Голяма част от застрахователните компании предлагат на самостоятелно заетите лица възможността да запишат полица за тотална временна нетрудоспособност, което им позволява да поддържат доходите си през времето, в което не са в състояние да извършват професионалната си дейност. Предвид този сценарий, не е изненадващо, че банките и застрахователните компании насочиха погледа си към самостоятелно заетия сектор, предлагайки им продукти, специално проектирани за тях и техните нужди. С различни покрития, които са далеч от по-традиционните застрахователни модели.
В този общ контекст тази оферта се състои от два продукта, от една страна, общата застраховка за временна инвалидност, която позволява запазете доходите си в периодите, в които те не могат да осъществяват своята дейност. И от друга страна, здравни политики, които имат широко медицинско покритие и гаранция за хоспитализация в случай на инцидент в този клас притежатели на полици. Като цяло това е много полезна застраховка за самостоятелно заети работници, която преди всичко им гарантира минимален доход, в случай на заболяване или злополука. С допълнителното предимство от осигуряването на данъчни подобрения при наемането им.
Един от тези модели е пълна застраховка за временно увреждане, която позволява на притежателя да поддържа доходите си, докато не е в състояние да извършва професионалната си дейност. С тази годишна застраховка за възобновяеми източници собственикът е този, който решава дневния доход, който желае да получи, и дали иска да го франчайзира през следващите години. С възможност за плащате премията, годишно или на вноски. Освен това ще можете да се възползвате от две гаранции, тази за пълна временна нетрудоспособност и тази за хоспитализация по каквато и да е причина, наред с други съответни обезщетения.
Политики с отпуск по болест
Във всеки случай застраховката за отпуск по болест е една от най-разпространените в офертата, представена както от финансовите институции, така и от самите застрахователни компании. С толкова новаторски формули, колкото например тези, получени от осигуряването им на ежедневен доход за временна нетрудоспособност. Където се разглежда сценарият, който може да бъде генериран като такъв последица от злополука, раждане или заболяване, наред с други инциденти. Напротив, той не предоставя допълнителна премия за управление на превозни средства в нито един от неговите условия.
Това е продукт, който се откроява преди всичко, защото те са решили да включат много специално покритие за произшествия, които се случват както в развитието на тяхната професионална дейност, така и в ежедневието им. Докато от друга страна, също така е необходимо да се подчертае, че понастоящем този вид толкова специфична застраховка се предлага на пазара, така че самонаетите работници да могат да събират от първия ден доходите, които биха спрели да получават през периода, през който остават извън , стига да надвишава трите поредни дни. С реалната възможност за фракциониране без допълнително заплащане като един от най-подходящите стимули за наемане сред този сегмент от испанското население.
Застрахован капитал за самонаетите
Друг от най-иновативните му варианти е този, който е свързан със своя компонент, покритие като това, което е предназначено да гарантира плащането на бенефициерите на капитала, застрахован от притежателя. В този случай сред застрахованите гаранции са следните, които излагаме по-долу: смърт, смърт по случайност, абсолютна и трайна нетрудоспособност по каквато и да е причина, сред някои от най-подходящите. Докато от друга страна, трябва да се подчертае, че за застраховки над 100.000 50 евро и хора над XNUMX години трябва да се премине напълно безплатен медицински преглед.
Друго предложение за самостоятелно заети работници са така наречените всеобхватни планове, които са специално разработени за компенсиране на доходите, загубени в случай на отпуск по болест. Също така може да бъде сключен договор, за да се осигури болест на служителя или отпуск при злополука и да се намали генерираните разходи, като самонаетите получават такса. компенсация за времето, през което не работят. В допълнение, с този модел в полиците можете да се насладите на медицинско покритие, както и на гаранция за хоспитализация по каквато и да е причина.
Те имат дневна компенсация от около 25 евро, която може да бъде увеличена до 50 евро, от първия ден. Освен това притежателят на полицата ще получи а допълнително обезщетение, ако оттеглянето настъпва в резултат на произшествие и продължителността му е по-голяма от 30 дни. Друго от предложенията в този клас застрахователни продукти е да се предложат две полици в едно. От една страна, този при произшествия, с първоначално обезщетение плюс месечен доход за 15 години в случай на смърт или пълно увреждане. И от друга страна, политика за болест, с неограничени разходи за здравеопазване. В резултат на това за случаи на абсолютна професионална инвалидност първоначално обезщетение от 30.000 500 евро и месечен доход от XNUMX евро ще бъдат изплащани за малко повече от пет години.
За абсолютна професионална инвалидност
Друго решение за този важен сегмент на обществото се основава на покритие за абсолютна професионална инвалидност, за всяка професионална дейност с месечен доход от 10 години и годишна преоценка около 2%. Докато от друга страна, други формати, направени от застрахователни компании, се основават на предлагането на самостоятелно заети лица застраховка за злополука за този професионален сегмент, която обхваща смърт от злополука, трайно и временно увреждане или пълно или абсолютно увреждане. Основният принос на това предложение е, че самият собственик може да избере размера на капитала, като дава по-голяма гъвкавост на вноските.
Накратко, това е много широка оферта в частния застрахователен сегмент, която е адаптирана към нуждите на тези работници. Отвъд други съображения от техническо естество и може би също от гледна точка на неговите основи. В какво е решение на проблемите, които могат да бъдат представени на тези професионалисти. От различни лечения и с разнообразен икономически принос в годишните им премии. Така че по този начин вашата защита е по-голяма при различни обстоятелства от живота ви.
Предимства при наемането на работа
Един от аспектите, които трябва да се оценяват по-положително, е този, който е свързан със защитата на самостоятелно заетите работници. До точката на вашето покритие те ще ви напуснат по-добре покрити преди всякакви инциденти или произшествия. Докато от друга страна, те могат да съзерцават времето, в което се намират, без да развиват професионалната си дейност. Чрез месечни вноски, на които те могат да се насладят в продължение на няколко месеца, макар и с ограничено въздействие върху сумата, която получават по това време.
Една от целите на всяко самостоятелно заето лице е да се защити и в този смисъл този вид много специфична застраховка задоволява тези нужди. С различни формати и където всеки от тях не е същият като другия. За да може по този начин да бъде избран най-подходящият за всеки конкретен. Също така с малки вариации по отношение на цената на тези застрахователни продукти.
Незадължително покритие за сектора
Самостоятелно заетите лица могат да договорят като незадължителни покрития някои, които са по избор и които ще изискват допълнителни разходи в годишната такса за премия. В повечето случаи тези покрития са насочени към правилното лечение на отпуските по болест на самостоятелно заетите работници. Един от най-често срещаните е хоспитализация от заглавията им. При което за това покритие притежателят на полицата би получил допълнителна сума, ако в случай на заболяване или злополука е бил приет в болница за минимум 24 часа.
Друг от най-подходящите е този, свързан с прекратяване на дейността. В този случай, ако осигуреното лице е самостоятелно заето лице и допринася за самостоятелно заетото социално осигуряване, взаимното, Montepío или подобна институция, както е определено от закона. Неговият ефект ще бъде не друг, а че в крайна сметка ще ви бъде гарантирана месечна компенсация за неволно прекратяване на вашата дейност. Много полезно в сценарии, при които тези хора са безработни или трябва да напуснат професионалната си дейност поради финансови причини.
30% от фрийлансърите биха събрали своя принос
Практически всеки трети самостоятелно заети работници, 28,7%, би повишил базата за вноски за социално осигуряване, ако обезщетенията, на които имат право, се подобрят, според докладаСамоосигуряващият се работник преди социално осигуряване”Извършва се от Националната федерация на асоциациите на самостоятелно заетите работници, ATA за Fundación MAPFRE.
Ученето, резултатът от проучване на над 1.800 самонаети работници, Неговата цел е да анализира подхода на самонаетите към социалните, обществените и допълнителните системи за социално подпомагане и да увеличи техните финансови и застрахователни знания, така че те да могат да вземат по-информирани решения за своето бъдеще.
Проучването отразява, че 86% от самостоятелно заетите лица допринасят с минималната база, която през 2019 г. е определена на 944,40 евро на месец. Въпреки тази цифра, трябва да се отбележи, че 37,9% от групата са предразположени към промяна и увеличаване на базата си на вноски, от които 28,7% посочват, че биха го направили, ако ползите, предлагани в момента на групата, се подобрят.