কল্পনা করুন যে আপনি কিছু সময়ের জন্য কাজ করছেন এবং কিছু কারণে আপনার চুক্তি শেষ হয়ে গেছে। সৌভাগ্যবশত, আপনার একটি ডাউনটাইম আছে যাতে আপনি মাসিক একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ পান। কিন্তু শেষের আগে যদি তারা আবার আপনাকে নিয়োগ দেয়? স্বাভাবিক ব্যাপার হল বেকারত্ব বন্ধ করা, পরে আবার প্রয়োজন হলে বেকারত্বের সুবিধা কিভাবে আবার চালু করবেন?
আপনি যদি এই পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়ে থাকেন, বা এটি আপনার সাথে ঘটতে চলেছে, সুবিধাটি পুনরায় শুরু করার পদ্ধতিগুলি কী তা জেনে, আপনি এটি আবার পেতে পারেন কিনা বা এটি মেয়াদ শেষ হয়ে যায় কিনা তা জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন যা আপনি অবশ্যই নিজেকে জিজ্ঞাসা করেছেন। এবং তারপর আমরা তাদের উত্তর.
বেকারত্ব সুবিধা পুনরায় শুরু করার অর্থ কী
একজন ব্যক্তি একটি বেকারত্ব সুবিধার অধিকারী হয়, যাকে বেকারত্বও বলা হয়, যখন তারা কমপক্ষে 360 দিন কাজ করে, অর্থাৎ, এক বছর কাজ করে, যা আপনাকে 120 দিনের বেকারত্ব (4 মাস বেকারত্ব) পাওয়ার অধিকার দেয়৷ অবদানের পরিমাণ যত বেশি, আপনার বেকারত্ব তত বেশি।
কিন্তু অনেক লোক বেকারত্বের সুবিধা সংগ্রহ করে অলসভাবে বসে থাকে না এবং তারপরে কাজ খুঁজতে শুরু করে, তারা সুবিধা পাওয়ার সময় তা করে এবং এর মানে হল যে, কখনও কখনও, তারা সম্পূর্ণ অর্থ পরিশোধের আগেই কাজ খুঁজে পায়। সেই সময়ে, নতুন বরখাস্ত হলে বেকারত্বের সুবিধাটি পুনর্নবীকরণের জন্য স্থগিত করা যেতে পারে।
কিভাবে ধাপে ধাপে বেকারত্ব সুবিধা পুনরায় শুরু করবেন
আপনি যদি নিজেকে এই পরিস্থিতিতে খুঁজে পান এবং আপনি যে চাকরির জন্য বেকারত্বের সুবিধা স্থগিত করেছেন সেই চাকরিটি হারিয়ে ফেলেছেন, আপনার জানা উচিত যে আপনি এটি ফিরে পেতে পারেন। এর জন্য:
- মনে রাখবেন যে এটি যে কারণে এটি স্থগিত করা হয়েছিল তার শেষ থেকে পনের কার্যদিবসের মধ্যে আপনাকে অবশ্যই এটির অনুরোধ করতে হবে৷
- একজন চাকরিপ্রার্থী হিসাবে নিবন্ধিত হন।
পুনরুদ্ধারের অনুরোধ দুটি ভিন্ন উপায়ে জমা দেওয়া যেতে পারে: ইন্টারনেটের মাধ্যমে, যতক্ষণ আপনার কাছে একটি ডিজিটাল শংসাপত্র, DNI বা Cl@ve ব্যবহারকারীর নাম এবং পাসওয়ার্ড থাকে; অথবা ব্যক্তিগতভাবে, স্টেট পাবলিক এমপ্লয়মেন্ট সার্ভিসের অফিসে গিয়ে (মনে রাখবেন যে আপনার আগে অ্যাপয়েন্টমেন্টের প্রয়োজন হতে পারে)।
কি কারণে আপনি বেকারত্ব সুবিধা স্থগিত করতে পারেন
আপনি যদি বেকারত্ব পেয়ে থাকেন তবে স্বাভাবিক জিনিসটি হল আপনি এটি একটি নতুন কাজের জন্য স্থগিত করেন। কিন্তু এটা সব সময় যে ভাবে হতে হবে না. অর্থাৎ, আপনি এটি স্থগিত করতে পারেন এমন বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে।
এইগুলো:
- বিদেশে অস্থায়ী স্থানান্তর। আপনি স্পেন ছেড়ে চলে গেলে, আপনি দূরে থাকাকালীন বেকারত্বের সুবিধাগুলি সংগ্রহ না করার জন্য অনুরোধ করতে পারেন এবং ফিরে আসার সময় এটি পুনরায় শুরু করতে পারেন।
- মাতৃত্ব বা পিতৃত্বের জন্য। কারণ মাতৃত্ব বা পিতৃত্ব সুবিধা খেলার মধ্যে আসে।
- একটি হেফাজতে সাজা পরিবেশন করার জন্য. অর্থাৎ জেল খাটতে হচ্ছে।
- একটি চাকরির জন্য, হয় একজন কর্মচারী বা স্ব-নিযুক্ত হিসাবে (যদিও, এই ক্ষেত্রে, আপনার কাছে একজন স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি হিসাবে বেকারত্বের সুবিধা সংগ্রহ করার বিকল্প রয়েছে বা আপনি চাইলে একবারে সমস্ত কিছু)।
একটি অনুমোদনের কারণে আমার বেকারত্ব স্থগিত হলে কি হবে?
এটি এমন হতে পারে যে আপনি বেকারত্বের সুবিধা পুনরায় শুরু করতে চান কারণ আপনার একটি অনুমোদন রয়েছে, যা গৌণ বা গুরুতর হতে পারে। এটি স্থগিত স্থগিত করার কারণ হয় এবং, যতক্ষণ না অনুমোদনের মেয়াদ শেষ হয়, ততক্ষণ পর্যন্ত এটি পুনরুদ্ধার করা যাবে না।
অন্য কথায়, প্রথমে আপনাকে অনুমোদন দিতে হবে এবং তারপরে আপনি সুবিধাটি পুনরুদ্ধার করতে পারবেন, যতক্ষণ না এটি শেষ না হয়। এখন, এটি পুনরুদ্ধার করতে, এটি অবশ্যই SEPE দ্বারা করা উচিত, যিনি পদাধিকার বলে এটির যত্ন নেন৷
আপনাকে একটি ধারণা দিতে, একটি হালকা অনুমোদন আপনাকে এক মাসের জন্য সুবিধা স্থগিত করতে পারে। কিন্তু যদি সেই সামান্য অনুমোদনের চারটি ক্ষেত্রে থাকে, তাহলে আপনি সম্পূর্ণরূপে সুবিধা হারাবেন।
একটি গুরুতর অনুমোদনের ক্ষেত্রে, আপনি তিন মাসের জন্য ধর্মঘট হারাবেন, এবং আপনি এটি তিনবার কমিট করবেন, তারপরে এটির মেয়াদ শেষ হবে। এবং যদি অনুমোদনটি খুব গুরুতর হয় তবে আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে এটি হারাবেন।
কি অপরাধ ঘটতে পারে? খারাপ বিশ্বাসে কাজ করা, বিভিন্ন সুবিধা পাওয়া যা বেমানান, কর্মী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে একটি চুক্তি, একটি উপযুক্ত কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা, সামাজিক সহযোগিতামূলক কাজে অংশগ্রহণ করতে না চাওয়া, ন্যায়সঙ্গত কারণ ছাড়া নিয়োগের জন্য উপস্থিত না হওয়া, ধর্মঘটে না যাওয়া ইত্যাদি।
যদি দিন যায়?
আপনি জানেন যে, যে কারণে আপনি বেকারত্ব স্থগিত করেছেন সেই কারণটি শেষ হয়ে গেলে 15 কার্যদিবসের মধ্যে বেকারত্বের সুবিধা পুনরায় চালু করতে হবে। কিন্তু যদি দেখা যায় যে আপনি এটি মিস করছেন বা আপনি এটি করতে পারবেন না?
নীতিগতভাবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি এটি পুনরায় শুরু করতে পারবেন না, হ্যাঁ আপনি পারেন। কিন্তু এর একটা পরিণতি আছে। এবং এটি হল যে, যদি আপনি সেই 15 দিনের পরে এটি পুনরায় চালু করেন, তাহলে অনুরোধটি থেকে সক্রিয়করণ করা হবে, যে দিন থেকে এটি পুনরায় চালু করা হয়েছিল (অর্থাৎ, চুক্তির শেষে) সেই দিনগুলি থেকে যে দিনগুলি ব্যবহার করা হয়েছে তা হারাবে৷ , মাতৃত্বের সমাপ্তি, স্বাধীনতার বঞ্চনার সমাপ্তি...)।
অন্য কথায়, সময়মতো না চাওয়ার জন্য আপনি যে দিনগুলি এড়িয়ে গেছেন তার অর্থ হল আপনাকে অর্থ প্রদান করা হবে না।
আপনি কতবার বেকারত্ব সুবিধা পুনরায় শুরু করতে পারেন
হরতাল নষ্ট হয়ে গেল কিনা তা নিয়ে যে সন্দেহ এবং অনেক প্রশ্ন উঠছে তার মধ্যে একটি। অর্থাৎ, যদি কিছুক্ষণ পরে বেকারত্ব আর সংগ্রহ করা যায় না, কারণ খুব বেশি হয়ে গেছে। অথবা কারণ আপনি জানেন না আপনি একাধিকবার পুনরায় শুরু করতে পারেন কিনা।
প্রথম ক্ষেত্রে, আপনার জানা উচিত যে স্ট্রাইক সাধারণত ক্রমবর্ধমান হয়, অর্থাৎ, যদি আপনার একাধিক চুক্তি থাকে এবং প্রথমটির জন্য পুনরায় শুরু হয়, যখন এটি শেষ হয়ে যায় তখন আপনি দ্বিতীয় চুক্তির স্ট্রাইকের অনুরোধ করতে সক্ষম হবেন। অবশ্যই, যখন একটি নির্দিষ্ট অবদান পৌঁছে যায় (অবদানের 2160 দিন) আর কোন যোগ করা যাবে না, এবং আপনার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ বেকারত্ব হল 720 দিন। অন্য কথায়, আপনি যদি 5000 দিনের জন্য অবদান রাখেন, তাহলে আপনার বেকারত্বের মাত্র 720 দিন থাকবে।
দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, হ্যাঁ, আপনি যতবার প্রয়োজন ততবার স্টপেজ পুনরায় শুরু করতে পারেন। মনে রাখবেন যে খুব স্বল্প-মেয়াদী চুক্তিগুলি প্রায়শই শৃঙ্খলিত হয় এবং সেই কারণেই আপনি প্রয়োজনে পুনরায় সক্রিয় করার অনুরোধ করতে পারেন, যতক্ষণ না আপনার বেকারত্ব প্রদেয় থাকে। অনেকের, যখন তাদের বেশ কয়েকটি চুক্তি থাকে, তারা যা করে তা হল পরেরটির জন্য জিজ্ঞাসা করার আগে প্রথম স্টপেজটি শেষ করে দেয় যেহেতু, নীতিগতভাবে, এটি আইনী হবে (আপনার কাছে সেই দ্বিতীয় স্টপেজটি স্থগিত করার কারণ রয়েছে)।
কিভাবে বেকারত্ব সুবিধা পুনরায় শুরু করা যায় তা কি এখন আপনার কাছে পরিষ্কার?