راي داليو هو أحد أفضل المستثمرين في العالم. وهو ملياردير أمريكي فاعل خير ومدير صندوق تحوط وحاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال ADE. يبلغ صافي ثروته حاليًا أكثر من 20 مليار دولار. لهذا السبب قد يكون من الممتع جدًا قراءة عبارات راي داليو.
إذا كنت تريد أن تتعلم وتحفز نفسك لبدء حياتك المهنية أو مواصلتها في عالم المال ، فإنني أوصيك بمواصلة القراءة. التعلم من أفضل المستثمرين في العالم يمكن أن يقطع شوطًا طويلاً. لهذا السبب نفسه ، يوصى بشدة بقراءة العبارات الرائعة لراي داليو واستيعابها.
أفضل 72 عبارات لراي داليو
كبار المستثمرين مثل راي داليو لديهم تاريخ طويل في عالم المال. لذلك ، لا يضر قراءة عباراته الأكثر بروزًا ، لأن لديهم الكثير من الخبرة والحكمة. بعد ذلك ، سنرى قائمة بأفضل 72 عبارة لراي داليو:
- "عدم التحكم في المشاعر يساعد على رؤية الأشياء على مستوى أعلى."
- لا تكن منشدًا للكمال ، لأن الساعين إلى الكمال غالبًا ما يقضون وقتًا طويلاً في الفروق الصغيرة في الهوامش على حساب الأشياء الكبيرة والمهمة الأخرى. كن عيبًا فعالاً.
- "الوقت مثل النهر الذي يأخذنا إلى مواجهة الواقع الذي يجبرنا على اتخاذ القرارات. لا يمكننا وقف حركتنا أسفل هذا النهر ولا يمكننا تجنب تلك المواجهات. يمكننا فقط الاقتراب منهم بأفضل طريقة ممكنة.
- "أعتقد أن فهم ما هو جيد يأتي من النظر إلى الطريقة التي يعمل بها العالم ومعرفة كيفية العمل بانسجام معه للمساعدة في التطور."
- "تذكر ألا تفرط في الثقة في تقييماتك ، فقد تكون مخطئًا."
- "إذا كنت تستطيع التفكير بنفسك وأنت منفتح الذهن بطريقة واضحة لتكتشف ما هو الأفضل لك ، وإذا استطعت أن تستحضر الشجاعة للقيام بذلك ، فستستفيد إلى أقصى حد من حياتك."
- "إذا لم تفشل ، فأنت لا تتجاوز حدودك ، وإذا لم تتجاوز حدودك ، فأنت لا تعظم إمكاناتك."
- "الاستماع إلى الأشخاص غير المطلعين أسوأ من عدم وجود إجابات على الإطلاق."
- "تعلمت أنه إذا عملت بجد وإبداع ، يمكنك الحصول على أي شيء تريده تقريبًا ، ولكن ليس كل ما تريده. النضج هو القدرة على رفض البدائل الجيدة لمتابعة بدائل أفضل.
- "الأخطاء هي السبيل إلى التقدم".
- «اختر عاداتك جيدًا. ربما تكون العادة هي أقوى أداة في صندوق أدوات عقلك.
- "في كل مرة تواجه فيها شيئًا مؤلمًا ، تكون في منعطف مهم محتمل في حياتك: لديك الفرصة لاختيار حقيقة صحية ومؤلمة أو وهم غير صحي ولكن مريح."
- "الشيء الأكثر أهمية هو أن تطور مبادئك الخاصة وتكتبها بشكل مثالي ، خاصة إذا كنت تعمل مع الآخرين."
- لا تقل أبدًا أي شيء عن شخص لا يمكنك أن تقوله له بشكل مباشر ، ولا تحاول اتهام الناس دون النظر إليهم في وجوههم. الأشخاص الذين يتحدثون بشكل سيء من خلف ظهرك يظهرون نقصًا خطيرًا في النزاهة ويؤديون إلى نتائج عكسية. لا ينتج عنه أي تغيير مفيد ، ويخرب كل من الأشخاص الذين تشتمهم والبيئة ككل.
- "إذا كان بإمكانك التحديق في مشاكلك ، فإنها دائمًا ما تتقلص أو تختفي ، لأنك دائمًا ما تجد طريقة أفضل للتعامل معها أكثر مما لو لم تتعامل معها. كلما زادت صعوبة المشكلة ، كان من المهم أن تحدق بها وتواجهها.
- "الحياة مثل لعبة تسعى فيها لتجاوز العقبات التي تعترض طريقك في تحقيق أهدافك. تحسينات في هذه اللعبة من خلال الممارسة. تتكون اللعبة من سلسلة من الخيارات التي لها عواقب. لا يمكنك منع المشاكل والخيارات من القدوم إليك ، لذلك من الأفضل أن تتعلم كيفية التعامل معها.
- "النجاح يأتي من معرفة ما لا تعرفه ، أكثر مما تعرفه."
- "أفضل نصيحة يمكنني أن أقدمها لك هي أن تسأل نفسك عما تريد ، ثم تسأل" ما هو صحيح "- ثم اسأل" ما الذي يجب فعله حيال ذلك ". أعتقد أنك إذا فعلت هذا فسوف تتحرك بشكل أسرع نحو ما تريد الخروج منه في الحياة مما لو لم تفعل! ».
- "مقابل كل خطأ تتعلمه من نفسك ، ستوفر الآلاف من الأخطاء المماثلة في المستقبل ، لذلك إذا تعاملت مع الأخطاء على أنها فرص تعلم تؤدي إلى تحسينات سريعة ، فيجب أن تكون متحمسًا بشأنها. لكن إذا عاملتهم كأشياء سيئة ، فستجعل نفسك والآخرين بائسين ، ولن تكبر.
- "لا تقلق بشأن المظهر الجيد ، تقلق بشأن تحقيق أهدافك."
- "يتحقق النجاح من قبل الأشخاص الذين يفهمون الواقع بعمق ويعرفون كيفية استخدامه للحصول على ما يريدون. والعكس صحيح أيضًا: فالمثاليون الذين لا يملكون أسسًا جيدة في الواقع يخلقون المشاكل وليس التقدم.
- "عادةً ما يخفي الأشخاص الذين يهتمون بمظهر جيد ما لا يعرفونه ويخفون نقاط ضعفهم ، لذلك لا يتعلمون أبدًا التعامل معهم بشكل صحيح وتظل نقاط الضعف هذه عوائق في المستقبل."
- "لاختبار ما إذا كنت تهتم كثيرًا بالمظهر الجيد ، انظر كيف تشعر عندما تكتشف أنك ارتكبت خطأ أو لا تعرف شيئًا."
- "الأشخاص الذين يخلطون بين ما يريدون حقًا وبين ما هو حقيقي حقًا يصنعون صورًا مشوهة للواقع تمنعهم من اتخاذ أفضل القرارات."
- تعلم ما لا تعرفه. كن مرتاحًا لفهم أخطائك ونقاط ضعفك.
- "من الشائع أكثر أن يدع الناس الأنا تقف في طريق التعلم."
- "أعظم مأساة للبشرية هي الناس الذين لديهم آراء خاطئة".
- لا تشعر بالسوء حيال أخطائك أو أخطاء الآخرين. أنا أحب! تذكر ذلك: يجب توقعها ؛ ثانيًا: هم الجزء الأول والأكثر أهمية في عملية التعلم ؛ والثالث: الشعور بالسوء تجاههم سيمنعك من التحسن.
- "لكسب المال في الأسواق ، عليك أن تفكر بشكل مستقل وأن تكون متواضعا."
- كلما كنت تعتقد أنك تعرف أكثر ، ستكون أكثر انغلاقًا في التفكير.
- "عندما تعتقد أن الأمر صعب للغاية ، تذكر أنه على المدى الطويل ، فإن القيام بالأشياء التي ستجعلك تنجح أسهل بكثير من عدم النجاح."
- "أكثر من أي شيء آخر ، ما يميز الأشخاص الذين يرقون إلى مستوى إمكاناتهم عن غيرهم هو الاستعداد للنظر إلى أنفسهم والآخرين بموضوعية."
- أكبر خطأ يرتكبه المستثمرون هو الاعتقاد بأن ما حدث في الماضي القريب من المرجح أن يستمر. يفترضون أن شيئًا ما كان استثمارًا جيدًا في الماضي القريب لا يزال استثمارًا جيدًا.
- "في كل مرة تشعر فيها بالألم ، فهذا مؤشر على أن هناك شيئًا ما على خلاف".
- "الأشخاص الذين لديهم عادات عمل جيدة لديهم قوائم مهام ذات أولوية معقولة ، ويفعلون ما يجب القيام به. في المقابل ، يتفاعل الأشخاص الذين لديهم عادات عمل سيئة بشكل عشوائي تقريبًا مع الأشياء التي تأتي في طريقهم ، أو لا يمكنهم فعل الأشياء التي يحتاجون إليها لأنهم لا يحبون القيام بها (أو لا يستطيعون القيام بها).
- "احذروا المثقف المتغطرس الذي يعلق من المدرجات دون أن يلعب على الأرض".
- "أعتقد أن هناك عددًا لا حصر له من قوانين الكون وأن كل التقدم أو الأحلام التي تحققت تأتي من العمل بطريقة تتوافق معها. كانت هذه القوانين ومبادئ كيفية العمل في انسجام معها موجودة دائمًا. أعطانا هذه القوانين بطبيعتها. لم يصنعها الإنسان ولا يستطيع أن يخترعها. يمكنك فقط أن تأمل في فهمها واستخدامها للحصول على ما تريد.
- لا توظف أشخاصًا لمجرد دمجهم في الوظيفة الأولى التي سيقومون بها ؛ توظيف الأشخاص الذين تريد مشاركة حياتك معهم.
- "أسعد الناس يكتشفون طبيعتهم الخاصة ويتوافقون معها في حياتهم."
- "إذا لم تتمكن من القيام بشيء ما بنجاح ، فلا تعتقد أنه يمكنك إخبار الآخرين بكيفية القيام به."
- «المبدأ الأول: فكر بنفسك لتقرر 1) ما تريد ، 2) ما هو حقيقي ، و 3) ما يجب عليك فعله لتحقيق الأول في ضوء الثاني ... وفعل ذلك بتواضع وعقل متفتح. التي تعتبرها أفضل فكرة متاحة لك.
- فكر وتذكر أن النقد الدقيق هو أثمن ردود الفعل التي يمكن أن تتلقاها.
- "إن القيام بالأشياء الكبيرة بشكل جيد أكثر أهمية من القيام بالأشياء الصغيرة على أكمل وجه."
- "عند حدوث مشكلة ، قم بإجراء المناقشة على مستويين: 1) مستوى الجهاز (سبب حدوث هذه النتيجة) و 2) مستوى الحالة المطروحة (ما يجب القيام به حيال ذلك)."
- "في معظم الشركات ، يقوم الناس بوظيفتين: وظيفتهم الفعلية ووظيفة إدارة انطباعات الآخرين عن كيفية قيامهم بعملهم."
- "كما أنه كان يخشى الملل والضعف أكثر بكثير مما كان يخشى الفشل".
- "المديرون الذين لا يفهمون أساليب التفكير المختلفة للناس لا يمكنهم فهم كيف سيتعامل الأشخاص الذين يعملون معهم مع المواقف المختلفة."
- "ادفع للشخص وليس للوظيفة. تعرف على ما يفعله الأشخاص في وظائف مماثلة مع مؤهلات وخبرات مماثلة ، وأضف علاوة صغيرة على ذلك ، وقم بالبناء على المكافآت أو الحوافز الأخرى حتى يكون لديهم الحافز لإزالة الغطاء عن الكرة. لا تدفع على أساس المسمى الوظيفي وحده.
- "يجب على الأشخاص الذين يعملون لديك أن يتحداك باستمرار".
- "ما سوف تكون سيعتمد على وجهة نظرك."
- "عدم وجود ما تخفيه يخفف التوتر ويبني الثقة."
- "يبدأ التغيير المفيد عندما تتمكن من التعرف على نقاط ضعفك بل وقبولها".
- "على الرغم من أنني كنت أشعر بالغضب والإحباط من الناس بسبب القرارات التي يتخذونها ، إلا أنني وجدت أنهم لم يتصرفوا عن قصد بطريقة تبدو عكسية ؛ كانوا يعيشون الأشياء بالطريقة التي رأوها بها ، بناءً على كيفية عمل أدمغتهم.
- "لا يمكن لأي مدير على أي مستوى أن يأمل في أن يكون ناجحًا بدون مجموعة مهارات المهندس التنظيمي."
- "بمرور الوقت ، أدركت أن الرضا عن النجاح لا يأتي من الوصول إلى أهدافك ، ولكن من القتال الجيد".
- "احذر من العبارات التي تبدأ بـ" على ما أعتقد. . . » فقط لأن شخصًا ما "يعتقد شيئًا ما" لا يجعله صحيحًا. "
- "جئت لأرى أن أعظم نقاط ضعف الناس هي جوانب أعظم نقاط قوتهم."
- "يواجه الأبطال حتماً فشلًا كبيرًا واحدًا على الأقل يختبر ما إذا كان لديهم المرونة للعودة والقتال بذكاء وبمزيد من التصميم."
- "الواقع ، بدوره ، سيرسل لك إشارات قوية حول مدى نجاح مبادئك من خلال مكافأتك أو معاقبتك ، حتى تتعلم ضبطها وفقًا لذلك."
- "يبدو لي أن الحياة تتكون من ثلاث مراحل. في البداية نعتمد على الآخرين ونتعلم. في الثانية ، يعتمد الآخرون علينا ونحن نعمل. وفي الثالث والأخير ، عندما لا يعتمد الآخرون علينا ولم يعد علينا العمل ، فنحن أحرار في تذوق الحياة.
- "تغيرت أخطائي المؤلمة من منظور" أعلم أنني على صواب "إلى" كيف أعرف أنني على صواب؟ "
- "ميّز بينك كمصمم لجهازك وبينك كعامل في جهازك."
- "العظيم أفضل من الرهيب ، والرهيب أفضل من المتوسط ، لأن الرهيب على الأقل يعطي نكهة للحياة."
- "الشيء الأكثر أهمية هو عدم معرفة المستقبل ، معرفة كيفية التعامل بشكل مناسب مع المعلومات المتاحة في كل نقطة زمنية."
- "أعتقد أن جميع المنظمات في الأساس لديها نوعان من الأشخاص: أولئك الذين يعملون ليكونوا جزءًا من مهمة ، وأولئك الذين يعملون مقابل أجر."
- "احذر من الأشخاص الذين يخلطون بين الأهداف والمهام ، لأنهم إذا لم يتمكنوا من التمييز ، فلا يمكنك الوثوق بهم في تحمل المسؤوليات."
- "يصعب العثور على الأشخاص ، لذا تأكد من التفكير في كيفية الاحتفاظ بهم."
- لا تولي اهتماما لعملك فقط ؛ انتبه لكيفية إنجاز عملك إذا لم تعد موجودًا.
- "التحديات التي ستواجهك ستختبرك وتقويك. إذا لم تفشل ، فأنت لا تتجاوز حدودك ، وإذا لم تتجاوز حدودك ، فأنت لا تعظم إمكاناتك.
- المبادئ هي طرق للتعامل بنجاح مع قوانين الطبيعة أو قوانين الحياة. أولئك الذين يفهمونها أكثر ويفهمونها جيدًا يعرفون كيفية التفاعل مع العالم بشكل أكثر فاعلية من أولئك الذين يعرفون القليل عنهم أو يعرفونهم بشكل أقل.
- "طوال حياتنا ، نتخذ الملايين والملايين من القرارات التي تكون في الأساس مقامرة ، بعضها كبير وبعضها صغير. كيف نفعل ذلك يستحق التفكير فيه لأنهم في النهاية هم الذين يحددون نوعية حياتنا.
- "كما قال كارل يونغ ،" حتى تأخذ اللاوعي الواعي ، ستوجه حياتك وستسميها القدر. " بل إن الأمر الأكثر أهمية هو أن تكون عملية صنع القرار قائمة على الأدلة ومنطقية عندما تعمل مجموعات من الناس معًا.
كيف تستثمر؟
بعد قراءة عبارات راي داليو ، يجب أن نعرف أنه يبني استثماراته على خطوات ومبادئ مختلفة. هذا بشكل عام استثمار عقلاني. قد يكون الأمر صعبًا ، ولكنه أيضًا أفضل طريقة لكسب المال. هذا المستثمر العظيم قام بإنشاء سلسلة من الخطوات المنطقية لتسهيل المهمة. يطلق عليها "مبادئ استثمار Ray Dalio" وسنناقشها أدناه.
المادة ذات الصلة:
ونقلت وارن بافيت
- فالوريس: يجب أن تمتلك الشركة التي نستثمر فيها قيمًا وثقافة خاصة بها ، لأنها ستحدد طريقة عملها. تعتبر جيدة إذا كانت ثقافتها قائمة على الشفافية والبحث عن الامتياز والحقيقة.
- إذن أن تكون خاطئًا: كما رأينا بالفعل في العديد من عبارات Ray Dalio ، يجب أيضًا السماح بالأخطاء ، لأنها بالنسبة له جزء من التجربة. ومع ذلك ، يجب أن تكون قابلة للتحديد للتعلم منها.
- ابحث عن الحقيقة: لهذا المبدأ ، يعتبر التواضع والحزم أمرًا أساسيًا في عقلية المديرين وثقافة الشركة. ينعكس هذا الجانب في عدة عبارات لراي داليو.
- اختيار الأشخاص المناسبين: يتعلق الأمر بالمراهنة على الشركات التي توظف أشخاصًا استثنائيين عندما يتعلق الأمر بالعمل.
- علاج المشاكل: للتعامل مع المشاكل ، عليك النظر إليها وجهاً لوجه وإيجاد حل لها. يجب تصميم الأنظمة واكتشاف أخطائها من أجل إنشاء خطة سلسة وتعظيم الفرص.
- تكلفة الفرصة البديلة: في بعض الأحيان قد يكون هناك حلان أو أكثر لمشكلة بنفس الكفاءة. ومع ذلك ، من الضروري تحديد أي من الخيارات هو الأكثر كفاءة. للقيام بذلك ، سيساعدنا تقييم تكلفة الفرصة البديلة.
- اتخذ قرارات عقلانية: على الرغم من أن الأمر يبدو واضحًا ، إلا أنه في كثير من الأحيان ينجرف الناس بالحدس أو العواطف ، حتى دون وعي. لهذا السبب ، من المهم الاستثمار في تلك الشركات التي تحلل المشاكل بشكل منطقي وعقلاني من خلال حساب القيمة المتوقعة لكل من الاستجابات المحتملة. هذا ينطبق أيضا على المستثمر.
المادة ذات الصلة:
ونقلت تشارلي مونجر
آمل أن تكون عبارات Ray Dalio قد ساعدت في تحفيزك وبثت لك حكمة ونصائح مهمة يجب مراعاتها عند الاستثمار. يمكنك إخبارنا بتجربتك في التعليقات.