এটি যখন কোনও সংস্থা তৈরির কথা আসে তখন বেছে নেওয়ার মতো অনেকগুলি ফর্ম রয়েছে। যাইহোক, একটি আছে যা বাকি থেকে দাঁড়িয়ে। আমরা সীমিত দায়বদ্ধতা সংস্থা, যা লিমিটেড সংস্থা নামেও পরিচিত, আমরা তার সাথে কথা বলছি। স্পেনে এটি পাবলিক লিমিটেড সংস্থার সাথে একসাথে সবচেয়ে বেছে নেওয়া হয়েছে। তবে এটি কী বোঝায়?
জানতে চাইলে সীমাবদ্ধ সমাজ কী, এর বৈশিষ্ট্য, সুবিধাগুলি, অসুবিধাগুলি এবং এ সম্পর্কিত আরও কী কী তথ্য রয়েছে তা পড়তে থাকুন কারণ আমরা নীচে এটি আপনার কাছে উপস্থাপন করি।
সীমাবদ্ধ সমাজ কী
আপনি যদি সীমাবদ্ধ সংস্থাটি কী তা জানতে চান তবে আপনার জানা উচিত যে এই এসএল, বা এসআরএল, সংক্ষিপ্ত আকারে এটি স্বীকৃত একটি বাণিজ্যিক সংস্থা। এটি মূলত এসএমইগুলিতে, অর্থাৎ ছোট এবং মাঝারি আকারের সংস্থাগুলি (বা উদ্যোক্তাদের) উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং এটির সাথে তারা তাদের সম্পদ বা সঞ্চয় খেলতে না আসায় তাদের ব্যবসায়িক কার্যক্রম চালিয়ে যেতে পারে। বা এটি তৈরি করার জন্য তাদের loanণ চাইতে হবে না।
সীমিত সংস্থার অংশ হওয়া প্রতিটি ব্যক্তি মূলধনে x অর্থ প্রদান করে, এবং এটি সেই অর্থের জন্যই অবদান রাখে যে এটি তৃতীয় পক্ষের সামনে দায়বদ্ধতা সীমাবদ্ধ করে। উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন যে আপনার সমাজে তিনজন রয়েছেন এবং প্রত্যেকে 1000 ইউরো রাখে। সংস্থার চূড়ান্ত মূলধন হবে 3000 ইউরো। তবে, যদি কিছু ঘটে এবং আপনার কোনও তৃতীয় পক্ষকে ক্ষতিপূরণ দিতে হবে, উদাহরণস্বরূপ 3000 ইউরোর সাথে, এর অর্থ এই নয় যে একক অংশীদারকে সেই অর্থ দেওয়া উচিত নয়, তবে তিনি কেবলমাত্র যা তিনি রাজধানীতে রেখেছেন তা এই ক্ষেত্রে রাখবে 1000 ইউরো
মূলধন সরবরাহ করার পাশাপাশি, সমস্ত অংশীদারগুলি বিনিময়ে সামাজিক শেয়ারগুলি গ্রহণ করে, যা অবিভাজ্য এবং জমে থাকা, তবে প্রতিটি ব্যক্তির স্বতন্ত্র সম্পদকে রেখে দেয়।
সীমিত সংস্থার বৈশিষ্ট্য
একটি সীমিত সংস্থা কী তা এখন আপনি জানেন, যাতে আপনি এটি পুরোপুরি বুঝতে পারেন, আপনাকে অবশ্যই এটির বৈশিষ্ট্যটি কী তা বোঝাতে হবে, এটি তৈরি করতে সক্ষম হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তাগুলি। এবং এগুলি হ'ল:
- অংশীদার সংখ্যা। এটি সীমাবদ্ধ অংশীদারিত্বের কমপক্ষে একটি অংশীদার থাকা দরকার তবে এটির সর্বাধিক প্রয়োজন নেই, অর্থাৎ তারা যতগুলি চান সেখানে থাকতে পারে। উপরন্তু, এটি আইনী বা প্রাকৃতিক ব্যক্তিদের সাথে একটি সংস্থা হতে পারে। এই অংশীদাররা শ্রমিক হতে পারে (যারা তাদের কাজে সমাজে অবদান রাখে) বা পুঁজিপতি (যারা অর্থ রাখে)।
- দায়িত্ব। যেমনটি আমরা আগেই বুঝিয়েছি, অংশীদারদের দায়িত্ব মূলধনের অবদানের মধ্যে সীমাবদ্ধ, এমনভাবে যে তারা অন্য যে কোনও কিছুর সাথে উত্পন্ন toণ বা সমস্যায় সাড়া দেবে না এবং তাদের ব্যক্তিগত সম্পত্তির সাথে কম পরিমাণে (কারণ এটি অব্যাহতিপ্রাপ্ত )।
- সামাজিক সম্প্রদায়। এই ক্ষেত্রে, সীমিত সংস্থাকে অবশ্যই সেন্ট্রাল মার্কেন্টাইল রেজিস্ট্রিতে নিবন্ধিত হতে হবে এবং তার নামে সীমাবদ্ধ দায়বদ্ধতা সংস্থাটি উপস্থিত হতে হবে, বা তার ক্ষেত্রে এসআরএল বা এসএল
- সামাজিক পুঁজি. একটি সীমাবদ্ধ সংস্থা তৈরির সর্বনিম্ন হ'ল 3000 ইউরোর মূলধন। রাখার মতো সর্বাধিক নেই। এই অর্থটি কেবলমাত্র আর্থিক হতে হবে না, তবে উদয় হতে পারে উদাহরণস্বরূপ সংস্থার আসবাবের সাথে। পরিবর্তে, যে মূলধনটি অবদান হয়, তার জন্য সামাজিক শেয়ারগুলি প্রাপ্ত হবে যার আইনী সীমাবদ্ধতা রয়েছে এবং এটি যে মূলধন অবদান রয়েছে তার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হবে (যে আরও বেশি দেয়, সে বেশি শেয়ার পায়)।
- সীমিত সংস্থার অন্তর্ভুক্তি। এটিতে, নিবন্ধকরণের পাশাপাশি অবশ্যই একটি বিধি এবং একটি সর্বজনীন দলিল থাকতে হবে যা অবশ্যই একটি নোটারি পাবলিকের আগে স্বাক্ষরিত হতে হবে, এবং মার্কেন্টাইল রেজিস্ট্রিতেও উপস্থাপন করতে হবে। এই কাগজপত্রগুলিতে এটি অবশ্যই প্রতিটি অংশীদারের অবদানের সংখ্যা এবং তাদের যে শেয়ারের মূলধনের শতাংশ রেখেছিল তা স্পষ্ট হওয়া উচিত। এটি অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত হতে হবে যা প্রশাসনিক এবং পরিচালন সংস্থা, অর্থাৎ যদি কোনও একমাত্র প্রশাসক (এবং তিনি কে) থাকে, যুগ্ম প্রশাসক, যুগ্ম প্রশাসক বা পরিচালনা পর্ষদ থাকে।
একটি সীমিত সংস্থার সুবিধা
এটা পরিষ্কার যে প্রদত্ত মূলধনের উপর ভিত্তি করে দায়বদ্ধতার সীমাবদ্ধতা একটি দুর্দান্ত সুবিধা একটি সীমাবদ্ধ সংস্থা কী (অন্যান্য সংস্থাগুলি বা শ্রমের পরিসংখ্যানের তুলনায়) তবে এটি কেবল আমাদের উপকার করে না। আরও আছে:
- এটি তৈরি করা সহজ। অন্যদের মতো এটির আমলাতান্ত্রিক পদ্ধতি নেই।
- কলযোগ্য মূলধন তুলনামূলকভাবে কম। তদ্ব্যতীত, অর্থ এবং পণ্য বা প্রজাতি উভয়ই এটিকে অবদান রাখতে সক্ষম হওয়ার সত্যতা এটি অর্জন করা আরও সহজ করে তুলতে সহায়তা করে। এবং যদিও আপনাকে অন্তর্ভুক্তি ব্যয় যোগ করতে হবে, যা 600 এবং 1000 ইউরো হতে পারে, এটি সম্পূর্ণ সাশ্রয়ী মূল্যের।
- এটি তৈরি করতে একের বেশি লোক লাগে না।
- এটি ব্যাংকগুলিতে loansণ এবং itsণ অ্যাক্সেসকে সহজতর করে, কারণ ব্যক্তি বা স্ব-কর্মসংস্থানের তুলনায় তারা এটিকে আরও ভাল "ম্যাচ" হিসাবে দেখায়।
লিমিটেড সংস্থার অসুবিধাগুলি
যাইহোক, যদিও সবকিছু ভাল মনে হচ্ছে, সত্য হ'ল এমন কয়েকটি দিক রয়েছে যা এটি তৈরি করার সময় আপনাকে ধীর করতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ:
- আসলে যে ইউনিটগুলি স্থানান্তরযোগ্য নয়অন্য কথায়, এগুলি অন্য কোনও ব্যক্তির কাছে দেওয়া যায় না, বিক্রিও করা যায় না। কেবলমাত্র লোকেরা যে আপনি বিক্রি করতে পারেন সেগুলি সেই সংস্থার অংশীদার, তবে বাইরের কারও কাছে নয়।
- একটি পিরিয়ড আছে লিমিটেড সংস্থার অন্তর্ভুক্তির জন্য কম বা কম দীর্ঘ (40 দিন), সুতরাং যখন আপনার প্রক্রিয়াটি দ্রুত হওয়ার দরকার হয়, তখন এটি বেছে নেওয়া চিত্র নয়।
- এ সময় ক্রেডিট বা loanণ চেয়ে, অনেক ব্যাংক "ব্যক্তিগত গ্যারান্টি" প্রয়োজন, এমন কিছু যা সীমিত সংস্থার বৈশিষ্ট্যের বিপরীতে চলেছে তাই শেষ পর্যন্ত যদি আপনি গ্রহণ করেন তবে এর পুরো সারাংশ অদৃশ্য হয়ে যায় কারণ আপনি ইতিমধ্যে আপনার সম্পত্তিতে জড়িত রয়েছেন।
এসএল তৈরি করার সময় কি কর দিতে হবে
এসএল তৈরি করার সময় আপনার জানা উচিত এটির সাথে অবশ্যই শোধ করতে হবে। এবং এটি একটি ফ্রিল্যান্সের মতো সহজ নয়। এই ক্ষেত্রে, আপনার সাথে আপ টু ডেট হওয়া উচিত:
- কর্পোরেশন কর (আইএস)। এটি স্পেনের সমস্ত সংস্থার দ্বারা প্রদান করা হয় এবং বোঝায় যে এক বছরে প্রাপ্ত নিট মুনাফার 25% দিতে হবে।
- ব্যক্তিগত আয়কর (আইআরপিএফ)। কেবলমাত্র যদি আপনার চুক্তিবদ্ধ শ্রমিক থাকে বা আপনি ফ্রিল্যান্সারদের সাথে পরিষেবাগুলি সাবকন্ট্র্যাক্ট করেন।
- মান সংযোজন কর (ভ্যাট)। কিছু সাধারণ বিষয়, যেহেতু কোনও চালান উপস্থাপন করার সময়, নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বাদে, আপনাকে ভ্যাট সংগ্রহ করতে হবে এবং তা সংগ্রহ করতে হবে এবং তারপরে এটি ট্রেজারীর কাছে প্রদান করতে হবে।
- অর্থনৈতিক কার্যক্রমের উপর কর (আইএই)। কেবলমাত্র এমন সংস্থাগুলির জন্য যারা এক মিলিয়নেরও বেশি ইউরো চালান করে।
- অন্যান্য কর। একটি সম্প্রদায়, ভাড়া, আইবিআই ...