Cosa hè u Statutu di i Travagliadori

Tutte e cundizioni di travagliu, indipendentemente da ciò chì pò esse migliuratu in i Cunvenzioni Cullettivi, sò dovute à u Statutu di i Travagliadori, un regulamentu chì stabilisce e basi di u travagliu, in termini di salariu, ore di travagliu, assenza, invalidità ... Ma , Chì hè u Statutu di i Travagliadori? Perchè hè cusì impurtante?

Se l'avete intesu parlà ma ùn site micca sicuru perchè hè cusì impurtante è cumu pò influenzallu in u vostru travagliu, hè ora per voi di cunnosce unu di i più putenti strumenti per i travagliadori.

Cosa hè u Statutu di i Travagliadori

U Statutu di i Travagliadori, cunnisciutu ancu cù u so acronimu, ET, hè in realtà un codice, a regula ghjuridica, chì s'applica à tutti i travagliadori impiegati. Vale à dì, à qualsiasi travagliadore chì hà un cuntrattu di travagliu cù una impresa o cù un'altra persona. Hè incaricatu di regulà a relazione d'impiegu chì sti dui agenti anu, da una parte l'impiigatu, è da l'altra l'impiigatore.

Dapoi a so nascita in u 1980, hè stata è hè a regulazione più impurtante di e relazioni di travagliu. Avà, stabilisce i minimi, vale à dì, per Cunvenzione Cullettiva, per cuntrattu, ecc. ciò chì dice u Statutu di i Travagliadori pò esse migliuratu.

Per esempiu, imaginate chì u statutu di i travagliadori vi dà 5 ghjorni per a morte di una persona. D'altra parte, in a vostra impresa, per Accordu, i ghjorni chì vi currispondenu sò 7. Ùn ci hè nisuna cuntradizione, ma ciò chì dice l'ET hè chì u numeru minimu di ghjorni hè cinque, ma da parte di a cumpagnia ci pò esse di più.

Di regula, a gerarchia di e cundizioni di travagliu fermaria cusì: Prima, ciò chì hè stabilitu in u cuntrattu di travagliu; allora ciò chì si dice in a Cunvenzione Cullittiva. È, infine, ciò chì dice u Statutu di i Travagliadori.

Ciò ùn significa micca chì per cuntrattu di travagliu ponu esse accettate cundizioni peggiori; I minimi ET devenu sempre esse garantiti postu chì sì ùn hè micca u casu, pò esse ripurtatu.

Nel corso di l'anni, u Statutu di i Travagliadori hà subitu modifiche, per u megliu è per u peghju, in quantu à i travagliadori impiegati. Unu di i più impressiunanti, è chì duvete tene in contu, hè chì, ancu se i lavoratori autonomi o autonomi sò esclusi, hè statu determinatu chì l'indipendenti economicamente dipendenti saranu prutetti in virtù di stu regulamentu finchè certi requisiti sò scuntrati.

Ciò chì regula u Statutu di i Travagliadori

Avà chì sapete ciò chì hè u Statutu di i Travagliadori, sicuramente vi dumandarete chì cuntenutu cuntene. È hè chì, in modu generale, stabilisce e basi riguardanti u travagliu (per esempiu, dicendu quale hè l'età à quale pudete travaglià), è dinò a ghjurnata di travagliu, i periodi di prova, a remunerazione, i licenziamenti, e modalità contrattuali, Cuncedi di assenza, incapacità di travagliu, travagliu di notte, ore straordinarie ...

In altre parolle, avete un norma ghjuridica in cui sò date e linee guida minime di una relazione d'impiegu in tutti l'aspetti chì ponu influenzallu.

Per questa ragione, u Statutu di i Travagliadori hè divisu in trè tituli:

• Di a relazione di travagliu individuale.
• Diritti di rappresentanza cullettiva è riunione di i travagliadori in l'impresa.
• Nantu à a negoziazione cullettiva è i Cunvenzioni Cullettivi.

Sti trè tituli maiò sò à so volta divisi in capituli, sezzioni è articuli, finu à un totale di 92.

Statutu di i travagliadori vs Cunvenzione cullettiva

Cum'è l'avemu dettu nanzu, u Statutu di i Travagliadori stabilisce e cundizioni minime di a relazione d'impiegu, ma queste ponu esse migliurate da un cuntrattu di travagliu o ancu da una cunvenzione cullettiva. Ciò significa chì a Cunvenzione hè megliu?

Una Cunvenzione Cullittiva hè un regulamentu chì nasce in cunsequenza di una negoziazione trà i raprisententi di i travagliadori è l'impresa stessa. Certe volte ùn tocca micca solu una sucietà, ma un settore (per esempiu, l'industria siderurgica, u settore casgili ...). Anu una durata specifica è stabilisce e cundizioni di travagliu, è ancu i diritti è l'oblizioni di ogni parte. (travagliadori è impresa). Benintesa, deve rispettà e condizioni minime chì sò in u Statutu di i Travagliadori.

Puderemu dì chì una Cunvenzione Cullittiva hè un cuntrattu di travagliu più largu, induve sò trattati aspetti cum'è vacanze, permessi, ore di travagliu, remunerazione, ecc.

Ciò chì accade se per cuntrattu o Cunvenzione Collettiva qualcosa mi hè necessariu chì ùn hè micca permessu in u Statutu di i Travagliadori

Ùn hè micca cusì stranu di truvà situazioni induve, per cuntrattu di travagliu, Cunvenzione cullettiva, o ancu à ghjornu, l'imprese o i patroni dumandinu à i so travagliadori cundizioni chì vanu contr'à u Statutu di i Travagliadori (per esempiu, mette in più ore, ùn avè micca vacanze o chì ùn sò micca pagati, ecc.).

Quandu accade, a regula chì si applica hè u Statutu di i Travagliadori. In altre parolle, se ci hè qualcosa in a Cunvenzione Collettiva o in u cuntrattu chì và contr'à ciò chì l'ET indica almenu, quella clausula hè automaticamente annullata, postu chì e disposizioni di u regulamentu devenu esse rispettate.

Tuttavia, a realtà pò esse diversa, postu chì parechji ponu accettà queste condizioni per continuà à travaglià.

Chì sò e parti più impurtanti

In tuttu i 92 articuli chì custituiscenu l'ET, duvete sapè chì ci sò alcune parti chì sò più impurtanti, sia perchè sò cunsultate di più sia perchè cuncernanu aspetti impurtanti di a relazione d'impiegu.

In questu sensu, sò:

• U ghjornu di travagliu è pause. Sicondu u Statutu di i Travagliadori, ci hè una ghjurnata massima di travagliu di 40 ore à settimana, ancu se per Accordu ponu esse menu. In quantu à e pause, ci hè una esigenza chì ci sia 12 ore di riposu. È, se a ghjurnata supera sei ore, ci serà una pausa di 15 minuti.
• Diritti di i travagliadori. In quantu à a prumuzione interna, da ùn esse discriminatu, integrità fisica, dignità, furmazione à u travagliu ...
• Pratiche pruibite. Cum'è u travagliu per minori di menu di 16 anni (eccettu per eccezioni) o fà ore straurdinarie o travagliu di notte per minori di menu di 18 anni.

Cum'è a pudete vede, a norma di basa chì hè u Statutu di i Travagliadori permette di regulà e relazioni di travagliu ghjuste per i salariati è i datori di lavoro. Avete mai avutu prublemi di stu tipu? Fateci sapè.