يتمتع العاملون لحسابهم الخاص بمزايا معينة على العاملين. ولكن أيضا العديد من العيوب والتقاعد كان أحدها. أم هو. في الحقيقة السؤال الذي يطرحه الكثيرون على أنفسهم ، وهو التقاعد الجزئي للعاملين لحسابهم الخاص ، لا يعرفون ما إذا كان بإمكانهم الوصول إليه أم لا.
إذا كنت تعمل لحسابك الخاص وتبلغ من العمر 60 عامًا تقريبًا ، فربما تكون قد فكرت في التقاعد جزئيًا أن تترك الوظيفة تدريجيًا وأن هذه ليست صدمة لك. لكن هل يمكنك الوصول إليه كصحفي مستقل؟ هل يسمحون لك بالعمل والحصول على معاش في نفس الوقت؟ سنخبرك بعد ذلك.
ما هو التقاعد الجزئي
وفقًا للضمان الاجتماعي نفسه ، على موقعه على الإنترنت ، فإنه يقدم لنا تعريفًا قويًا لما سيكون التقاعد الجزئي. على وجه التحديد ، يخبرنا ما يلي:
«يعتبر التقاعد الجزئي هو الذي بدأ بعد بلوغ الستين من العمر ، بالتزامن مع عقد عمل بدوام جزئي ومرتبط أو غير مرتبط بعقد إغاثة موقع مع عامل عاطل عن العمل أو لديه عقد مع الشركة لمدة محددة» .
بعبارة أخرى ، يمكننا أن نقول ذلك التقاعد الجزئي هو التقاعد الذي يمكن للعامل في سن الستين أن يقرر فيه الاستمرار في وظيفة بدوام جزئي والحصول على نصف مخصصات التقاعد.
ما هو التقاعد الجزئي للعاملين لحسابهم الخاص
من الواضح أن التقاعد الجزئي والعمل الحر سيكونان نفس الشيء. لكن من الجدير بالذكر أن لم يتم ضمان هذا التقاعد حتى عام 2013. قبل هذا الإصلاح ، لم يكن بإمكان العاملين لحسابهم الخاص التقاعد مبكرًا أو جزئيًا ؛ كان عليهم أن يبلغوا سن الحصول على المعاش التقاعدي.
ومع ذلك، مع قانون 1 أبريل 2013 ، الذي جاء لإصلاح جزء من مواد نظام التقاعد ، تم تضمينها بالفعل على الرغم من أنه كان من الغامض والمربك معرفة ما هي المتطلبات ، أو ما إذا كان يمكن الوصول إلى هذا النوع من الانسحاب الجزئي أم لا.
طبعا باتباع تعليمات الضمان الاجتماعي ، في المستفيدين من التقاعد الجزئي لا يوجد ذكر للعاملين لحسابهم الخاص أو العاملين لحسابهم الخاص ، لذلك تنشأ المزيد من الشكوك. عند البحث أكثر قليلاً على الويب ، نرى أنه قد يتم التعرف عليه ولكنه كذلك في انتظار التطوير التنظيمي ، لذلك في كثير من الحالات قد لا يكون من الممكن تنفيذه حتى الآن.
شروط التقاعد الجزئي للعاملين لحسابهم الخاص
بحسب المادة 318 من النص الموحد للقانون العام للضمان الاجتماعي ، قد يكون للعمال لحسابهم الخاص تقاعد جزئي. ومع ذلك ، نظرًا لعدم وجود تطوير تنظيمي رسميًا ، فإن هذا النوع من التقاعد غير متاح للعاملين لحسابهم الخاص.
ماذا يعني ذالك؟ حسنًا ، على الرغم من أنه بموجب القانون (لعام 2013) ثبت أنه يمكنهم الوصول إليه ، نظرًا لعدم وجود تنظيم ولم يتم تنفيذه بعد ، لا يمكن طلبه وهو متاح فقط للموظفين.
في حالة طرحها ، فإن اثنين من المتطلبات التي يجب الوفاء بها هما:
- بلغ السن المناسب للتقاعد الجزئي. في هذه الحالة ، أن يكون قد بلغ الستين من عمره.
- ألا يكون قد سبق له الاستفادة من التقاعد المبكر أو المخصوم. في حالة العامل الذي يعمل لحسابه الخاص ، يشير ذلك إلى أنه قد عمل لفترة كافية للوصول إلى 100٪ من معاشه التقاعدي.
ما هي الفوائد التي يجلبها التقاعد الجزئي للعاملين لحسابهم الخاص؟
تتمتع حقيقة القدرة على الجمع بين الوظيفة والمعاش التقاعدي بالعديد من المزايا للعاملين لحسابهم الخاص. من بينها ، يمكننا تسليط الضوء على:
أنه لا يوجد تغيير جذري في نمط الحياة
تخيل أنك كنت تعمل طوال حياتك ، وبين عشية وضحاها ، يقولون لك إنه لم يعد بإمكانك العمل مرة أخرى لأنك متقاعد ولم يعد عملك. الشيء الأكثر طبيعية هو أن لديك عمل "قرد" وتشعر أيضًا كما لو كنت عديم القيمة.
من ناحية أخرى ، مع التقاعد الجزئي ، ما تحصل عليه هو ذلك الشخص يمكنني الاستمرار في العمل ولكن لدي أيضًا وقت فراغ التي تحتل شيئًا فشيئًا. وهكذا ، عندما يحين موعد التقاعد الكامل ، فإنه لا يشعر بالتجاهل كما لو أنه لم يعد موجودًا ، ولكن ربما وجد طرقًا أخرى للاستمرار في الشعور بالفائدة.
الاستمرار في المساهمة في تعويض المعاش
في حالة العاملين لحسابهم الخاص ، الذين يساهمون في كثير من الأحيان طوال حياتهم من أجل الحد الأدنى من القاعدة ، فإن ذلك يساعدهم على ذلك تحسين المعاش نحو التقاعد الكامل.
توفر الحكومة 50٪ من المعاشات التقاعدية
بما أن التقاعد الجزئي يعني دفع نصف المعاش فقط ، تستفيد الحكومة منه لأنه طالما استمر في العمل ، فسيتعين عليك أيضًا دفع الضرائب وأنت لا تدخر فقط ، بل تربح المال أيضًا (حتى لو كان أقل ، فهو دخل).
ضع في اعتبارك أن المساهمة التي يجب تقديمها للضمان الاجتماعي أثناء الاشتراك في التقاعد الجزئي هي 8٪.
الفرق الكبير بين معاش الموظفين والمنشآت الصغيرة والمتوسطة والعاملين لحسابهم الخاص
على الرغم من حقيقة أن إصلاح عام 2013 كان إيجابيًا للغاية بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص ، إلا أن الحقيقة هي أنه لا يزال هناك فرق كبير بين معاشات العاملين لحسابهم الخاص والمعاشات التقاعدية (العاملين).
في حين أن متوسط المعاش التقاعدي للعامل هو 1155،635 يورو شهريًا ، فإن متوسط معاش الشركات الصغيرة والمتوسطة والعاملين لحسابهم الخاص هو نصف ذلك ، XNUMX يورو. وهو شيء موجود ، على الرغم من عدم رؤيته ، وفي حالة إسبانيا ، فإن أصحاب المهن الحرة والشركات هم الذين يدعمون النظام الاقتصادي مقابل أرباحهم (ضع في اعتبارك أنه ، بشكل عام ، كل ثلاثة أشهر ، يجب أن تحتفظ الخزانة بدخل شهر من شخص يعمل لحسابه الخاص). وذلك دون وضع ضرائب أخرى.
لذلك و على الرغم من تحقيق التقاعد الجزئي (غير متوفر بعد) ، لا تزال هناك فجوة كبيرة بين العاملين لحسابهم الخاص والعاملين بأجر إلى درجة الاختلاف في مسائل العمل التي يجب أن يتمتعوا بها بالمساواة.
ما رأيك في التقاعد الجزئي للعاملين لحسابهم الخاص؟