Abantu abaningi ngokwengeziwe banquma ukuzenzela ngokwabo esikhundleni sokuba nomphathi. Ngamanye amagama, banquma ukuzimela futhi babe ngabaphathi babo. Abaningi bazokwenza kahle, abanye hhayi kangako, kepha into okufanele uyikhumbule isikhathi lapho, ngenxa yezimo ezimbi, kufanele uzikhiphe ohlwini ngoba ungaba nombuzo: kukhona isiteleka esizimele?
Uma ufuna ukwazi ukuthi abaziqashile yini abasebenzi, yini ukungasebenzi kwabantu abaziqashile, noma eminye imibuzo ephathelene nalesi sihloko, ngezansi sizocacisa konke ukungabaza okungenzeka kuphakanyisiwe.
Kepha, ingabe i-freelancer ayinayo imisebenzi?
Uma bekufanele sikuphendule ngqo, yebo noma cha, ngeshwa, kuzofanele sithi cha. Abazisebenzelayo abanelungelo lokuthola inzuzo yokungasebenzi njengoba kwenzeka kumuntu oqashiwe. Kepha abanakho ucingo «Ukuphela komsebenzi», okwaziwa kangcono ngokuthi «ukungasebenzi kwabantu abaziqashile», yize empeleni lowo mqondo ungafaki konke lokhu okuyikho.
Ukuphela komsebenzi, noma ukungasebenzi kwabantu abazisebenzayo, empeleni kuyinzuzo enikezwa ngokulahlekelwa umsebenzi, kulokhu ibhizinisi njengomuntu ozisebenzelayo. Manje, ukukuthola akulula njengokungaqashwa kwabasebenzi. Udinga ukuhlangabezana nochungechunge lwezidingo.
Izidingo zokucela ukungasebenzi kwabantu abazisebenzayo
Okokuqala, ukungasebenzi kwabantu abazisebenzayo, noma ukumiswa komsebenzi, kudinga ukuba usesikhathini se-quota yokuzisebenza. Leyo Kufanele ngabe uyikhokhile imali yakho inyanga nenyanga futhi awukweleti lutho kuMgcinimafa. Uma kungenjalo, lokhu sekuvele kwenza kungavunyelwa ukuthi ukusicele futhi kufanele uqale ubambe ukuze ukwazi ukuyikhetha. Kumele futhi uhlale uxhumana futhi ubhalise ne-RETA, okungukuthi, i-Special Regime for Self-Employed Workers, okungenani kuze kube ngumzuzu lapho ucela ukuphela komsebenzi.
Enye imfuneko abazoyicela ukuthi Ube okungenani unyaka owodwa, izinyanga eziyi-12, njengomuntu osebenzayo ozisebenzayo.
Konke lokhu kuzokukwenza ufaneleke ukucela umhlomulo, kepha akusho ukuthi bazokunika yebo noma yebo. Futhi kungukuthi ukumiswa komsebenzi kufanele kube nokulungisiswa; Awukwazi ukuwucela njengokuthile "okwenzekile kuwe", kepha kufanele kunikezwe ngesizathu esizwakalayo noma esingaqondile sokukwenza ungabi nenye indlela.
Ungakucela kanjani ukumiswa komsebenzi
Uma usufinyelele kulesi simo, lapho-ke kungenzeka ukuthi usuvele ucacile ukuthi awukwazi ukuqhubeka njenge-freelancer. Futhi lokho kusho ukuthi kufanele uqale izinqubo. Lezi izi:
- Gcwalisa ifomu Lesicelo Sezinzuzo Zomnotho Lokumiswa Komsebenzi Wabasebenzi Abazisebenzelayo.
- Namathisela imibhalo eceliwe.
- Nikeza imibhalo ku-Mutual ehambelana nawe. Lokhu kufanele kwenziwe zingakapheli izinsuku ezingama-30 kusukela ngosuku lokumiswa komsebenzi.
Ungakuthethelela kanjani ukumiswa komsebenzi kanye nesicelo sokungasebenzi kwabantu abazisebenzayo
Njengoba sishilo ngaphambili, ukuhambisana nezidingo kuqinisekisa kuphela ukuthi bazosibhekela isicelo sakho, kepha hhayi ukuthi bazosamukela. Futhi yilokho kufanele uthethelele ukuthi kungani ucela ukumiswa komsebenzi walelo bhizinisi. Futhi ngalokhu, kufanele ukhombise okulandelayo (akudingeki ukuthi kube yikho konke, kepha kunesizathu esithile):
- Lokho izindleko kuphakeme kunemali engenayo. Kulokhu, ukubhekwa, izindleko kumele zeqe imali engenayo okungenani nge-10%.
- Ukuthi kukhona ukubulawa okulindile okungaphezu kwama-30% wemali yakho engenayo ngonyaka odlule.
- Yiba nesimemezelo sokwahlulela esivimbela ukuthi uqhubeke nomsebenzi wakho.
- Ukuthi kuyimbangela yokuphoqelelwa kwamandla, noma kunjalo kuleli cala kufanele uthethelele ukuthi yini leyo mbangela: ukulahleka kwelayisense, amashwa, udlame lobulili ...
Kubiza malini futhi isikhathi eside kangakanani ukumiswa komsebenzi
Ukungasebenzi okuzimele, njengenzuzo yokungasebenzi kwabasebenzi, akuqoqwa unomphela. Inesikhathi esikhawulelwe. Nemali.
Ukuqala Uma bekwamukela ukuphela komsebenzi, ilungelo lokungasebenzi litholakele ngama-70% walokho oye wakunikela ngonyaka odlule. Isibonelo, uma unikele ngama-1300 euros, uzoba nenzuzo yama-euro angu-910 ngenyanga.
Vele, lapho kufinyelelwa ikepisi, noma ngabe ucaphune imali ethe xaxa, ngeke ube nelungelo lokuthola enye imali.
Ngingayithola isikhathi esingakanani le nzuzo? Kulokhu kuzoya ngokuthi unesikhathi esingakanani usebenza ngokuzimela. Uma ngabe ubephakathi kwezinyanga eziyi-12 no-17 kuphela, unezinyanga ezi-4. Njengoba ukhula, izinyanga zikhulile, njengokuthi:
- Kusuka ezinyangeni eziyi-12 kuye kwezingu-17, izinyanga ezine zomhlomulo.
- Kusuka ezinyangeni eziyi-18 kuye kwezingama-23, izinyanga eziyisithupha.
- Kusuka ezinyangeni eziyi-24 kuye kwezingama-29, izinyanga eziyisithupha.
- Kusuka ezinyangeni eziyi-30 kuye kwezingama-35, izinyanga eziyisithupha.
- Kusuka ezinyangeni eziyi-36 kuye kwezingama-42, izinyanga eziyisithupha.
- Kusuka ezinyangeni eziyi-43 kuye kwezingama-47, izinyanga eziyisithupha.
- Uma ngabe ususebenze wena ngaphezu kwezinyanga ezingama-47 (cishe iminyaka engu-4), khona-ke uzoba nezinyanga ezingama-24 zenzuzo.
Kwenzekani uma nginqatshelwa ukuphela komsebenzi futhi anginakho ukungasebenzi
Abasebenza ngokuzimela abaningi bangazithola benezindaba ezingemnandi zokuthi, uma sebecelile ukumiswa komsebenzi, kunqatshiwe. Ngakho-ke, lokho kusho ukuthi abakwazi ukuthola inzuzo yokuyekiswa komsebenzi. Noma okufanayo, ngeke babe nokungaqashwa kwalowo ozimele.
Endabeni yabasebenzi abaqashiwe, bangafaka isicelo somhlomulo wokungasebenzi, kodwa ngabe labo abaziqashile banakho okufanayo?
Ngeshwa akunjalo. Ukuvikeleka Komphakathi akunikezi izixazululo kulabo abaziqashile ababa "abangasebenzi" ngaphezu kwenzuzo yokuphela komsebenzi. Eqinisweni, akukho nzuzo yokungasebenzi nganoma yiluphi uhlobo kwabazisebenzelayo. Ngalesi sizathu, okuvame ukwenziwa ukuthi labo abazisebenzayo babhalise njengabasebenzi emahhovisi okuqashwa futhi, lapho, bazame ukuthola usizo noma uxhaso olungabavumela ukuthi bathole okuthile ngenkathi bethola umsebenzi. Isibonelo, sikhuluma nge-Active Insertion Income, enikezwa abantu abangasebenzi abangaphezu kweminyaka engama-45 ubudala abangakwazi ukuthola umhlomulo wokungasebenzi noma uxhaso.