ونقلت أدينا فريدمان

لا يقتصر الأمر على أشهر الاقتصاديين الذين يمكنهم نقل حكمتهم ونصائحهم فيما يتعلق بالاقتصاد والتمويل. يتضح هذا من خلال العبارات الرائعة لأدينا فريدمان ، الرئيس التنفيذي لناسداك ، هذا يبدو بالتأكيد للاقتصاديين والمستثمرين.

بفضل سنواتها العديدة في العمل في ناسداك ودراساتها ، أدينا فريدمان إنه نموذج يحتذى به في عالم الأعمال. سبب مقنع لإلقاء نظرة على ما تقوله هذه المرأة.

أفضل 55 عبارات لأدينا فريدمان

مع مسيرة مهنية طويلة في عالم المال ، يمكن أن تكون اقتباسات Adena Friedman مفيدة جدًا في طلب المشورة والإلهام. لهذا السبب سنقوم بإدراج 55 من أفضل الرؤساء التنفيذيين في ناسداك:

1. لا يمكنك أن تنجح في العمل دون المخاطرة. إنها حقًا بهذه البساطة ".
2. "قد يكون بدء عمل جديد مرهقًا ، ولكنه مثير أيضًا. أنت تشرع في مستقبل جديد ، وتهيئ نفسك لكتابة قصة جديدة على صفحة جديدة ".
3. "أفضل ما يمكننا فعله مع الرفض هو جعله تجربة تعليمية: الرفض معلم عظيم."
4. "لقد كنت دائمًا في الجانب التجاري ، وأدير P&L وأعمل مع العملاء."
5.  "لا أحد ينجو من الحياة دون التعرض لنوع من الرفض ، لذلك يعلم الجميع مدى سوء الشعور."
6.  "إن تمكين من حولك لكي يتم الاستماع إليهم وتقديرهم يصنع الفارق بين القائد الذي يرشدك والقائد الذي يلهمك."
7.  "إذا كان من الكليشيه أن تقول إن الفضول الفكري يبقي عقلك حادًا ، وحواسك يقظة ، وقدراتك المتطورة ، فهذا لأنه صحيح."
8.  استمع إلى العملاء والموظفين والزملاء ، وكن منفتحًا على أفكارهم وتعليقاتهم وردودهم. إن القيام بذلك أمر حيوي لنجاح أي قائد ".
9.  "ما يثيرني هو القدرة على التأثير وخلق التغيير وقيادة إستراتيجية المنظمة."
10.  "تعجبني فكرة استخدام كل هذا العلم والتكنولوجيا لمنح عملائنا رؤية أعمق في السوق."
11. "إذا منحك شخص ما فرصة ، فمن الأفضل أن تحقق أقصى استفادة منها وتعطيك الفرصة التالية."
12. "الأفكار جيدة بقدر قدرتك على إيصالها".
13. "إذا كنت تفكر حقًا في هيكل الولايات المتحدة أو تمويل أي اقتصاد ، فإن التمويل هو الدعامة الحقيقية لما يجعل الاقتصاد عظيمًا ، إذا كان من الممكن القيام به بنجاح ، ومسؤولية ، وفي توجيه الأعمال. العميل."
14. "يجب أن يكون لديك الكثير من الحكم البشري المتضمن في الصناعة المالية فيما يتعلق بإدارة المخاطر ، من حيث قرارات الاستثمار والأشياء التي تسمح لنا حقًا بالجمع بين أفضل التقنيات والعقل البشري."
15. "إحدى نقاط القوة العديدة التي أراها في كثير من الأحيان في النساء الناجحات في وول ستريت هي التوازن المسؤول بين المخاطرة وتخفيف المخاطر: القدرة على تقييم المواقف بذكاء واتخاذ القرارات الصحيحة على المدى المتوسط ​​والطويل. على المدى المتوسط ​​دون الانغماس في التهور . - جني الأرباح على المدى الطويل. »
16. "في كل مرة تشعر بأنك مؤهل ، فإنك ترتكب خطأ".
17. "آتي إلى العمل كل يوم أفكر في أنه يجب أن أكسب وظيفتي ، وأنا أؤمن بذلك حقًا. ليس لدي أي حق في عملي ؛ أحتاج إلى إثبات أهميتي في دوري كل يوم ".
18. "أود أن أكون قائدة عظيمة ، لا قائدة عظيمة".
19. "إذا كنت لا تستخدم أكثر المهام روتينية لتعلم شيء ما ، فعليك إدراك أن العديد من زملائك في العمل وزملائك في العمل كذلك."
20. "حتى الأعمال الروتينية قد تحتوي على شيء لتعليمك إياه ، خاصةً إذا كان عملًا روتينيًا لم تقم به من قبل."
21. "من الصعب ألا تأخذ الأمر على محمل شخصي عندما تكون في قائمة الانتظار ، أو تتخطى إحدى العروض الترويجية ، أو تخسر عميلاً أمام منافس. ولكن في حين أن الشعور بالظلم قد يكون رد فعل مفهوم ، إلا أنه ليس منتجًا ، وليس استخدامًا جيدًا للتجربة ".
22. "الرفض يجب أن يشعل البحث عن الروح ، والبحث عن الروح يجب أن يكون صادقًا تمامًا".
23. "من حيث التعريف ، فإن المخاطر تعرض الشركات للخطر."
24. "الشركات التي تختار الإدراج في بورصة ناسداك هي من بين الشركات الأكثر ابتكارًا والأكثر خطورة في العالم ، مما يوضح لنا أن المخاطرة الحكيمة هي التي تحرك اقتصادنا."
25. "تعتبر الوظائف على مستوى الدخول فرصًا ممتازة لتثقيف الشابات حول حقائق العالم المالي ويمكنهن إعدادهن للترقية التالية داخل الشركة أو في مجال آخر من الصناعة المالية."
26. "بغض النظر عن كيف وأين تدخل وول ستريت ، استخدم مهاراتك ونقاط قوتك لتحقيق النجاح."
27. "من المهم تجربة أكبر عدد ممكن من أجزاء المنظمة ، لأنه في يوم من الأيام ، قد تتاح لك الفرصة لقيادة تلك المنظمة.
28. تحاول العديد من النساء التقدم في حياتهن المهنية بكل الإجابات ؛ كونه الشخص الذي يلجأ إليه للحصول على المعلومات والمشورة ؛ أو بناء الخبرة في مجال معين. ومع ذلك ، وبينما يتقدمون ويتحملون مسؤوليات أوسع ويصبحون أدوارًا قيادية ، فإنهم يجدون أن نطاق سيطرتهم أوسع من أن يعرفوا كل إجابة ".
29. "القائد المستمع هو شخص مرن ومستعد لصقل آرائه وأفعاله عندما يتعلم معلومات جديدة أو يسمع فكرة أفضل."
30. "من الواضح أن الوقت الذي كنت لا أعمل فيه كان يقضيه مع الأطفال وزوجي".
31. "نحن بحاجة إلى التأكد من أننا نتقدم باستمرار ، ونفكر فيما هو قادم."
32. يمكنك أن تنشغل في عقلية المغامر هذه.
33. "نحن بالتأكيد نؤيد خفض ضريبة دخل الشركات والإدارة من خلال الحملة على النقد للشركات لأننا نعتقد أن ذلك سيمنحهم المزيد من الذخيرة لتنمية أعمالهم وتوسيع ما يفعلونه."
34. "نحن نفرض ضرائب على شركاتنا أكثر من أي دولة أخرى في العالم ، لذلك نحن لا نشجع الشركات حقًا على النمو والتوسع ، وبمرور الوقت ، سيقلل ذلك من دورنا في الاقتصاد العالمي."
35. "صناعة الخدمات المالية لديها مشكلة في الصورة."
36. أنت لا تتوقف عن التعلم.
37. "هناك الكثير من الوظائف في الصناعة المالية التي تحتاج إلى تخصص في الرياضيات."
38. "لكي تكون أفضل رئيس تنفيذي يمكنك أن تكونه ، عليك أن تكون شغوفًا بالشركات التي تديرها. ولدي شغف حقيقي بالأسواق المالية والصناعة المالية ".
39. "تمتلك بعض الشركات برنامجًا محددًا جيدًا للغاية حيث يتم إشراك الشباب لمساعدتهم على معرفة ما يرغبون في فعله حقًا ، لذلك يتواصلون مع الإدارة العليا في وقت مبكر."
40. لدينا سوق ناسداك الخاص. لكننا نريد أيضًا التأكد من أن كل مستثمر لديه الفرصة للانضمام في النهاية إلى نمو ونجاح هذه الشركات العظيمة التي تم تشكيلها في الولايات المتحدة ".
41. "ناسداك تستثمر في التقنيات والمواهب والقدرات التي تحل التحديات المعقدة التي يواجهها عملاؤنا."
42. "نعتقد أن العلوم السلوكية والحوسبة المعرفية والذكاء الآلي ضرورية لعرض مراقبة ناجح وشامل ، وهي ضرورية للامتثال التنظيمي الفعال والفعال في بيئة تنظيمية عالمية متزايدة التعقيد."
43. "أنا أعتبر نفسي مجرد شخص مجتهد يحب وظيفتي."
44. "كنت دائمًا أول من يدخل ، وآخر من يخرج ، ولكن ليس بشكل غير فعال."
45. "أحد الأشياء التي أحببتها في فيلم Minority Report هو أنهم استخدموا الكثير من المستقبليين كمستشارين لمحاولة فهم ما سيكون عليه العالم خلال 50 عامًا."
46. "أشعر أنني نشأت في مجال الاستثمار. كان والدي في T. Rowe Price طوال حياته المهنية. كنا نعيش في بالتيمور ولدينا دائرة اجتماعية صغيرة ، لذلك عمل معظم أصدقاء والدي أيضًا لدى T. Rowe ".
47.  "عندما كنت طفلاً ، كنت أرغب دائمًا في ممارسة الكاراتيه ، لكن والديّ لم يسمحا لي لأنني فعلت الكثير من الأشياء الأخرى ، بما في ذلك الباليه."
48. "كن دائمًا مستمعًا وتعلمًا."
49. "كن متفائلا في الغرفة."
50. "العب بشكل جيد مع الآخرين".
51. "لقد تم قياس مزاياي وإنجازاتي".
52. «آمل أن يتعلم الآخرون مني ، كل من الأخطاء التي ارتكبتها والفرص التي أتيحت لي ، أو القرارات التي اتخذتها: على سبيل المثال ، عدم الذهاب والقيام بالعديد من الوظائف المختلفة في العديد من الأماكن المختلفة ، ولكن للبقاء في مكان واحد لمعظم مسيرتي المهنية ".
53. "أعتقد حقًا أنني كنت أبًا أفضل من كوني أم عاملة".
54. «كان لدي أطفال صغار جدا. تمر بفترة من الذنب الشديد لكونك أماً عاملة ".
55. لا تفترض أن الفرصة ستأتي إليك. تقدم عندما تكون هناك فرصة ".

من هي أدينا فريدمان؟

لإعطاء قيمة أكبر لعبارات Adena Friedman ، دعنا نتحدث قليلاً عن سيرتها الذاتية. لا يتعلق الأمر بشيء أكثر ولا أقل من ذلك أول امرأة تدير تاجر أسهم كبير في الولايات المتحدة. بدأ حياته المهنية في ناسداك في عام 1993 ومنذ ذلك الحين ارتقى خطوة بخطوة ليصبح عضوًا رئيسيًا في فريق الإدارة. هناك ، شغلت مجموعة متنوعة من الأدوار ، بما في ذلك نائب الرئيس لاستراتيجية الشركة ومنتجات البيانات ، والمدير المالي ، ومدير العمليات. لذلك ، فلا عجب أنها كانت المرشحة لشغل منصب الرئيس التنفيذي.

المادة ذات الصلة:

ناسداك: جنة الاستثمار في التقنيات الجديدة

نظرًا لأنها كرست حياتها المهنية بالكامل للتمويل ، وخاصة ناسداك ، فإن عبارات Adena Friedman أكثر من مناسبة وموصى بها لأي شخص يريد دخول عالم المال والأعمال.