Představte si, že nějakou dobu pracujete a z nějakého důvodu vám vyprší smlouva. Naštěstí máte prostoj, ve kterém dostáváte určitou částku peněz měsíčně. Ale co když vás před koncem znovu najmou? Normální je zastavit nezaměstnanost, jak obnovit podporu v nezaměstnanosti, pokud ji budete později znovu potřebovat?
Pokud jste se s touto situací setkali nebo se vám to stane, vědět, jaké jsou postupy pro obnovení dávky, vědět, zda ji můžete znovu získat nebo zda vyprší, jsou důležité otázky, které jste si jistě položili. A pak jim odpovídáme.
Co to znamená obnovit podporu v nezaměstnanosti
Nárok na podporu v nezaměstnanosti, nazývané také nezaměstnanost, má člověk, když odpracuje alespoň 360 dní, tedy jeden rok práce, což vám dává nárok na 120 dní nezaměstnanosti (4 měsíce nezaměstnanosti). Čím vyšší je příspěvek, tím větší nezaměstnanost máte.
Ale mnoho lidí nesedí nečinně u pobírání dávek v nezaměstnanosti a pak si začnou hledat práci, dělají to při pobírání dávek, a to znamená, že někdy najdou práci ještě před vyčerpáním celé výplaty. V té době může být podpora v nezaměstnanosti pozastavena a obnovena při novém propuštění.
Jak obnovit podporu v nezaměstnanosti krok za krokem
Pokud jste se ocitli v této situaci a právě jste přišli o práci, pro kterou jste pozastavili podporu v nezaměstnanosti, měli byste vědět, že ji můžete získat zpět. Pro to:
- Mějte na paměti, že o něj musíte požádat do patnácti pracovních dnů od konce důvodu, pro který bylo pozastaveno.
- Být registrován jako uchazeč o zaměstnání.
Žádost o obnovení lze podat dvěma různými způsoby: přes internet, pokud máte digitální certifikát, DNI nebo uživatelské jméno a heslo Cl@ve; nebo osobně, návštěvou úřadů Státní veřejné služby zaměstnanosti (mějte na paměti, že můžete vyžadovat předchozí schůzku).
Jaké jsou důvody, proč můžete pozastavit podporu v nezaměstnanosti
Pokud jste v nezaměstnanosti, normální je, že ji pozastavíte kvůli nové práci. Ale nemusí to tak být pořád. To znamená, že existuje několik důvodů, proč jej můžete pozastavit.
Tyto jsou:
- Dočasný převod do zahraničí. Pokud opustíte Španělsko, můžete požádat, abyste po dobu své nepřítomnosti nevybírali podporu v nezaměstnanosti a obnovili je, až se vrátíte.
- Pro mateřství nebo otcovství. Protože do hry vstupuje mateřská nebo otcovská.
- Za to, že si musel odpykat trest odnětí svobody. Tedy za to, že si musel odpykat trest odnětí svobody.
- Za práci, ať už jako zaměstnanec nebo OSVČ (i když v tomto případě máte možnost pobírat podporu v nezaměstnanosti jako OSVČ nebo všechny najednou, pokud chcete).
Co se stane, když mi byla kvůli sankci pozastavena nezaměstnanost?
Může se stát, že budete chtít obnovit podporu v nezaměstnanosti, protože vám byla uložena sankce, která může být mírná nebo závažná. To způsobí, že stopka je pozastavena a dokud neskončí sankční lhůta, nelze ji vymáhat.
Jinými slovy, nejprve musíte odpykat sankci a poté můžete dávku vymáhat, pokud není vyčerpána. Aby to bylo možné získat zpět, musí to provést SEPE, což je ten, kdo se o to stará z moci úřední.
Pro představu, mírná sankce vás může donutit k pozastavení dávky na měsíc. Ale pokud existují čtyři případy této menší sankce, pak o výhodu úplně přijdete.
V případě vážné sankce byste o stávku na tři měsíce přišli a třikrát se jí dopustíte, pak propadá. A pokud je sankce velmi vážná, automaticky o ni přicházíte.
K jakým přestupkům může dojít? Jednání ve zlé víře, různé výhody, které jsou neslučitelné, dohoda mezi pracovníkem a zaměstnavatelem, odmítání vhodné pracovní nabídky, nechce se účastnit sociální spolupráce, nedostavuje se bezdůvodně na schůzky, nestávkuje atd.
Co když dny plynou?
Jak víte, obnovení podpory v nezaměstnanosti musí být provedeno do 15 pracovních dnů poté, co skončí příčina, která způsobila přerušení nezaměstnanosti. Ale co když se ukáže, že vám to chybí nebo že to nezvládnete?
V zásadě to neznamená, že jej nemůžete obnovit, ano, můžete. Ale má to následek. A spočívá v tom, že pokud jej obnovíte po těchto 15 dnech, bude tato aktivace provedena z požadavku a ztratí se dny poskytování, které byly spotřebovány od data, kdy bylo znovu spuštěno (tedy od konce smlouvy , konec mateřství, konec zbavení osobní svobody…).
Jinými slovy, dny, které jste vynechali, protože jste o to nepožádali včas, budou znamenat, že nedostanete zaplaceno.
Kolikrát můžete obnovit podporu v nezaměstnanosti
Jedna z pochybností a z mnoha otázek, které vyvstávají, se týká toho, zda je stávka ztracena. Tedy v případě, že po čase již nezaměstnanost nelze sbírat, protože uplynulo příliš mnoho. Nebo proto, že nevíte, jestli můžete pokračovat vícekrát.
V prvním případě byste měli vědět, že stávka je obvykle kumulativní, to znamená, že pokud máte několik smluv a obnovíte první smlouvu, po jejím vyčerpání byste měli mít možnost požádat o stávku druhé smlouvy. Samozřejmě při dosažení konkrétního příspěvku (2160 dnů příspěvku) nelze další přidat a nezaměstnanost, která vám odpovídá, je 720 dnů. Jinými slovy, pokud přispějete například 5000 dny, budete mít pouze 720 dnů nezaměstnanosti.
V druhém případě ano, zastavení můžete obnovit tolikrát, kolikrát je potřeba. Mějte na paměti, že velmi krátkodobé smlouvy jsou často řetězené, a proto můžete v případě potřeby požádat o reaktivaci, pokud máte splatnou nezaměstnanost. Mnozí, když mají několik smluv, udělají to, že vyčerpají první odstávku, než požádají o další, protože by to v zásadě bylo legální (máte důvod pozastavit toto druhé zastavení).
Už je vám jasnější, jak obnovit podporu v nezaměstnanosti?