অবশ্যই আপনি কাজের জীবনের প্রতিবেদনটি ভাল জানেন, বা এমনকি আপনার সারা জীবন কয়েকটিকে জিজ্ঞাসা করেছেন। যাইহোক, খুব কম যা জানেন তা হ'ল একটি সংস্থা ওয়ার্কিং লাইফ রিপোর্টও রয়েছে। এখন, আপনি কীভাবে কোনও সংস্থার কার্যকরী জীবনের প্রতিবেদন পাবেন?
আপনি যদি একজন উদ্যোক্তা বা ব্যবসায়ের মালিক হন এবং আপনি এর আগে কখনও শুনে থাকেন না তবে আপনি আগ্রহী are আমরা আপনাকে বলব একটি সংস্থা কীভাবে কাজ করছে তার জীবন প্রতিবেদন, এটি কীভাবে পাওয়া যায় এবং অন্যান্য বিবরণ আপনার মনে রাখা উচিত।
কোনও সংস্থার ওয়ার্কিং লাইফ রিপোর্ট কী
কোনও সংস্থার কার্যকরী জীবনের প্রতিবেদন কীভাবে পাবেন তা শিখার আগে আপনার ধারণাটি বুঝতে হবে। সামাজিক সুরক্ষা অনুসারে, এটি এমন একটি দস্তাবেজকে বোঝায় যাতে সংস্থাগুলির সামাজিক সুরক্ষা অবদান সম্পর্কিত সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য থাকে তবে সর্বদা সর্বশেষ বছর থেকে।
এই প্রতিবেদন 2018 সালে প্রেরণ করা শুরু হয়েছিল এবং এখন পর্যন্ত বার্ষিক এটি সংস্থাগুলিতে প্রেরণ করা হচ্ছে যারা সরাসরি সেটেলমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে তাদের বসতি স্থাপন করে।
উদ্দেশ্যটি অন্য কোনও নয় যে সংস্থাগুলি তাদের অবদান সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক তথ্য প্রদান করা, অবদানের বাধ্যবাধকতা সহজ করার পাশাপাশি তথ্য সরবরাহ এবং প্রতিটি কর্মীর জন্য পরিমাণ এবং গণনার ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট ডেটা সরবরাহ করা।
কে অনুরোধ করতে পারে?
আপনি যদি এমন একটি সংস্থা হন যা গত বছরে নিবন্ধিত কর্মী রয়েছে, আপনি যদি সরাসরি সেটেলমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে কোটা উদ্ধৃতি জমা দিয়ে থাকেন তবে আপনি এটির জন্য অনুরোধ করতে সক্ষম হবেন বা সামাজিক সুরক্ষা এটি আপনার কাছে প্রেরণের জন্য অপেক্ষা করবেন।
কোনও সংস্থার কাজের জীবনের প্রতিবেদন: এতে কী কী ডেটা থাকে
একজন শ্রমিকের কাজের জীবনের প্রতিবেদনের মতোই কোনও সংস্থার রিপোর্টের ক্ষেত্রেও ডেটা খুব মিল। এগুলি চারটি ভাগে বিভক্ত:
- ডেটা সনাক্ত করা হচ্ছে। তারা হ'ল সংস্থার সম্পর্কে আপনার কাছে তথ্য: কারণ বা কর শনাক্তকরণ নম্বর, প্রধান তালিকা কোড, নিবন্ধিত অফিস, ইমেল এবং দ্বিতীয় অ্যাকাউন্টের কোড।
- উদ্ধৃতি তথ্য। এটি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিভাগ কারণ এতে আগ্রহের সমস্ত ডেটা রয়েছে: উপস্থাপিত উপস্থাপিতগুলি; টিজিএসএস দ্বারা গণনা করা ফি; অবদানের ভিত্তি, ছাড় এবং ক্ষতিপূরণ; পারিশ্রমিকের আইটেমগুলি প্রদান করা হয়েছে; ফি প্রবেশ; সামাজিক সুরক্ষা অবদানের আয়ের স্থিতি; এবং কোটার মুলতবি।
- মূল সিসিসি থেকে অন্যান্য ডেটা। যেখানে কোনও ধরনের কোম্পানির তথ্য মূল অবদান অ্যাকাউন্ট কোডের সাথে সম্মানজনকভাবে রাখা হয়েছে। এছাড়াও এখানে, মূল সিসিসি (পারস্পরিক বা পারস্পরিক সহযোগী, সম্মিলিত চুক্তি, ইত্যাদি) সম্পর্কিত কোম্পানির সাথে চুক্তি এবং অন্যান্য আগ্রহের ডেটা অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
- গ্রাফিক তথ্য। এতে আপনি সামাজিক সুরক্ষা অবদানের বিবর্তন খুঁজে পাবেন; প্রতি মাসের শেষে এবং নিয়োগের ধরণের মাধ্যমে শ্রমিকের সংখ্যা; চুক্তি অনুসারে কাজের পরিমাণ এবং আসল সময়গুলি। এটি খুব দর্শনীয় যেহেতু এটি আপনাকে যে বার এবং বৃত্তের গ্রাফ দেয় তা আপনাকে কেবল সেই তথ্যটি অর্জন করতে দেয়।
এই সমস্ত ডেটা আপনার সংস্থায় যা আছে তা মেলানো উচিত। প্রকৃতপক্ষে, আমরা আপনাকে সুপারিশ করি যে আপনি এই প্রতিবেদনের অনুরূপ একটি রেকর্ড সম্পাদন করুন যাতে বছরের শেষের দিকে আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে সামাজিক সুরক্ষা যে ডেটা আপনার হাতল করে তা একই।
কীভাবে কোনও সংস্থার কাজের জীবনের প্রতিবেদন পাবেন obtain
কোনও কোম্পানির কাজের জীবনের প্রতিবেদন অ্যাক্সেস করা খুব সহজ। আপনার কেবলমাত্র সামাজিক সুরক্ষা ওয়েবসাইট এবং সেখানে একবার, সামাজিক সুরক্ষা বৈদ্যুতিন সদর দপ্তর অ্যাক্সেস করা দরকার।
আপনাকে অবশ্যই "টেলিমেটিক বিজ্ঞপ্তি" বিভাগটি সন্ধান করুন এবং টিপানোর সময়, "টেলিম্যাটিক যোগাযোগ" অনুসন্ধান করুন।
প্রতিবেদনটি এই জায়গায় উপস্থিত হওয়া উচিত এবং আপনি এটি ডাউনলোড করতে পারেন, তবে এটি আপনাকে অন্যান্য প্রাসঙ্গিক যোগাযোগগুলি অ্যাক্সেস করার অনুমতি দেয়। যদি আপনার কাছে এটি না থাকে তবে আপনি প্রদত্ত ডেটাতে কোনও সমস্যা আছে কিনা তা তারা দেখতে সুরক্ষা যোগাযোগ করতে পারেন বা তারা প্রাপ্তি করে, বিশেষত আপনি ভাল কাজ করছেন কিনা এবং আপনি কোনও সমস্যায় পড়েন না তা জানতে।
যোগাযোগের বিষয়ে, একবার আপনি বৈদ্যুতিন সদর দফতরের অভ্যন্তরে «সংস্থাগুলি / অধিভুক্তি এবং নিবন্ধকরণ / টেলিফোন এবং নিয়োগকর্তার ইমেল যোগাযোগ পরীক্ষা করে পরীক্ষা করে দেখতে পারেন যে তাদের কাছে সঠিক তথ্য রয়েছে যাতে নোটিশগুলি উপস্থিত হয় তা যাচাই করতে পারে।
আপনার সংস্থার সম্পর্কে আপনার কাছে থাকা ডেটা যদি প্রতিবেদনের মতো না হয় তবে কী হবে
এটি এমন কোনও সমস্যা হতে পারে যে কোনও সংস্থার কার্যকরী জীবনের প্রতিবেদনটি কীভাবে পাওয়া যায় এবং এটি ডাউনলোড করা যায় তা জানার পরে, এতে থাকা ডেটা আপনার কাছে যা আছে তার সাথে সামঞ্জস্য করে না। অর্থাৎ তাদের মধ্যে বৈষম্য রয়েছে। এটি ঘটতে আশ্চর্যজনক নয়, এটি স্বাভাবিক নয়, তবে এমন ঘটনাও ঘটতে পারে যা ঘটতে পারে।
এবং এই ক্ষেত্রে কি করতে হবে? সবার আগে, প্রথমটি আমরা যা জিজ্ঞাসা করি তা হ'ল যে কোনও মানবিক ত্রুটি হয়েছে কিনা তা দেখতে আপনার নিজের ডেটা পর্যালোচনা করুন আপনার সংস্থার ব্যক্তিগত প্রতিবেদন তৈরি করার সময়, বা আপনি যে কোনও ভুল লিখেছেন। যদি তা না হয় এবং এটি এখনও সামাজিক সুরক্ষা ডেটার সাথে সামঞ্জস্য করে না, আপনাকে অবশ্যই কোনও ত্রুটি সনাক্ত করতে হবে এবং সুনির্দিষ্টভাবে প্রমাণ করতে হবে যে আপনি সত্তার কাছে সমস্ত তথ্য সঠিকভাবে প্রক্রিয়া করেছেন।
যদি তাই হয়, আপনাকে করতে হবে সামাজিক সুরক্ষায় একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন কেস উপস্থাপন করতে এবং আপনার সংস্থার কাছে তাদের যে তথ্য রয়েছে তা সংশোধন করতে সক্ষম হতে।
যদি এটি আপনার ভুল হয়ে থাকে তবে আপনাকে কোম্পানির স্থিতি নিয়মিত করতে সামাজিক সুরক্ষা সহ একটি অ্যাপয়েন্টমেন্টও করতে হবে। এর অর্থ এই হতে পারে যে তারা আপনার উপর কিছু নিষেধাজ্ঞার চাপ দিয়েছে, তবে তারা যদি দেখেন যে আপনি ভাল বিশ্বাস নিয়ে কাজ করেছেন তবে গুরুতর কিছুই ঘটবে না; এখন, যদি আপনি না করেন এবং তারা আপনাকে আবিষ্কার করে, তবে জরিমানাটি আরও বেশি হতে পারে।
এখন আপনি এই দস্তাবেজটি সম্পর্কে এবং কীভাবে কোনও সংস্থার কার্যকরী জীবনের প্রতিবেদনটি পাবেন সে সম্পর্কে আপনি আরও কিছু জানেন, যদি আপনার কাছে একটি তথ্য থাকে তবে আপনি ইতিমধ্যে জানেন যে তথ্যটি সঠিক কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য আপনার কী করা উচিত এবং সেজন্য, আপনি সংস্থাটি পরিচালনা করছেন ।