Плановете за реинвестиране на дивиденти позволяват на инвеститора да купува автоматично нови акции, като по този начин увеличава баланса на акциите, държани във финансовата институция, в допълнение към предлагането на възможност за получаване на високо възнаграждение за дивиденти до тяхното реинвестиране чрез създадените сметки За тази цел. Когато сметките на акционерите осигуряват високо възнаграждение, над другите видове сметки, между 5% и 7% годишна номинална лихва и обикновено са освободени от такси за администрация и поддръжка.
Основният му недостатък е, че за достъп до тези продукти е необходимо акциите да бъдат депозирани в банката, която издава ценните книжа, което означава, че финансовата институция трябва да бъде сменена. Но при всички случаи друга възможност за инвеститорите е да реинвестират дивидентите си, така че по този начин да могат да увеличат теглото си в избраните ценни книжа. Тоест те ще имат все повече капитал в покупките на акции от една от компаниите, които представят тази много специална характеристика.
Това е стратегия, която се използва с известна честота от малки и средни инвеститори с по-отбранителен или консервативен профил. Създаване на стабилна спестовна чанта с лице към средата и особено в дългосрочен план. Поради това, че имате по-голям брой акции, шансовете ви да направите капитала печеливш се увеличават постепенно. Въпреки че поради същата причина, ако те се амортизират, загубите ще бъдат по-обемисти от преди. Всичко това е следствие от увеличаването на присъствието му в котирана компания чрез тази инвестиционна стратегия, която все по-често се посещава от потребителите на фондовия пазар.
Класове дивиденти
Във всеки случай трябва да се има предвид, че има много видове разпределение на дивиденти. Сценарият вече не е същият като преди, когато имаше само възможност това възнаграждение да отиде директно в спестовната сметка на акционерите. Разбира се, офертата се е разнообразила и следователно има други начини за събиране на дивидента, които ще зависят от профил, който представям малкият и среден инвеститор. Тоест, ако имате нужда от ликвидност или, напротив, предпочитате да увеличите теглото си в регистрираната компания. До известна степен това възнаграждение предлага персонализирано третиране на фондовите пазари.
От този много специален общ подход е време да открием видовете дивиденти, които малките и средни инвеститори могат да намерят отсега нататък. Те са няколко и от различно естество, както ще можете да проверите в тази информация. Някои от тях наистина иновативни по отношение на своята механика в разпределението на печалбите на компаниите. И че те могат да дойдат при вас по-добре от останалите в даден момент от живота ви. Въпреки че само няколко компании са избрали тези инвестиционни стратегии.
Парични дивиденти
В традиционния дивидентен формат компаниите разпределят част от печалбата си, пари в брой от техните парични средства, които се получават от акционерите и към които се прилага удържане (в момента 19%). В този конкретен случай броят на акциите в компанията остава непроменен, така че акционерът получава пари и неговият дял в компанията остава същият. Това е начин за възстановяване на рентабилността на инвестицията и особено ако срокът на постоянство няма да бъде много дълъг. Тоест, предпочитате да получавате тези пари, вместо да увеличавате позициите си във въпросната ценна книга. Все още е най-често срещаният начин за събиране на дивидента и този, избран от повечето компании, изброени в селективния индекс на акции в Испания, Ibex 35.
Основното му предимство се крие във факта, че това разпределение на дивиденти няма да зависи от това, което се случва на фондовите пазари. Ако не, напротив, това са парите, които вече ще са във вашата спестовна сметка от датата, на която това плащане към акционера е формализирано. Както и въздействието му върху инвеститорите чрез наличието на фиксирани и гарантирани пари всяка година и каквото и да се случва на фондовите пазари. До такава степен, че може да са пари, които не сте имали и може да ви накара да се отдадете на всеки момент.
Скрипт дивидент
Тази форма на разпределение на дивиденти стана популярна през последните години поради проблемите на много компании да могат да продължат да изплащат традиционния дивидент, тъй като печалбите им бяха спаднали значително и нямаше пари в брой за поддържането му. Поради тази причина те са избрали по-сложна форма на скриптов дивидент, който едва ли представлява предимства за акционера и почти всички за компанията. Вярно е, че това е система, която си отива налагане на някои компании които съставляват Ibex 35, но който не е добре приет от много специфичен профил сред инвеститорите на дребно.
Докато от друга страна, трябва да се подчертае, че това разпределение на дивиденти има за цел да има по-голяма тежест в компанията, която разпределя ползите между своите акционери. Това е система, която стартира много силно, но с течение на времето загуби сила поради риска цената на акциите да се обезцени от този момент нататък. Във време, когато нестабилността на фондовите пазари е един от основните им общи знаменатели. Във всеки случай той присъства в текущата оферта на компании, които са листвани на фондовия пазар в момента.
С такса към премията за акции
Това е много специален вариант на традиционния начин на дивидент, при който дивидентът се разпределя на акционерите не с такса за печалба, а по-скоро с такса за емисионната премия на акциите или неразпределените резерви. Това на практика означава, че печалбите, които не се разпределят една година като дивиденти, се превръщат в резерви в баланса. Друга опция, която е налична в момента, е тази, която е свързана с правата на акциите. Където, ако желаете, можете да ги продадете на пазарна цена. Но се отказа от събирането на дивиденти. В този смисъл, за да бъде операцията наистина печеливша, няма да имате друго решение освен да коригирате цената много добре, за да се отървете от правата на акциите.
От друга страна, трябва да се отбележи, че в тази система имате срок за изпълнение на това действие на фондовите пазари. Поради тази причина е необходимо да следвате цената на котировките, за да видите дали можете да получите допълнителни пари, на които разпределението на дивидентите да ви донесе чрез класическата система на това разпределение в дивиденти. Наличен е и така нареченият дивидент, начислен в резерви. Когато това разпределение на дивиденти трябва да отговаря на същите изисквания като разпределението на дивиденти, начислени за резултата от годината. Дивидентите обаче ще бъдат разпределени, както се казва в името, извън наличните резерви на компанията.
Кой модел да избера?
Независимо от избрания метод за разпределение на дивидент, трябва да вземем предвид следното, когато се съгласяваме с разпределението. От една страна, ако има преференциален дивидент в полза на определени участия / акции В рамките на компанията, преди разпределението, този приоритетен дивидент трябва да бъде покрит. Докато от друга страна, трябва да се установят времето и формата на изплащане на договорените дивиденти. Максималният срок за пълното изплащане на дивиденти ще бъде дванадесет месеца от датата на решението на общото събрание, където е договорено разпределението им.
Във всеки случай първото нещо, което трябва да вземем предвид, когато пристъпваме към разпределяне на дивидент, е, че споменатото разпределение трябва да се извърши в полза на партньорите въз основа на неговия процент в рамките на акционерния капитал. Така или иначе, в крайна сметка решението ще трябва да се вземе от вас и въз основа на лични интереси, които може да са различни в различните моменти от живота ви.
Индекс на ценни книжа с дивиденти
El Ibex Топ дивидент е индекс на испанския фондов пазар, който събира 25-те компании с най-висока дивидентна доходност на испанския пазар и чиято цел е да събере поведението на компаниите, които предлагат този вид компенсация. Ценните книжа се претеглят в този индекс въз основа на тяхната дивидентна доходност, коригирана за свободното плаване на компанията и с коефициент на ликвидност, базиран на тяхното членство в Ibex 35, Ibex със средна шапка o Ibex Малка капачка. В друг смисъл акционерите, които се интересуват от възнаграждението, което тези компании ще предоставят, трябва да знаят, че през следващите няколко месеца някои от тях ще предоставят на своите акционери това плащане.