Når vi taler om lønskontiVi taler om de løbende konti, hvor vi skal dirigere vores lønningsliste for at modtage de fordele, som denne type konto giver os. Disse typer konti beder dig om at have din domicilkonto med dem, eller at du har regelmæssig indkomst, hvis du er selvstændig eller har pension.
Fordele ved lønkonti
En af de største fordele, som lønskonti giver os, er utvivlsomt det ingen provisioner skal betales til nogen af tjenesterne (selvom dette ikke er på alle konti), og de giver dig også muligheden for at modtage gaver for at være sammen med disse enheder på din lønkonto.
Derudover giver de dig mulighed for modtage en lille procentdel for dine direkte debiteringsregninger med dem eller muligheden for at have et point-program, hvor du kan modtage præmier for dine køb eller generere en stor mængde interesse for de penge, du har med dem.
Bed om præmier til gengæld
På tidspunktet for indtastning af en lønningsliste mindst en gang om måneden er det noget, der for mange mennesker ikke er så let, så enhederne skal give dig priser for det. Så vidt muligt skal du informere dig selv meget godt og vide, hvilke muligheder de giver dig. For at gøre dette bliver du nødt til at tage dig tid og vide, hvilke kunder der bedst værdsættes af, og forsøger at finde bedre muligheder og fordele for dig.
I denne type lønningsliste er hver euro, som vi holder op med at betale i det øjeblik, en euro, som vi kan placere i den næste lønningsliste, så de bliver en stor kilde til besparelser på lang sigt.
Hvad er de bedste lønskonti i verden
Lønkontoen er åben. Dette Openbank-konto Det er et af de bedste, da det har en besparelsesrate på 92%. Her er minimumsindkomsten 0.00%. Blandt de største fordele kan du nyde en konto uden nogen form for provision, og banken tilbyder dig helt gratis kort. Derudover har du gennem denne bank mulighed for at få 1% afkast af de direkte debiteringer, du betaler.
ING direkte. I ING er direkte lønningskonto opsparing 84%, og minimumsindkomsten for at have denne konto er 0.00. Fordelene, som denne type konto giver dig, er en refusion på 3% på køb på GALP- og SHELL-stationer. Desuden er dette type lønning giver ikke nogen form for provision så du kan nyde fordelene ved enheden uden problemer. Du vil spare mange penge på lang sigt.
Eva. I EVO lønningskonto du kan nyde en masse gratis banktjenester, hvilket får mange til at beslutte at have disse typer konti. Minimumsindkomsten på denne type konto er 0.00, og du kan have penge på debitering uden at dette medfører nogen udgift for personen og være fri for provision i alle de procedurer, der udføres.
UNOE. På Unoe-lønkonto fandt vi en besparelse på 65% med en minimumsindkomst på kontoen på 0.00. Dette er en af de mest gavnlige konti men ikke så populær som de andre. Her kan du nyde en linket konto uden nogen form for udgift og en 0.25 april, hvis lønningslisten er større end 600 euro.
Caixa. På la Caixa tæller det multi-stjerne lønningsliste Vi har en besparelsesrate på 57%, men i dette tilfælde er minimumsindkomsten 600 euro. I disse typer konti har du ikke nogen form for provision, og du skal ikke betale noget ekstra for tjenesterne. Du har et klassisk visakort til indehaverne og til modtageren af kontoen.
SELFbank. På lønkontoen til SElfbank har en minimumsindkomst på 1.00 euro, og du har en besparelse på op til 95%. Her har du kreditkortene helt gratis, og du kan vælge mellem det kort, du ønsker, fra guldvisumet til den store American Express.
Sabadell. Med Sabadell-konti har du en besparelse på 0.00%. På dette kort har du en 0.00 minimumsindkomstsystem, og du kan få en refusion på op til 3% på vand-, el- og gasregninger. Derudover har du en helt gratis kreditkortservice.
Bankinter. I Bankinter-kontoløn er besparelsen ikke så stor, da du har en type minimumsindkomst på 5.000 euro, og besparelsen kun er 86%. Du har en tilbagebetaling på køb fra forskellige virksomheder, og du kan også nyde kontoen med helt gratis onlineoverførsler samt forskellige tilknyttede forsikringer fra forsikring relateret til kreditkonti til rejseforsikring.
Deutsche Bank. I denne type konto nominerer du konti med opsparing op til 82%, men med en minimumsindkomst på 600 euro. Blandt de fordele, der tilbydes af denne type lønskonto, har du direkte debitering af hovedindtægterne, og det er også en konto, der er fuldstændig fri for provision og ikke har nogen form for åbningsomkostninger.
Lønkonto el estiron. I denne type konto er Populær bank finder du en besparelse på 78% og en minimumsindkomst på 0.00. Blandt de fordele, som virksomheden tilbyder i lønningskontoproduktet, er udstedelsesgebyret på 0.00 samt vedligeholdelse af kontoen. Du har også et beløb på 2% på dine husholdningsregninger, der returneres til dig i slutningen af månedens årti.
bankoa. Bankoa er en enhed, der ikke er så kendt, men med store fordele for mennesker som har en lønningsliste på mere end 3.000 euro, som de vil have bopæl. Gennem denne lønskonto har du en betalt konto, og du modtager også en velkomstgave.
Løn DB. Løn DB er også placeret i Deutschebbank, og du kan nyde en opsparing på op til 75%. Derudover har du en minimumsindkomst på 1.00 euro, og du har mulighed for at vælge, om du vil have gratis kredit- eller betalingskort. Du har også automatisk debitering af kvitteringerne, og virksomheden debiterer dig intet for dem.
Løn plus konto og Bankinter. I denne type lønningsliste har du muligheden for at spare op til 75%, så længe du kan bopæl en minimumsindkomst på 1.000 euro. Blandt de fordele, som denne type konto giver dig, er at have en Lønkonto uden vedligeholdelse eller provision. Derudover kan du udføre enhver form for transaktion via din online-konto uden at pådrage dig en omkostning. Du kan også have tilknyttede kort uden omkostninger.
La Caixa har en lønningsliste. På la Caixa-lønkonto har du en type konto, hvor du skal have et beløb på 600 euro med hensyn til minimumsindkomst. Her har du en gratis vedligeholdelses- og administrationsgebyrer af kontoen til enhver tid. Du kan også nyde op til to kreditkort uden omkostninger for dig.
Premium lønningsingeniørboks. Vær ikke bange for navnet, da denne type lønningsliste har en minimumsindkomstrate på 1.00 euro og giver dig 70% besparelse. Derudover har den en klassisk visakort at det er gratis, så længe du holder kontoen åben, og du har mulighed for at foretage enhver form for overførsel uden at blive opkrævet nogen form for provision.
Bankialink lønningskonto. Med bankialink finder du en besparelse på 67% med en minimumsindkomst på 0.00. Fordelene, som denne type konto giver dig, er fordel ved at være kommissionsfri og med en vedligeholdelse på 0.00% og 2 kreditkort.
Caixa Guissona. På Guisona lønningskonto kan du nyde besparelser på op til 66% ved at investere en minimumsindkomst på 1.00 euro. Her finder du visumkort og elektronvisum uden at blive opkrævet noget. Derudover har du en rentabilitet på op til 0.105 april.
Plan forbinder lønskonto. På denne konto kan du nyde besparelser på op til 65% med en minimumsindkomst på 600 euro.
Denne type konto giver os fordele, som vi ikke kan finde i nogen anden enhed, da den har 20 euro fordele kun for det faktum, at direkte lønningsliste og du har også en konto, der ikke kræver provision og ikke kræver permanentitet. Kortene du har med denne type tagrender er helt gratis.
Santander lønningskonto. Med Santander lønningskonto du kan få op til 63% besparelse med en minimumsindkomst på op til 600 euro. Her har du helt gratis debet- og kreditkort, og du har en helt gratis direkte debitering af løn og kvitteringer.
Aktiv bank. Med activobakn vender vi tilbage til minimumsindkomsten på 0.00, og de giver os en samlet besparelse på 63%. I denne type konto præsenterer du ikke nogen form for kommissioner, og du har også en konto, hvor du behøver ikke betale vedligeholdelse. Du har gratis kort, og du har en konto, der heller ikke opkræver det årlige gebyr.
pengesedler. I Bancorreos finder du en type konto, der giver dig fordele på 0.00%. Her har du muligheden for at have en lønskonto hos dem med alle de gratis tjenester, og den tilbyder også en lille hjælpepakke.
Direkte kontor lønningskonto. Her har du muligheden for at spare op til 63%. Minimumsindkomsten for denne enhed er 0.00, og du har en lønskonto med en månedlig betaling på 2% af det årlige beløb, du har på dine boligindtægter. Du har også et visakort, der ikke kræver nogen form for årligt gebyr.
Novanca lønningskonto. I Novanca, har du en type løn med en minimumsindkomst på 600 euro og også med et kreditkort, der giver dig livsforsikring, hvor du kan stole på op til 120.000 euro. Denne type konto har ingen provision, og besparelsen er 59%.
Abanca. Abanca er en enhed, der er lidt kendt af folk på udkig efter en lønkonto, fordi fordelene ved den er minimale. Derudover skal du have en minimumsindkomst på 600 euro for at kunne åbne en lønskonto i Abanca. Blandt de største fordele er muligheden for ikke at betale udgifter til åbning eller vedligeholdelse af regnskabet, og du vil være i stand til at knytte dine visitkort uden problemer.
Lønkonto 123. Med lønskontoen 123 finder vi en besparelse på 58% på en konto, hvor vi har en minimumsindkomst på 0.00. Denne type lønningsliste har ikke provision eller nogen form for vedligeholdelse og giver dig altid returnering af direkte debiteringskvitteringer. Derudover har du fordelen, at det ikke har nogen form for omkostninger hverken på kontoen eller ved betaling af direkte debiteringer, det har mulighed for at returnere kvitteringerne og har heller ingen årlige omkostninger
BBK nettolønningskonto. På BBKs nettolønkonto har du mulighed for at spare op til 55% med en minimumsindkomst på 0.00. Her finder du en bonus på 1005 for vedligeholdelsesgebyret.
Targobakan. Med Targo Bakn har du en lønskonto med 50% besparelse og også med 0.00% Derudover får du en bonus med hensyn til kvitteringer og konti med mulighed for at have op til 4 måneder uden provision på hver af de overførsler, du foretager.
Live boks. Med live kontant lønningskonto får du 50% af den samlede besparelse, du vil opnå med en minimumsindkomst på 0.00. Her har du mulighed for at skifte over tid til en pensionskonto. Denne type konto har ikke provision eller nogen form for vedligeholdelse.