Gennem årene med arbejde kan du støde på situationer, der gør dig ude af stand til at udføre jobbet. På disse tidspunkter kan du overveje at anmode om total permanent invaliditet.
Men Hvad er total varig invaliditet? Hvem er modtageren af denne pension? Kan det gøres kompatibelt med andre? Alle disse tvivl er dem, som vi skal løse for dig nedenfor.
Hvad er permanent total handicap
Ifølge socialsikring er total permanent invaliditet begrebet som "Det, der deaktiverer arbejdstageren til at udføre alle eller de grundlæggende opgaver i sit sædvanlige erhverv, forudsat at han kan dedikere sig til en anden."
Med andre ord taler vi om en person, der ikke er i stand til at udføre det arbejde, de har udført men det gør ham ikke ude af stand til at gøre noget andet. Det vil sige, der kan ikke være en bestemt opgave, men den kan overveje forskellige.
Forskellen mellem total, delvis og absolut permanent invaliditet
I vores system er der forskellige typer handicap. Det, vi fokuserer på i dag, er total permanent handicap, men det skal skelnes mellem delvis og absolut.
Delvis permanent invaliditet
Det er en, der deaktiverer personen til at udføre opgaverne i sit job, nedsætter deres præstationer med 33% eller mere. I dette tilfælde kan personen fortsætte med at arbejde i det job, men man skal huske på, at hans handicap betyder, at han ikke kan præstere 100%, men snarere formindskes evnen til at gøre det.
Samlet permanent invaliditet
Det er den, hvor arbejdstageren Du er ikke i stand til at udføre det arbejde, du har udført på dit job. Det vil sige, du kan ikke udføre de opgaver, du skal udføre i stillingen. Jeg kunne dog fortsætte med at arbejde i en anden type arbejde.
Et eksempel kan være en børnehagelærer. Det er muligt, at din sygdom forhindrer dig i at arbejde med børn (fordi du har håndproblemer, manglende koordinering osv.), Men det vil ikke forhindre dig i at udføre et andet job, såsom at udvikle uddannelsesmæssige forslag til børn.
Absolut permanent invaliditet
Denne situation er det, der antyder det arbejdstageren kan ikke udøve nogen form for handel eller erhverv. Det vil sige, han er ude af stand til at arbejde, fordi hans sygdom eller sygdom forhindrer ham i at gøre det.
I disse tilfælde udgør den pension, han modtager, 100% af lovgivningsgrundlaget, fordi han ikke kan arbejde og derfor ikke kan tjene penge for at overleve. Derudover, hvis dette handicap skyldes en arbejdsulykke, hvor virksomheden er skyld i det, vil der være en stigning på mellem 30 og 50% af beløbet fra virksomheden på grund af dets uagtsomhed.
Hvem kan ansøge om IPT
Selvom alle kan anmode om total permanent invaliditet, er sandheden, at modtagerne af disse skal opfylde en række krav, der skal vurderes, normalt af en medicinsk domstol. Disse krav er som følger:
- Ikke være i pensionsalderen. Vi taler med andre ord om, at personen ikke har opfyldt kravene for at få ret til alderspension.
- At være i en udledningssituation eller ligestillet med udskrivning. Det vil sige at for at anmode om permanent varigt handicap skal du være aktiv i arbejde, enten selvstændig eller ansat.
- Har en tidligere noteringsperiode. I dette tilfælde afhænger det af personens alder. For eksempel, hvis du er under 31 år, skal bidraget være en tredjedel af den tid, der er gået siden 16 år, og det faktum, der forårsager denne anmodning om total permanent invaliditet. Hvis du er over 31 år, kræves der mindst 5 år.
Hvor meget oplader du med det
Total permanent invaliditet har ikke som med andre ydelser et fast beløb. Dette afhænger af det lovgivningsmæssige grundlag, der findes, og årsagen, der skyldes handicap.
For eksempel, hvis vi taler om et handicap på grund af en almindelig sygdom, vil det opnåede beløb mindst være det beløb, der fastlægges årligt i den generelle statsbudgetlov for den samlede permanente invalidepension for en almindelig sygdom, altid som er under 70 år gammel, og der er ingen afhængig ægtefælle.
Som en generel regel et beløb svarende til 55% af reguleringsbasen modtages. Det kan dog øges til 75%, hvis personen er over 55 år, fordi deres alder såvel som den uddannelse, de har, muligvis ikke er tilstrækkelig til at finde et nyt job.
Det øges også mellem 30 og 50%, hvis den samlede permanente invaliditet skyldes en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom. Afhængigt af hvad der forårsagede skaden, kan tillægget ende med en forhøjelse, der bæres af arbejdsgiveren selv, forudsat at han har overtrådt loven.
Uforligeligheder
Total permanent invaliditet er kompatibel med udførelsen af et job, enten i samme firma eller i et andet. Dette job kan dog ikke være det samme job, der gav dig handicap. Nemlig du kan ikke arbejde i det samme for det, du er uarbejdsdygtig til, men du kan udføre andet arbejde og forskellige funktioner.
Forøgelsen på de 20%, der opnås, kan imidlertid ikke være forenelig, hvis job udføres, hverken selvstændige eller beskæftigede, såvel som med de fordele, der opnås ved disse job, f.eks. Midlertidigt handicap eller barsel.
Sådan ansøger du om total permanent invaliditet
Hvis du efter at have læst alt, tror at du kan anmode om denne hjælp, er det første, du har brug for, at vide, hvilke dokumenter du skal levere. Til at begynde med skal du have din DNI eller NIE, hvis du er udlænding, der er bosiddende (eller ikke) i Spanien. Derudover, hvis den samlede permanente invaliditet opstår på grund af en almindelig sygdom, skal du medtage betalingen af bidragene fra de sidste 3 måneder; Hvis det skyldes en arbejdsulykke eller på grund af erhvervssygdom, skal du vedhæfte en administrativ del af ulykken eller sygdommen samt et virksomhedscertifikat for det aktuelle års løn.
Derudover anbefales det at fremlægge lægejournaler relateret til sygdommen, der deaktiverer dig.
Når du har al den dokumentation, kan du gå til ethvert socialsikringstjeneste og informationscenter for at behandle applikationen. Dette skal være sammen med den officielle model for total permanent invaliditet. Det kan også indsendes online i sektionen Citizens på siden Social Security, så længe du har et digitalt certifikat.