গ্রেস পিরিয়ড তারা কি?

প্রতিবার কোনও ব্যক্তি কোনও ধরণের বীমা চুক্তি করার সময় বিবেচনা করার দিকগুলির মধ্যে একটি অনুগ্রহ সময়কাল। অনেক লোকের অবশ্য অনুমানের সময়কাল কী তা সম্পর্কে কোনও ধারণা নেই, যা বীমা কেনার সময় বিবেচনা করা খুব গুরুত্বপূর্ণ।

অনুগ্রহকাল কি?

সাধারণভাবে, চুক্তিভিত্তিক বীমা কার্যকর হওয়ার পরে অনুগ্রহকালীন সময়টি অতিবাহিত হয় এবং যতক্ষণ না ব্যক্তি এই পরিষেবাটি ব্যবহারের মাধ্যমে উপকৃত হতে পারে যা বলা শর্তের সাথে চুক্তিবদ্ধ হয়েছিল। দেখে মনে হচ্ছে যে বীমা নেওয়া খুব বেশি অর্থবোধ করে না এবং এর পরিষেবাগুলি ব্যবহারের জন্য নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে হবে।

তবে কিছু বিমাতে যেমন স্বাস্থ্য বীমা, কভারেড থাকা বেশ কয়েকটি পরিষেবাগুলিতে এই অনুগ্রহকালীন শর্তটি ব্যবহার করা সাধারণ। তারা সাধারণত স্বাস্থ্য বীমা সঙ্গে বিতরণ যত্নের জন্য 8-মাস অপেক্ষা। অতএব, এর অর্থ হ'ল চুক্তিযুক্ত স্বাস্থ্য বীমা শুরু থেকে, 8-মাসের অনুগ্রহকালীন পরে, আপনি প্রসবের জন্য চিকিত্সা যত্ন নিতে পারবেন না।

আরও নির্ভুল হতে, গ্রেস পিরিয়ড হ'ল সময়কাল যা নীতিতে নিবন্ধের তারিখ থেকে অতিক্রান্ত মাসগুলি দ্বারা গণনা করা হয়, যার সময়কৃত নীতিতে অন্তর্ভুক্ত কিছু কভারেজ কার্যকর নয়। সুতরাং এটি চুক্তির সূচনার তারিখ থেকে অবশ্যই সময়সীমার পরে যেতে হবে, যাতে বীমাকারীদের স্বাস্থ্য নীতিমালায় দেওয়া সমস্ত পরিষেবা অ্যাক্সেস করতে পারে।

ইতিমধ্যে ইঙ্গিত হিসাবে, অনুগ্রহ পিরিয়ড কয়েক মাস দ্বারা গণনা করা হয় এবং সেগুলি কেবলমাত্র পরিষেবার উপর নয়, চুক্তি হওয়া পণ্যটির উপরও নির্ভর করে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। ইতিমধ্যে উল্লিখিত প্রসবের জন্য অপেক্ষার সময়কাল ছাড়াও নির্দিষ্ট ডায়াগনস্টিক পরীক্ষা, বহিরাগত রোগী শল্যচিকিত্সার পাশাপাশি চিকিত্সার পদ্ধতিগুলির জন্য 6 মাসের অপেক্ষার সময়ও রয়েছে।

যাই হোক না কেন, এটি জরুরি যে বীমা বীমার বীমা বীমা নীতিমালার সাধারণ এবং বিশেষ শর্তগুলির সাথে পরামর্শ করা উচিত যা স্বাস্থ্য বীমাতে অন্তর্ভুক্ত থাকা গ্রেস পিরিয়ডগুলি কী কী তা জানার জন্য চুক্তি করা হয় consult

অনুগ্রহ পিরিয়ডের উদ্দেশ্য কী?

মূল কারণ হ'ল বীমা বীমা থেকে লোকদের আটকাতে ইন্স্যুরেন্সকারীদের সাথে করণীয় কেবলমাত্র নীতি চুক্তি করার সময় তারা কোনও প্যাথলজি সম্পর্কে ভোগেন। তারা যা খুঁজছেন তা হ'ল বীমা ভবিষ্যতে কী ঘটতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করা হয়, অবশ্যই কোনটি অজানা।

এটি এমন একটি উপায় যা বীমাকারীরা এমনভাবে ব্যবহার করে যাতে তারা পেমেন্টগুলি গ্রহণ করতে পারে যা তাদের পরবর্তী সময়ে যে পরিমাণ অর্থ ব্যয় করতে হবে তা পূরণ করতে দেয়, একবার অনুগ্রহকালীন মেয়াদ শেষ হয়ে যায়।

কোন বীমার মধ্যে অনুগ্রহের সময়কাল অন্তর্ভুক্ত?

কিছু সম্পর্কে জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ অনুগ্রহকাল, বীমা কোম্পানির উপর নির্ভর করে এগুলি পৃথক হতে পারে। ওয়েটিং পিরিয়ডগুলি সাধারণত দাঁতের বীমা, জীবন বীমা, স্বাস্থ্য বীমা, অসুস্থ ছুটি বীমা এবং মৃত্যু বীমাতে অন্তর্ভুক্ত থাকে। যদিও শর্তাবলী এক বিমা প্রদানকারী থেকে অন্য একজনের মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে, কিছু ক্ষেত্রে সাধারণত এই অপেক্ষার সময়সূচী মিলে যায়, উদাহরণস্বরূপ প্রসবের জন্য অপেক্ষার সময়কাল যা সাধারণত 8 থেকে 10 মাসের মধ্যে থাকে।

অপেক্ষার পিরিয়ড এড়ানো যায়?

অবশ্যই লোকেদের জন্য তারা চুক্তিভুক্ত পরিষেবাগুলি থেকে উপকৃত হতে একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অপেক্ষা করতে খুব বেশি অর্থবোধ করে না। আপনি যদি এই অপেক্ষার সময়গুলি না পেতে চান তবে সর্বাধিক সাধারণ জিনিসটি হ'ল আপনার অবশ্যই প্রথমে একটি পূর্ববর্তী বীমার একটি ইতিহাস থাকতে হবে যেখানে আপনি সিমুলেটেড কভারেজগুলি চুক্তি করেছেন যা আপনি ভাড়া নিতে চান, সেই সাথে কমপক্ষে 1 এর পুরাকীর্তি ছাড়াও বছর

তদুপরি, এটি প্রায়শই এমন হয় যাঁরা চান গ্রেস পিরিয়ড ছাড়া বীমা গ্রহণবীমা বীমাদাতাকে প্রমাণ করার জন্য তাদের একটি স্বাস্থ্য প্রশ্নাবলীর জবাব দিতে হবে যে তাদের কাছে পূর্ববর্তী কোনও রোগবিজ্ঞান নেই যা বীমাকারীর দ্বারা গ্রহণযোগ্য নয়। এগুলি পূরণ করার জন্য সাধারণত ফর্মগুলি এবং এটি ফোনেও করা যায়। বিগত ব্যক্তি অতীতে কোনও শারীরিক বা মানসিক অসুস্থতায় ভুগেছে এমন পরিস্থিতিতে, মেডিকেল রিপোর্টগুলি বীমাকারীর চিকিত্সকদের দ্বারা মূল্যায়নের জন্য অনুরোধ করা হবে।

যদি ফর্ম সরবরাহিত তথ্য অনুকূল এবং উপরের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা গেলে, বীমাকারী অনুগ্রহকালীন সময়সীমার অবসান ঘটাতে অগ্রসর হবে বা যেখানে উপযুক্ত হবে তা বীমাকৃত ব্যক্তিকে জানায় যে তারা এই সময়কালকে কতটা কমিয়ে বা কমিয়ে দিতে পারে। বিপরীতে, যদি ফর্মটি অনুকূল না হয়, তবে বীমা সংস্থা কেবল অপেক্ষার সময়কালগুলিই সরিয়ে দেবে না, তবে এটি খুব সম্ভব যে তারা বীমাটি ছাড়তে অস্বীকার করবে।

ব্যবহারিকভাবে সমস্ত ক্ষেত্রে এটি উল্লেখ করাও গুরুত্বপূর্ণ স্বাস্থ্য বীমা ফর্মগুলি সাধারণত অন্তর্ভুক্ত থাকে, যার বিমা অনুরোধকারী ব্যক্তি স্বাস্থ্যকর কিনা তা নির্ধারণের লক্ষ্য রয়েছে। এই ফর্মগুলি বাধ্যতামূলক, এবং ভবিষ্যতে কোনও অসুবিধা এড়াতে তাদের অবশ্যই আন্তরিকতার সাথে জবাব দেওয়া উচিত। মনে রাখবেন যে বীমা কোম্পানির পরে প্রয়োজনীয় কিছু ঘটনার ক্ষেত্রে বীমাকারী সত্য বলছে তা নির্ধারণের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রতিবেদন প্রয়োজন।

আপনি যখন আগে প্যাথলজি করে তখন কী ঘটে?

যদি এটি হয় তবে সাবধানতার সাথে চিন্তা করা ভাল যদি বীমা পরিবর্তন করা সত্যিই ভাল ধারণা। এটা খুব সাধারণ যে বীমাকারীরা অর্থে ব্যতিক্রম যুক্ত করে যদিও তারা বীমা গ্রহণ করে, বাস্তবে তারা এমন কোনও রোগের আবরণ করবে না যা আগে ছিল প্যাথলজির সাথে। যদি তারা বর্জন স্থাপন না করে এবং অন্যান্য বীমা হওয়ার কারণে সমস্ত ছাড়ের সময়সীমাগুলি কেটে ফেলা হয়, তবে অন্য বীমাকারীর কাছে যাওয়ার বিষয়ে বিবেচনা করা সুবিধাজনক।

যাইহোক, এটি নিশ্চিত হওয়া খুব গুরুত্বপূর্ণ যে ব্যক্তিটি একবার বিমা পরিবর্তন করার পরে, আবার সেই একই শর্ত পাওয়া খুব কঠিন very এটি হ'ল নীতিটির নির্দিষ্ট অবস্থার মধ্যে অবশ্যই এটি উপস্থিত হওয়া উচিত এবং যখন এটি পাওয়া যায়, তখন এটি লিখিতভাবে দেখা যায় যে অনুগ্রহকালীন সময়সীমার সময়সীমাগুলি নির্মূল হয়ে গেছে বা চলে যাচ্ছে be

যদি এটি লিখিতভাবে প্রকাশ না করা হয় তবে সম্ভবত এটিই সম্ভব বীমার মধ্যে গ্রেস পিরিয়ড অন্তর্ভুক্ত থাকেঅতএব, এটি নিশ্চিত করা খুব জরুরি যে সাধারণভাবে শর্তটি এই গ্রেস পিরিয়ডগুলি অন্তর্ভুক্ত করে না।

অনুগ্রহ পিরিয়ডস আলোচনা করা যেতে পারে?

গ্রেস পিরিয়ডের ক্ষেত্রে এটিও সবচেয়ে সাধারণ সন্দেহ। এই অর্থে, এটি উল্লেখ করা জরুরী যে যখন বীমা পলিসিতে একাধিক পলিসিহোল্ডার থাকে, তখন বীমাকারী অনুগ্রহকালীন সময়ের সাথে আলোচনা করে বিবেচনা করতে পারে। তারা কী করবে তা নির্ধারণ করে যে কোম্পানির পক্ষে সমস্ত শর্তযুক্ত সমস্ত লোককে বীমা করা কতটা লাভজনক, যদি কেবলমাত্র একজন বীমাপ্রাপ্ত ব্যক্তি প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ না করে।

সব পরে, বীমাকারীরা যে কোনও সংস্থার নীতির অধীনে কাজ করে, তাই এটি মূলত সুবিধার বিষয়টিতে নেমে আসে। এটি সত্য যে সমস্ত বীমা সংস্থাগুলি অনুগ্রহকালীন সময়সীমার বিষয়ে আলোচনা করতে ইচ্ছুক নয়, তবে এটি এমন ঘটনাও হতে পারে যে এমনকি অনুগ্রহকালও নির্মূল করা যায়।

Inণে অনুগ্রহকালও রয়েছে

কেবলমাত্র বীমা ক্ষেত্রে অনুগ্রহকালই থাকে না, এগুলি প্রায়শই আর্থিক খাতে প্রয়োগ করা হয়। অনুগ্রহকালীন loansণের জন্য, এর অর্থ এটি ক্লায়েন্ট আর্থিক সংস্থা বা ব্যাংকের সাথে তার দায়বদ্ধতা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত, তাদের ফি বা তাদের কিছু অংশ দিতে। Largeণ অনুগ্রহের সময়সীমা মূলত যখন এটি আসে বড় toণ আসে tend

বিশেষত loanণের প্রথম পর্যায়ে স্বাক্ষর করার পরে, উদাহরণস্বরূপ, একটি বন্ধকী চুক্তি, কারণ সেই সময় ক্লায়েন্টের অর্থনৈতিক পরিস্থিতি সাধারণত তাকে কর দিতে হয়, আসবাব কেনা, পরিচালন ব্যয়াদি আনা ইত্যাদি সহ যে ব্যয় করতে হয় তার ফলাফল হিসাবে সবচেয়ে ভাল হয় না।

এটা বলা উচিত যে অনুগ্রহকালীন সময়কালগুলি মাইক্রোলোনগুলিতে খুব বেশি সাধারণ হয় না যেহেতু খুব কম পরিমাণে বলা অর্থায়ন ব্যবস্থার অর্থ হ'ল ঘাটতির খুব যুক্তি নেই।

ঘটনা যাই হোক না কেন, তা হোক স্বাস্থ্য বীমা বা ব্যক্তিগত loanণ, অনুগ্রহকালীন সময়গুলি সম্পর্কে সন্ধান করা গুরুত্বপূর্ণ। প্রায়শই লোকেরা এই ধরণের সমস্যাগুলিকে উপেক্ষা করার প্রবণতা রাখে, তবে এটি নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ যে এই অনুগ্রহকালগুলি আপনার প্রয়োজনগুলিকে প্রভাবিত করবে না। যাই হোক না কেন, ভবিষ্যতে সম্ভাব্য জটিলতা এড়াতে এই বিষয়ে পরামর্শ এবং গবেষণা নেওয়া দরকার।