Jedním z nejdůležitějších pojmů, které musíte při své práci zohlednit, zejména ve mzdové agendě a ve smlouvě, jsou příspěvkové skupiny. Víte, co to je?
Ty ovlivňují váš plat, protože je to způsob, jakým zaměstnavatel klasifikuje pracovníky na základě úkolů, které vykonávají. Samozřejmě to může být i tak zaměstnavatel vás zařadí do špatné skupiny, například když děláte jiné typy úkolů, které jsou typičtější pro vyšší nebo nižší skupinu. Chcete to vědět, aby se vám to nestalo? Říkáme vám všechno.
Jaké jsou příspěvkové skupiny
Než vám řekneme něco dalšího o skupinách nabídek, potřebujeme, abyste skutečně porozuměli tomu, co to je. A v tomto případě příspěvkové skupiny odkazují na způsob, jakým jsou placeni pracovníci klasifikováni (tj. zaměstnaní jinými osobami) podle typu práce, kterou vykonávají.
Jinými slovy, Hovoříme o klasifikaci, kterou provádí sociální zabezpečení do skupin pracovníků podle funkcí, které vykonávají, a pracovní pozice, kterou zastávají. Tímto způsobem zjistí, jaké jsou jeho vyměřovací základy v rozsahu od minima po maximum.
Kolik skupin nabídek v současné době existuje?
Pokud chcete přesně znát všechny příspěvkové skupiny, které ve Španělsku existují, zde vám necháme jejich seznam spolu s minimálním a maximálním základem, který mají:
- Inženýři a absolventi: 1.547 4.070,10-XNUMX XNUMX €/měsíc.
- Techničtí inženýři, odborníci a kvalifikovaní asistenti: 1.282,80 4.070,10 – XNUMX XNUMX EUR/měsíc.
- Administrativní a dílenští manažeři: 1.116 4.070,10-XNUMX XNUMX €/měsíc.
- Nekvalifikovaní asistenti: 1.108,33 4.070,10–XNUMX XNUMX EUR/měsíc.
- Správní úředníci: 1.108,33 4.070,10–XNUMX XNUMX EUR/měsíc.
- Podřízení: 1.108,33 4.070,10-XNUMX XNUMX €/ měsíc.
- Administrativní asistenti: 1.108,33 4.070,10–XNUMX XNUMX EUR/měsíc.
- Důstojníci první a druhé třídy: 37-135,67 EUR/den.
- Důstojníci a specialisté třetí třídy: 37-135,67 EUR/den.
- Dělníci: 37-135,67 EUR/den.
- Pracovníci mladší 18 let (bez ohledu na jejich profesní kategorii sociálního zabezpečení): 37–135,67 EUR/den.
Kde se zobrazí skupina nabídek?
Obvykle, když je podepsána pracovní smlouva, příspěvková skupina musí být uvedena v samotných doložkách. Navíc se musí objevit i na výplatní pásce. V některých společnostech nebo odvětvích, ve kterých také existují kolektivní smlouvy, protože definují charakteristiky, funkce a kvalifikace nezbytné pro každou profesní skupinu.
Můžeme tedy říci, že máte několik způsobů, jak najít svou skupinu příspěvků.
K čemu je příspěvková skupina?
Skupina příspěvků pro mzdové pracovníky má dvě hlavní funkce. Na jedné straně určit mzdové a odvodové základy.
Jak jsme vám řekli dříve, tyto skupiny mají měřítko (od minima k maximu) pro každý, tedy ten odměna této osoby ve skupině, ve které jsou, je stanovena na minimální a maximální strop. Jinými slovy, plat musí být mezi touto stupnicí. A v závislosti na tom musí společnost platit příspěvky na sociální zabezpečení.
Kromě toho, skupiny příspěvků se také používají k popisu funkcí každé skupiny a co by se muselo udělat pro povýšení do vyšší skupiny. Představte si například, že jste ve skupině důstojníků a specialistů třetí třídy. A vy chcete jít nahoru k té, která je hned nahoře, první a druhá. V tomto případě by k tomu byla stanovena řada požadavků, a jakmile budou splněny, můžete požádat o povýšení do zaměstnání (pokud to společnost dovolí a akceptuje).
Výpis skupiny a profesionální kategorie
Jeden ze zmatků, který často vzniká u příspěvkových skupin, souvisí s jejich vyrovnáváním nebo domněnkou, že jsou stejné jako profesionální kategorie. Ve skutečnosti jsou to dva navzájem velmi odlišné koncepty.
La Profesní kategorie pracovníka má co do činění se vzděláním nebo titulem, který pracovník má. A příspěvková skupina se zaměřuje na funkce, které vykonává na pracovní pozici, na které je.
Také byste to měli vědět příspěvková skupina nemá nic společného s platem, který pracovník dostává, ale ovlivňuje příspěvky. Je to kategorie, která určuje plat, který tento pracovník obdrží (ačkoli v mnoha případech nemá míra, kterou má, žádný vliv, protože vykonává práci, pro kterou je zapotřebí méně školení než ta, kterou má).
Dáme vám příklad. Představte si, že jste technický inženýr. Máte dobrý titul a hledáte práci. Ten, který vám nabízí, je administrativní asistent a vy se ho rozhodnete vzít. V té době, i když máte vyšší titul (který vás zahrnuje do příspěvkové skupiny 1), ve skutečnosti budete ve skupině 7, protože funkce, které budete v práci vykonávat, odpovídají funkcím této skupiny.
Totéž by se stalo s platem. To souvisí s funkcemi, které vykonáváte, ne tolik s výcvikem, který můžete mít.
Existují u OSVČ příspěvkové skupiny?
Jak jste viděli, příspěvkové skupiny jsou „exkluzivní“ pro zaměstnance. Ale pokud jste OSVČ nebo znáte lidi, kteří ano, jednou z otázek, které vás mohou napadnout, je vědět, zda mají něco podobného v sociálním zabezpečení.
L Osoby samostatně výdělečně činné jsou uvedeny, protože jsou registrovány ve zvláštním režimu pro osoby samostatně výdělečně činné. Sociální zabezpečení však nestanoví žádnou klasifikaci, která by tyto pracovníky rozdělovala. Jinými slovy, být OSVČ bez titulu je stejné jako s důležitým titulem (titul, postgraduální, magisterský, doktorský...). Proto v tomto případě tyto skupiny neovlivňují.
Nyní by vám měla být mnohem jasnější otázka, jaké jsou příspěvkové skupiny, a především, pokud jste námezdní pracovník, ve výplatní pásce uvidíte číslo, ve kterém jste zarámováni, abyste si mohli zkontrolovat, zda je je ten správný pro funkce, které provádíte nebo ne. Pokud ne, můžete si vždy promluvit se společností, zda vás může zařadit do správného (což, jak jsme vám řekli, nemá vliv na samotný plat, ale na příspěvky na sociální zabezpečení).