في السنوات الأخيرة ، زاد عدد الأشخاص الذين بدأوا العمل بمفردهم إلى ثلاثة أضعاف ، مما ترك العديد من الأشخاص مهتمين بمعرفة كيفية القيام بذلك. سجل كمستقل وفوق كل شيء ، عندما يكلف تنفيذ هذا الإجراء.
أول شيء يجب أن تفعله هو أن تعطي نفسك مسجل كعاملين لحسابهم الخاص. لهذا عليك أن تفعل ذلك من قبل الضمان الاجتماعي وكذلك قبل وكالة الضرائب.
للتسجيل في التركة الضريبية
من أجل التسجيل ، فإن أول شيء يجب عليك فعله هو سجل كشخص طبيعي مع قدرة الفواتير. إذا كنت تقوم بالدفع بأي شكل من الأشكال داخل الأراضي الإسبانية ، فيجب عليك التسجيل لدى السلطات الضريبية حتى تتمكن من تطبيق النسبة المئوية من اللوائح التي تنطبق على المبالغ التي جمعتها. في حالة امتثالك لبعض النقاط التالية التي سنخبرك بها ، يجب عليك إيلاء المزيد من الاهتمام لـ عائدات الضرائب.
- إذا كنت شخصًا يقوم بأي نوع من العمليات بأكثر من 3.000 يورو مع عميل يعلن عن نموذج 347
- إذا كان لديك فواتير محتجزة
- في حال كنت تعمل لدى مقاول
الطريقة الصحيحة للتسجيل في الضمان الاجتماعي هي:
- يجب تسجيل العمال الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والذين يقومون بأي نوع من الأنشطة الاقتصادية من أجل الربح الخاضع للعقد.
- للمسؤولين الذين يتحكمون في SL.
ماذا يحدث عندما أدفع أكثر مما أكسب
يتساءل الكثير من الناس ماذا يحدث ومتى رسوم العمل لحسابك الخاص إنه أكبر بكثير من الفوائد التي يجلبها نشاطك. كثير من الناس الذين يجدون أنفسهم في هذه الحالة ، قرروا الانتظار للتسجيل أو ببساطة تجنب ذلك ، لكنهم يعرضون أنفسهم للخطر لأن وزارة الخزانة يمكن أن تدرك ذلك وعلى المدى الطويل ، سيواجهون مشاكل أكثر خطورة.
يجب على كل شخص اتخاذ قرار وتحمل المخاطر التي ينطوي عليها التوقف التسجيل في المزرعة. بالنسبة للأشخاص الذين يشعرون بالقلق الشديد حيال هذا الأمر ، فإن أصحاب الأعمال الحرة الذين يتقاضون أقل من الحد الأدنى للأجور المحدد وهو 654 يورو شهريًا ، والذي يتم تحديده بحوالي 8.000 يورو سنويًا ، ليسوا ملزمين تمامًا بالتسجيل على النحو المنصوص عليه في الجديد. القانون في انتظار الموافقة. نقول على الإطلاق ، لأن الحقيقة هي ذلك يجب على أي شخص يعمل بشكل مستقل التسجيلومع ذلك ، إذا تم فرض رسوم أقل بكثير من الحد الأدنى للأجور ، فقد تكون العقوبة المالية صغيرة جدًا أو حتى غير موجودة.
ومع ذلك ، هذا ليس قانونًا ثابتًا ويفرض القانون على جميع الأشخاص الذين يبدأون في كسب المال من خلال نشاط اقتصادي من أي نوع دون أن يخضعوا لعقد عمل.
هل هذا يشير إلى صافي المال؟
من الشكوك الأخرى التي تهاجم الأشخاص عند التسجيل أم لا ، ما إذا كان مبلغ 654 صافيًا أم إجماليًا. على سبيل المثال ، الشخص الذي يكسب 1.000 يورو شهريًا ، ولكن لم يتبق منه سوى 400 صافي ، هل يجب عليه أيضًا دفع الممتلكات؟ يوصي الخبراء إذا تجاوز المبلغ 654 ، تدفع دائما تفعل وقبل كل شيء ، قم بالتسجيل من اليوم 0 الذي يبدأ فيه النشاط المذكور.
سجل في المزرعة فما هي الفوائد التي تعود عليها؟ إذا كنت تعمل لحسابك الخاص وقمت بالتسجيل في الخزانة ، فستتمكن من إصدار فواتير ولكن يجب عليك أيضًا تسوية الوضع مع الضمان الاجتماعي ولن تتمكن من القيام بذلك إذا لم تدفع الرسوم المستقلة التي يفرضها عليك حكومة.
كمعلومات إضافية ، يمكننا أن نخبرك أنه أقل من 9.00 يورو والضرائب والضمان الاجتماعي لا تشارك البيانات عادةً ، يمكنك التسجيل في مكتب الضرائب دون أن تكون مسجلاً في الضمان الاجتماعي.
هل يمكن دفع الفاتورة من خلال طرف ثالث؟
في حال كان لديك إمكانية يمكنك ذلك فاتورة من خلال طرف ثالث. يمكن القيام بذلك حتى تصل إلى رسوم منتظمة ونفقات ثابتة. يمكن القيام بذلك من خلال صديق أو قريب مسجل بالفعل ويغطي فواتيرك.
بدلا من ذلك ركز فواتيرك في الأوقات التي تكون فيها منتشيًا وقم بتبديلها مع الأوقات التي تكون فيها منخفضة ، وبهذه الطريقة يمكنك تقليل الإنفاق بشكل كبير خلال أسوأ الشهور.
أخيرًا ، يمكنك البقاء مختبئًا ، ومع ذلك ، يجب أن تعرف جميع المخاطر التي قد يجلبها لك ذلك ، وحتى إذا كنت تتقاضى مبلغًا كبيرًا ، فقد يكون لذلك عواقب قانونية.
ما هي تكلفة العمل لحسابك الخاص؟
المبالغ التي سنقدمها لك هنا هي الأحدث حتى الآن وسنتحدث أيضًا عن الحالات التي يكون فيها يمكن أن يحصل المستقلون على مكافآت.
جميع الرسوم التي يتوجب على صاحب العمل دفعها تُدفع بناءً على الاشتراكات التي يصرح بها كل واحد منهم ، أي أنه كل مستقل يدفع بشكل مختلف وتعتمد الرسوم بشكل مباشر على المبلغ الذي نصدر فاتورة بموجب نظامنا.
إذا أخذنا كقاعدة عامة ، الحدود الدنيا الموضوعة حتى اليوم ، يجب أن نعرف أنها تختلف كل عام. حاليا الحد الأدنى الأساسي للمساهمة هو 261 يورو.
في السنوات الأخيرة ، تمت الموافقة على العديد من التسجيلات الجديدة للعاملين لحسابهم الخاص. الشرق نوع المكافآت لقد تجاوزت 50٪ ، وبلغت في كثير من الحالات 80.
بعد 6 أشهر ، المكافأة المضافة في كثير من الحالات ، كانت النسبة 30٪ للرجال الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا في الأشهر الـ 12 التالية من الاشتراكات.
ما هي المتطلبات التي يجب أن يفي بها العاملون لحسابهم الخاص ليكونوا مؤهلين لهذه الأنواع من المكافآت؟
- يجب ألا يكون صاحب العمل قد تم تسجيله خلال السنوات الخمس الماضية
- يجب ألا يكون لديهم عمال موظفون من قبل الآخرين. وهذا يعني أن التمويل لا يكافئك على إنشاء الوظائف ، لأن هذا قد يسلب المكافأة
- لا ينطبق على الأشخاص المسؤولين عن الشركة
- يجب ألا يكون صاحب العمل الخاص قد حصل على مكافآت من خلال الضمان الاجتماعي كعامل مستقل. بغض النظر عن المدة التي مرت.
- يجب ألا يكون الشخص الذي سيحصل على المكافأة متعاونًا يعمل لحسابه الخاص
نصائح لدفع أقل كمستقل
استخدم السعر الثابت
في البداية ، كان هذا المعدل مخصصًا لمن هم أقل من 30 عامًا ، ولكنه ينطبق اليوم على الجميع أصحاب المهن الحرة الذين يسجلون لأول مرة وكل من قاد 5 سنوات دون الانتماء إلى RETA. لا يمكنهم أيضًا طلب مكافأة أخرى أو تلقيها.
تم تحديد هذا الإجراء في تخفيض الرسوم بنسبة 80٪ لمدة ستة أشهر ، لذلك انتهى بهم الأمر بدفع أكثر من 50 يورو شهريا للضمان الاجتماعي. الآن ، تم تحديد الرسوم على 50 جولة يورو خلال هذه الفترة الأولى ، وبعد ذلك يتم تخفيض الخصم تدريجياً: خلال الفترة التالية ستة أشهر المكافأة 50٪ ، و 30٪ حتى الشهر الثامن عشر.
ضحية العنف الجنساني أو الإرهاب
إذا كنت ضحية للعنف الجنسي أو الإرهاب ، فيحق لك الحصول على خصم على الرسوم لأول 5 سنوات في النشاط الاقتصادي الذي يقومون بتطويره. وهي صالحة أيضًا للأشخاص الذين لديهم أكثر من 33٪ إعاقة. في حال اختاروا الحصول على الحد الأدنى للأجور ، فإن المبلغ الذي يجب دفعه كحصة هو 50 يورو فقط خلال السنة الأولى.
للمتعاونين العاملين لحسابهم الخاص (أي أقارب صاحب العمل الحر)
يُخرج الشخص للعمل مع أفراد أسرته. يتم إعطاء هؤلاء الناس 50٪ بونص على الحد الأدنى الأساسي. لا يحق لهؤلاء الأشخاص الحصول على مكافأة إذا كانوا قد استخدموها بالفعل في حالة سابقة.
العاملون لحسابهم الخاص المنتسبون إلى سبتة ومليلية
يتمتع أولئك الموجودون في هذين المجتمعين بإمكانية الحصول على خصم يصل إلى 50٪ عندما يتعلق الأمر بمنح حصة الضمان الاجتماعي.
التوفيق الأسري
في هذه الحالة ، يتم منحك 100٪ مكافأة للطوارئ المشتركة. يسري هذا الخصم فقط خلال الاثني عشر شهرًا القادمة ، وفي حالة اضطر صاحب العمل الحر إلى رعاية قاصر أقل من 12 سنوات أو فرد من أفراد الأسرة لديه تبعية أو إعاقة أكبر من 7٪ ، يكون التخفيض أيضًا مصنوع لمدة تصل إلى 33 شهرًا.
الحمل أو الأمومة
في هذه الحالة ، يقول القانون ذلك تطبيق مكافأة تصل إلى 100٪. إذا كان هناك خطر أثناء الحمل أو في حالات الرضاعة الطبيعية ، يتم تمديد القانون وحسابه على أساس آخر 12 شهرًا. تنتهي المكافأة عند انتهاء الفترة المحددة بموجب القانون ، والتي تكون عادةً 16 أسبوعًا.
كما ترون ، الدفع أو عدم الدفع هو قرار شخصي. بناءً على مقدار الأموال التي ننتجها ، سيكون من الخطورة إلى حد ما بالنسبة لنا دفع الأقساط الشهرية أو عدم دفعها.