我們聽說過《托萊多公約》及其對養老金的影響多少次？ 這份期待已久的文件耗時數年，終於在 2020 年 XNUMX 月獲得批准。 這是一份關於公共養老金制度改革的報告，包括22條建議 由一組政黨創建。 這些是實施長期擺在桌面上辯論的承諾養老金改革的關鍵。 不僅政黨將決定批准的變更，工會和雇主也將通過談判來決定。
為了澄清托萊多公約中達成的所有內容以及它如何影響養老金，我們將對議會委員會批准的每項建議進行簡要總結。 此外，我們將說明批准本文件的確切日期。 如果您想了解更多關於托萊多條約的信息，請繼續閱讀。
托萊多條約達成了什麼協議？
托萊多公約以其與養老金的關係而聞名，這是一個讓大部分西班牙人感到擔憂的問題。 議會委員會實施的最著名的措施之一是 依法維持養老金領取者的購買力。 每年都會根據實際 CPI（消費者價格指數）重新估值。 但是，托萊多公約創建的建議還有很多，實際上總共有 22 條。 接下來我們將對其中每一個的內容做一個小總結。
建議 0：公共系統的防禦
托萊多公約以與捍衛公共體系相關的建議 0 開頭，重申將繼續致力於維護和改善公共社會保障體系，特別關注養老金體系。 這個想法是，就繳費福利的財務覆蓋而言，社會繳費繼續是基本來源。 此外，普遍服務和非繳費福利將由國家對社會保障的繳費提供資金。
建議 1：來源分離
托萊多公約旨在於 2023 年結束現有的社會保障赤字。 此外，他堅持向民眾傳達這一信息的重要性，即這一赤字的很大一部分是由於承擔了某些不當開支。 換句話說，他們不應該通過社會保障繳款支付。
委員會提出什麼解決方案？ 據她介紹，這些不當開支 它們應該成為國家總預算的責任。 通過這種方式，他們將通過一般稅收穫得資金。 這些是它所包含內容的一些示例：
- 向因社會保障繳款減少而收購的公司提供援助。
- 除其他外，在報價時享受優惠待遇的統一費率。
- 與照顧未成年人和分娩有關的福利。
- 與養卹金相關的生育補助金。
建議 2：隨 CPI 上漲
什麼是 CPI？ 它是消費者價格指數。 它是衡量特定地點特定時間段內商品和服務價格變化情況的指標。 在這種情況下，已經有 2018 年的初步協議。 Rajoy 批准的這種養老金重估機制導致每年 0,25% 的增長。
《托萊多公約》在其建議 2 中重申對以下內容的辯護：«維持養老金領取者的購買力，通過法律對其進行保障，並通過採取旨在確保養老金體系的社會和財政平衡的措施來保護養老金領取者的購買力。未來”。 這也說明 任何高於 CPI 的養老金增長都應由其他財政資源的費用提供資金 與社保無關。
建議 3：“養老金存錢罐”
托萊多協定中解決的另一個問題是所謂的養老金存錢罐，它指的是儲備基金。 在 Rajoy 的任期內，這被清空了 90%。 一旦屬於社會保障的賬戶餘額被收回， 《托萊多公約》提議將捐款的盈餘重新納入儲備基金，並在其中設立最低盈餘。
此外，它還指出，該基金並不能解決結構性金融失衡問題。 然而，是的，它可以是 解決週期性失衡的重要幫助 這可能發生在費用和社會保障收入之間。
建議 4：自由報價
關於個體經營者的社會保護，托萊多公約提議制定措施，允許提前退休並兼職工作。 根據委員會的說法，養老金的可持續性要求 個體經營者的貢獻逐漸接近他們的實際收入。 不過，他指出，這一點必須與雇主和工會協商。
建議 5：交易時段
建議 5 涉及交易時段。 在這方面，維持 15 年作為能夠獲得社會保障養老金的最低供款期並逐步延長至 25 年。 然而，作為一項新奇事物，它包括托萊多條約 人們可以選擇更受青睞的那25年 在領取養老金時。
對於工作年限較長的人，委員會提供的解決方案是 他們可以放棄特定年份或選擇他們的交易生涯部分 來計算養老金。
建議6： 就業獎勵
關於就業激勵的融資，托萊多公約規定， 不能對社會貢獻收費。 出於這個原因，它建議僅將它們用作一種特殊的工具，並在應該受到青睞的群體和情況下使用，例如殘疾人或處於社會排斥風險中的人、長期失業的失業者和受害者暴力性別，例如。
建議 7：公民信息
關於公民信息的建議 7 敦促政府遵守《社會保障總法》第 17 條規定的信息義務。 這條路， 每個西班牙公民都將能夠訪問有關其未來養老金權利的定期和個性化信息。
建議 8：系統管理
還就社會保障制度本身的管理提出了建議。 根據托萊多條約 迫切需要加強、恢復和更新勞動力 從而實現更有效和高效的管理。
建議 9：社會保障互助機構
與社會保障相關的互助保險公司也出現在托萊多公約中。 關於它們，該建議提出以下建議：
- 遵守有關其理事機構組成的平等規則。
- 給他們一定的靈活性 關於其資源的使用，但它必須與社會保障部門實施的嚴格控制相容。
- 改善資源的使用和相互的經驗， 尤其是在創傷服務方面。
建議 10：打擊欺詐
在我們國家，一個重要的問題是欺詐。 托萊多條約強調 加強打擊欺詐， 這也影響社會保障。 為此，它提出了兩種解決方案：
- 澄清立法差距 （例如，這樣可以避免虛假自僱的情況）。
- 強化製裁制度 那些不遵守其社會保障義務的公司。
建議 11：你們都貢獻了這麼多，你得到了
建議 11 涉及貢獻。 換句話說：利益的數量與每個工人的貢獻努力之間的關係。 基本上他們再次堅持認為，通過消除年份或選擇時期，人們可以在領取養老金時受到青睞。 就這樣，那些在職業生涯即將結束時受到上一次危機影響的人， 他們的養老金不會受到處罰。
建議 12：退休年齡
關於退休年齡， 委員會辯稱，這應盡可能接近法定退休年齡。 為此，您必須自願延長您的工作壽命，超過退休年齡。 此外，托萊多公約堅持要求公共當局特別關注該建議可能在某些群體中造成的脆弱情況。 該契約的另一個堅持是審查提前退休的機會，以便減少係數總是公平的。
建議 13：守寡和孤兒
寡婦和孤兒福利將繼續分攤，但委員會建議 使養老金適應受益人的家庭和社會現實以及社會經濟情況。 通過這種方式，它試圖改善對沒有其他資源的養老金領取者的保護。 對於獲得寡婦養老金的 65 歲以上的人，托萊多公約認為應該增加監管基礎的百分比，因為這很可能是他們的主要收入來源。 至於孤兒撫卹金，他建議提高，特別是金額。
建議 15：足夠的系統
在建議 15 中，委員會捍衛公共養老金制度及其充分建立是支持性的。 為了實現這一描述，它認為建立某些合適的參考是適當的，例如替代率。 這將平均養老金與所有工人的平均工資聯繫起來。 因此，可以對演變進行持續監測，如果出現偏差，將允許採用被認為適當的措施。 更重要的是， 委員會支持維持最低養老金數額 並且這些最低標準的補充應由稅收承擔，即由國家總預算承擔，而不是由社會繳款承擔。
建議 16：互補系統
托萊多契約建議實施補充養老金計劃，尤其是那些工作計劃。 這些必須是非營利的，並且 屬於不同的法律和財政制度。 這將改善現行製度並防止這些儲蓄系統被視為金融產品。
關於個人養老金制度，托萊多公約堅持認為 這些應該更加透明。 這樣，管理成本就不會意味著儲蓄者的負回報。
建議 17：女性
不能缺少針對女性的具體建議。 委員會呼籲 保證工作場所和養老金的平等。 也就是說：它承認今天仍然存在性別差距。 為了打擊它們，托萊多條約提出以下建議：
- 解決照顧問題，以便所有有其他家屬負責的人的職業生涯 不會因此產生貢獻差距。
- 增強共同責任 使用某些工具，例如家長許可。
- 創建允許的措施 確定薪酬歧視。
- 輸入更正類型 填補上市職業的空白 這是由職業生涯中的違規行為引起的，例如在家工作。
- 實施改革的目的是 正確的歧視性待遇 與兼職工人。
建議 17 之二：青年
對於年輕人，托萊多公約要求 他們的工作條件得到改善。 這就是它試圖增強該群體對社會保障體系的信心的方式。 為此，它建議採取明確的立法措施，其目的不僅是保障，而且是改善獎學金獲得者的社會保護。
建議18： 殘疾人士
關於殘疾人，托萊多公約說 必須加強旨在消除障礙以使這些人獲得體面工作的所有措施。. 出於這個原因，它堅持立法應該促進殘疾人的專業活動的維持並促進他們的融入。
建議 19：農民工
托萊多條約的另一個建議是 有利於合法移民的到來。 據委員會稱，由於西班牙人口老齡化，這些措施加強了養老金體系。 他的想法是建立將移民納入勞動力市場的機制。 利用這項建議宣布政府應加緊努力防止工作場所的種族主義、歧視和剝削。
建議 19 之二：數字化
儘管數字化在我們生活的時代是不可避免的，但托萊多公約警告說，它會影響勞資關係的秩序和工作的組織。 他們強調這是必不可少的 贊成將所有工人納入系統。 通過這種方式，建議打擊非正規經濟並保證在需要的情況下提供保護。
另一方面，委員會指出，繳費型社會保護存在不足的風險。 這是因為數字平台的勞資關係通常是斷斷續續的、零星的。 為此，它建議應加強被視為非貢獻性的機制。 為抵消數字化造成的社會保障收入減少，托萊多公約堅持 正確依賴社會貢獻， 因為在過去幾十年中，生產和人口狀況發生了很大變化。
建議 20：議會控制
最後他們談到議會控制。 對於這個任務， 托萊多協定監測和評估委員會永久成立 政府必須每年向其通報社會保障的情況。 《托萊多公約》強調加強對打擊欺詐取得的成果、屬於系統的財務平衡和養老金充足性的監測的重要性。
托萊多條約何時獲得批准？
經過四年多的會議， 最終，所謂的托萊多條約於 23 年 2020 月 XNUMX 日結束。 議會委員會經過多次談判才最終實現其使命：為公共養老金制度製定指南。 他們已經批准了總共 22 項建議，但托萊多公約回憶說，在批准五年後，“眾議院將不得不對托萊多公約的建議進行全面審查，並進行評估其遵守程度，通過具體的議會文書”。
我希望您現在對托萊多條約所暗示的一切都更加清楚，至少簡而言之。 你可以在評論中留下你的意見。