Много хора решават да извършат a ранно пенсиониране. Това са нещата, които трябва да се дадат при ситуация на освобождаване от отговорност. Първото нещо, което трябва да направите, е да се озовете в състояние на разтоварване или асимилиран разряд.
Трябва да сте на възраст поне 61 години и да нямате никакъв тип възрастов бонус. Освен това само работници в някои конкретни сектори могат да се възползват, като например работни места в някои професионални сектори като извършване на токсични или болезнени дейности за здравето или самочувствието или дори хора с увреждания над 65%.
Освен това, за да имате достъп до тази опция, трябва да имате максимален период на вноски в следното:
Те трябва да имат поне 30 години труд, изчислен в социалното осигуряване и са изпълнявали задължителна военна служба или някакъв вид социално обезщетение, в противен случай. При това за тази цел не се взема предвид всеки вид пропорционално плащане. Нито ще бъде взето под внимание отчита плащането на дни или години вноски преди 1-1-1967.
От това период на изброяване. Трябва да имате поне 2 години в рамките на предходните 15 години към момента на заявяване на тази пенсия за ранно пенсиониране. Ако това не е изпълнено, можете да влезете в пенсионния процес, но без задължението да внасяте каквото и да било.
В този случай всички работници, които се молят вътре система за работници заети в специален режим, трябва да е необходимо през последния период от 10 години вноски те да имат минимум 6 години с тази специална система.
Към това също ще се добавят всички периоди на получаване на обезщетения, които възникват за безработица на ниво вноски.
Ами работещите на непълно работно време?
В случай на работници, които са били нает на непълно работно време, това, което трябва да се направи, е да се докаже минималната вноска от 30 години.
Те също трябва да бъдат регистрирани като търсещите работа. Това се извършва в офисите на испанската държавна служба по заетостта за период от 6 месеца, непосредствено след датата на пенсиониране, посочена в документите на лицето. Това изискване не трябва да бъде едновременно с регистрация на който и да е проект или дейност, които се предприемат за негова собствена сметка, след като пенсионирането бъде обработено.
Прекратяването на лицето, което иска да получи ранно пенсиониране в трудовия договор, това трябва да е като последица от прекратяването на трудовия договор. Не трябва да се създава тип събитие, което може да бъде приписано на работника.
В този случай това, което се постига, е изтичане на трудовия договор с проявата на волята да спре да работи на лицето, което се явява собственик, а не поради причина, която пречи на лицето да продължи да работи в споменатата компания.
В последния случай се разбира, че уволнението е дадено неволно, а не с цел да се поиска ранно пенсиониране.
За хората, които имат бизнес работа, посочените хора трябва да имат максимум 6 месеца, а също така прекратяването на споменатата работа не трябва да се заплаща от работника или поне че посочените причини не са изпълними в неговата позиция като работодател.
Предприемачите също трябва да имат договора за ранно пенсиониране и месечната сума, която се дава всеки месец, не е по-малка от сумата, която наистина би съответствала.
В този случай може да се осъществи и ранно пенсиониране, ако могат да бъдат изпълнени всички изисквания, посочени в раздели 1, 2 и 3 във връзка с прекратяване на трудовото правоотношение, а те са:
- След изтичане на периода на обезщетение, бенефициерите на посоченото обезщетение за безработица ще станат пенсионери за пенсиониране.
- Всички бенефициенти на тази субсидия трябва да са на възраст над 52 години.
- Те ще бъдат дадени на работници, които са над 55 години и не могат да се класират за тази сума пари за безработица, след като обезщетението им за безработица бъде изчерпано, но остават регистрирани в службата за обществена услуга.
В този случай от работника няма да се изисква да отговаря на изисквания 3 и 4, стига да са работници, които са в една и съща компания. Трябва също да се очаква, че сте платили поне две години преди датата на заявление за пенсиониране и този споменат резултат не е по-малък от резултата от умножаването по 24 сумата от следните точки, които ще ви дадем.
Общата сума на обезщетение, което съответства на работника или че то би съответствало в случай на данъчно облекчение за безработица, в случай че сте имали достъп до него поради някакъв вид правна ситуация, когато договорът е изтекъл.
В месечния размер на такса, платена от работника чрез споразумение.
За това изискване трябва да се издаде удостоверение, в което да се посочат всички суми, които работникът е платил. Те трябва да бъдат доставени най-малко през 2 години преди датата на пенсиониране. The вноски за безработица от 180 дни преди прекратяването на работата.
Каза работникът с заявление за пенсия за старост За да се получи пенсия за осигурителен стаж, сертификатът на компанията трябва да бъде представен на съответния субект.
Някои точки, които трябва да имате предвид в специални случаи
Ако вноските, кредитирани за различните режими на социално осигуряване, трябва да бъдат изчислени:
- Обезщетението трябва да се признае чрез въвеждане на схемата, в която е регистриран работникът. Моментът, в който то е оповестено публично и отговаря на всички изисквания, чрез които имате достъп до пенсия и които са установени в него.
- Ако това не е възможно, пенсията трябва да бъде призната в схемата за социално осигуряване, в която работникът не е регистриран, но за това трябва да бъдат изпълнени съответните изисквания въз основа на схемата, която има посоченото лице.
- В случай, че по този начин това не може да бъде извършено до пенсиониране, трябва да се реши схемата, при която работникът може да акредитира най-големия брой вноски, които може.
Как да изчислим очакваната пенсия
За да изчислим пенсията за ранно пенсиониране, първото нещо, което трябва да знаем, са дните на регистрация, които сме имали в социалното осигуряване. В допълнение към това, всички ситуации, асимилирани с регистрацията и основите на вноските в дни или месеци във всеки период на регистрация.
Основата за регуларизация. Регулаторната база трябва да има средна аритметична стойност на общите основи на вноските, които са актуализирани през последните 15 години. В този случай допълнителните плащания се елиминират и също се актуализират въз основа на най-старата натрупана CPI.
След това трябва да знаете броя на годините, в които е бил в списъка. Това е нещо, което трябва да се преглежда всяка година, тъй като% се променя в зависимост от годините, в които са изброени.
Повече от 65 години
За хората, които са работили повече от 65 години, има 2% пенсия за всяка година, която се внася, но тъй като в този случай виждаме очаквана пенсия, това в никакъв случай не би било валидно.
След като разполагате с всички горепосочени данни, можете да влезете в страницата за социално осигуряване и да използвате инструмента за пенсионно осигуряване. Това изчисление се извършва по програма на същото социално осигуряване и е възможно след няколко минути да се знае каква е сумата, която трябва да бъде събрана за очакваната пенсия.
Какво е необходимо за това изчисление
За да се направи това изчисление, е изключително важно лицето да има актуализиран отчет за трудовия живот, както и основите за вноските през последните години.
Ако имате късмета да имате електронен подпис, това ще е достатъчно. След няколко минути можете да получите всички данни с помощта на вашия формуляр.
Как да получите висока сума в пенсията
За да получим висок размер на плащанията по време на нашата пенсия, се изисква висок размер на вноските и плащания през целия ни живот само с повече от 30 години, основите на вноските вече са високи, така че това време трябва да се вземе предвид, с което в очакваното пенсията не се брои.
Проверявайте информацията си всяка година
Имайте предвид, че социалното осигуряване постоянно променя своя%, затова препоръката е да се вижда всяка година коя е сумата, която не съответства, тъй като това се променя от година на година за една и съща социална сигурност.