Средната пенсия в Испания е нараснала в последно време с около 6%. До достигане на сума от 985,16 евро на месец, според данните, предоставени от Министерството на труда. Въпреки че много актуален факт от тази тенденция е, че вече има няколко испански провинции, чиято средна пенсия вече надхвърля 1.000 евро на месец. Във всеки случай минималната пенсия при пенсиониране все още не е достигнала 700 евро на месец, което предполага много ниска покупателна способност за златните години на испанските граждани.
В случаите на пенсионери с най-ниска пенсия за осигурителен стаж те няма да имат друг избор, освен да я допълнят чрез някаква инвестиционна стратегия. Така че по този начин те могат да имат по-висока покупателна способност да се насладите на тези специални години в живота си. Е, тези хора все още могат да създадат стабилна и дълготрайна спестовна каса, така че да не се налага да се задоволяват с толкова ниска заплата при пенсиониране. В допълнение, най-важното е, че няма да са необходими много усилия за извършването му, просто имайте някои спестявания в спестовната сметка на тези хора.
Всичко това, в общ сценарий, при който Министерството на труда иска да повдигне действителна възраст за пенсиониране до 65,5 години през 2048 г.. Не е изненадващо, че едно от предложенията, които Сигурността иска да изпълни, е да насърчи късното оттегляне или да накаже тези, които го правят по-рано, с по-висок принос. Във всеки случай ще изложим системите, които тези хора могат да имат, ако прилагат повече или по-малко планиран план за спестявания, обикновено чрез дивиденти, които се разпределят чрез покупка и продажба на акции на фондовия пазар или в инвестиционни фондове. С добиви, които могат да достигнат нива много близо до 10%.
Пенсия, подсилена с дивиденти
Основана е една от най-добрите стратегии за засилване на минималната пенсия чрез дивиденти чрез покупко-продажба на акции на фондовия пазар. Е, чрез спестовна борса от около 50.000 7 евро и ако тя е предназначена за ценна книга, която предлага възвръщаемост чрез дивидент близо 250%, всеки месец може да се получи фиксиран и гарантиран доход между 300 и XNUMX евро, който те биха продали допълват пенсията за старост. Така че по този начин покупателната способност на тези хора е малко по-висока и те са в състояние да покрият основните си разходи у дома.
Потребителите могат да изберат и други по-малко печеливши дивиденти и в този случай доходът ще бъде постепенно намаляван. Това по всякакъв начин е алтернатива, която пенсионерите имат по това време, за да могат да видят как заплатите им нарастват в златната ера на живота си. Всичко това, независимо от развитието на инвестицията на фондовите пазари. Не е изненадващо, че те също могат да направят доходите си печеливши по този маршрут, въпреки че крие много повече рискове отколкото в предишния поради нестабилността, която може да се генерира на тези пазари дори за намаляване на инвестирания капитал.
Чрез инвестиционни фондове
Друга възможност, която пенсионерите с по-ниска пенсия имат отсега нататък, е да използват дивидентите, предлагани от инвестиционните фондове. Може би някои потребители не го знаят, но също така чрез този финансов продукт може да се получи това фиксирано възнаграждение на участниците във фондовете. Защото всъщност има повече продукти с тези характеристики, които разпределят дивиденти, отколкото самите инвеститори вярват в момента. Въпреки че е обичайно това плащане да бъде формализирано в инвестиционни фондове базиран на собствен капиталТе се срещат и при фиксиран доход и дори от алтернативни модели. Това е една от новостите, които този пазар представи през последните години и извън други технически съображения.
От друга страна, дивидентите в инвестиционните фондове имат същата механика, както при покупката и продажбата на акции на фондовия пазар, практически няма разлики да вземете предвид при възнаграждението си. Не е изненадващо, че говорим за една и съща платежна система, тъй като в края на деня тя все още е същата, тоест дивиденти. Както и другата фиксирана система за подобряване на минималните пенсии, които в момента съществуват у нас. За инвестиране в този продукт за частни инвестиции е необходим само минимален капитал. Което в същото време може да бъде изгодно чрез включването му на финансови пазари, каквото и да е то.
Предимства на тази инвестиционна система
В двата случая, които споменахме, има редица предимства, от които можем да се възползваме и поради което е много удобно да ги познаваме от тези точни моменти. Особено ако се спрем на този уникален модел на спестяване и сред които се открояват следните приноси, които излагаме по-долу:
- Можете да регулирате този вид дивиденти през целия ден и да отговарят на личните интереси на потребителите. Тоест не е статична инвестиция, а напротив той е много гъвкав.
- Не е необходимо правят парични вноски всеки месец, както се случва с пенсионните планове. По-скоро започва от първоначален принос и той може да бъде увеличен с месеци или години.
- Можете да изберете да плащате чрез дивиденти, или чрез инвестиционни фондове, или с покупка и продажба на акции на фондовия пазар. В зависимост от предпочитанията ви в инвестиционния сектор и профила, който представяте като малък и среден инвеститор.
- Това е алтернатива, която всички бъдещи пенсионери могат да избират и където тя ще бъде само необходима имат спестовна чанта изградени през годините. От умерено количество до със сигурност голямо количество. Няма ограничения в дизайна на този модел за инвестиции.
И накрая, това ви позволява да избирате от широк набор от възможности за подобряване на размера на пенсията. Не е изненадващо, че рентабилността на тези дивиденти се движи в много широк диапазон от 3% до практически 10%. Имате много възможности къде да изберете удължаването на пенсията си за пенсиониране.
Пенсионен ресурс без вноски
От всичко, този клас добавки към възнагражденията могат да се прилагат както за вноски с вноски, така и за вноски без вноски. В този смисъл трябва да се помни, че последните са сравнително скорошни в Испания. Тъй като това е предвидено в Закон 26/1990 от 20 декември, с който в социалното осигуряване се установяват обезщетения без вноски за граждани в състояние на нужда, дори ако никога не са участвали в системата или не са направили достатъчно дълго, за да причиняват право на пенсии с вноски. Но в този случай ще има много ниска пенсия, която едва надвишава 400 евро за всеки месец.
От друга страна, трябва да се отбележи, че в тези случаи ще бъде практически необходимо пенсионерите да имат добавка към пенсията без вноски. И че тя може перфектно да изхожда от тези инвестиционни модели, които ви обяснихме в тази статия и които имат пряка връзка с изплащането на дивиденти. Както в инвестиционните фондове, така и при покупката и продажбата на акции на фондовите пазари. Много практична идея, която можете да започнете от тези точни моменти. Да имаш фиксиран и гарантиран доход всеки месец от момента на пенсиониране.
Получатели на пенсии
Един от аспектите, които трябва да се вземат предвид при събирането на пенсионна пенсия без вноски, е този, който е свързан с изискванията за достъп до нея. Е, пенсиите без вноски се отпускат на онези испански граждани в ситуация на пенсиониране или увреждане и в състояние на нужда, които отговарят на редица специални характеристики. Един от най-важните е nили имат достатъчен доход. Счита се, че липсва доход, когато наличният доход е по-малък от 5.136,60 евро годишно. По този начин те ще имат достъп до изплащането на тази пенсия.
Докато напротив, пенсията без вноски няма да позволи ползването, както е логично да се мисли, на минимална покупателна способност през този много важен етап от живота на гражданите. Където ще бъде напълно необходимо то да бъде допълнено от система за парично разпределение, но да бъде фиксирано и гарантирано всеки месец. Колкото и малко да е това, стига да не се надвишават определени ограничения на доходите, които имат право на пенсия без вноски. Около, горе-долу, 7.000 или 8.000 евро годишно. Това ще бъде аспект, към който трябва да се придържат малките и средни инвеститори, ако изберат тази система за възнаграждения за златните години.