζει τη βάση των εισφορών σας, αλλά αυτό μπορεί επίσης να επηρεάσει άλλες καθημερινές πτυχές, όπως ανεργία, συνταξιοδότηση ή ακόμη και προσωρινή αναπηρία. Για παράδειγμα:
- Σε περίπτωση ανεργίας, Το επίδομα ανεργίας που θα συλλέξετε θα βασίζεται σε αυτήν τη βάση εισφορών, δηλαδή, εάν είχατε χαμηλή βάση, η ανεργία σας θα είναι χαμηλή. Στην πραγματικότητα, καθώς αυτές οι βάσεις δεν λαμβάνουν υπόψη τα πλεονεκτήματα, προκαλεί την αμοιβή του επιδόματος να είναι χαμηλότερη από εκείνη που κερδίστηκε κατά την εργασία.
- Σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας, Επηρεάζεται επίσης, αφενός, επειδή δεν θα χρεώνονται πλέον τα μπόνους. και από την άλλη επειδή, εάν δεν έχετε συνεισφέρει για μεγάλο χρονικό διάστημα, το όφελος θα είναι μικρό.
- Σε περίπτωση συνταξιοδότησης, Κατά τον υπολογισμό του, το σύστημα λαμβάνει υπόψη τα τελευταία χρόνια του εργαζομένου και εάν η βάση για την οποία έχει γίνει η εισφορά ήταν η ελάχιστη, η σύνταξη θα απέχει πολύ από αυτό που έχει κερδίσει κατά τη διάρκεια των μηνών (ειδικά εάν τα μπόνους ή έχουν συλλεχθεί άλλοι τύποι αμοιβών).