كثير من الناس يقررون تنفيذ أ التقاعد المبكر. هذه هي الأشياء التي يجب أن تعطى لحالة التفريغ. أول شيء يجب عليك فعله هو أن تجد نفسك في ملف حالة التفريغ أو الاستيعاب.
يجب أن يكون عمرك 61 عامًا على الأقل وليس لديك أي نوع من أنواع مكافأة العمر. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن فقط للعاملين في بعض القطاعات المعينة الاستفادة ، مثل الوظائف في بعض القطاعات المهنية مثل أداء الأنشطة السامة أو المؤلمة للصحة أو احترام الذات أو حتى الأشخاص الذين يعانون من إعاقة أكبر من 65٪.
بالإضافة إلى ذلك ، لتتمكن من الوصول إلى هذا الخيار ، يجب أن يكون لديك ملف فترة المساهمة القصوى في التالي:
يجب أن يكون لديهم على الأقل 30 عاما من العمل محسوبة في الضمان الاجتماعي وأدى الخدمة العسكرية الإجبارية أو نوعًا من المزايا الاجتماعية ، وإذا لم يفعل ذلك. في هذا ، لا يؤخذ أي نوع من المدفوعات النسبية في الاعتبار لهذا الغرض. ولن يؤخذ فيه حساب دفع أيام أو سنوات من الاشتراكات قبل 1-1-1967.
من هذا فترة القائمة. يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن سنتين خلال الـ 2 سنة الماضية وقت المطالبة بهذا المعاش للتقاعد المبكر. إذا لم يتم استيفاء ذلك ، يمكنك الوصول إلى عملية المعاش التقاعدي ، ولكن دون التزام بالمساهمة بأي شيء.
في هذا النوع من الحالات ، كل العمال الذين يصلون في الداخل نظام للعمال العاملين في النظام الخاص ، يجب أن يكون من الضروري خلال الفترة الأخيرة من 10 سنوات من الاشتراكات يجب أن يكون لديهم 6 سنوات على الأقل مع هذا النظام الخاص.
يضاف إلى ذلك أيضًا جميع فترات استلام الإعانات الممنوحة للبطالة على مستوى الاشتراك.
ماذا عن العاملين بدوام جزئي؟
في حالة العمال الذين تم استأجرت بدوام جزئي ، ما يجب فعله هو إثبات أن الحد الأدنى للاشتراك هو 30 عامًا.
يجب أيضًا أن يكونوا مسجلين كـ الباحثين عن عمل. يتم تنفيذ ذلك في مكاتب خدمة التوظيف العامة الإسبانية لمدة 6 أشهر ، مباشرة بعد تاريخ التقاعد المذكور في أوراق الشخص. لا ينبغي أن يكون هذا المطلب متزامنًا مع تسجيل أي مشروع أو نشاط يتم أخذه على حسابه الخاص بمجرد معالجة التقاعد.
إنهاء حالة الشخص الذي يريد الحصول على التقاعد المبكر في عقد العمل ، يجب أن يكون نتيجة لإنهاء عقد العمل. لا ينبغي إنتاج أي نوع من الأحداث يمكن أن ينسب إلى العامل.
في هذه الحالة ، ما تم تحقيقه هو انتهاء عقد العمل بإبداء إرادة التوقف عن العمل لدى الشخص الذي يظهر كمالك وليس ، لسبب يمنع الشخص من الاستمرار في العمل في الشركة المذكورة.
في الحالة الأخيرة ، ما هو مفهوم هو أن الفصل قد تم بشكل غير طوعي وليس من أجل طلب التقاعد المبكر.
بالنسبة للأشخاص الذين لديهم وظيفة تجارية ، يجب أن يكون لدى الأشخاص المذكورين 6 أشهر كحد أقصى ، بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا يدفع العامل تكاليف وقف العمل المذكور أو على الأقل أن الأسباب المذكورة غير قابلة للتنفيذ في منصبه كصاحب عمل
يجب أن يمتلك رجال الأعمال أيضًا عقد التقاعد المبكر والمبلغ الشهري الذي يتم تقديمه كل شهر لا يقل عن المبلغ الذي كان سيتوافق بالفعل.
في هذه الحالة ، يمكن أيضًا الوصول إلى التقاعد المبكر إذا أمكن استيفاء جميع المتطلبات المنصوص عليها في الأقسام 1 و 2 و 3 فيما يتعلق بإنهاء الخدمة ، وهي:
- بمجرد انتهاء فترة الاستحقاق ، يصبح المستفيدون من إعانة البطالة المذكورة متقاعدين.
- يجب أن يكون عمر جميع المستفيدين من هذا الدعم أكثر من 52 عامًا.
- سيتم منحهم للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا وغير قادرين على التأهل لهذا المبلغ من أموال البطالة بمجرد استنفاد إعانات البطالة الخاصة بهم ولكن يظلون مسجلين في مكتب الخدمة العامة.
في هذه الحالة ، لن يُطلب من العامل تلبية المتطلبات 3 و 4 طالما أنهم عاملون في نفس الشركة. يجب أيضًا توقع أنك قد دفعت ما لا يقل عن عامين قبل تاريخ طلب التقاعد وهذه النتيجة المذكورة لا تقل عن نتيجة الضرب في 24 مجموع النقاط التالية التي سنقدمها لك.
المبلغ الإجمالي ل المنفعة التي تتوافق مع العامل أو أنه كان سيتوافق في حالة وجود إعانة ضريبية للبطالة ، في حالة وصولك إليها بسبب أي نوع من الوضع القانوني عند انتهاء العقد.
في المبلغ الشهري من الرسوم التي يدفعها العامل من خلال اتفاق.
لهذا المطلب ، يجب إصدار شهادة توضح جميع المبالغ التي دفعها العامل. يجب تسليمها على الأقل خلال السنتين السابقتين لتاريخ التقاعد. ال أسس المساهمة في البطالة من 180 يومًا قبل إنهاء الوظيفة.
قال العامل مع طلب معاش التقاعد من أجل الحصول على معاش التقاعد ، يجب تقديم شهادة الشركة إلى الجهة المقابلة.
بعض النقاط التي يجب وضعها في الاعتبار في حالات خاصة
إذا كان يجب حساب المساهمات المقيدة لأنظمة الضمان الاجتماعي المختلفة:
- يجب الاعتراف بالمزايا من خلال وضع النظام الذي تم تسجيل العامل فيه. لحظة الإعلان عنها واستيفاء جميع المتطلبات التي من خلالها يمكنك الحصول على معاش تقاعدي تم إنشاؤه فيه.
- إذا لم يكن ذلك ممكناً ، يجب الاعتراف بالمعاش التقاعدي في نظام الضمان الاجتماعي الذي لم يتم تسجيل العامل فيه ، ولكن لهذا يجب استيفاء المتطلبات المناسبة بناءً على المخطط الذي يمتلكه هذا الشخص.
- في حالة عدم إمكانية تنفيذ التقاعد بهذه الوسيلة أيضًا ، يجب تحديد المخطط حيث يمكن للعامل اعتماد أكبر عدد من المساهمات.
كيفية احتساب المعاش المتوقع
لحساب معاش التقاعد المبكر ، فإن أول شيء يجب أن نعرفه هو أيام التسجيل التي لدينا في الضمان الاجتماعي. بالإضافة إلى ذلك ، جميع الحالات التي تم استيعابها في التسجيل وأسس الاشتراك بالأيام أو الأشهر في كل فترة تسجيل.
أساس التسوية. يجب أن يكون للقاعدة التنظيمية متوسط حسابي لقواعد المساهمة العامة التي تم تحديثها في آخر 15 سنة. في هذه الحالة ، يتم إلغاء المدفوعات الإضافية ويتم تحديثها أيضًا بناءً على أقدم مؤشر أسعار متراكم.
ثم يجب أن تعرف عدد السنوات التي تم إدراجه فيها. هذا شيء يجب مراجعته كل عام ، حيث تتغير النسبة المئوية حسب السنوات المدرجة فيها.
أكثر من سنوات 65
بالنسبة للأشخاص الذين عملوا لأكثر من 65 عامًا ، هناك معاش تقاعدي بنسبة 2 ٪ لكل عام يتم المساهمة فيه ، ومع ذلك ، كما في هذه الحالة ، نشهد معاشًا تقاعديًا متوقعًا ، وهذا لن يكون صالحًا بأي حال.
بمجرد حصولك على جميع المعلومات المذكورة أعلاه ، يمكنك الدخول إلى صفحة الضمان الاجتماعي واستخدام أداة التقاعد. يتم إجراء هذا الحساب بواسطة برنامج له نفس الضمان الاجتماعي ويمكن أن تعرف في بضع دقائق المبلغ الذي سيتم تحصيله للمعاش التقاعدي المتوقع.
ما هو مطلوب لهذا الحساب
لإجراء هذا الحساب ، من الضروري تمامًا أن يكون لدى الشخص تقرير حياة عمل محدث وكذلك قواعد المساهمة في السنوات الأخيرة.
إذا كنت محظوظًا بما يكفي للحصول على توقيع إلكتروني ، فسيكون هذا كافياً. في غضون بضع دقائق ، يمكنك الحصول على جميع البيانات باستخدام النموذج الخاص بك.
كيفية الحصول على مبلغ كبير في المعاش
للحصول على مبلغ كبير من المدفوعات خلال معاشنا التقاعدي ، يلزم قدر كبير من المساهمة والمدفوعات طوال حياتنا فقط مع أكثر من 30 عامًا ، وأسس المساهمة مرتفعة بالفعل ، لذلك يجب أن تؤخذ هذه المرة في الاعتبار والتي في المتوقع المعاش لا يحسب.
تحقق من المعلومات الخاصة بك كل عام
ضع في اعتبارك أن الضمان الاجتماعي يغير نسبته المئوية باستمرار ، لذا فإن التوصية هي أن ترى كل عام وهو المبلغ الذي لا يتوافق ، لأن هذا يتغير من سنة إلى أخرى لنفس الضمان الاجتماعي.