Nie-bydraende pensioen: kan ek toegang daartoe kry?

As daar oor pensioene gepraat word, is die sogenaamde nie-bydraende pensioen een van die grootste onbekendes. Maar weet u regtig wat hierdie soort sosiale hulp is? Wel, u moet weet dat hierdie soort pensioen die een is wat verwys na ekonomiese voordele en van onbepaalde duur, hoewel nie altyd nie, waarvan die toekenning gewoonlik onderhewig is aan 'n voorafgaande regsverhouding met sosiale sekerheid (akkrediteer in sekere gevalle 'n minimum bydraetydperk), mits daar aan die ander vereistes voldoen word.

Die nie-bydraende pensioen hou nie verband met die herwaardasies wat pensioene gewoonlik in Spanje ervaar nie. Die begrotingsprojek wat hierdie Dinsdag deur die Ministerraad goedgekeur is, voorsien byvoorbeeld 'n verhoging in die laagste pensioene van tussen 1% en 3%, afhangende van die tipe en klas pensioen, in 'n knik vir die groep afgetredenes wat die afgelope paar weke in die hele Spanje verskeie betogings gedoen het. Hierdie verhogings beïnvloed nie die nie-bydraende pensioen nie. Indien nie, bly dit inteendeel onder dieselfde marges as tot nou toe.

'N Ander aspek wat u voortaan in ag moet neem by die nie-bydraende pensioen, is dat dit baie moeilike vereistes het om na te kom. Omdat nie almal aan sommige van die vereistes wat hulle vir hul ooreenstemmende versameling vereis, kan voldoen nie. Omdat u die nie-bydraende pensioen in 'n mindere of meerdere mate kan vergeet dit is 'n sosiale betaling aan die mense wat nie genoeg jare bygedra het om bydraende pensioene in te vorder nie. Dit is 'n belangrike verskil wat u moet aanneem vir die perfekte begrip daarvan.

Nie-bydraende pensioen: wie het toegang daartoe?

Natuurlik het nie almal toegang tot hierdie soort maatskaplike hulp nie. As u daarin belangstel, het u geen ander keuse as om te weet wat die vereistes is wat hierdie toelaes aan u sal stel nie. Onder diegene wat opvallend is, sal ons die volgende noem:

• U moet 'n minimum ouderdom 65 jaar en waarvandaan u dit te eniger tyd in u lewe kan dagvaar.
• La u het wettige verblyf in Spanje. Vir 'n minimum periode van minstens tien jaar verblyf. Twee daarvan moes onmiddellik voor die datum van aansoek om die nie-bydraende pensioen gewees het en sonder onderbreking.
• Jy moet inkomste noodwendig gebrekkig. In hierdie sin sal u in hierdie sosiale groep geïntegreer word as u jaarlikse inkomste nie 5.136,60 euro oorskry nie.

U is nie geregtig op enige van die aftree-pensioene wat bekend staan ​​as bydraend nie omdat u nie aan die vereistes voldoen nie. Een van die belangrikste is onder andere dat u vyftien jaar lank nie meer as 'n selfstandige werker bygedra het tot die algemene sosiale sekerheidskema nie.

Bedrag van hierdie pensioen

Een van die mees relevante aspekte is om die bedrag van die nie-bydraende pensioen te verifieer. Omdat dit nie dieselfde bedrag as belasting is nie. Indien nie, inteendeel, dit is baie laer bedrae dit sal jou nie toelaat om tot stilstand te kom nie koopkrag. Dit is nie verbasend dat hierdie spesiale pensioene as sosiale voordele beskou word nie, met die hoofdoel dat u in u onmiddellike behoeftes kan voorsien. Niks anders nie en daarom is dit 'n baie lae bedrag wat u tydens die aftrede 'n ander probleem kan skep. Dit is iets wat u in ag moet neem, dit is spesiaal as u nie tyd het om vyftien jaar in u professionele lewe by te dra nie.

Om dit met bydraende pensioene te vergelyk, moet u weet wat die waarde daarvan is na die laaste aanpassings wat deur die regering van die land gedoen is. Wel, pensioene met 'n maandelikse bedrag van tot 700 euro per maand (9.800 euro per jaar) sal vanjaar met 1,5% styg, wat 1,5 miljoen pensioentrekkers bevoordeel, terwyl pensioene met 'n bedrag tussen 700 en 860 euro per maand (12.040 1 euro per jaar) 'n bietjie minder sal styg, 880.000%, wat tot XNUMX XNUMX pensioentrekkers sal baat, volgens die berekeninge wat die regering gemaak het.

Inkomste tydens aftrede

Dit is in elk geval heeltemal nodig dat u in alle intensiteit moet weet wat u voortaan sal ontvang as u kies vir die bydraepensioen. Omdat daar baie kombinasies kan wees, soos u kan sien uit hierdie presiese oomblikke. Nie tevergeefs nie, die bedrag van nie-bydraende pensioen van aftrede, in hierdie jaar 2018 word dit in die volgende bedrae vasgestel:

• Hele: 5136,6 euro elke jaar.
• Minimum: 1284,15 euro per jaar
• Vol plus 50% verhoging: 7704,9 euro per jaar.

Aan die ander kant mag die nie-bydraende aftree-pensioen nooit meer as 5136,6 euro per jaar wees nie, behalwe vir daardie ongeskiktheidspensioenarisse nie bydraes lewer met 'n mate van gestremdheid gelyk aan of groter as 75%. Waar dit nodig sal wees om te bewys dat die hulp van 'n ander persoon nodig is om die noodsaaklike lewensdade uit te voer. As dit u geval is, moet u weet dat u aftree-pensioen 50% hoër is as die volle bedrag vir hierdie soort voordele. Dit wil sê, in hierdie huidige jaar sal u 'n totale bedrag vir hierdie konsep van 7.704,90 euro hef.

Gebaseer op persoonlike inkomste

Dit sal egter nie so maklik wees om die bogenoemde bedrae te ontvang nie. Onder andere omdat die bedrag kan wissel na gelang van die persoonlike inkomste of die gesinseenheid waarmee u woon. In elk geval, dit kan nooit minder as 25% wees nie van die volle bedrag gemerk. Met ander woorde, dit kan nie minder as 1284,15 XNUMX euro per jaar wees nie. Dit beteken in die praktyk dat indien die belanghebbende ander addisionele inkomste het, hy nie die maksimum bedrag kan invorder nie. Indien nie, sal dit geleidelik verminder word totdat die minimum bedrag van hierdie maatskaplike hulp aan afgetredenes bereik word.

Aan die ander kant kan dit ook so wees dat verskeie begunstigdes van hierdie soort pensioen in 'n gesin bestaan. In welke geval sal die vergoeding vir hierdie tipe aftrede aansienlik wissel en in ooreenstemming met die volgende scenario's wat ons hieronder voorstel:

• Twee nie-bydraende pensioenbegunstigdes: 4633,18 euro per jaar per begunstigde.
• Drie nie-bydraende pensioenbegunstigdes: 4109, 28 euro per jaar per begunstigde.

Waar moet hierdie toelaes geformaliseer word?

'N Ander aspek wat u voortaan in ag moet neem, is waar u moet gaan om die nie-bydraende pensioen te eis. Wel, die administratiewe prosedures kan in die Kantore vir maatskaplike sekerheid, IMSERSO of by die maatskaplike dienste kantore van u outonome woonhuis. Waarvoor dit noodsaaklik sal wees dat u al die dokumente verskaf wat u benodig vir die versameling van hierdie persepsies. In sommige gevalle is die inkomsteverklaring van die afgelope jare ook nodig.

Binne tussen een en drie maande Hulle sal op hierdie eis reageer. In die sin, as u aan al die eienskappe voldoen om hierdie spesiale aftrede in te vorder. Indien ja, sal u binne 'n buitensporige tydperk hierdie inkomste kan hê. Alhoewel die bedrag te eniger tyd kan wissel, afhangende van die nuus wat aangebied word met betrekking tot die inkomste wat u in hierdie tydperk van u lewe kan hê. Met 'n onbepaalde karakter in terme van die ontwikkeling van hierdie amptelike betaling in aftrede.

Herwaardasie in 2018

In elk geval sal die nie-bydraende pensioen in hierdie jaar herwaardeer word met 0,25%. Mense wat aan die bogenoemde vereistes voldoen, moet die volledig ingevulde aansoekvorm saam met die nodige dokumentasie indien wat in elke vorm uiteengesit word. Dit sal in die bogenoemde amptelike sentrums geformaliseer word. Maar sodat u meer gemak kan hê om hierdie proses te bestuur, kan die modelle via die internet weggegooi word, aangesien dit heeltemal geldig is.

U moet onthou dat hierdie soort ekonomiese voordele vir diegene bedoel is in 'n situasie van beskermbare behoefte. Dit wil sê, hulle beskik nie oor voldoende hulpbronne vir die bestaan ​​van die wetlik vasgestelde bepalings nie. Alhoewel hulle nie genoeg tyd kan bydra om die voordele van die bydraevlak te bereik nie. Daar is in elk geval verskeie modaliteite in hierdie voordele en dit is gerig op relevante sosiale segmente soos ongeskiktheid en aftrede.

Aftrede en ongeskiktheid

Dit word verstaan ​​onder gewone aftrede, vroeë aftrede as gevolg van wedersydse status, vroeë aftrede sonder om 'n gemeenskaplike lid te wees, vroeë aftrede verkry deur nie-vrywillige staking van werk, vroeë aftrede na willekeur van die werker, vroeë aftrede weens vermindering van die minimum ouderdom as gevolg van die uitvoering van strawwe, giftige en ongesonde aktiwiteite, vroeë aftrede van werkers met gestremdhede, gedeeltelike aftrede, buigsame aftrede en spesiale aftrede op 64 jaar.

'N Ander aspek om te beoordeel, spruit uit die feit dat bydraende sowel as nie-bydraende pensioene gevalle van ongeskiktheid en aftrede dek. Eersgenoemde dek ook permanente ongeskiktheid (totale, absolute en ernstige ongeskiktheid) en dood (weduwee- en kinderhuis ten gunste van familielede). Hulle is gemik op relevante sosiale segmente soos gestremdheid en aftrede.