বোনাস শব্দটি শুনলে অবশ্যই আপনার ঠোঁটে হাসি ফুটবে। এটি সবচেয়ে ইতিবাচক শব্দগুলির মধ্যে একটি কারণ এটি প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে প্রভাবিত করে টাকা যা আপনি ব্যয় করতে পারেন কিন্তু একটি বোনাস কি?
আপনি যদি জানতে চান যে বোনাস মানে কী এবং কী কী ক্ষেত্রে এই ধরনের উন্নতি অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, তাহলে আমরা কী প্রস্তুত করেছি তা একবার দেখুন।
একটি বোনাস কি
আমরা একটি বোনাস হিসাবে সংজ্ঞায়িত করতে পারে কম অর্থ প্রদানের জন্য একজন ব্যক্তিকে দেওয়া একটি ছাড়. এটি বিপরীত দৃষ্টিকোণ থেকেও বোঝা যায়, অর্থাৎ যা চার্জ করা হচ্ছে তার বৃদ্ধি।
সত্য যে হয় বোনাস শব্দের অনেক অনুমান রয়েছে যেখানে এটি ব্যবহার করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আমাদের শ্রম বোনাস রয়েছে যেখানে নির্দিষ্ট কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য বোনাস দেওয়া হয়। স্ব-নিযুক্ত উদ্যোক্তারাও কিছু বোনাস পান এবং এমনকি বীমার মাধ্যমে শুরুতে বা বিশ্বস্ততার জন্য প্রিমিয়াম প্রদানে হ্রাস পায়।
কিছু ক্ষেত্রে বোনাসকে গ্র্যাচুইটি হিসেবেও বিবেচনা করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন শ্রমিকের ক্ষেত্রে, তিনি একটি বোনাস, বোনাস, পুরস্কার পেতে পারেন, বিক্রয় বাড়ানোর জন্য বা তার কাজের জন্য নির্দিষ্ট নয় এমন একটি সিরিজ সম্পাদন করার জন্য।
বোনাস মানে কি?
যেমনটি আমরা আগেই উল্লেখ করেছি বোনাস যে সেক্টরে প্রয়োগ করা হয়েছে তার উপর নির্ভর করে এর বিভিন্ন অর্থ রয়েছে বা যাই হোক না কেন আমরা কথা বলছি।
এইভাবে, বীমা একটি বোনাস প্রিমিয়াম প্রদানের হ্রাস হিসাবে বোঝা উচিত. শ্রম আইনের ক্ষেত্রে, এই বোনাসটি আসলে একটি অতিরিক্ত এবং পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিক হবে যা বেতনের সাথে যোগ করা হয়।
আমরা যদি বাস্তবে কর আইনের কথা বলি কর কমানোর কথা উল্লেখ করেছে, অর্থাৎ, বোনাস প্রয়োগ না করলে যা দিতে হবে তার চেয়ে কম অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে।
দোকান নিজেদের, উভয় শারীরিক এবং অনলাইন, এছাড়াও তারা তাদের আছে মূল্য পরিপ্রেক্ষিতে ডিসকাউন্ট দিতে পারেন যদিও এগুলি ডিসকাউন্ট বা অফার নামে বেশি পরিচিত।
কিভাবে একটি বোনাস নিবন্ধন
যখন আপনার একটি কোম্পানি থাকে এবং আপনাকে সমস্ত অ্যাকাউন্টিং আপ টু ডেট এবং যতটা সম্ভব স্বচ্ছ রাখতে হবে এটা গুরুত্বপূর্ণ যে অ্যাকাউন্টিং বইগুলিতে বোনাসগুলিও বিবেচনায় নেওয়া হয়.
যদিও প্রথমে এমন কিছু প্রদর্শিত হতে পারে যা লক্ষ করা উচিত নয়, বাস্তবে এটি সম্পূর্ণ বিপরীত। তবুও একটি সামান্য ভিন্ন উপায়ে করা হয়.
একটি উদাহরণ নেওয়া যাক, কল্পনা করুন যে আপনাকে কিছু পণ্য কিনতে হবে যার দাম €1000। বিক্রেতা আপনাকে অনেক কিছু কেনার জন্য 10% ডিসকাউন্ট অফার করে, অর্থাৎ, আপনি 1.000 ইউরো দেবেন না কিন্তু আপনি মাত্র নয়শ ইউরো দেবেন৷
এখন, থেকে অ্যাকাউন্টিং স্তরে আপনাকে ডেবিট এবং ক্রেডিট দুটি এন্ট্রি করতে হবে। এক হাতে, ডেবিটে আমাদের অবশ্যই সেই 1.000 ইউরো লিখতে হবে যা ব্যয় আমরা যে পণ্য যে আমরা কেনা হয়েছে অর্জন করতে হয়েছে. ক্রেডিটে আমাদের সেই বোনাসটি রাখা উচিত যা আমরা পেয়েছি এবং এটি সেই বিক্রেতাকে যা প্রদান করতে হবে তার মূল্য হ্রাস করে।
এটা সত্য যে এটি একটি আয় নয় যা আমরা বুঝতে পারি, তবে এটি একটি অ্যাকাউন্টিং স্তরে। আপনাকে যা দিতে হবে তা থেকে আপনি হ্রাস পাচ্ছেন তা স্পষ্ট করার জন্য এটিকে এইভাবে রাখতে হবে এমনভাবে যে 1.000 ইউরো যে সমস্ত পণ্যের খরচ হয় তা বিনিয়োগ করা হবে না, বরং একটি অংশ কম।
বোনাস উদাহরণ
যেহেতু আমরা বোনাস কী তা আপনার কাছে খুব স্পষ্ট হয়ে উঠতে চাই, আমরা আপনাকে কিছু উদাহরণ দিয়ে চলে যাচ্ছি যা আপনাকে এই শব্দটি বুঝতে সাহায্য করবে।
- স্ব-নিযুক্তিতে ফ্ল্যাট রেট. এটি প্রতিটি স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিকে মাসিক ফি এর একটি বোনাস নিয়ে গঠিত। প্রথম বছরে সামাজিক নিরাপত্তায় 275 ইউরো প্রদান করার পরিবর্তে, প্রতি মাসে প্রায় ষাট ইউরোর একটি ফি প্রদান করা হবে।
- মাতৃত্ব, পিতৃত্ব, দত্তক নেওয়া, বুকের দুধ খাওয়ানো বা গর্ভাবস্থার ঝুঁকির জন্য স্ব-কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে 100% বোনাস. এই ক্ষেত্রে, তারা মাসিক ফি প্রদান না করেই উপকৃত হতে পারে যখন এই অনুমানগুলির জন্য ছুটি স্থায়ী হয়।
- আইটেম ক্রয় বোনাস. সরবরাহকারীদের ক্ষেত্রে, অনেকে কিছু ডিসকাউন্ট বা বোনাস অফার করে যখন তাদের ক্রেতারা তাদের বিক্রি করা পণ্যগুলির একটি বড় পরিমাণ ক্রয় করে। উদাহরণস্বরূপ, দশটি পণ্য কেনা তাদের মধ্যে 10.000 কেনার মতো নয়। সেই ব্যক্তিকে অন্যের চেয়ে বেশি পণ্যদ্রব্য অর্জনের জন্য যে প্রণোদনা দেওয়া হয় তার কারণে একটি এবং অন্যটির দাম ভিন্ন হতে পারে।
- বিশেষ নিয়োগের জন্য বোনাস. দীর্ঘমেয়াদী বেকার, নারী, প্রতিবন্ধী... এমন কিছু অনুমান যা এই কর্মীদের কোটায় কোম্পানির জন্য বোনাস বোঝায়। অতএব, তাদের ব্যবহার করার জন্য আপনার কাছে একটি "ছাড়" থাকবে।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, বোনাস কী তার অনেক উদাহরণ রয়েছে। এমনকি এটাও সম্ভব যে আপনি তাদের কিছু থেকে উপকৃত হয়েছেন। বিষয়টা কি এখন আপনার কাছে পরিষ্কার?