Det er ingen hemmelighed på dette tidspunkt, at de spanske arbejdstageres løn er blevet reduceret i de senere år og endda nået niveauer, der var utænkelige for kort tid siden. Og det påvirker hovedsageligt de yngste, der er de med de laveste lønninger. Dette kan attesteres i henhold til data fra Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling (OECD), som viser det unge spanske menneskers løn er gået fra 1.210 euro i 2008 til 890 euro i 2013, det vil sige et reelt fald på 35%.
Stedet over for et sådant ubetydeligt scenario på arbejdsmarkedet i vores land er det ikke overraskende, at dem, der er berørt af disse nedskæringer i deres løn, prøver at få et supplement til deres lønningsliste. Og på denne måde kan du nyde en højere livskvalitet og adgang til alle de grundlæggende produkter i dit daglige liv. Til din tilfredshed vil du altid have muligheder for generere andre indtægter end dem, der stammer fra deres arbejde, og det vil tjene dem til at afvikle gæld, stå over for de mest nødvendige udgifter eller kort sagt for at forkæle sig selv med en vis regelmæssighed.
Denne lønstrategi kommer ikke, som mange måske gætter, fra at give plads til måneskin. Men tværtimod genereret af deres investeringer på de finansielle markeder. Der kræves kun en betingelse, som ikke er let at opfylde i alle tilfælde: har minimale besparelser for at formalisere operationer. Jo mere jo bedre, og præstationen vil stige proportionalt, baseret på dine monetære bidrag. Ikke overraskende vil mange af de spanske arbejdere ikke have andet valg end at vedtage dette initiativ for at fortsætte med den samme købekraft som for få år siden.
Løn gennem udvekslingen
En af de strategier, du har foran dig for at få et tillæg til din løn, er gennem kapitalandele. Ved hjælp af en dobbelt modalitet, som afhænger af den profil, du præsenterer som en lille og mellemstor investor. På den ene side opnåelse af kapitalgevinster i operationer, der udføres på de finansielle markeder. Det vil dog være meget vanskeligt at opnå en fast løn hver måned og med en vis regelmæssighed. For at gøre dette skal du udskrive en bestemt disciplin til alle bevægelser på aktiemarkedet. Altid gennem små operationer, hvor du kan generere et lille beløb hver måned, der udvides til din checkkonto.
Du bør dog undgå at blive hooked på markederne, for hvis dette var tilfældet, ville hele din strategi for at forbedre din livskvalitet gennem disse betalinger kollapse. Det foretrækkes derfor få mindre overskud ikke at vente på, at disse bliver rigtig generøse. Det er nøglen til at opnå succes med dine operationer på aktiemarkederne. Og du kan beholde det i flere måneder, selv år, hvis du har succes i operationerne.
Af alt, hvis du ikke er heldig at anvende den, eller hvis du simpelthen ikke er i stand til at realisere denne strategi for at få en ekstra løn, skal du ikke bekymre dig for meget. Der er en anden mere afgørende og enkel måde at få en ekstra løn på og uden for meget indsats fra din side. Måske ikke hver måned, men med sikkerhed, at du hvert kvartal får denne vederlag. Det handler om gennem udbytte udloddet af børsnoterede virksomheder. Og som du kan opnå et fast årligt afkast på op til 8% med.
Du vil have en bred vifte af værdipapirer, der fordeler denne kontante betaling blandt sine aktionærer. Med garanteret ydeevne, og at det under alle omstændigheder er bedre end det, der tilbydes af de vigtigste bankprodukter til opsparing (tidsindskud, pengebrev, obligationer osv.). Ikke overraskende vil de kun give dig en maksimal rente på 0,50% som et resultat af den billigere pengepris efter de foranstaltninger, der er indført af Den Europæiske Centralbank (ECB).
Uanset hvordan dine investeringer går, du opretter en lille sparepose hvert år. Det vil endda hjælpe dig med at betale for et lille indfald eller endda betale for den næste tur med din vennegruppe. Med den fordel, at du hurtigt modtager dem på din checkkonto på det nøjagtige tidspunkt, hvor denne betaling foretages. Der er mange virksomheder, der distribuerer dem kvartalsvis, herunder virksomheder fra banksektoren.
Med dine bidrag til investeringsfonde
I betragtning af den ikke så sunde situation i din indenlandske økonomi vil du næsten altid være i stand til at generere en atypisk indkomst, som du kan håndtere de udgifter, du skal stå over for, og hvorfor ikke forbedre din levestandard med flere pengestrømme i din checkkonto, uanset hvor lille. Og en anden af de formler, du har, materialiseres gennem investeringsfonde. Det er et af de mest gunstige instrumenter til at nå disse mål med at øge din løn.
Du ved det måske ikke, men også gennem disse finansielle produkter kan de regelmæssigt opnå udbytte. Det er en strategi, som de anvender med en vis frekvens. Skønt ikke med generøsiteten af aktier på aktiemarkedet. Under alle omstændigheder vil du være i stand til at komme en fast indkomst hvert år på op til 5%.
Ikke alle investeringsfonde udfører denne monetære distribution langt fra den, men det er et lille valg, som du skal registrere, når du abonnerer. De kan endda komme fra fast indkomst, hvis du ikke ønsker at overrisiko dine besparelser. De går også til din kontrolkonto på de datoer, hvor de betaler denne vederlag til deltagerne i investeringsfondene.
Under alle omstændigheder åbnes flere muligheder for at give dig en supplerende løn gennem dette produkt til investering. Oprettet en investeringsportefølje baseret på flere fonde, som du kan tilskynde til besparelser med hver måned. Det skal diversificeres, for at operationen kan udføres mere vellykket. Kombination af investeringsfonde med fast indkomst med variabel. Også med blandede modeller og endda alternative investeringer. Og hvis du er en mere aggressiv investor, kan du endda introducere noget finansielt aktiv baseret på råmaterialer.
Hvis du har indgået kontrakter med investeringsfonde, giver nogle af deres formater dig også mulighed for at øge kapitalen, men ikke så generøst som i de fleste kapitalandele. Men det vil være mere end nok for dig at nå slutningen af måneden med saldoen på din checkkonto mere sund. Og på denne måde skal du fjerne usikkerheden, som en lav løn pålægger dig, eller endda den sidste nedskæring, der blev anvendt af virksomheden.
Gennem mere sofistikerede produkter
Som et alternativ til investering har du andre produkter, der er beregnet til investering, men der starter med meget mere sofistikerede modeller, og som medfører større risici for din drift. Warrants, børshandlede fonde, derivater eller kreditsalg er blot nogle af dem. Men lad dig ikke narre, for selvom det afkast, du kan få fra disse produkter, er meget højt, med endda tocifrede afkast, tværtimod kan du miste for store penge i deres drift.
Og under alle omstændigheder anbefales det ikke mindre at udføre operationer for at give dig en lille løn hver måned eller mindst kvartaler.. Du vil ikke have nogen reel garanti for, at det vil være sådan, og problemerne kan ophobes, hver gang investeringen ikke udvikler sig, som du havde plantet den i starten. Og selvfølgelig uden uddeling af nogen form for udbytte eller regelmæssig uddeling.
Kun hvis du er en investor med en vis dygtighed og erfaring til at gøre driften rentabel, er det tid til at sætte dig selv nogle minimumsmål for hvert år gennem et bredt udvalg af finansielle produkter, der kan opfylde dine investeringsforventninger.
Skatter knyttet til aktier
Endelig vil det kun være en sidste udvej for at nå disse ønskede mål at vælge en række mere sikre produkter. Og blandt dem, indskud knyttet til aktiemarkedet, selv til andre finansielle aktiver (guld, olie, råmaterialer osv.). Med din ansættelse får du en faste og garanterede renter hvert år. Selvom det ikke er meget højt, omkring 0,50%. Med hvad vil du ikke imødekomme de skabte forventninger.
For at forbedre disse rentabilitetsmargener har du intet andet valg end kurven med aktier, der er knyttet til dette produkt for at spare opnå minimumsmål i dit tilbud på de finansielle markeder. Kun på denne måde er det bedre at udvide interesserne og nå et interval mellem 2% og 3%. Men vær meget forsigtig med at bruge denne unikke investeringsstrategi, da det ikke er let at opfylde kravet, men snarere det modsatte. Ikke overraskende skal du ikke have denne udvidelse i ydeevne.
I betragtning af dette scenario vil det være bedre for dig at overveje andre mindre komplicerede formler i termindskud. Hovedsagelig forbinder dette produkt med direkte debitering af lønningslisten, og at de i deres mest aggressive tilbud betaler dig op til en maksimal rente på 5%. En anden mulighed, som banksystemet tillader, er at du går til de tilbud og kampagner, som de har udviklet med en vis regelmæssighed, og som går så langt som at tilbyde dig 2%. Skønt til gengæld for meget korte perioder, der ikke får dig til at opfylde forventningerne.
Langt om længe, få depositum med de længste betingelser i dets varighed, som kan være 24, 36 eller endda flere måneder. Imidlertid er den forbedring af interesse, som du kan opnå, ikke meget fristende, med kun et par tiendedele over de mere konventionelle produkter. Og det får dig til at overveje, om det virkelig er det værd at gennemføre denne strategi for at tjene meget få euro mere.