অবসরে বিলম্ব করার সুবিধা এবং অসুবিধা

অনেকে আছেন যারা সিদ্ধান্ত নেন, অবসরের সময় এসে গেলে তা বিলম্বিত করবেন. তারা যে পেনশন রেখে গেছেন তা পর্যাপ্ত না হওয়ার কারণে হতে পারে, কারণ তারা কাজ চালিয়ে যেতে সক্ষম বলে মনে করেন এবং তা করতে চান বা হাজার এবং আরও একটি কারণ। কিন্তু আপনি কি জানেন অবসরে বিলম্ব করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী কী?

নীচে আমরা উদ্দেশ্য হতে চাই এবং অবসর গ্রহণের বয়স বিলম্বিত করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কী তা আপনাকে জানাতে চাই, কারণ এটি একটি ভাল ধারণা বলে মনে হলেও কখনও কখনও তা হয় না।

অবসরে বিলম্ব করার সুবিধা

এমন অনেক কারণ রয়েছে যে লোকেরা, এমনকি অবসরের বয়সে পৌঁছেও, কাজ চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়. কখনও কখনও এটি হতে পারে কারণ তারা তাদের কাজকে এতটাই পছন্দ করে যে তারা এটি "রাতারাতি" ছেড়ে যেতে চায় না, যখন অন্যরা একটি পেনশন আপগ্রেড খুঁজছে, বা কেবল চালিয়ে যেতে চায় কারণ অন্যথায় তাদের কিছুই করার থাকবে না।

সেটা হোক আর কারণ যাই হোক না কেন, অবসর বিলম্বিত করার কিছু সুবিধা আছে. তারা তাদের মধ্যে আছে:

পেনশন বোনাস

প্রতি বছরের জন্য অবসর বয়স অতিক্রম কাজ আপনার পেনশনে উন্নতি হবে. স্পষ্টতই এটি খুব বড় নয়, তবে কখনও কখনও এটি মূল্যবান।

সাধারণভাবে, উন্নতি প্রতি বছর 2 থেকে 4% এর মধ্যে যে এটি সক্রিয় থাকে এবং সর্বদা নিয়ন্ত্রক ভিত্তিতে প্রয়োগ করা হবে।

যাইহোক, যা অনেকেই জানেন না তা হল অবসরের বয়সে পৌঁছানো যথেষ্ট নয় এবং এটাই। কিন্তু এই উন্নতি পেতে আপনাকে কিছু প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।. কোনটি? পরবর্তী:

• আপনি যখন অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছেছেন তখন কমপক্ষে 25 বছর অবদান রাখুন. এর সাথে, আপনি যদি কাজ চালিয়ে যান, আপনি সক্রিয় কর্মসংস্থানে প্রতি বছর 2% বেশি পাবেন।
• আপনি যদি 25 থেকে 37 বছর কাজ করে থাকেন, সুতরাং উন্নতি 2,75%.
• 37 বছরের বেশি অবদান থাকার ক্ষেত্রে, উন্নতি হবে 4%.

অবদানের সময়কাল বৃদ্ধি করুন

100% পেনশন সম্পূর্ণ করার সাথে আরেকটি সুবিধা আছে। অর্থাৎ, যদি আরও কয়েক বছর থাকার মাধ্যমে এটি আপনাকে অবসর গ্রহণের সময় পেনশনের 100% পেতে দেয়, এটা খুব মূল্য হবে.

কেউ কেউ একটু বেশি সময় টিকে থাকার অন্যতম কারণ এটি।

ক্রয় ক্ষমতা বজায় রাখুন

কারণ, অবসরের সাথে সাথে, ক্রয় ক্ষমতা অনিবার্যভাবে হ্রাস করা হয় কিন্তু, এই ক্ষেত্রে, সক্রিয় থাকার মাধ্যমে আপনি বজায় রাখা চালিয়ে যেতে পারেন এবং একই সাথে পেনশন বৃদ্ধির সাথে সেই শক্তির কাছাকাছি যেতে পারেন।

দরকারী বোধ করতে

এটা অনেক মানুষের মধ্যে সাধারণ। এবং এটা হল যে, যখন অবসর আসে, যদি তারা "সারা জীবন কাজ করে" থাকে। তারা অকেজো বোধ করে, এবং তাদের জন্য বিষণ্নতায় পড়ে যাওয়া বা অনেক কম নড়াচড়া করে তাদের শারীরিক গঠন হারানো সাধারণ। অতএব, এই ক্ষেত্রে, শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি হবে.

এটা কেন অবসরের বয়স ঘনিয়ে আসার সাথে সাথে একটি শখ খোঁজার পরামর্শ দেওয়া হয়, এইভাবে আপনি আপনার পছন্দের জিনিসগুলি করতে দরকারী এবং উত্সাহিত বোধ করতে পারেন এবং এটিতে উত্সর্গ করার জন্য আরও সময় থাকতে পারেন৷

অবসরে বিলম্বিত হওয়ার অসুবিধা

আপনি দেখতে পাচ্ছেন, অবসরে বিলম্ব করার অনেক সুবিধা রয়েছে। কিন্তু সবকিছু 100% ভাল নয়। কাজ চালিয়ে যাওয়ার একটি অন্ধকার দিকও রয়েছে অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর।

আপনি অবসর উপভোগ করতে পারবেন না

কল্পনা করুন যে আপনি 75 বছর অফিসিয়াল অবসর বয়সের পরিবর্তে অবসর নিয়েছেন। সেই বয়সে, শরীরে ক্ষরণের কারণে অসুস্থতা এবং শারীরিক সমস্যায় ভোগার সম্ভাবনা অনেক বেশি. এটি বোঝায় যে আপনি আপনার অবসরকে পুরোপুরি উপভোগ করতে পারবেন না, হয় আপনার পরিধান এবং ছিঁড়ে যাওয়ার কারণে, কারণ সেখানে অসুস্থতা রয়েছে ইত্যাদি।

অন্য কথায়, যে বছরগুলো আপনি "উন্নত ভবিষ্যৎ" এর জন্য কাজ করে যাচ্ছেন তা শুধুমাত্র একটি "স্বল্পমেয়াদী ভবিষ্যত" হয়ে ওঠে এবং আপনি আপনার প্রচেষ্টার ফল ভোগ করতে পারবেন না কারণ আপনার কাছে অনেক কিছুই অবশিষ্ট থাকবে না।

সর্বোচ্চ পরিমাণ আছে

আপনি আমাকে কি বলবেন যদি আমি আপনাকে বলি যে, আপনি 20 বছর ধরে কাজ চালিয়ে গেলেও আপনি একটি ক্যাপের বেশি আয় করতে যাচ্ছেন না? যদি এই পেনশন 3000 ইউরো হয়আপনি আরও কত বছর কাজ করুন না কেন, এটিকে উন্নত করার চিন্তা করুন, আপনি এটি অর্জন করতে পারবেন না কারণ সর্বাধিক পরিমাণ সীমিত।

অন্য কথায়, আপনি যদি একটি নির্দিষ্ট বয়সে ইতিমধ্যে সীমাতে পৌঁছেছেন তবে আপনি কত বছর কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন তা বিবেচ্য নয় সেট।

চাকরি নবায়ন সংক্রান্ত সমস্যা

যদি একজন ব্যক্তি অবসরের বয়স অতিক্রম করে কাজ চালিয়ে যান এটি দিয়ে অর্জন করা একমাত্র জিনিসটি হল যে তরুণরা সেই অবস্থানে প্রবেশ করতে পারে না যেহেতু এটি দখল করা হয়েছে এবং কোম্পানি একটি প্রতিস্থাপন প্রয়োজন হবে না. এটা সত্য যে তারা উদ্ধৃতি এবং সিস্টেমে অবদান অব্যাহত, কিন্তু তরুণদের শ্রমবাজারে প্রবেশ করা আরও কঠিন মনে হয় এবং তারাই ভবিষ্যতে বয়স্কদের পেনশন বজায় রাখবে। যদি তাদের চাকরি না থাকে তবে তারা অবদান রাখে না এবং তাই, পেনশন বিপদে পড়বে।

কাজ করতে সমস্যা

এই ক্ষেত্রে আমরা স্বাস্থ্য সমস্যা উল্লেখ করছি না, কিন্তু বাস্তব যে বয়স্ক ব্যক্তিদের চাকরি খুঁজে পেতে অনেক বেশি অসুবিধা হয় একটি নির্দিষ্ট বয়সে (সাধারণত 55 বছর পরে) বাধাগুলির কারণে।

অবসরে বিলম্ব করার জন্য অনেক সুবিধা এবং অসুবিধার সাথে, কোনটি ভাল?

আসলে এই বিষয়ে কোন স্পষ্ট উত্তর নেই. আমরা আপনাকে বলতে পারি না যে এটি দেরি করা ভাল কি না কারণ এটি অনেকাংশে আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর নির্ভর করবে।

ইন্টারনেটে আপনি ক্যালকুলেটরগুলি খুঁজে পেতে পারেন যা আপনাকে একটি আনুমানিক চিত্র অফার করে যদি একজন ব্যক্তি অফিসিয়াল বয়সে অবসর গ্রহণ করেন বা যদি এই মর্যাদা দীর্ঘ সময়ের জন্য বাড়ানো হয়। এটি আপনাকে একটি ধারণা দিতে পারে আপনি কী জিততে পারেন।

যাইহোক, আপনার কাজের ধরন এবং পরিধান এবং ছিঁড়ে যাওয়ার বিষয়টিও আপনাকে বিবেচনায় নিতে হবে যার অর্থ হতে পারে শরীর এখনও সক্রিয়।

আমাদের সুপারিশ হল, আপনি যদি এই পরিস্থিতিতে থাকেন তবে সুবিধাগুলি এক কলামে এবং অসুবিধাগুলি অন্য কলামে রাখুন। তাদের ওজন করুন এবং আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত চয়ন করুন।

আপনি কি অবসর বিলম্বিত করার আরও সুবিধা এবং অসুবিধা জানেন?