নিয়ন্ত্রক বেস গণনা করুন

সামাজিক সুরক্ষার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ একটি স্কেল হ'ল নিয়ন্ত্রক ভিত্তি a এটি একটি খুব স্বীকৃত শব্দ তবে এটি অবদানের ভিত্তিতে প্রায়শই বিভ্রান্ত হয়, যখন বাস্তবে এগুলি একই ধারণা নয়। এবং যে আমরা যোগ করুন নিয়ন্ত্রক বেস গণনা করা আপনি যে সুবিধাটি চান তার উপর নির্ভর করে।

নিয়ন্ত্রণ বেস ব্যবহার করা হয় অনেক বেনিফিট যেমন বেকারত্ব, অবসরকালীন পেনশন, অস্থায়ী অক্ষমতা ... যেমন গণনা করা হয় তবে কীভাবে এটি গণনা করা হয়? আইশ কি? কোন সূত্র আছে? আমরা নীচে এই সব সম্পর্কে কথা বলতে হবে।

নিয়ামক বেস কি

নিয়ন্ত্রণের বেস সম্পর্কে আপনার প্রথমে জানা উচিত এটির নিজস্ব সংজ্ঞা। এবং এটি হ'ল আমরা নীচে নিয়মের ভিত্তিটি ধারণাই করতে পারি:

"সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা কোনও কর্মী যে সুবিধা বঞ্চিত তার সুবিধাগুলি প্রতিষ্ঠার জন্য ব্যবহৃত স্কেল" "

যে, এটি হয় কোনও শ্রমিক কোনও সুবিধার অধিকারী কিনা তা নির্ধারণ করতে সামাজিক সুরক্ষা দ্বারা ব্যবহৃত একটি উপকরণ of এবং যদি তা হয় তবে তার সাথে কী আয় হবে (যা তিনি মাসিক পাবেন এমন অর্থ) পাশাপাশি সেই সময়কালে তিনি সেই অর্থ সংগ্রহ করবেন।

পরিবর্তে, নিয়ন্ত্রণ বেস গণনা করার জন্য অবদান বেসের উপর নির্ভর করে। অনেক উপলক্ষে, উভয় স্কেল একই চিত্র দেয়, তবে এমন সময় আসে যখন এটি হওয়া উচিত হয় না।

নিয়ামক বেসটি কীভাবে গণনা করা যায়

এই উপলক্ষে আমরা আরও ব্যবহারিক হতে চাই এবং আপনাকে এমন একটি গাইড অফার করতে চাই যাতে আপনি যে বিভিন্ন সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করতে পারবেন তার অনুসারে নিয়ন্ত্রণের বেসটি কীভাবে গণনা করতে হয় তা আপনি জানেন। এবং বেকারত্ব এবং বেকারত্বের গণনা বা অস্থায়ী অক্ষমতার মধ্যে পার্থক্য রয়েছে। অতএব, নীচে আমরা কেন্দ্রীয় থিমটি কয়েকটি অংশে বিভক্ত করেছি।

সাধারণভাবে, কোনও ব্যক্তির নিয়ন্ত্রণের বেস কী তা জানতে প্রথমে আপনাকে অবশ্যই জানতে হবে যে সেই ব্যক্তির অবদানের ভিত্তি কী। আপনার কাছে একবার হয়ে গেলে, সূত্রটি তার বেতন মাসিক বা দৈনিক পান কিনা তার উপর নির্ভর করবে।

এটি যদি মাসিক হয় তবে এটি গণনা করার সূত্রটি হ'ল:

• অবদান বেস / 30 দিন (মাসের কম বা কম দিন রয়েছে কিনা তা নির্বিশেষে)।

এটি যদি প্রতিদিন হয় তবে সূত্রটি হ'ল:

• অবদানের ভিত্তি / মাসের দিনগুলির সংখ্যা (এখানে এটি প্রভাবিত করে যে কোনও মাসে আরও কম দিন থাকে)।

ফলাফলটি যেটি আসে তা হ'ল আপনার নিয়ন্ত্রণের বেস। তবে সাধারণ জিনিসটি হ'ল প্রাপ্ত চিত্রটি দীর্ঘ সময়ের জন্য। যেমন আমরা নীচে দেখতে পাচ্ছি, সুবিধার উপর নির্ভর করে একটি বৃহত্তর অবদানের ভিত্তি বিবেচনায় নেওয়া হবে, যা নিয়ম বেসকে আরও বড় করে তুলবে।

বেকারত্বের নিয়ন্ত্রক বেস গণনা করুন

বেকারত্ব সুবিধা বা বেকারত্বের সুবিধা, সামাজিক সুরক্ষা আপনাকে কী প্রদান করবে তা গণনা করতে নিয়ন্ত্রক বেস ব্যবহার করে। তবে, প্রক্রিয়াগুলি শুরু করার জন্য ব্যক্তিটি প্রয়োজনীয় 180 দিনের জন্য তালিকাভুক্ত করা হয়েছে।

অন্য কথায়, নিয়ন্ত্রণ বেস গণনা করতে, গত 180 দিনের অবদানের ভিত্তি প্রয়োজন। একবার প্রাপ্ত, যুক্ত এবং বিভক্ত হয়ে গেলে, আপনি যে কোটাটি আপনার সাথে মিলে যাবে তা আপনি জানতে সক্ষম হবেন, তবে সাবধান থাকুন, এটি চিরকাল থাকবে না, তবে নির্দিষ্ট সময়ের দ্বারা নির্ধারিত হবে।

এছাড়াও, শুধুমাত্র প্রথম only মাসে এই বেসের %০% পাবেন, ১৮১১ সালের পর থেকে ফি ৫০% এ নেমে আসবে।

আপনার অবসর গ্রহণের নিয়ন্ত্রক বেস গণনা করুন

অবসর গ্রহণের পেনশনের নিয়ন্ত্রক বেস গণনা করার জন্য আপনার কাছে সেই শ্রমিকের অবদানের ভিত্তি থাকতে হবে। এবং শুধুমাত্র গত বছরের নয়, বেশ কয়েক বছর আগের।

বিশেষত অবসর গ্রহণের নিয়ন্ত্রক ভিত্তি গণনা করা গত 24 বছরের অবদানের ভিত্তিগুলি প্রয়োজনীয় (2022 এর ক্ষেত্রে এটি 25 বছর হবে)। আপনাকে অবশ্যই এই সমস্ত অবদানের ভিত্তি একসাথে যুক্ত করতে হবে (যদি সেগুলি এক হয় তবে তাদের সবগুলিই বহুগুণ হবে)। তারপরে, কেবলমাত্র সেই সূত্রটি প্রয়োগ করা বাকি রয়েছে যা এই ক্ষেত্রে হবে।

অবদানের ভিত্তি (সকলের যোগফল, যা মোট 288 হবে) / 345।

345 থাকার কারণ হ'ল কারণ, যদিও এটি করা হয় তা অবদানের ভিত্তি গণনা করা হয় যাতে প্রতি মাসে 12 টি থাকে, যখন অবসর সংগ্রহের বিষয়টি আসে, অতিরিক্ত অর্থ প্রদানগুলিও কার্যকর হয় এবং এই সূত্রকে প্রভাবিত করে। এইভাবে, যদি 2021 এর জন্য তারা 345 হয় তবে 2022 এর ক্ষেত্রে এটি 350 এর মধ্যে হবে কারণ প্রতি বছর প্রাপ্ত সাধারণ এবং অতিরিক্ত অর্থ প্রদানগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয় (25 বছরের জন্য দুটি অর্থ প্রদান)।

ফলাফলটি আপনার নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি হবে। তবে আপনার পেনশনের জন্য আপনি যা পেতে যাচ্ছেন তা নয়।

এবং, সামাজিক সুরক্ষা দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হিসাবে, আপনি পাবেন:

• 50% যদি আপনার 15 বছরের অবদান থাকে (সর্বনিম্ন)।
• যদি আপনার 100 বা ততোধিক বছরের অবদান থাকে তবে 35% রেগুলেশন বেস।

তবে, সাবধানতা অবলম্বন করুন, কারণ 2027 সাল থেকে 100% বেস পেতে, আপনার 37 বছরের অবদান রাখতে হবে।

ফ্রিল্যান্সের বিআর

স্ব-কর্মসংস্থানের বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার অধিকার না থাকলেও তাদের জন্য একটি অনুরূপ চিত্র রয়েছে: ক্রিয়াকলাপ বন্ধ। এবং এই স্ব-কর্মসংস্থান কর্মী যে নিয়ন্ত্রক বেস দ্বারা প্রভাবিত হবে।

এটি গণনা করার জন্য, এটি প্রয়োজন যে গত 12 মাসের অবদানের ভিত্তি রয়েছে, এমনভাবে যাতে আপনাকে সেগুলি যুক্ত করতে হবে এবং সূত্রটি আগে থেকেই প্রয়োগ করতে হবে:

• অবদানের বেসগুলি (সমাপ্তির আগে 12 মাসের সমস্তগুলির সমষ্টি) / 12 মাস। এভাবেই আপনি নিয়ন্ত্রণের ভিত্তিটি অর্জন করেন যার দ্বারা ক্রিয়াকলাপ বন্ধ হওয়া নিয়ন্ত্রণ করা হবে।

এখন, আপনি এর 100% চার্জ করতে যাচ্ছেন না, তবে বাস্তবে আপনি যা চার্জ নেবেন সেই নিয়ম বেসের 70% হবে।

যতক্ষণ না আপনার পক্ষে সর্বনিম্ন 12 মাস অবদান থাকবে ততক্ষণ এটি সর্বোচ্চ 48 মাস হবে। সর্বনিম্ন সময় হিসাবে, এটি 2 মাস হবে (যেখানে আপনার অবশ্যই 12 এবং 17 মাসের মধ্যে অবদান রাখতে হবে)।

মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বের সুবিধা বিআর

মাতৃত্ব এবং পিতৃত্বের জন্য, নিয়ামক বেসটি বিবেচনায় নেওয়া দরকার প্রসূতি বা পিতৃত্ব ছুটির আগে মাসের জন্য অবদানের ভিত্তি (পরেরটি শিশুর জন্ম তারিখের সাথে মিলবে)।