من أهم المفاهيم التي يجب أن تأخذها في الاعتبار في عملك ، خاصة في كشوف المرتبات وفي عقدك ، هي مجموعات المساهمة. هل تعرف ما هم؟
تؤثر هذه على راتبك لأنها الطريقة التي يصنف بها صاحب العمل العمال بناءً على المهام التي يؤدونها. بالطبع ، قد يكون الأمر كذلك يصنفك صاحب العمل في المجموعة الخطأ، على سبيل المثال عندما تقوم بأنواع أخرى من المهام التي تكون أكثر نموذجية لمجموعة أعلى أو أقل. هل تريد أن تعرف حتى لا يحدث لك ذلك؟ نقول لك كل شيء.
ما هي مجموعات المساهمة
قبل أن نخبرك بأي شيء آخر عن مجموعات الاقتباس ، نحتاج منك أن تفهم حقًا ماهيتها. وفي هذه الحالة ، تشير مجموعات المساهمة إلى الطريقة التي يصنف بها العمال بأجر (أي ، مستخدمون من قبل آخرين) حسب نوع العمل الذي يقومون به.
بعبارات أخرى، نحن نتحدث عن تصنيف ينفذه الضمان الاجتماعي إلى مجموعة العمال وفقًا للوظائف التي يؤدونها والوظيفة التي يشغلونها. وبهذه الطريقة ، تحدد قواعد مساهمتها في مقياس من الحد الأدنى إلى الحد الأقصى.
كم عدد مجموعات الاقتباس الموجودة حاليا؟
إذا كنت تريد أن تعرف بالضبط جميع مجموعات المساهمة الموجودة في إسبانيا، هنا نترك لك قائمة بهم مع الحد الأدنى والحد الأقصى من القواعد التي لديهم:
- المهندسون والخريجون: 1.547،4.070,10-XNUMX،XNUMX يورو في الشهر.
- المهندسون الفنيون والخبراء والمساعدون المؤهلون: 1.282,80،4.070,10 يورو - XNUMX،XNUMX يورو في الشهر.
- المديرون الإداريون وورش العمل: 1.116،4.070,10-XNUMX،XNUMX يورو في الشهر.
- المساعدون غير المؤهلين: 1.108,33،4.070,10 - XNUMX يورو في الشهر.
- المسؤولون الإداريون: 1.108,33،4.070,10-XNUMX،XNUMX يورو / شهر.
- المرؤوسون: 1.108,33،4.070,10-XNUMX،XNUMX يورو / شهر.
- المساعدون الإداريون: 1.108,33،4.070,10-XNUMX،XNUMX يورو / شهر.
- ضباط الدرجتين الأولى والثانية: 37-135,67 يورو في اليوم.
- ضباط ومتخصصون من الدرجة الثالثة: 37-135,67 يورو في اليوم.
- العمال: 37-135,67 يورو في اليوم.
- العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا (بغض النظر عن فئة أخصائي الضمان الاجتماعي): 37-135,67 يورو في اليوم.
أين تظهر مجموعة الاقتباس؟
عادة ، عند توقيع عقد العمل ، يجب الإشارة إلى مجموعة المساهمة في البنود نفسها. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تظهر أيضًا في كشوف المرتبات. في بعض الشركات أو القطاعات التي توجد فيها اتفاقيات جماعية أيضًا ، لأنها تحدد الخصائص والوظائف والمؤهلات اللازمة لكل مجموعة مهنية.
لذلك ، يمكننا القول أن لديك عدة طرق للعثور على مجموعة المساهمة الخاصة بك.
ما هي مجموعة المساهمة؟
مجموعة مساهمة الأجراء لها وظيفتان رئيسيتان. من ناحية ، حدد الراتب وأسس الاشتراك.
كما قلنا لك من قبل ، هذه المجموعات لها مقياس (من الحد الأدنى إلى الحد الأقصى) لكل واحد ، أي أن يتم تحديد أجر ذلك الشخص في المجموعة التي ينتمي إليها بحد أدنى وحد أقصى. بمعنى آخر ، يجب أن يكون الراتب بين هذا المقياس. وبناءً على ذلك ، يجب على الشركة دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.
وعلاوة على ذلك، تُستخدم مجموعات المساهمة أيضًا لوصف وظائف كل مجموعة وما الذي يجب فعله للترقية إلى مجموعة أعلى. على سبيل المثال ، تخيل أنك في مجموعة ضباط ومتخصصين من الدرجة الثالثة. وتريد أن تصعد إلى الأعلى مباشرة ، الأول والثاني. في هذه الحالة ، سيتم إنشاء سلسلة من المتطلبات للقيام بذلك ، وبمجرد الوفاء بها ، يمكنك طلب ترقية وظيفية (طالما أن الشركة تسمح بذلك وتقبله).
قائمة المجموعة والفئة المهنية
يتعلق أحد الارتباكات التي تنشأ في كثير من الأحيان مع مجموعات المساهمة بموازنتها أو الاعتقاد بأنها نفس الفئة المهنية. في الواقع ، هما مفهومان مختلفان تمامًا عن بعضهما البعض.
La الفئة المهنية للعامل لها علاقة بالتدريب أو الدرجة التي يمتلكها العامل. وما تفعله مجموعة المساهمة هو التركيز على الوظائف التي تؤديها في منصب الوظيفة الذي تتواجد فيه.
أيضا ، يجب أن تعرف ذلك لا علاقة لمجموعة المساهمة بالراتب الذي يتقاضاه العامل ، ولكنها تؤثر على المساهمات. إنها الفئة التي تحدد الراتب الذي سيحصل عليه هذا العامل (على الرغم من أنه في كثير من الحالات ، لا تؤثر الدرجة التي يتمتع بها الشخص لأنه يؤدي وظيفة تتطلب تدريبًا أقل من تلك التي لديه).
نقدم لكم مثالا. تخيل أنك مهندس تقني. لديك درجة جيدة وتبحث عن عمل. الذي يقدمه لك هو مساعد إداري وأنت قررت أن تأخذه. في ذلك الوقت ، حتى لو كان لديك درجة أعلى (والتي تشملك في مجموعة المساهمة 1) ، فستكون في الواقع في المجموعة 7 لأن الوظائف التي ستؤديها في العمل تتوافق مع وظائف هذه المجموعة.
نفس الشيء سيحدث مع الراتب. قد يكون هذا مرتبطًا بالوظائف التي تؤديها ، وليس كثيرًا بالتدريب الذي قد تحصل عليه.
هل توجد مجموعات مساهمة في العاملين لحسابهم الخاص؟
كما رأيت ، فإن مجموعات المساهمة "حصرية" للموظفين. ولكن إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، أو كنت تعرف أشخاصًا ، فإن أحد الأسئلة التي قد تهاجمك هو معرفة ما إذا كان لديهم شيء مشابه في الضمان الاجتماعي.
الكثير يتم إدراج العاملين لحسابهم الخاص لأنهم مسجلون في النظام الخاص للعاملين لحسابهم الخاص. ومع ذلك ، لا يحدد الضمان الاجتماعي أي تصنيف لتقسيم هؤلاء العمال. بمعنى آخر ، فإن العمل لحسابك الخاص بدون الحصول على درجة علمية هو نفسه كما هو الحال مع درجة مهمة (درجة ، دراسات عليا ، ماجستير ، دكتوراه ...). لذلك ، في هذه الحالة لا تؤثر على هذه المجموعات.
الآن يجب أن تكون مسألة مجموعات المساهمة أكثر وضوحًا بالنسبة لك ، وقبل كل شيء ، إذا كنت عاملًا بأجر ، فستتمكن في كشف رواتبك من رؤية الرقم الذي تم وضعه في إطار لتتمكن من التحقق مما إذا كان هو الصحيح للوظائف التي تقوم بها أم لا. إذا لم يكن الأمر كذلك ، يمكنك دائمًا التحدث إلى الشركة لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم وضعك في الشركة الصحيحة (والتي ، كما قلنا لك ، ليس لها تأثير على الراتب نفسه ، ولكن على مساهمات الضمان الاجتماعي).