Ukuxoshwa kuchazwa njengesinqumo somphathi, umqashi noma umqashi sokunqamula ubudlelwano bokuqashwa phakathi kwakhe nomsebenzi.
Lokhu kuxoshwa kungahlukaniswa ngokwezici ezithile:
- Ukuxoshwa kwezigwegwe: Lapho umsebenzi enze ukwephula okukhulu emsebenzini.
- Ukuxoshwa kwenhloso: Lapho umqashi ethatha isinqumo sokuqeda ubudlelwano bokuqashwa futhi anqamule inkontileka yomsebenzi bese evumela ukuxoshwa kwakhe ngezizathu ezithile eziyizinhloso.
- Ukuxoshwa ngokuhlanganyela: Lapho ukuxoshwa kwenhloso kuthinta inani elikhulu labantu abasenkampanini efanayo.
- Ukuxoshwa okungafanele: Lapho umqashi engakhombisi ukwephulwa kwabasebenzi ngasohlangothini lomsebenzi, okungukuthi, izimfuneko ezisemthethweni zokumxosha azifezekiswa.
Ngezansi sizochaza ngokuningiliziwe ngayinye nezici zayo kanye nezibonelo ukuze ukwazi ukuhlukanisa futhi uziqonde kangcono.
UKUXOSHWA KWESIYALO:
Lolu hlobo lokuxoshwa kulapho umqashi, ngenxa yokwephula okungenakulungiswa noma okukhulu, enza isinqumo sokuqeda ubudlelwano bokuqashwa phakathi kwalaba bobabili.
Ngokwe-athikili 54 yomthetho wabasebenzi, lezi zenzo ezilandelayo zibizwa njengokwephula okukhulu abasebenzi:
1. Ukungabikho njalo okungaxhunywanga, njengokufika ngemuva kwesikhathi emsebenzini.
2. Ukungajeziswa kwabasebenzi nokungagcini imithetho ngaphakathi emsebenzini.
3. Ukuhlukunyezwa ngokomzimba noma ngamazwi kumqashi noma kunoma yimuphi umuntu osebenza naye kanjalo nezihlobo ahlala nazo.
4. Lapho kunokuhlukumeza ukwethenjwa ngumsebenzi kumqashi.
5. Ukwehluleka ukuhambisana nomsebenzi okwavunyelwana ngawo ngesikhathi kuqashwa noma ukuthi ukusebenza kwalokhu kuhla njalo.
6. Ukusetshenziswa kotshwala noma izidakamizwa futhi lokho kuthinta umsebenzi wesisebenzi sabasebenzi.
7. Ukuhlukunyezwa ngokocansi kwabasebenzi noma umqashi kanye nokucwaswa okususelwa ebuhlangeni, inkanuko yobulili, ubudala, inkolo, phakathi kwabanye, kunoma ngubani osebenza naye.
Isibonelo sencwadi yokuxoshwa kwezigwegwe.
ULuis usebenza endaweni yokudlela. Esikhathini esingaphansi kwenyanga edlule wayexabene nomunye wabasebenza naye; Ngalesi sizathu, kwafakwa isicelo sojeziso kuLuis lapho kwachazwa khona ukuthi wenza icala elibi kakhulu, wamiswa emsebenzini izinsuku eziyi-10 engaholile. Kodwa ngesonto eledlule lesi sehlakalo saphindwa nomunye uzakwabo, kodwa kulokhu wadlulela phambili wamshaya. Ngalesi sizathu, inkampani ithathe isinqumo sokukhetha ukuxoshwa kwezigwegwe okufakwe kuLuis ngokushaya umuntu asebenza naye.
Kepha lokhu akugcini lapha, ngoba lokhu uhlobo lwezivumelwano ezihlangene Bahlale benesigaba lapho kuhloselwe ukungaziphathi kahle kanye nezijeziso zabo ezihambisanayo nalapho, uma kwenzeka ukungaziphathi kahle kakhulu, bangajeziswa ngokuxoshwa kokuqondiswa kwezigwegwe kwesisebenzi.
Este uhlobo lokuxoshwa ekuqondisweni kwezigwegwe, ingathathwa futhi njengokufanele, engamukeleki noma engasebenzi.
- Ukuxoshwa. Lapho izimbangela noma izizathu ezichazwe encwadini yokuxoshwa zikhonjiswa ngokuphelele. Ngaphezu kokuthi umqashi ngeke akhokhe noma yiluphi uhlobo lwesinxephezelo kulowo owayekade esebenza.
- Ukuxoshwa okungafanele. Lapho izimbangela ezishiwo encwadini yokuxoshwa zingavezwa ngaphezu kokungazilandeli izidingo ezazifunwa ngokomthetho. Kulokhu, umqashi kufanele anqume phakathi kokubuyisela umsebenzi kumqashwa wakhe noma ukumnxephezela, uma ekhetha owokugcina, kufanele amkhokhele izinsuku ezingama-33 zomholo ngonyaka asebenze ngazo, ngomkhawulo wezinkokhelo ezingama-24 zenyanga.
- Ukuxoshwa okungenamsebenzi. Lapho kunokubandlululwa kwanoma yiluphi uhlobo, isibonelo: ukuxoshwa ngenxa yenkolo ehlukile, ukuthanda kwakho ngokobulili, ibala lesikhumba noma ukubukeka kukonke. Umsebenzi kumele abuyiselwe emsebenzini, ambeke endaweni efanayo lapho ebesebenza khona, ngaphezu kokumkhokhela umholo ayeke wayeka ukuwuthola kusukela ngosuku axoshwa ngalo.
INJONGO UKUXOSHWA.
Luhlobo lokuxoshwa lapho isivumelwano sokuqashwa sinqanyulwa ngenxa yezizathu zomnotho noma inhlangano noma amasu okukhiqiza yinkampani.
Izimbangela ezishiwoyo zisungulwa ku-athikili 52 ye-ET.
Isibonelo sencwadi yokuqeda injongo.
ULaura wasebenza enkampanini ekhiqiza izindwangu, kepha ngoJuni 11 inkontileka yakhe yaphela ngenxa yokuxoshwa ngenhloso, kulokhu wanikezwa incwadi, lapho inkampani yayisola khona izizathu zomnotho, ngoba inkampani yathi yayidlula esigabeni sokulahlekelwa okuqhubekayo kwabangu-5. iminyaka.
Ngendlela efanayo nokuxoshwa okungenabulungiswa, ukuxoshwa ngokungenangqondo, kungaba okufanele, okungenabulungiswa noma okungenamsebenzi, uma umsebenzi ecela usizo ezindleleni zokwahlulela ukwenza inselelo.
Lolu hlobo lokuxoshwa lunelungelo lokuthola isinxephezelo sezinsuku ezingama-20 zomholo ngonyaka obusebenzela inkampani ngemali ekhokhelwa izinyanga eziyi-12.
UKUQEDWA NGOKUQOQO.
Lolu hlobo lokuxoshwa lwenziwa lapho ukuxoshwa ngokuhlanganyela kuqala futhi kuthinta inani elikhulu labasebenzi abasebenza enkampanini eyodwa.
Kubhekwa njengokuxoshwa ngokuhlanganyela lapho:
- Abasebenzi abayi-10 badilizwa enkampanini efanayo enabasebenzi abaphelele abayi-100.
- I-10% yenani eliphelele labasebenzi abasebenza enkampanini efanayo enabasebenzi abaningi abaphakathi kwabayi-100 kuya kwabayi-300.
- Abasebenzi abangama-30 ezimweni zezinkampani ezinabasebenzi abangaphezu kwama-300 abazisebenzelayo.
Ngendlela efanayo nokuxoshwa ngenhloso, esimweni sokuxoshwa ngokuhlanganyela, kufanele unxeshezelwe okungenani ngezinsuku ezingama-20 zomholo wakho unyaka owodwa wokusebenza enkampanini onomkhawulo wezinyanga eziyi-12.
Inselelo yokuxoshwa, engamukeleki noma engekho.
Uma kwenzeka ukuthi isisebenzi singeneliseki ngokuxoshwa okwasetshenziswa kuye yinkampani lapho esebenza khona, okumele akwenze ukwenza inselelo yezomthetho, kepha lokhu kufanele kwenziwe zingakapheli izinsuku ezingama-20 zokusebenza, kusho ukuthi inselelo iyenziwa ngevoti yokubuyisana.
Ngemuva kokwenza inselelo, ijaji liphethe ukumemezela ukuxoshwa njengokufanele, okungamukeleki noma okungekho emthethweni. Uma kumenyezelwa ukuthi kuyamukeleka, kusho ukuthi inkampani ihambisane nazo zonke izidingo zomthetho zokucacisa ukuxoshwa ngenxa yezinkinga zangaphakathi.
Ngemuva kokuxoshwa, kungenzeka yini ukuthola ukungasebenzi?
Akunandaba noma ngabe icala lokuxoshwa (ukuqondiswa kwezigwegwe, inhloso noma inhloso) isisebenzi singaphansi kwesimo esisemthethweni sokungasebenzi futhi ngenxa yalesi sizathu ungacela izinzuzo ezihlinzekelwe ukungasebenzi ngakho-ke, unelungelo lokucela izinzuzo zokungasebenzi ezihambelana nawe maqondana neminikelo oyitholile.
Ngesikhathi sokucela ukungasebenzi, ukuxoshwa kufanele kugunyazwe ngesitifiketi senkampani. Uma umsebenzi enza isimangalo mayelana nokuxoshwa, uzonikezwa isenzo sokubuyisana, noma ngabe sokuphatha noma esisemthethweni, ngendlela efanayo nangesigwebo esisemthethweni sokuthi isimemezelo sokuxoshwa okufanele noma okungafanele senziwe.
Uma ukuxoshwa kungamukelekile, kuzofanele kufakazelwe ukuthi umqashi noma umsebenzi akafanele ukubuyiselwa emsebenzini.
UKUXOSHWA OKUNGENABULUNGISA.
Kunezimbangela ezi-2 ezenza isimemezelo sokungamukeleki ekuxoshweni:
1. Izidingo ezisemthethweni ebezidingeka ngokomthetho azihlangabezwanga nganoma yisiphi isizathu.
2. Izizathu ezinikezwa umqashi aziphikisani ngokusemthethweni nokuxoshwa, abakubiza ngokuthi "isizathu esiyinhloko sokuxoshwa."
Ngezansi sibala izidingo ezijwayelekile okumele ukuxoshwa kuzo kube nakho, noma ngabe hlobo luni lwakho:
- Isisebenzi kumele ngaso sonke isikhathi saziswe ngencwadi ngesinqumo senkampani sokungaqhubeki nokumqasha futhi kuyimfuno engagwemeki.
- Chaza izizathu namaqiniso okuphulwa okunikezwa isisebenzi, uma kuyindaba yokuxoshwa kokuqondiswa kwezigwegwe; noma uma kungenxa yokuxoshwa ngenhloso, kufanele kuchazwe izizathu eziholele esinqumweni sokunqamula abasebenzi abangaphansi kwabo.
- Usuku okumele kuqale ngalo ukuxoshwa kufanele luchazwe, futhi lokho kusobala ukuthi akufanele kuqondane nosuku lapho isinqumo sokunqanyulwa kwemisebenzi yabo saziswa khona. Isibonelo, umsebenzi angaziswa izinyanga ezimbalwa ngaphambi komnqamulajuqu wokuxoshwa.
- Amafayela aphikisayo akufanele acutshungulwe esimweni sokuxoshwa kokuqondiswa kwezigwegwe kwabamele abasebenzi noma izithunywa zabasebenzi, kanye nokungalaleli isisebenzi esithintekile, noma namalungu akha inyunyana yawo. Akunandaba ukuthi ngabe lo umphathi wesitolo nenkampani bebazi yini ngalesi simo somsebenzi.
Ukwehluleka ukuthobela noma iziphi zalezi zidingo ezisemthethweni kuzoholela ekuxoshweni kubhekwe njengokungemukeleki.
Kubalulekile gqamisa ukuthi umqashi nguyena ophoqelekile ukufakazela izimbangela lokho kwabonakala encwadini yokuxoshwa.
Akunandaba noma ngabe izimfuneko ezisemthethweni ziyahlangatshezwa yini, isinqumo esingasekho sizoqondwa njengesingemukeleki uma umsebenzi enganikeli izizathu ezanele zesizathu sokuxoshwa.