Mange mennesker beslutter at udføre en tidlige pensioneringer. Dette er de ting, der skal gives for en decharge-situation. Den første ting du skal gøre er at finde dig selv i en status for udledning eller assimileret udledning.
Du skal være mindst 61 år og ikke have nogen form for aldersbonus. Derudover er det kun arbejdstagere i nogle bestemte sektorer, der kan få gavn, såsom job i nogle professionelle sektorer, såsom at udføre giftige eller smertefulde aktiviteter for helbred eller selvværd eller endda mennesker med et handicap større end 65%.
Derudover skal du have en for at få adgang til denne mulighed maksimal bidragsperiode i det følgende:
De skal have mindst 30 års arbejde beregnet inden for social sikring og har udført obligatorisk militærtjeneste eller en eller anden form for social fordel, hvis det ikke er tilfældet. I dette tages der ikke hensyn til enhver form for proportional betaling til dette formål. Det vil heller ikke blive taget i betragtning konto betaling af dage eller år med bidrag før 1-1-1967.
Af dette noteringsperiode. Du skal have mindst 2 år inden for de foregående 15 år på tidspunktet for kravet om pension til førtidspensionering. Hvis dette ikke er opfyldt, kan du få adgang til pensionsprocessen, men uden pligt til at bidrage med noget.
I denne type tilfælde, alle arbejdere, der beder indeni system for arbejdstagere ansat i den særlige ordning, skal det være nødvendigt, at de i løbet af den sidste periode på 10 års bidrag skal have mindst 6 år med dette særlige system.
Dertil kommer også alle perioder med modtagelse af ydelser, der gives til arbejdsløshed på bidragspligtigt niveau.
Hvad med deltidsarbejdere?
I tilfælde af arbejdstagere, der har været ansat på deltid, hvad der skal gøres, er at bevise minimumsbidraget på 30 år.
De skal også være registreret som jobsøgende. Dette udføres på kontorer i den spanske offentlige arbejdsformidling i en periode på 6 måneder lige efter den pensionsdato, der er angivet på personens papirer. Dette krav bør ikke være samtidig med registreringen af et projekt eller en aktivitet, der tages for egen regning, når pensionen er behandlet.
Opsigelsen af den person, der ønsker at få førtidspensionering i ansættelseskontrakten skal det være en konsekvens af opsigelsen af ansættelseskontrakten. Der skal ikke produceres nogen form for begivenhed, der kan tilskrives arbejdstageren.
I dette tilfælde er det, der opnås, udløbet af jobkontrakten med manifestationen af viljen til at stoppe med at arbejde hos den person, der fremstår som ejer og ikke, af en grund, der forhindrer personen i at fortsætte med at arbejde i det nævnte selskab.
I sidstnævnte tilfælde forstås det, at afskedigelsen blev givet ufrivilligt og ikke for at anmode om tidlig pension.
For folk, der har et forretningsjob, skal de nævnte personer have maksimalt 6 måneder, og ophør af arbejdet skal heller ikke betales af arbejdstageren, eller medmindre nævnte årsager ikke kan håndhæves i hans ansvarsforhold for arbejdsgiveren.
Iværksættere skal også have førtidspensionskontrakten og det månedlige beløb, der gives hver måned, er ikke mindre end det beløb, der virkelig ville have svaret.
I dette tilfælde kan man også få adgang til førtidspensionering, hvis alle kravene i afsnit 1, 2 og 3 i forbindelse med afslutning af ansættelsen kan være opfyldt, og disse er:
- Når ydelsesperioden er udløbet, bliver modtagerne af arbejdsløshedsunderstøttelsen pensionister.
- Alle modtagere af dette tilskud skal være over 52 år.
- De vil blive givet til arbejdstagere, der er over 55 år, og som ikke er i stand til at kvalificere sig til dette beløb af arbejdsløshedspenge, når deres dagpenge er opbrugt, men forbliver registreret hos public service office.
I dette tilfælde er arbejdstageren ikke forpligtet til at opfylde kravene 3 og 4, så længe de er arbejdere, der er i samme virksomhed. Det må også forventes, at du har betalt mindst to år før datoen for ansøgning om pension og at det nævnte resultat ikke er mindre end resultatet af at multiplicere med 24 summen af de følgende punkter, som vi vil give dig.
Det samlede beløb af ydelse, der svarer til arbejdstageren eller at det ville have svaret i tilfælde af en skattefordel for arbejdsløshed, hvis du havde fået adgang til det på grund af nogen form for juridisk situation, da kontrakten udløb.
I det månedlige beløb for gebyr betalt af arbejdstageren ved hjælp af en aftale.
For dette krav skal der udstedes et certifikat med alle de beløb, som arbejdstageren har betalt. De skal leveres mindst de to år før pensioneringsdatoen. Det bidragsgrundlag for arbejdsløshed af de 180 dage, før jobbet blev opsagt.
Den nævnte arbejdstager med ansøgning om alderspension For at opnå alderspension skal virksomhedscertifikatet fremlægges for den tilsvarende enhed.
Nogle punkter at huske på i særlige tilfælde
Hvis bidrag, der krediteres de forskellige sociale sikringsordninger, skal beregnes:
- Ydelsen skal anerkendes ved at sætte den ordning, som arbejdstageren var registreret i. Det øjeblik, hvor det er blevet offentliggjort og opfylder alle de krav, hvorigennem du har adgang til en pension, og som er etableret deri.
- Hvis dette ikke er muligt, skal pensionen indregnes i den sociale sikringsordning, hvor arbejdstageren ikke er registreret, men for dette skal de relevante krav være opfyldt baseret på den ordning, personen har.
- I tilfælde af at pensionering heller ikke kan gennemføres på denne måde, skal der træffes beslutning om den ordning, hvor arbejdstageren kan akkreditere det største antal bidrag, han kan.
Sådan beregnes den forventede pension
For at beregne pensionen for førtidspensionering er det første, vi skal vide, de registreringsdage, vi har haft i socialsikringen. Derudover baseres alle de situationer, der er knyttet til registrering og bidrag, i dage eller måneder i hver registreringsperiode.
Grundlaget for regulering. Reguleringsgrundlaget skal have et aritmetisk gennemsnit af de generelle bidragsbaser, der er blevet opdateret i de sidste 15 år. I dette tilfælde elimineres ekstra betalinger og opdateres også baseret på den ældste akkumulerede CPI.
Så skal du kende antallet af år, det er opført. Dette er noget, der bør gennemgås hvert år, da% ændres afhængigt af de år, de er opført.
Mere end 65 år
For folk, der har arbejdet i mere end 65 år, er der en pension på 2% for hvert år, der er bidraget, men som i dette tilfælde ser vi en forventet pension, dette ville under alle omstændigheder ikke være gyldigt.
Når du har alle ovenstående data, kan du gå ind på siden med socialsikring og bruge pensionsværktøjet. Denne beregning foretages ved hjælp af et program med samme sociale sikring, og det er muligt at vide om få minutter, hvad der er det beløb, der skal opkræves for den forventede pension.
Hvad der er nødvendigt for denne beregning
For at foretage denne beregning er det helt vigtigt, at personen har en opdateret arbejdslivsrapport og også de seneste års bidrag.
Hvis du er heldig nok til at have en elektronisk signatur, er det tilstrækkeligt. Om et par minutter kan du have alle data ved hjælp af din formular.
Sådan får du et højt beløb i pensionen
For at opnå et højt betalingsbeløb under vores pension kræves der et højt bidrag og betalinger i hele vores liv kun i mere end 30 år, bidragsgrundlagene er allerede høje, så denne tid skal tages i betragtning med hvilken i den forventede pension tælles ikke med.
Tjek dine oplysninger hvert år
Husk, at socialsikringen ændrer sig konstant i%, så anbefalingen er at se hvert år, hvilket er det beløb, der ikke svarer, da dette skifter fra år til år for den samme sociale sikring.