西班牙的经济形势已经非常复杂，个体经营者的日子不好过。 在提供给他们的不同选项中，有一个选项是他们可以 在保住员工工作的同时服务, 表演时 您作为个体经营者的活动.
但是……这在多大程度上是可能的 自雇并作为雇员受薪? 社会保障对此有何评论？ 我们将在整篇文章中研究这个主题。
您需要了解的有关个体经营者多元化的所有信息
我们首先应该清楚的是， 多活动 它不是个体经营者的资源，尽管在本文中我们将重点关注它。
La 多活动 在这种情况下，一个人同时是自雇人士和领薪水。 这意味着您将在同一时间段内为您的业务和另一家公司的业务工作。
不管之前发生过什么活动，如果这两个活动在时间上重合，那么在社保面前就会被认为是多活动，实际上就是这样出现的。 工作生活.
这里我们必须提到一个重要的区别： 多才多艺与兼职不一样. 最后一个概念与一个人同时管理两个工作的选项有关。
受薪和自雇需要什么？
事实是，无需执行任何特殊过程，因为一切都是自动的。 如果您已经作为受薪雇员工作并且已执行自雇程序，则 复数 在工作生活中。
有一些 帮助 这可能非常有趣，但这些仅适用于已经是雇员并决定注册为自雇人士的自然人，而不是相反。
简而言之，注册过程是通常的：您必须在 税务代理 和在 社会保障.
为什么多重性很有趣？
选择这种方式的主要原因是 经济安全 公式报告的。 如果个体经营者的收入失败，或者失去了作为受薪雇员的工作，至少会有第二个选择，以免收入耗尽。
做自己的老板也给了你一定的自由，以及许多成长的前景。
此外，还有一些 奖金 这让我们可以在一段时间内减少一定数量的个体经营者配额。 这些取决于工作是否是兼职，以及其他假设。
还应记住，折扣与其他援助不兼容，例如 自由职业者的统一费率. 有必要在每个场合回顾什么是最有价值的。
现在你知道为什么 多活动 可以是这样一个有趣的资源。