هل تعلم أن هناك أنواعًا مختلفة من المسؤولين للشركات؟ هذا كل شيء. سنشرح في هذه المقالة ماهية هذه المجموعات الثلاث ، لكننا سنركز قبل كل شيء على مجموعة واحدة على وجه الخصوص: الإداريين المشتركين.
نظرًا لأن هذا النوع يشبه إلى حد كبير الإداريين المشتركين والعديد من المسؤولين ، فسنشرح ذلك ما هو الفرق الرئيسي بين الاثنين وماهي مزاياها وعيوبها. إذا كنت مهتمًا بالموضوع ، فلا تتردد في مواصلة القراءة ، فنحن بالتأكيد سنحل شكوكك.
من هم المسؤولون المشتركون؟
وفقًا لقانون شركات رأس المال ، يجب أن يكون لدى الشركة مشرفون ، بالطبع. هناك أنواع مختلفة:
- المسؤول الوحيد: إنه شخص واحد مسؤول عن جميع الوظائف التي يجب أداؤها في هذا المنصب ، مثل مهام الإدارة. هي وحدها التي يمكنها تمثيل الشركة المعنية رسميًا أمام أطراف ثالثة. هذا هو الحال غالبًا في الشركات الصغيرة.
- مجموعة مخرجين: إنها هيئة جماعية مكونة من عدة أشخاص. للتوصل إلى اتفاقات ، يجب إجراء التصويت. بشكل عام ، هذا المجلس لديه القدرة على تفويض وظائف معينة إلى لجنة تنفيذية أو المديرين التنفيذيين.
- إداريون مشتركون أو إداريون مشتركون ومتعددون: هناك العديد من الأشخاص الذين يؤدون عمل المسؤولين بشكل مشترك. تختلف المجموعتان في جانب أساسي ، سنعلق عليه لاحقًا.
من بين هذه المجموعات الثلاث ، المجموعة التي تهمنا هي الأخيرة: الإدارة المشتركة. في هذه الحالة ، حتى يتمكنوا من تنفيذ الوظائف التي تتوافق مع الوظيفة ، هؤلاء الناس يجب أن يعملوا معا. حسب اللائحة الداخلية للشركة في حالة أ سوسيداد ليمتادا مع ثلاثة أو أكثر من الإداريين المشتركين ، يكون فعل اثنين منهم عادة كافيًا. ومع ذلك ، لا تنطبق هذه القاعدة على الشركات.
ماذا يعني هذا؟ حسنًا ، عند التعامل مع قضايا معينة ، مثل توظيف شيء ما أو شخص ما نيابة عن الشركة ، أو تمثيلها أو توقيع المستندات المتعلقة بها ، مطلوب وجود جميع المسؤولين. وفقًا للوائح الشركة ، قد يكون وجود اثنين منهم كافياً. أي: لا يجوز لمدير واحد أن يقوم بأعمال تتعلق بالشركة بشكل صحيح.
المميزات والعيوب
مثل كل شيء في الحياة ، يتمتع المسؤولون المشتركون ببعض المزايا ولكن أيضًا العيوب. من الضروري أن يتم تسجيل هذا النوع من المسؤولين في ملف السجل التجاري. بالإضافة إلى ذلك ، لربط الشركة ، يلزم توقيع كل واحد من المديرين المشتركين التابعين لها. هذا النوع من التنظيم إنه مفيد للغاية من حيث التحكم في تشغيل الشركة أو المجتمع.
ومع ذلك ، هناك عيب لا يستهان به. قد تكون الحالة التي يوجد فيها تباين لا يمكن التوفيق فيه في المعايير والآراء بين مختلف الإداريين المشتركين. نعم هو هكذا، من الممكن ان تصاب ادارة الشركة بالشلل التام.
تدار بشكل مشترك ومنفرد: الاختلافات
نحن نعلم بالفعل ما هو المسؤولون المشتركون ، ولكن ماذا عن المديرين المشتركين؟ ما الفرق بينهم؟ دعونا نرى ، هناك قاسم مشترك بين هذين النوعين أن هناك العديد من الأشخاص المسؤولين عن إدارة الشركة. ومع ذلك ، يتمتع المسؤولون المشتركون بميزة كبيرة على المسؤولين المشتركين: واحد منهم فقط يمكنه أداء أي وظيفة لهذا المنصب. بعبارة أخرى: يمتلك مسؤول واحد مشترك ومتعدد السلطة الكاملة لتنفيذ الأعمال المتعلقة بالشركة دون أي مسؤول آخر.
لذلك، يتمثل الاختلاف الرئيسي بين كلا النوعين من المسؤولين في قوتهم في العمل. في حين أن المسؤولين المشتركين لا يحتاجون إلى حضور الآخرين حتى يتمكنوا من أداء الوظائف التي تتوافق مع المنصب ، يتعين على المسؤولين المشتركين تقديم أنفسهم جميعًا في نفس الوقت للقيام بذلك.
كلتا الحالتين لهما ميزة وعيوب. في حالة الإداريين المشتركين والمتعددين ، صحيح أن يتم الحصول على خفة الحركة من حيث عمليات الشركة. وذلك لأن شخصًا واحدًا يمكنه تنفيذ أي مهمة دون الحاجة إلى انتظار الآخرين أو الاعتماد عليهم.
من ناحية أخرى ، لا يستطيع المسؤولون المشتركون مطابقة مستوى خفة الحركة لدى المتضامنين ، ولكن لديهم سيطرة أكبر عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرار. نظرًا لأنهم جميعًا يجب أن يكونوا حاضرين ، فمن الضروري أن يكون هناك إجماع بين الأشخاص الذين هم جزء من هذه المجموعة من المجتمع. يمكن للمسؤولين المشتركين بدلاً من ذلك التصرف من تلقاء أنفسهم ، دون مراعاة آراء المسؤولين الآخرين.
آمل أن تكون كل هذه المعلومات قد ساعدتك في فهم ماهية المسؤولين المشتركين وكيف يختلفون عن الآخرين. تذكر أن لديهم جميعًا مزاياها وعيوبها. في بعض الشركات ، قد تعمل الطريقة المشتركة بشكل أفضل ، وفي حالات أخرى تكون الطريقة المشتركة ، وفي حالات أخرى يكون مجلس الإدارة. مهما كان الأمر ، فأنت تعرف الآن أنواع المسؤولين الموجودين وما يتكونون منه.