সাধারণত, যখন কোনও উদ্যোক্তা তার নিজস্ব ব্যবসা শুরু করেন, তখন তার কাজটি তার কাজের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কৃষিকাজের প্রতি নিবেদিত ব্যক্তি হন তবে অবশ্যই আপনার কাজ সেই ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত। তবে তারা তাদের উদ্যোক্তা হিসাবে চালিত যে কোনও ক্রিয়াকলাপের বাইরে, একজন উদ্যোক্তা একই সাথে কৃষক, বিপণন পরিচালক, বাণিজ্যিক পরিচালক, বিক্রয় পরিচালক, মানব সম্পদ বা কোনও ক্যাডেট হতে পারে না। সব কিছুই পারে না।
এর জন্য, আপনার নিজের ব্যবসায়ের দাবি যে আপনি প্রায় সমস্ত কাজের যত্ন নেবেন, তবুও আপনাকে কীভাবে একজন সহায়ককে ন্যূনতমভাবে ডেলিগেশন দিতে হবে তা জানতে হবে। যদি ব্যবসায়টি একমাত্র মালিকানাধীন হয় তবে আমাদের অবশ্যই যথাসম্ভব সেরাভাবে সংগঠিত করতে হবে, তবে যদি উদ্যোগটি দুই বা ততোধিক লোকের সমন্বয়ে গঠিত হয়, তবে আমাদের কী নির্ধারণ করা উচিত, কাকে এবং কীভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সম্ভাবনা থাকবে।
এটি দুর্দান্ত সহায়ক হবে, কারণ যে কার্যক্রমগুলিতে আমরা আয়ত্ত করি সেগুলিতে এটি সহজতর হবে না, তবে যেগুলিতে আমাদের প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা নেই, তাদের সফলভাবে সম্পাদন করার জন্য আমাদের তাদের প্রতিনিধি করতে হবে।
তদ্ব্যতীত, এটি আমাদের আরও সময় উপভোগ করতে, সংস্থার নীতিগুলি বিতরণ এবং রূপরেখা এবং প্রতিটিটির কার্যাদি বিশদ দেওয়ার অনুমতি দেয়। সংস্থা – বিশেষত স্টার্টআপসের জন্য- এই ব্যবসায়ের চাবিগুলির মধ্যে একটি।
কি নির্বোধ পাতা
অবশ্যই তিনি খুব নির্বোধ ...