هل سمعت من قبل عن قانون أوكون؟ في حالة عدم معرفتك ، يعود تاريخ هذا إلى عام 1982 وكان مهندس ذلك هو آرثر أوكون ، وهو اقتصادي أمريكي أظهر ارتباطًا عكسيًا بين معدل نمو الاقتصاد ومعدل البطالة.
ولكن هل هناك المزيد لمعرفته حول هذا القانون؟ الحقيقة هي أن الأمر كذلك ، لذلك نشجعك على مواصلة القراءة واكتشاف قانون يشرح العديد من الأشياء المتعلقة بالاقتصاد والبطالة أو خلق فرص العمل.
ما هو قانون أوكون
قانون أوكون هو مفهوم تم تعريفه في الستينيات من قبل الاقتصادي الأمريكي آرثر أوكون. وجد هذا علاقة بين معدل البطالة وإنتاج البلد. خرج هذا نشر في مقال بعنوان "الناتج القومي الإجمالي المحتمل: قياسه وأهميته".
في ذلك ، ذكر أوكون أن ، إذا تم الحفاظ على مستويات التوظيف ، يجب أن ينمو الاقتصاد بين 2,6 و 3 ٪ سنويًا. إذا لم يتم تحقيق ذلك ، فسيؤدي ذلك فقط إلى زيادة البطالة. بالإضافة إلى ذلك ، ثبت أنه إذا تمكنت دولة ما من الحفاظ على نسبة 3٪ من النمو الاقتصادي ، فإن البطالة ستظل مستقرة ، ولكن للحد منها ، كان من الضروري زيادة نقطتين مئويتين لكل واحدة من البطالة التي تريد الحد منها.
ما قد لا تعرفه هو أنه من المستحيل إثبات هذا "القانون". استخدم الخبير الاقتصادي بيانات من عام 1950 وفقط في الولايات المتحدة ، وصاغ هذه النظرية بتطبيقها فقط على معدل بطالة يتراوح بين 3 و 7,5٪. على الرغم من ذلك ، فإن الحقيقة هي أن القواعد التي وضعها آرثر أوكون كانت صحيحة ، ولهذا السبب لا تزال مستخدمة في العديد من البلدان.
بعبارة أخرى ، يخبرنا قانون أوكون أنه إذا نما اقتصاد بلد ما ، فسوف يعني ذلك أنه يجب توظيف المزيد من العمال حيث ستكون هناك حاجة إلى قوة عاملة أكبر. هذا سوف يؤثر على البطالة ويقلل منها. وعلى العكس من ذلك. إذا كانت هناك أزمة في الاقتصاد ، فستكون هناك حاجة إلى عدد أقل من العمال ، مما سيزيد من البطالة.
ما هي صيغة قانون أوكون
La صيغة قانون أوكون هذا هو:
؟ Y / Y = k - c؟ U
من المستحيل فهم هذا ، ولكن إذا أخبرناك بما تتضمنه كل قيمة ، فسنجد:
- Y: هو التباين في الإنتاج في الاقتصاد. بمعنى آخر ، الفرق بين الناتج المحلي الإجمالي الطبيعي والناتج المحلي الإجمالي الحقيقي.
- Y: هو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي.
- ك: نسبة مئوية سنوية لنمو الإنتاج.
- ج: العامل الذي يربط التغير في البطالة بالتغيرات في الإنتاج.
- ش: التغير في معدل البطالة. أي الفرق بين معدل البطالة الحقيقي والمعدل الطبيعي.
ما هو قانون أوكون؟
على الرغم مما ناقشناه من قبل ، فإن الحقيقة هي أن قانون أوكون أداة قيمة للغاية. وهو يسمح بالتنبؤ بالاتجاهات بين الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي والبطالة. ما هو أكثر من ذلك ، يتم استخدامه لتقييم تكاليف البطالة.
الآن ، على الرغم من أننا نقول إنها قيمة للغاية ، إلا أن الحقيقة هي أن البيانات التي تم الحصول عليها ، مقارنة بالأرقام الموجودة في العالم الحقيقي ، غير صحيحة. لماذا ا؟ يعزو الخبراء ذلك إلى ما يسمى بـ "معامل أوكون".
تتمثل إحدى مشكلات هذا القانون في أنه عندما تكون المعدلات طويلة الأجل ، فإن النتائج مشوهة وخاطئة (وهذا هو السبب في أن المدى القصير يمكن أن يكون له معدل دقة أعلى).
فهل هو جيد أم سيء؟ هل حقا يخدم الغرض منه؟ الحقيقة هي نعم ، ولكن مع الفروق الدقيقة. فقط عند النظر إلى تحليل الاتجاهات قصيرة المدى بين الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي والبطالة تكون البيانات مقبولة ويستخدمها المحللون. ومع ذلك ، إذا كانت طويلة الأجل ، فإن الأشياء تتغير.
لماذا يتصرف بشكل مختلف بين البلدان
تخيل دولتين لهما نفس البيانات. من الطبيعي أن تعتقد أنه إذا قمت بتطبيق صيغة قانون Okun ، فإن النتائج ستكون هي نفسها. لكن ماذا لو قلنا لك لا تفعل؟
الكثير هناك اختلافات بين البلدان ، على الرغم من امتلاكها لنفس البيانات والأطر المؤسسية. وذلك بسبب ما يلي:
إعانات البطالة
تخيل أنك عندما تبحث عن عمل ، يُعرض عليك إعانة بطالة. قد تكون هذه الأموال صغيرة ، ولكنها قد تكون كبيرة أيضًا ، مما يجعل الناس "يعتادون" على تلقي الأموال مقابل عدم القيام بأي شيء وسيبحثون في النهاية عن عمل أقل.
زمانية
هذا لا يشير في حد ذاته إلى الوقت ، ولكن إلى الوقت الزمني للعقود. عندما يتم إبرام العديد من العقود المؤقتة ، في بدايتها ونهايتها ، فإن الشيء الوحيد الذي يحدث هو وجودها أرقام رائعة عندما يتعلق الأمر بالتدمير والإبداع.
وستؤثر على المعادلة ، خاصة في الناتج المحلي الإجمالي ومعدل البطالة.
قوانين العمل
لا شك في أن القوانين سيف ذو حدين. من ناحية ، فهي تساعد في حماية العمال. لكنهم أيضًا يتسببون في دخول معدل البطالة إلى دورة اقتصادية. تكاليف الفصل هذه ، إذا كانت منخفضة ، تجعل الشركات توظف المزيد من الأشخاص بشكل غير رسمي ، للقيام بمهام محددة.
الطلب الخارجي
وفقًا لقانون أوكون ، عندما يعتمد اقتصاد بلد ما على القطاع الأجنبي ، فإنه يميل إلى أن يكون لديه مشاكل أقل من البطالة ينقص.
مشاكل في الإنتاجية والتنويع
تخيل أن الجهود موجهة إلى مهمة واحدة. الآن ، بدلاً من واحد ، لديك 10. في أي موقف ستشعر أنك أكثر إنتاجية؟ الشيء الأكثر طبيعية هو أنك إذا كرست نفسك لشيء واحد فقط ، فإنك تتخصص فيه. ولكن إذا كان هناك المزيد ، فإن الأشياء تتغير.
من الواضح أن قانون أوكون أداة جيدة للاقتصاد والاقتصاد الكلي. ولكن يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار لأن النتائج ليست دائمًا حقيقية ، على المدى القصير والطويل. لهذا السبب يجب أن نأخذ في الاعتبار الأنواع الأخرى من العوامل التي يمكن أن تؤثر. هل تعلم هذا القانون من قبل؟ وهل هناك شك لم يتضح لك؟