الوضع الاقتصادي في إسبانيا معقد للغاية بالفعل ويمر أصحاب الأعمال الحرة بوقت سيء حقًا. من بين الخيارات المختلفة المقدمة لهم ، هناك خيار يمكنهم ذلك تخدم مع الحفاظ على وظيفتك كموظف، أثناء أداء نشاطك كعاملين لحسابهم الخاص.
لكن ... إلى أي مدى يمكن ذلك أن يكون صاحب عمل مستقل ويتقاضى راتبه كموظف؟ ماذا يقول الضمان الاجتماعي عنها؟ سوف ندرس هذا الموضوع في جميع أنحاء المقال.
كل ما تحتاج لمعرفته حول تعدد أنشطة العاملين لحسابهم الخاص
أول شيء يجب أن يكون واضحًا لنا هو أن تعدد الأنشطة إنه ليس مصدرًا للعاملين لحسابهم الخاص ، على الرغم من أننا سنركز عليه بهذه الطريقة في هذه المقالة.
La تعدد الأنشطة هي حالة يكون فيها الشخص صاحب عمل وراتب في نفس الوقت. هذا يعني أنك ستعمل في عملك ومن أجل أعمال شركة أخرى في نفس الفترة الزمنية.
بغض النظر عن النشاط الذي حدث من قبل ، إذا تزامن هذان النشاطان في الوقت المناسب ، في مواجهة الضمان الاجتماعي ، فسيتم اعتباره متعدد الأنشطة ، وفي الواقع ، هذا هو ما يظهر في الحياة العملية.
هنا يجب أن نذكر تمييزًا مهمًا: تعدد الأنشطة ليس هو نفسه العمل الإضافي. يرتبط هذا المفهوم الأخير بخيار الشخص لإدارة وظيفتين في نفس الوقت.
ما الذي يتطلبه العمل لراتب وعمل لحسابك الخاص؟
الحقيقة هي أنه لن يتم إجراء أي عملية خاصة ، لأن كل شيء يتم بشكل تلقائي. إذا كنت تعمل بالفعل كموظف براتب ويتم تنفيذ إجراءات العمل لحسابك الخاص ، فإن طريقة تعدد في الحياة العملية.
هناك البعض المساعدات والتي يمكن أن تكون مثيرة للاهتمام للغاية ، ولكن سيتم تطبيقها فقط في حالة الشخص الطبيعي الذي هو بالفعل موظف ويقرر التسجيل كعامل مستقل ، وليس العكس.
باختصار ، عملية التسجيل هي العملية المعتادة: سيتعين عليك إكمال التسجيل في ضريبة وفي الضمان الاجتماعي.
لماذا تعد الأنشطة المتعددة مثيرة للاهتمام؟
السبب الرئيسي لاختيار هذه الطريقة هو الأمن الاقتصادي التي تقارير الصيغة. في حالة فشل دخل العامل لحسابه الخاص ، أو فقدان الوظيفة كموظف بأجر ، سيكون هناك على الأقل خيار ثانٍ حتى لا ينفد الدخل.
يمنحك كونك رئيسًا لنفسك بعض الحرية ، بالإضافة إلى العديد من فرص النمو.
علاوة على ذلك ، هناك ما هو مؤكد المكافآت تسمح لنا بتقليل حصة العاملين لحسابهم الخاص بمقدار معين لبعض الوقت. تعتمد هذه على ما إذا كانت الوظيفة بدوام جزئي أم لا ، من بين افتراضات أخرى.
يجب أن يؤخذ في الاعتبار أيضًا أن الخصومات لا تتوافق مع المساعدات الأخرى ، مثل حالة سعر موحد للعاملين لحسابهم الخاص. سيكون من الضروري مراجعة ما هو الأكثر فائدة في كل مناسبة.
الآن أنت تعرف لماذا تعدد الأنشطة يمكن أن يكون مثل هذا المورد المثير للاهتمام.