একটি নিরাপদ এবং পর্যাপ্ত আয় প্রদানের লক্ষ্য পাবলিক পেনশন সিস্টেমের রয়েছে যখন এটির প্রয়োজন হয় যেমন বার্ধক্য বা কিছু অক্ষমতা। কারণ সিস্টেমটি আয়ের পার্থক্যের সিদ্ধান্ত নিতেও ব্যবহৃত হয় যার জন্য আগে এটি উদ্ধৃত হয়েছিল, সরকার পেনশনের উপর সীমাবদ্ধতা আরোপের প্রয়োজনীয়তা দেখায় যার ফলস্বরূপ ন্যূনতম পেনশন সীমা এবং সর্বাধিক পেনশন সীমা।
সীমা কেন নির্ধারিত হয়, যেমন সর্বোচ্চ এবং সর্বনিম্ন পেনশন
সরকার প্রথাগতভাবে অনুযায়ী এই সীমাগুলি নির্ধারণ করে সাধারণ রাজ্যের বাজেটের আইন। ঘুরেফিরে, এটি ন্যূনতম আন্তঃ পেশাদারি বেতন এবং একাধিক প্রভাব আয়ের পাবলিক সূচকও প্রতিষ্ঠিত করে। সংক্ষেপে, এটি প্রতিষ্ঠার যত্ন নেয় সর্বোচ্চ পেনশনের সীমা এবং সর্বজনীন পেনশনের ন্যূনতম পেনশন।
ডিসেম্বর 2017 এ, এটি প্রকাশিত হয়েছিল পেনশনের পুনর্নির্ধারণ, 2018 এর জন্য 0.25% দ্বারা, যা আইনী সর্বনিম্ন যা প্রতিষ্ঠিত হয়। আমরা এটিতে পঞ্চম বছর সম্পর্কে কথা বলছি, পরপর পেনশনগুলি বৃদ্ধি পেতে চলেছে যে 0.25%, যা পেনশনের বার্ষিক পুনর্নির্ধারণ সূচী অনুসারে, যা আইন ২৩/২০১৩ এ ধার্য করা হয়েছে, এটি সর্বনিম্ন আইনী প্রতিষ্ঠিত এবং সিস্টেমের আয় এবং ব্যয়কে বিবেচনা করে, সর্বনিম্ন 23% এবং সর্বাধিক সিপিআই প্রতিষ্ঠা করে 2013% ছাড়াও।
2018 এ অবসর গ্রহণের সর্বনিম্ন পেনশন
কখনও কখনও, আপনি যে পেনশনের অধিকারী হন তা খুব কম হয়, যখন ন্যূনতম সংজ্ঞায়িত হয়, সর্বনিম্ন ব্যয় কাটাতে পর্যাপ্ত হওয়ার চেষ্টা করার জন্য একটি কম সীমা। এটির জন্য ব্যবহৃত শব্দটি ন্যূনতম পরিপূরক এবং এতে করা উক্তিগুলি বোঝায় ন্যূনতম পেনশন এবং আপনার স্বীকৃত ডোনমিনেটের পরিমাণ। এই ন্যূনতম পরিপূরকটি পেতে এবং সর্বনিম্ন পেনশনে অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য, এটি জাতীয় অঞ্চলে বসবাস করা প্রয়োজন necessary
যার পেনশন রয়েছে, সে হ'ল পেনশনার একটি নির্ধারিত সর্বনিম্ন এবং সর্বনিম্ন পেনশন থাকেপরিবর্তে, তাদের নির্দিষ্ট বৈবাহিক পরিস্থিতির কারণে এবং বয়সও এমন একটি বিষয় যা বিবেচনায় নেওয়া হয় ন্যূনতম পেনশন সীমা প্রতিষ্ঠার জন্য; পেনশনকারীর বয়স 65৫ বছরের কম হতে পারে বা নাও হতে পারে।
পেনশনারের নির্দিষ্ট বৈবাহিক পরিস্থিতি এই তিনটি রূপের মধ্যে একটিতে শ্রেণিবদ্ধ করা যেতে পারে:
- স্বনির্ভর পত্নী সহ
- নির্ভরশীল জীবনসঙ্গীর সাথে
- স্বামী নেই
নির্ভরশীল পত্নী বলতে বোঝায় যে পেনশন প্রাপ্ত ব্যক্তির সাথে বৈবাহিক বন্ধন রয়েছে সে তার উপর আর্থিকভাবে নির্ভরশীল কিনা। এটি কখন বোঝা যায় যে ব্যক্তি পেনশনের সাথে থাকেন তিনিও পেনশনের ধারক নন সুতরাং, অর্থনৈতিক নির্ভরতা মোট মূলধনকে উত্সাহ দেয় যেখানে উভয়ই অ্যাক্সেস পেতে পারে, যে কোনও প্রকৃতির অন্য কোনও আয় বিবেচনায় নেওয়া প্রতি বছর, 8.321,85 এর চেয়ে কম।
যদি এটি হয় তবে উভয় পক্ষের আয় সেই পরিমাণের চেয়ে কম, পার্থক্যের সমপরিমাণ পরিপূরক রয়েছে, যা মাসিক প্রদানের সাথে সম্পর্কিত সংখ্যার মধ্যে বিতরণ করা হয়। সর্বনিম্ন পরিপূরক চার্জের অনুমতি নেই যদি নির্ভরশীল স্বামী বা স্ত্রী থাকে তবে পেনশনের অধিকারী দু'জন সুবিধাভোগী থাকাকালীন পেনশনের পরিমাণ ছাড়িয়ে যান।
অবসরকালীন পেনশন গণনা
আপনার অবসর পেনশন কত হবে তা নির্ধারণ করে এমন তিনটি মৌলিক কারণ রয়েছে:
তালিকার মোট বছর:
এটি পুরো কর্মজীবনের সময়ে, যেহেতু 15 বছরের অবদানের সাথে, নিয়ন্ত্রক বেসের 50% অ্যাক্সেস করা যেতে পারে (যা নীচে ব্যাখ্যা করা হবে) এবং নিয়মিত বেসের 100% অ্যাক্সেস করা সম্ভব না হওয়া পর্যন্ত এটি বৃদ্ধি পাচ্ছে 35 সালে সাড়ে 2018 বছরের অবদান (এই ফ্যাক্টরটি 2027 অবধি পরিবর্তনশীল, তারপরে ন্যূনতম 37 বছরের অবদান নিয়ামক বেসের 100% এ পৌঁছাতে হবে।
প্রত্যাশিত বছর:
আমাদের অবসর গ্রহণের জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর পূর্বাভাস দেওয়া সম্ভব, যদি আমরা প্রাথমিক অবসর গ্রহণের জন্য সামাজিক সুরক্ষা জেনারেল ল দ্বারা বিবেচিত কোনও একটি পদ্ধতির অ্যাক্সেসের সম্ভাবনাটি ভয় করি।
নিয়ন্ত্রক বেস:
এটি পাটিগণিতের অর্থ যা নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অবদান বেসগুলি দ্বারা তৈরি করা পরিমাণের সিপিআইয়ের পরিবর্তনের সাথে আপডেট হয়: 2018 সালে, অবসর গ্রহণের 21 বছর আগে, 2022 অবধি এটি 25 বছর হবে XNUMX
যদি কয়েক বছর সিস্টেমে অবদান রাখা হয়েছে বা অবদানের ইতিহাসটি খুব নিচু বেসগুলির জন্য, 15 বছরেরও বেশি সময় বিবেচনা করা হচ্ছে যাতে অবদানমূলক অবসর গ্রহণের পেনশনের অধিকারী হওয়ার সম্ভাবনা থাকে, তবে উচ্চতর সম্ভাবনা থাকে যে পরিমাণের পরিমাণ অবসরকালীন পেনশন, অতিরিক্ত হোক, কম হোক। এবং অন্য দিকটিতে, অবদানগুলি যদি খুব বেশি থাকে এবং অবসরকালীন পেনশনটি বহু বছর ধরে অবদানের ক্ষেত্রে থাকে তবে এটি যথেষ্ট উচ্চ হবে। সুতরাং সিস্টেমটি আয়ের পুনরায় বিতরণ রয়েছে তা নিশ্চিত করার চেষ্টা করে, যাতে খুব উচ্চ পেনশনের একটি সীমা থাকে এবং খুব কম পেনশনের সর্বনিম্ন থাকে।
অবসর গ্রহণ পেনশন বিতরণ 65 বছর পরে
- একজন নির্ভরশীল পত্নী সহ এটি মাসিক পরিমাণ 788,90 11.044,60 এবং বার্ষিক, XNUMX এর সমান।
- স্ত্রী বা স্ত্রী ব্যতীত এটি প্রতি মাসে 693.30 এবং প্রতি বছর 8.950,20 এর সমতুল্য।
- একটি অননির্ভর পত্নী সহ, এটি প্রতি মাসে 606,70 এবং প্রতি বছর 8.593,89।
65 বছরের বয়সের আগে অবসর পেনশন বিতরণ
- নির্ভরশীল পত্নী সহ, এটি প্রতি বছর 739,50 এবং 10.353,00 এর মাসিক পরিমাণের সমতুল্য।
- স্ত্রী বা স্ত্রী ব্যতীত এটি প্রতি মাসে 598,00 এবং প্রতি বছর 8.372,00 এর সমতুল্য।
- একটি অননির্ভর পত্নী সহ, তারা প্রতি মাসে 565,30 এবং প্রতি বছর 7.914,20।
গুরুতর অক্ষমতা থেকে অবসর গ্রহণ পেনশন বিতরণ
- নির্ভরশীল পত্নী সহ, এটি প্রতি বছর 1.183,40 এবং 16.567,60 এর মাসিক পরিমাণের সমতুল্য।
- স্ত্রী বা স্ত্রী ব্যতীত এটি প্রতি মাসে 959,00 এবং প্রতি বছর 13.426,00 সমতুল্য।
- একটি অননির্ভর পত্নী সহ, এটি প্রতি মাসে 910,10 এবং প্রতি বছর 12.741,40।
গুরুতর অক্ষমতার জন্য অবসর পেনশন (স্থায়ী অক্ষমতা)
- নির্ভরশীল জীবনসঙ্গী সহ, এটি প্রতি মাসে 1.183,40 এবং প্রতি বছর 16.567,60 এর সমতুল্য।
- নির্ভরশীল জীবনসঙ্গী ব্যতীত, এটি প্রতি মাসে 959,00 এবং প্রতি বছর 13.426,00।
- একটি অননির্ভর পত্নী সহ তারা প্রতিমাসে 919,10 এবং 12.741,40 জন।
নিরঙ্কুশ স্থায়ী অক্ষমতার জন্য অবসর পেনশন বিতরণ
- একটি নির্ভরশীল স্ত্রী সহ, তারা প্রতি মাসে 788,90 এবং প্রতি বছর 11.044,60।
- স্ত্রী বা স্ত্রী ব্যতীত এগুলি প্রতি মাসে 639,39 এবং প্রতি বছর 8.950,20 are
- একজন স্ত্রী / স্ত্রী দায়িত্বে নিচ্ছেন না, তারা প্রতি মাসে 606,70 এবং প্রতি বছর 8.493,80 জন।
মোট স্থায়ী অক্ষমতার জন্য অবসর পেনশন বিতরণ
- নির্ভরশীল স্ত্রী সহ, তারা প্রতি মাসে 739,50 এবং প্রতি বছর 10.353,00 are
- স্বামী / স্ত্রী ছাড়া এটি প্রতিমাসে 598,00 এবং প্রতি বছর 8.372,00 এর সমতুল্য।
- একটি অননির্ভর পত্নী সহ, এটি প্রতি মাসে 565,30 এবং প্রতি বছর 7.914,20।
বিধবাত্বের জন্য সর্বনিম্ন পেনশন বিতরণ
পরিবার নির্ভরশীলদের সাথে, এটি প্রতি মাসে 739,59 এবং প্রতি বছর 10.353,00 এর সমতুল্য।
65 বছর বা প্রতিবন্ধীতা সহ, তারা প্রতি মাসে 639,30 এবং প্রতি বছর 8.950,20।
60 এবং 64 বছরের মধ্যে, তারা প্রতি মাসে 598,00 এবং প্রতি বছর 8.372,00 হয়।
60 বছরের কম বয়সী, এগুলি প্রতি মাসে 484,20 এবং বার্ষিক 6.778,80 হয়।
2017 সালে সর্বনিম্ন অবসর পেনশন
- 65 বছর বয়সে, একজন নির্ভর স্ত্রী / স্ত্রী সহ প্রতি মাসে এটি ছিল € 786,90। নির্ভরশীল পত্নী ব্যতীত, এটি প্রতি মাসে € 637,70 ছিল। একটি অননির্ভর পত্নী সহ, এটি প্রতি মাসে 605,10 ছিল।
- 65৫ বছরের কম বয়সী অবসর গ্রহণ প্রতি মাসে € 737,60€589,36. a০ ডলার হিসাবে নির্ভরশীল স্ত্রী বা স্ত্রী সহ সমতুল্য ছিল। স্বামী / স্ত্রী ছাড়া এটি ছিল 563,80 ডলার। একটি অননির্ভর পত্নী সহ, এটি প্রতি মাসে XNUMX XNUMX ছিল।
- নির্ভরযোগ্য পত্নী সহ 65 বছরের গুরুতর অক্ষমতা সহ প্রতি মাসে এটি ছিল 1180,40। স্ত্রী বা স্ত্রী ব্যতীত এটি 956,50 এবং অ-নির্ভরশীল স্ত্রী সহ প্রতি মাসে 907,70 ছিল।
- অন্যদিকে, পেনশন অন্তর্ভুক্ত ন্যূনতম পরিপূরকের বাৎসরিক আয়ের সীমা ছিল স্ত্রী বা স্ত্রী ব্যতীত € 7.116,18 ডলার এবং নির্ভরশীল স্ত্রী / স্ত্রী সহ 8.301,10 ডলার।
2018 সালে সর্বাধিক অবসর পেনশন
2018- এ, পেনশনের সর্বাধিক পরিমাণ প্রতি বছর 36.121,82 ইউরো। যদি দুটি পেনশন পাওয়া যায় তবে তাদের যোগফল সীমাবদ্ধতার চেয়ে বেশি হতে পারে না।
যেমন প্রাথমিক অবসর আছে, এছাড়াও রেগুলেটরি বেসের অগ্রিম হ্রাস সহগ, পেনশনের ফলে প্রাপ্ত পরিমাণ প্রতিটি ত্রৈমাসিকে সর্বোচ্চ সীমা 0.50% হ্রাস করার ফলে পরিমাণের বেশি হতে পারে না। সুতরাং, সাধারণ বয়সে উত্পাদন শুরু হলে সর্বাধিক অবসর পেনশন অ্যাক্সেস করা যায়।
যাইহোক, প্রসূতি পরিপূরক থাকাকালীন প্রতিষ্ঠিত সর্বোচ্চ পেনশন সীমা অতিক্রম করতে পারবেন, বাচ্চাদের সংখ্যা ২, ৩, ৪ বা তার বেশি হবে এবং আইনী অবসর গ্রহণের উপরে কর্মজীবন দীর্ঘায়িত করে তার উপর নির্ভর করে 5% থেকে 15% পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে অবসরকালীন পেনশনে অ্যাক্সেস হওয়া বয়স যখন সাধারণ বয়সের তুলনায় উচ্চতর বয়সের হয়ে থাকে, এবং এই কারণে সেই বয়সের পৌঁছানোর তারিখ এবং ইভেন্টের পেনশনের মধ্যবর্তী সময়ের মধ্যে অবদানের প্রতিটি বছর জন্য একটি অতিরিক্ত শতাংশ স্বীকৃত হবে ।
